教召規定詳細懶人包

國防部在11月1日的時候公布2022教召新制，而這個消息一出來，台灣廣大的男性朋友們展開了熱烈的討論，為什麼呢？ 因為在舊制教召裡，被教召一次只需服役5-7天，但是在2022教召新制中，變成了統一的14天。 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。

• 因為在舊制教召裡，被教召一次只需服役5-7天，但是在2022教召新制中，變成了統一的14天。
• 針對選員的原則，舊制為「後退新用、優先以8年內退伍為原則，軍士官得選用12年內退伍的人員」，新制將保留「後退先用」的原則，試行階段優先選用8年內退伍的人員。
• 《UDN》報導，國防部表示今年後備教召將針對退伍後8年內接受教召次數未達4次的志願役、義務役、後備軍士官，以「舊制」方式進行「5到7日」的教召，人數約有3000人。
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• 國防部副部長陳永康表示，為符合聯合國 1979 年「消除對婦女一切形式歧視公約」保障性別人權及促進性別平等規定的意旨，因此提案將「同父兄弟」修正為「兄弟姊妹」、「其父已年逾60歲或死亡」修正為「其父或母已年逾60歲或死亡」。
• (六)經常僱用員工數二十人以下之中小企業，有二人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工免除本次召集。

前項召集令，除配合年度重大演訓計畫外，以郵遞送達方式送交應召員；無法投遞者，由縣市後備指揮部造冊送交警察分局辦理交付作業。 二、警察分局：接到前款第二目點閱召集令後，依縣市後備指揮部所定年度後備部隊點閱召集實施規定，將召集令分送有關分駐所、派出所，並督導其將召集令於召集日十日前交付完畢。 三、地區後備指揮部：依國防部後備指揮部所定年度三軍動員部隊點閱召集計畫，就年度軍隊動員計畫要員充足狀況，訂定年度三軍動員部隊點閱召集實施計畫，下達縣市後備指揮部，副本送召集部隊。

教召規定: 維基百科驚見諸多「台灣世界第一」 網吐嘈：問題也太多

對於國防部不斷調整並延長教召時間，鄭照新今(12日)在臉書上表示，七年級真的很「幸運」，沒賺到四五六年級賺到的錢，現在還被後備力量找回來當兵，「真的是森七七」。 網友PO出驗退證明書，上面寫得清楚，召訓天數1天，就是一般所謂的教召，上面還有指揮官蓋章，發文者說，自己一到成功嶺門口，就被問半年內有無確診，秀出健康存摺陽性的截圖後，很快就被帶到旁邊簽名驗退。 國防部長邱國正表示，後備軍人將從現行每兩年召訓一次，從民國111年開始，將改為一年召訓一次，訓期也會延長。 不過，邱國正也強調，軍人都是避免戰爭，軍人不是好戰份子，軍隊要建立武力保衛國家，但軍人不會挑釁，國軍就是為中華民國而戰。

教召也不是毫無次數上限，而在依兵役法施行法第27條規定：教育召集或勤務召集之範圍、人數、時日，由國防部按年度計畫實施，於退伍後八年內，以四次為限，所以只要被2022新制教召者，就會以兩次計算。 性別工作平等法除了明文禁止性別歧視與明定各類促進性平的假別，也要求雇主應防治性騷擾情況的發生，以保護勞工在職場上的安全。 如果實際上有發生性騷擾的情況時，老闆也應在知悉有此情形時採取立即有效之糾正及補救措施，另外依《性平法》第27條規定，若被害勞工因為性騷擾案件而產生法律訴訟，在受司法機關通知到庭的期間，雇主也應給予公假。 國防部今年試行新式教召，並修法通過《後備軍人召集優待條例》，提供租稅優惠，針對企業或機關團體在員工接受教召期間給付薪資，…

教召規定: 教育新制

幾天後，一張試場名單在社群網站上瘋傳，一位考生的姓名引發眾人遐想，不少網友看了笑翻，直呼「今年榜首有趣了」。 台灣新聞主播、中英雙語節目主持人路怡珍，昨日於臉書PO文表示，因最近很常分享烏俄消息，有名以簡體字留言的網友，要求全球串連早安新聞、「浩爾譯世界」的「俄」羅斯念四聲，是不是可以改一下，理由是「不念鵝羅斯二聲『太難聽』」。 有類似經驗的網友們紛紛表示，不是研發替代役條款，是台灣科技業很多都有適用，「台電也有的樣子，會幫你辦緩召」、「石化和造船相關的似乎也沒被教召過」、「我在某國營事業也被跳過啊….」、「航空慘業也是免教召」。

