37條介紹
各級主管機關對第一項同意比率之審核，除有民法第八十八條、第八十九條、第九十二條規定情事或雙方合意撤銷者外，以都市更新事業計畫公開展覽期滿時為準。 所有權人對於公開展覽之計畫所載更新後分配之權利價值比率或分配比率低於出具同意書時者，得於公開展覽期滿前，撤銷其同意。 被保險人所持參加本保險之農業用地，於參加本保險期間經直轄市、縣（市）環境保護主管機關依土壤及地下水污染整治法第十二條規定公告為農地土壤污染控制場址者，於公告解除列管前，得視為依法從事農業工作，繼續參加本保險。 農民申請參加本保險之自有農業用地，因公職人員財產申報法規定信託予信託業者，仍得視為第一項第四款第一目之自有農業用地。
- 公司依第三十五條第六項規定向前項分割子公司各債權人分別通知及公告，其通知及公告，以子公司董事會決議日為起算日。
- 農會應將被保險人資格條件異動或喪失案登錄於中央農業主管機關之農民福利資料管理系統，並列印審查表送審查小組審查，審查結果以書面通知當事人，當事人如有異議，應於通知送達七日內以書面向農會申請復審，逾期不予受理，申請復審以一次為限。
- 事業單位無庸於選舉後查驗勞工身分證，即依內政部七十六年一月二十日台內勞字第四七○八七六號函所示：查各類公職人員選舉罷免投票日，各公民營事業單位對具有投票權勞工之給假原則，前經本部鑯台內勞字第三五七○九一號函釋在案。
- 另所定其他中央主管機關指定應放假之日，係指各類公職人員選舉罷免投票日，併予說明。
- 勞工於假日參加兵役活動是否補假，由勞資雙方協商，即依內政部七十四年七月五日台內勞字第三一八八六○號函所示：事業單位勞工於例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，依法參加各項兵役召集活動，翌日是否補假，可由勞資雙方自行協商決定。
- 金融控股公司得向主管機關申請核准投資前條第二項所定事業以外之其他
事業；金融控股公司及其代表人，不得擔任該事業董事、監察人或指派人
員獲聘為該事業經理人。 - 而所謂經勞資雙方協商同意，非必然須經雙方明示同意，倘勞工就雇主長期所實施之週休2日制度，未曾表明異議，且持續依週休2日制度工作及放假，依照誠實信用原則，應認已默示同意就放假日為調整對調，而不得更行請求發給工資，否則無異使勞工享有國定假日之權利，又同時取得國定假日出勤工資，而有雙重得利之虞。
4.合法使用政府機關、公立學校或公營事業機構之農業用地，林地平均每人面積○‧四公頃以上、其餘農業用地平均每人面積○‧二公頃以上，從事農業生產者。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 規避、妨礙或拒絕第六條第二項之檢查、複查者，處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並按次處罰及強制執行檢查、複查。 另外，一名疑似李文亮的侄子留言道「叔，終於要結束了，你一定看到了吧，我相信奶奶也一定看到了」。 還有一名大陸網友直指「如果在你（李文亮）吹哨時就果斷地採取措施，何必有這三年亂象，最終也無人來負這個責」、「鬧劇快結束了，發生了很多事，我只能盡可能保證自己不忘記、不原諒，安息吧」、「謝謝，英雄，蒼天會懲戒那當時懲戒你的帶帽人」。 37條 其被視為新冠疫情爆發近3年來，官方作出最大幅度的防疫鬆綁措施，令不少大陸民眾雀躍。
37條: 中國當局無預警性、時鬆時緊的政策表現，已令人身心俱疲
而所謂經勞資雙方協商同意，非必然須經雙方明示同意，倘勞工就雇主長期所實施之週休2日制度，未曾表明異議，且持續依週休2日制度工作及放假，依照誠實信用原則，應認已默示同意就放假日為調整對調，而不得更行請求發給工資，否則無異使勞工享有國定假日之權利，又同時取得國定假日出勤工資，而有雙重得利之虞。 行政院勞工委員會八十年二月八日台勞動二字第○三六一三號函所示：查春節應放假二日（農曆初一、初二），如適逢例假日應於翌日補假一日；婦女節（三月八日以女性為限）適逢例假日翌日應補假一日，前經內政部台內勞字第三六六六七五四八四○○四號函及勞動基準法施行細則第二十三條規定在案。 內政部所定之休假與勞動部指定之休假有下列之差異：內政部所定之休假具有政治、民俗、文化等意義，而原則上，勞動部指定之休假係協助具有選舉罷免權勞工履行公民權之意義。 內政部所定之休假放假期間為一日；勞動部指定之休假放假期間未必為一日。
凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 若是依內政部74年12月18日台內字第366675號函所列出之節日與目前勞基法施行細則第23條列出之節日比較,節日則減少許多.
