政府就業6大優勢
受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。 中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國
人，得規定其國別及數額。 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列
各款為限：
一、專門性或技術性之工作。 二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
- 受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。
- 三、仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。
- 四、全國就業服務業務之督導、協調及考核。
- 十四、違反本法或依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命 令。
- 聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，許可期間
最長為三年。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者。 四、其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。 前項轉換雇主或工作之程序，由中央主管機關另定之。 辦理下列仲介業務之私立就業服務機構，應以公司型態組織之。 但由中央
主管機關設立，或經中央主管機關許可設立、指定或委任之非營利性機構
或團體，不在此限：
一、仲介外國人至中華民國境內工作。
政府就業: TaiwanJobs 台灣就業通
六、辦理下列仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可：
（一）仲介外國人至中華民國境內工作。 （二）仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。 （三）仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。 政府就業 七、其他有關全國性之國民就業服務及促進就業事項。 直轄市、縣（市）主管機關掌理事項如下：
一、就業歧視之認定。
如有同時請領情形，分署將不予發給就業獎勵；已發給者，經撤銷或廢止後，以書面行政處分限期返還。 青年可以自行尋職就業，但如有就業服務需求時，可於報名時，於網頁選擇希望工作地的公立就業服務機構，該單位將主動聯繫及提供就業服務。 青年僅須於規定期間內1次提出申請，分署將於青年受僱滿90日或180日，依所提供之申請文件進行審核，於要件符合及審核通過後，分2次發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。
政府就業: 就業服務據點
曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者，必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。 如就申請編號需要協助，請參閱常見問題3.12。 若申請者申報的核心業務屬於「受限名單」上的範圍（見附表），適用「行業上限」為100名合資格僱員，即有關企業可申請的補貼僱員數目限於最多100名。 一、 目的：新竹縣政府（以下簡稱本府）為身心障礙者（以下簡稱身障者）減輕其創業成本，補助身障者因利用一定之場所謀生而產生其相關之費…
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料
或健康檢查檢體。 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資
範圍。 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以 政府就業
上之雇主者，應由新雇主申請許可。 申請轉換雇主時，新雇主應檢附受聘
僱外國人之離職證明文件。 第五十一條第一項第一款、第三款及第四款規定之外國人已取得中央主管
機關許可者，不適用前項之規定。
政府就業: 申請方法及所需資料
五、 隨著亞洲消費主義崛起及對永續發展的重視，替代蛋白質需求因而成長。 上述「2025年產業轉型藍圖」將專注於4個新戰略：透過國際化及創新培養領先企業；提升星國作為區域食品業樞紐的吸引力；建立具韌性及永續發展的企業；促進勞動力轉型，創造高品質工作，以持續推動新加坡食品製造業成長及轉型。 一、 新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍於本年12月14日宣布推出「工作轉型指南」及更新版的「產業轉型藍圖」，以推動星國食品製造業未來戰略發展。 預期在中短期可為食品製造業創造約2,500個就業機會，相關職位將能協助業者使用更多工具，提升效率及生產力，並提高食品品質及安全。
直轄市及縣（市）主管機關應將轄區內低收入戶及中低收入戶中有工作能
力者，列冊送當地公立就業服務機構，推介就業或參加職業訓練。 公立就業服務機構推介之求職人為低收入戶、中低收入戶或家庭暴力被害 政府就業
人中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助。 公立就業服務機構與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生
職業輔導工作，並協同推介畢業學生就業或參加職業訓練及就業後輔導工
作。
政府就業: 青年職得好評計畫（已截止）
二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 政府就業 政府就業 三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可
。 四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。 前項利息補貼、津貼與補助金之申請資格條件、項目、方式、期間、經費
來源及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作
，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得申請展延。
- 國內疫情警戒尚未解除，為了鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需的職業技能，勞動部拋出這項方案，引導青年投入「5+2 等政策性產業」。
- 另外受聘的勞工也必須符合該資格：於公立就業服務機構開立僱用獎助及就業獎勵推介卡之日時，未參加就業保險或勞工保險。
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- 依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢。
- 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第九款規定之家庭看護工作，因不
可歸責之原因，並有下列情事之一者，亦得向中央主管機關申請遞補：
一、外國人於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入
出國管理機關及警察機關。 - 另為避免勞工誤入求職陷阱，提醒求職者尋職時，應做好求職前「三大準備」及應徵時堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作等「七不原則」。
本法用詞定義如下：
一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公
立就業服務機構；其由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業
服務機構。 四、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之國民。 五、長期失業者：指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日
前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立
政府就業 就業服務機構辦理求職登記者。
政府就業: 服務資訊
十五、違反職業安全衛生法規定，致所聘僱外國人發生死亡、喪失部分或 全部工作能力，且未依法補償或賠償。 十六、其他違反保護勞工之法令情節重大者。 前項第三款至第十六款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 第一項第三款之人數、比率，由中央主管機關公告之。 政府就業 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事：
一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。
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