建議這部分還是要留意仔細，避免後續各種麻煩事情，造成原先只要去個幾天，後面要搞一堆事情。 符合兵役法第四十一條第一項第四款規定得予緩召人員，應依國防部公告期限，檢具證明文件，向戶籍地鄉（鎮、市、區）公所申請，陳報直轄市、縣（市）政府，轉送國防部所屬權責單位核准。 第十一條第一項、第十三條第一項、第十四條第一項、第三項前段及第十六條第二項所定緩徵相關作業，得由內政部建置資訊系統，供主管教育行政機關或學校以電子傳輸學生名冊，並由學生戶籍地直轄市、縣（市）政府核定後，於資訊系統通知主管教育行政機關或學校。

教召規定: 員工專區

國防部全民防衛動員室日前說明，為降低對後備軍人職場工作之壓力，保障接受召集之相關權益，擬訂各項配套措施，藉以鼓勵後備軍人積極參與召集訓練，並爭取企業支持。 例如放寛企業核免條件為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集。 教召規定 三、縣市後備指揮部：依國防部後備指揮部所定年度後備部隊點閱召集計畫及地區後備指揮部所定年度後備部隊點閱召集實施計畫，訂定年度後備部隊點閱召集實施規定，分送相對直轄市、縣（市）政府、警察分局及鄉（鎮、市、區）公所，並副知相對之警察局。

• 經核准緩召者，如緩召期限屆滿，而緩召原因尚未消滅，得檢具緩召證明書及有關證件，依原申請程序申請延長，由國防部所屬權責單位核准。
• 國防部表示，為因應不同的狀況，提前1年發放教召預告書，若患有嚴重疾病、已出國、家庭發生重大事件等因素，在緩衝時間內可和國防部依個案進行協調。
• （三）直接辦理兵役工作之役政或警察人員，除鄉（鎮、市、區）長、村（里）長至任期屆滿日外，其餘申請人員，期限不得逾三年。
• 漁民使用之刺網漁具除應依規定標示之外，一旦發生因受海況影響、網具纏絡、航安事故或其他原因致無法攜回刺網漁業漁具時，應規定通報，倘未通報遭拾獲，依漁業法可罰3至15萬元。
• 對此，勞動部解釋，教育召集是國民應盡的義務，依據兵役法施行法第43條規定，受教育召集、勤務召集、點閱召集的學生及職工，應給予公假。

一、國防部後備指揮部：依國防部所定年度點閱召集計畫，就列管後備軍人狀況，訂定年度後備部隊點閱召集計畫，下達各地區後備指揮部、縣市後備指揮部，副本送國防部。 教召規定 前項解除召集，使用單位應通知其原屬縣市後備指揮部，並將其服勤日數及有關事項於解除召集七日內造冊三份，送縣市後備指揮部登記於各該人事資料內備查。 三、無故逾期報到未逾二日者，使用單位如仍有勤務任務時，即補足服勤期限後解除召集。 若勤務任務終了時，即送交縣市後備指揮部賦予其他勤務，以補足服勤時間後解除召集。 勤務召集期間，應召員之待遇、主副食、醫療、保險、撫卹及服勤所需裝備、工具、油料等經費，由使用單位負擔，並於申請使用之同時，預向所隸屬之部會或直轄市、縣（市）政府申請先行籌撥。 勤務召集，應召員因故申請延期入營或免除本次召集者，應分別依第十四條或第二十四條規定，向戶籍地縣市後備指揮部申請辦理。

教召規定: 政府資訊開放

二、因病住院療養，尚未痊癒者，應於教育召集期滿之日解除其召集；如因病不堪行動，由軍醫院繼續治療者，其召集之解除，由軍醫院檢定後，通知召訓部隊以命令解除之。 二、警察分局：接到前款召集令及召集名冊，應詳予核對後，分送所屬分駐所、派出所，並督導其將屬年度重大演訓之召集令於召集日十日前；屬支援災害防救之召集令於召集日四日前，交付完畢。 而目前得知的是以連為管制單位，開放使用手機的時間為每天晚上7時至8時、晚上9時至晚上10時。 為兼顧國家安全及減少雇主負擔， 20人以下中小企業，如果同時有兩位員工以上含兩位接受召集，那麼有半數的人可以申請免召。 國防部表示，教召的宿營結合戰術實況，採露營、設營的方式實施，食勤包括野炊、口糧與加熱式餐盒，目前皆已納入相關規劃。

被外界稱作「史上最硬教召」的「新制14天教育召集訓練」中，後備部隊也在日前公布一份「裝備賠償價目表」，提醒後備軍人在教召期間應小心保護自身的公發裝備，避免損壞或遺失；如在離營前不慎遺失公發裝備，必須照價賠償。 根據勞基法規定，只要事業單位適用勞基法，企業旗下的男性員工不論其約定薪資為月薪、時薪、正職人員、約聘人員、臨時人員等等，均受政府教育召集所管理。 二、合於本法第二十九條第一項第二款、第七款、第八款規定者，申請單位應將會期、救災或出國期間，填註於前款申請處理名冊備考欄內。 二、因病住院療養，尚未痊癒者，應於勤務召集期滿之日解除其召集；如因病不堪行動，由軍醫院繼續治療者，其召集之解除，由軍醫院檢定後，通知使用單位以命令解除之。

教召規定: 勞動法資訊

布雷克當初報的尺寸是XL，但是一進去內衣組領到的是XXL，另外三套的迷彩裝沒有一套可以穿，不是太大就是太小，所以不要撐到1200才報到，要不然你就要利用休息時間去試衣服跟換衣服。 實施禁菸範圍東側至公園路、南側至忠孝西路1段、西側至承德路1段、重慶北路1段、北側至市民大道1段北平西路間之區域，在禁菸場所吸菸者，將依《菸害防制法》第31條第1項規定，處新台幣2000元以上1萬元以下罰鍰。 漁民使用之刺網漁具除應依規定標示之外，一旦發生因受海況影響、網具纏絡、航安事故或其他原因致無法攜回刺網漁業漁具時，應規定通報，倘未通報遭拾獲，依漁業法可罰3至15萬元。 經濟部表示，本次補貼是針對受疫情影響農業、服務業及受疫情連帶影響之製造業。 目前規劃補貼金額為投保薪資級距2萬4000元及2萬5200元，按員工數每人1000元定額計算補貼款；投保薪資在2萬3100元以下部分工時員工，每人560元定額計算補貼款。

〔即時新聞／綜合報導〕國防部本月14日推出「召集查詢系統」，引發外界關注，但有民眾卻指出，他將被教召7天，但向人資部門請假時卻被告知只能請5天，另外2天得用自己的休假來服役。 勞動部對此回應，教召時是在履行國家義務，不在一例一休規範內，民眾雖無法補休，但能領取國家的薪資給付。 而兩個星期的訓練內容，第一周將著重在射擊訓練，訓練時數從12小時，增加到28小時，第二周的戰鬥教練，從12小時增加到56小時，另外，為了避免影響企業，國防部也放寬20人以下，中小企業的核免條件。 後備指揮部提醒，當事人於收到召集令後，如符合兵役法第43條各款要項，需申請免除本次召集者，應於召訓前3天向戶籍所在地縣、市後備指揮部提出申辦，經審查後（不論是否符合申辦要件），均會以正式公文書（載明事由）函覆。 「提升後備戰力」專案改革後，後備部隊將擴充至26萬8千餘人，訓練機構擴充至8個，訓練總能量增加至29萬人，一年內即可編管26萬8千人之作戰訓練，且訓練天數增長為14天，提升整體教召訓能及品質。

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關於勞工參加各種召集依勞工請假規則第八條核給公假，公假應包含路程一案，依據國防部八十六年六月二十六日八六○○○七六○六號函釋，此公假應包含其往或返實際需要之路程時間，並應考量交通之方便性，核給公假。 教召規定 國防部今日發布最新教育召集訓練（教召）資訊，表示自明年起試行「年年施訓，每次14天」新制後備教召制度，並以「後退先用」為原則。 國防部指出，「新制教召」將徵召25個營、逾1萬5000名後備軍人參與；同時也表示，訓練課程將有所調整。 （中央社記者游凱翔台北2日電）14天教育召集新制首梯5日將入營，教召人員手機管制及要求與常備部隊規定一致，受召員報到時手機將集中保管造冊，每天晚上7時至8時、晚上9時至10時開放使用，並提供充電設備。

(一)國家或私人機構舉辦之各種訓練或講習正值召集期間，未參加該訓練或講習，將影響其工作權益。 檢附其訓練或講習計畫、課程實施表、受訓人員名冊，並於解召後十四日內，檢附訓練機關開立之結(完)訓證明或其他足資佐證資料(在訓證明或學員證)。 (二)參加專科以上學校招生考試、公務人員考試或專門職業及技術人員考試或教師甄試，其考試前十日至考試日期正值召集期間。

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四、動員召集令送達完畢後，應將送達情形列表，填報縣市後備指揮部；其受領回執，除事故待查者外，收存至召集實施完畢六個月後銷燬。 教召規定 三、督導警察分駐所、派出所警勤區警員迅速交付動員召集令，應召員不在時，交其有辨別事理能力之同居人、受雇人或應送處所之接收郵件人員代收轉達。 五、警察分局接到動員召集令及動員召集名冊後，應即確實核對，並將動員召集令按動員符號區分分駐所、派出所，分別裝袋保管，於袋上註明動員符號與分駐所、派出所名稱及動員召集令數目。

二、戰時或非常事變時，為輔助地方自衛防空，由直轄市、縣（市）政府提出需求申請，報內政部會請國防部核定後，依國防部下達之勤務召集命令，由縣市後備指揮部實施召集，並督導警察分局執行。 一、縣市後備指揮部：將召集實施計畫表函送直轄市、縣（市）政府及召訓部隊。 屬年度重大演訓之召集，應於召集日十四日前；屬支援災害防救之召集，應於召集日六日前，將召集令、召集名冊及召集實施計畫表，送交有關警察分局及召訓部隊。 前項動員召集解除時，各有關單位應依後備軍人管理規則規定，辦理離營作業及報到列管事宜，縣市後備指揮部並迅速辦理各種冊籍，以為再次動員之準備。 依照勞工請假規則第8條，勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，公假期間依照實際需要決定。 所以要教召請假都要與所屬機關確認好，不論是依照原先政府規定的項目進行請假或者是因為得到COVID-19確診之後需要請假，或者是被匡列隔離需要進行教召請假，都需要確認後再進行，不要自己說確診了然後就直接自己放假，可能會發生問題。

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二、犯罪判處徒刑在執行中者，由司（軍）法機關造送名冊，通知其戶籍地直轄市、縣（市）政府核准之，或由戶籍地鄉（鎮、市、區）公所，檢具法務部之通報及相關證明，轉報直轄市、縣（市）政府核准之。 第一項第三款規定經同意退出或廢止許可實驗教育學生，其直轄市、縣（市）主管教育行政機關應於學生退出或廢止許可之日起三十日內，通知其戶籍地直轄市、縣（市）政府廢止其緩徵核准，並依法徵集服役。 參與實驗教育之學生，未入學高級中等學校取得學籍者，經核准緩徵後，延長其實驗教育計畫期程，應由學生本人、戶長或其家屬檢附直轄市、縣（市）主管教育行政機關出具之證明文件，向戶籍地鄉（鎮、市、區）公所申請，轉報直轄市、縣（市）政府繼續緩徵。 有前二項規定之情形，由本人或其戶長檢具判決書、執行指揮書或出監證明等文件，向戶籍地鄉（鎮、市、區）公所申請，轉報直轄市、縣（市）政府依法處理。 但本人或其戶長未申請者，得由戶籍地鄉（鎮、市、區）公所檢附刑事紀錄證明，轉報直轄市、縣（市）政府依法處理。 依兵役法第五條第一項第一款規定應予禁役者，司（軍）法機關應於判決確定後四十五日內，通知其戶籍地直轄市、縣（市）政府依法處理。

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其公假的定義為教育召集期間如適逢勞工原排定的工作日，雇主應依法給予公假，勞工得免除出勤義務，以接受教育召集。 對此，勞動部解釋，教育召集是國民應盡的義務，依據兵役法施行法第43條規定，受教育召集、勤務召集、點閱召集的學生及職工，應給予公假。 除了原有規定外，國軍為減少雇主與後備軍人職場工作之壓力，擬訂各項配套措施，包括放寬企業核免條件，例如20人以下之中小企業，若有2名以上員工同時收到教召單，且有影響營運之虞，至少一人可申請免除該次召集。 國防部也指出，為兼顧國家國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下的中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除此次召集。 預計會以作戰區為單位於明年第1季至第3季，由三軍司令部及後備指揮部在25個營（連），對約1萬5000人實施驗證，選定在第三、四、五作戰區試行；第一季將由陸軍203旅等五個單位接訓，第二季則由104旅等十個單位執行。

義務役應召人員：依軍官每日900元、士官每日800元、士兵每日700元發給薪俸津貼，擔任主官（管）實職者，按每日100元發給主管職務津貼。 課程以專長複訓、射擊訓練及戰鬥教練為重點，射擊訓練將自12小時增至28小時、射擊總發數從86發增至183發；戰鬥教練也從12小時增至56小時。。 （三）兄弟姊妹中已有半數以上在營服役者，以其在營服役之兄弟姊妹最先退伍或解召預定日期；在營服役兄弟姊妹服役時間三年以上者，期限不得逾三年。 （一）維持治安必要人員及推行國家總動員所必需之人員，有聘（任）期者，依聘（任）期屆滿日；無聘（任）期者，期限不得逾三年。 教召規定 教召規定 三、合於本法第三十條第三款所定推行國家總動員所必需之人員，為各級全民防衛動員、戰力綜合協調會報或災害防救會報編組人員。 一、待遇：後備軍人按其階級發給；補充兵之隊員比照國軍義務役二等兵待遇發給，幹部比照國軍義務役上等兵待遇發給。

教召規定: 兵役處

國防部草擬「後備軍人召集優待條例草案」，昨下午通過初審，其中第4條中刊載，若教召完成訓練合計達5次者，自第5次開始，每次訓練之後，應由召訓機關或部隊發給召集獎金。 不過民眾黨立委張其祿季就指出，根據統計，被教召4次的民眾僅約780人，能達5次的人不多。 依照勞資會議實施辦法第12條第3項的規定，不論是擔任資方或勞方的勞資會議代表，只要出席勞資會議，雇主就必須給予公假。 而依照勞資會議實施辦法第18條的規定，原則上勞資會議至少每3個月應舉辦一次，於此一併提醒公司人資主管應留意此項規定，不得拒絕員工的公假申請。

教召規定: 新聞關鍵字

俞文鎮指出，以連為管制單位，開放使用手機的時間為每天晚上7時至8時、晚上9時至晚上10時。 陸軍司令部戰訓處動員組長羅永昶上校說明，施訓單位會準備延長線，並請受召員攜帶充電器，在開放手機使用的時間及管控範圍內充電。 立法院外交及國防委員會昨（31）日初審通過「後備軍人召集優待條例草案」，明定民眾接受教召並完成訓練達5次，自第5次起，每次完成訓練將發放召集獎金，草案一出，PTT上許多網友紛紛質疑，4次就解召了，第5次才發放獎金「門檻太高了」。 依照內政部函釋，如果勞工要參加技術士技能檢定，而且該檢定的內容與其職務有直接關係的情況下，為了鼓勵勞工自我精進，另方面也能夠為公司帶來技術的提升、創造更大經濟效益，雇主應給予公假。 如果經醫師評估，有開立不建議施打COVID-19疫苗證明或個人因素無法施打工作者，須每週1次自費抗原快篩（含家用快篩）或PCR檢驗陰性後，始得提供服務；新進人員並應於首次服務前，增加1次自費3日內PCR檢驗陰性證明。 雇主如有規定勞工從事值日（夜）工作，一律都判定為工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費，也要替特定擁有技術士技能檢定勞工給予補貼。

四、縣市後備指揮部：依國防部後備指揮部所定年度三軍動員部隊點閱召集計畫及地區後備指揮部所定年度三軍動員部隊點閱召集實施計畫，訂定年度三軍動員部隊點閱召集實施規定。 勤務召集令，除配合年度重大演訓計畫外，以郵遞送達方式送交應召員；無法投遞者，由縣市後備指揮部造冊送交警察分局辦理交付作業。 六、各使用單位或協調連繫單位：按實際狀況需要，依各司令部所定軍勤隊運用計畫，協調有關縣市後備指揮部完成編組及召集準備事宜。 前項非於期滿時解除召集之人員，召訓部隊須通知其原屬縣市後備指揮部轉知直轄市、縣（市）政府及警察分局，並通知其家屬。 三、召訓部隊：接到第一款召集名冊及有關資料後，應即完成人員作業分配，並於召集日後七日內，將加蓋已報到或未報到章戳之召集名冊一份，退還原縣市後備指揮部。

教召規定: 教育與知識

即使撇開前述法令，如果公司同仁請假是參與這些公益事務，也能提升一定的企業形象。 上述防疫工作有其必要，但也會對民眾帶來一些困擾，因此依《傳染病防治法》第38條第2項規定，雇主應給予親自到場配合防疫工作的人員公假。 實務上，請假在家的勞工也要記得請防疫人員協助在通知單上蓋章以作為親自到場配合防疫的證明，而且向雇主請假時也只能提出正本，因此如果家裡有多數成員有工作，可別全部都一起請假，只要協調好一名成員在家配合就好囉。 國防部今年試行新式教召，並修法通過《後備軍人召集優待條例》，提供租稅優惠，針對企業或機關團體在員工接受教召期間給付薪資，可以給付薪資的150%，自申報所得額中減除，國防部、財政部近日共同公告子法，包括薪資加成減除計算方式、證明文件、適用限制等三大重點。 教育召集令然後承辦人員收到就會電話跟你聯繫，告訴你之後櫃台補件要什麼資料以及後續作業流程。 通常都是等到隔離解除之後才可以去後備指揮部申請請假，之前是需要請親友或傳真代為申請，現在可以調整一下流程了。

教召規定: 申請案件

為熟悉戰時的戰場環境，新制教召將結合戰術位置環境實施訓練，受召人員需自行前往戰術位置報到與領取裝備，後續訓練也會以防守林口海灘為目標，取代舊制部隊自訓的方式實施。 雖然本次活動實體舉辦，但AWS仍為礙於距離、時間等因素無法前來的開發者／企業管理者提供部分議程線上同步直播，讓對尖端雲端技術感興趣的你有更多元的參與方式。 但若想體驗最完整的互動體驗（如AWS服務展攤、實戰工作坊、贈獎活動等），仍建議您撥空親臨活動會場體驗。 《UDN》報導，國防部表示今年後備教召將針對退伍後8年內接受教召次數未達4次的志願役、義務役、後備軍士官，以「舊制」方式進行「5到7日」的教召，人數約有3000人。 「加值服務」：不僅國內或國外旅遊保費價格相同，投保國外（臺灣以外地區，係指臺、澎、金、馬地區以外之地區）旅遊，更提供無須加費，享有4項海外急難服務（旅遊支援、醫療支援、法律支援及緊急事件處理）。

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在沒有勞資雙方特別約定的情況下，上開規定其實對於其他理監事的公假時數有明確的規範，至於理事長的公假有無限制呢？ 依照勞委會79年10月4日台勞資一字第23324號書函，其實理事長請求公假應依實際辦理會務的情形而定，而不是指無限上綱地每天都可以請全日或半日的公假，否則就有濫用權利的疑慮了。 除了上述的法令規定，其實勞動部在過去也發布過解釋令，核釋教召是可以依法請求公假的（當時發布命令時引用的法令為施行法第73條，但目前的公假規定應為第43條）。 財政部昨（23）日表示，今年前11月中央統籌分配稅款執行結果，實收3,762億元，較通知分配數多678億元，其中地方政府… 教召之外，其他像是役男體檢、與任職單位事業相關的出庭作證、出席勞資會議、參加技能檢定考試等等，都是常見的公假事由；此外，尚有其他公假事由散布在各法令中。 回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。

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後備軍人原本是每2年召訓一次，明年起將局部試行「1年1召、訓期14天」，以「後退先用」為原則，預估1萬5000人將接受這次教召。 本月1日起，民眾可上後備軍人網路服務台網站，輸入身分證字號、出生日期以及戶籍縣市就可以查詢最新教召資訊。 第一批新制教召將於明年2、3月實施，北中南各有一個營兵力，主要課目為射擊訓練與戰鬥教練，部隊分批實施射擊、行軍等課程。 教召自明年起試行1年1訓、1次14天，預估選員約1萬5000人，以退伍8年內為原則，本月起就可查詢教召通知與日程。 除了原有規定外，國軍為減少雇主負擔，「經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集」。 一、縣市後備指揮部：依召集梯次於點閱召集實施之日十四日前，將屬年度重大演訓之點閱召集實施計畫表及點閱召集令送交有關警察分局，並將點閱召集實施計畫表副知直轄市、縣（市）政府、警察局及召集部隊。

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