37條: 中國新十條類解封引爆「潤」潮 熱搜「移民」竟破億次！
另所定其他中央主管機關指定應放假之日，係指各類公職人員選舉罷免投票日，併予說明。 是，勞動基準法所規定之休假計分二類：「內政部所定應放假之紀念日、節日」，簡稱為內政部所定之休假。 及「其他中央主管機關指定應放假日」，簡稱為勞動部指定之休假。 以第一項第四款第四目資格條件申請參加本保險者，以未具同款第一目及第二目之資格條件者為限，且其加保之農業用地應符合土地使用管制相關規定。 第一項第四款農民所持以參加本保險之土地，不論其何時變更為非農業用地，在經都市計畫主管機關認定符合農業發展條例第三十八條之一第一項第一款或第二款情形，並核發相關證明文件，且符合本辦法規定者，得參加本保險。
八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底
二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。 但符合下列規定之一者
，不在此限：
（一）未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。 （二）塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、 安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞 工墜落者。
37條: 發布日期：
農民持以加保之農業用地符合中央農業主管機關之休耕政策，其於休耕期間得視為第一項第四款之從事農業工作。 （三）養蜂農民：所持飼養蜂箱總數，達一百箱以上，且依中央農業主管機關所定農民從事養蜂事實申報及登錄作業程序（以下簡稱養蜂申報作業程序），申報從事養蜂工作者。 但申報有案未滿二年之青年養蜂農民，得僅持有飼養蜂箱達五十箱以上。 前二項不課徵土地增值稅之土地承受人於其具有土地所有權之期間內，曾經有關機關查獲該土地未作農業使用且未在有關機關所令期限內恢復作農業使用，或雖在有關機關所令期限內已恢復作農業使用而再有未作農業使用情事者，於再移轉時應課徵土地增值稅。 11 月底延燒至今的「白紙革命」，似乎開始奏效，中國政府 7 日公佈「新十條」措施，內容放寬了現行的防控規定、未再提及「動態清零」。
依勞動基準法施行細則第二十三條之一規定，內政部所定之休假遇同法第三十六條所定例假及休息日者，應予補假；勞動部指定之休假遇同法第三十六條所定例假及休息日者，不須補假。 雇主徵求勞工同意於內政部所定之休假加班者，於正常工作時間以內，即便未達八小時，應再加發一日工資；雇主徵得勞工同意於選舉罷免投票休假日加班者，於當日正常工時八小時內，應加給該工作時間之工資，且不妨礙勞工投票。 雇主徵得勞工同意可將內政部所定之休假與工作日互調；雇主不得與有選舉罷免權勞工協議調整選舉罷免休假。 37條 內政部所定之休假適用對象為適用勞動基準法之事業單位所僱用之全部勞工；勞動部指定之選舉罷免休假適用對象為有選舉罷免權勞工。 二、公司係於新修正之企併法生效前，即依現行有效之企併法規定之程序，由公司董事或股東會決議通過現行企併法所規定之併購類型，故於該公司董事會或股東會決議通過併購案及公司踐行相關通知程序時，毋庸適用尚未生效之新法所增訂之規定，惟該併購案於新法施行後發生之新事實，自應適用修正後之新法規定。 子公司董事會為第一項決議後，應於十日內公告決議內容、分割計畫應記載事項，並通知子公司股東，得於限定期間內以書面提出異議，請求公司按當時公平價格，收買其持有之股份。
37條: 網站導覽
農會應於污染控制場址公告解除列管後三個月內，依本辦法規定重新審查前項被保險人資格，不符合加保資格者，不得繼續參加本保險。 被保險人因死亡、遷出農會組織區域或喪失第二條所定之資格條件者，當然喪失其被保險人資格；其於第二條所定之資格條件有異動者，應重行提出申請參加本保險。 但以第二條第一項第四款第三目資格條件加保者，應檢具飼養蜂箱及所在地現況照片二張以上。 七、申請前一年內開立之銷售農、林、漁、畜產品或購買農業生產資材之憑證。 但以第二條第一項第四款第四目資格條件且以全年農產品銷售金額或全年生產成本加保者，得免檢具之。 二、含現住人口詳細記事之戶口名簿，以配偶、直系血親、翁姑或媳婦所有農業用地加保且未同戶者，應另檢附土地所有人含現住人口詳細記事之戶口名簿或其他親屬關係之證明文件。
並未限定工作場所全體勞工皆應於同一日休息，故雇主可採輪流安排勞工例假之方式以維持業務正常運作。 37條 同法第三十七條所定之休假日勞工應休假，惟雇主亦可徵得勞工同意後使其工作，工資加倍發給。 另雇主如依本會七十六年十二月八日台怌勞動字第五五八七號函釋：「內政部七十四年四月廿二日台內勞字第三○七七六五號函釋：『勞動基準法第三十七條所訂之休假日，不得與正常工作日對調。』係指雇主不得逕自為之。」辦理，亦屬可行。 至於海員如於工作中遇有特殊狀況時如何適用勞動基準法，應依當時個案事實及行政院七十五年四月十九日台內字第七八九九號函釋認定之。
37條: 投票大標題
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放
假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日
施行。 37條 勞工因故未於休假日出席教育訓練，不得以曠工論，即依行政院勞工委員會八十年十月廿八日台勞動二字第二七九○五號函所示：勞動基準法第三十七條所定之休假，係為勞工法定權利，事業單位於休假日辦理勞工教育相關訓練，自不可強制勞工參加，如勞工因故未出席受訓，應不可以曠工論處。 放假日數較法定假期為多時之工資發給疑義，即依內政部七十六年二月廿七日台內勞字第四八一六九四號函所示：依勞動基準法第三十九條，同法施行細則第二十三條及本部鑯台內勞字第三六六六七五號函規定，農曆除夕及春節共放假三日，工資照給。
公司與其持有百分之九十以上已發行股份之子公司進行分割，以母公司為受讓營業之既存公司，以子公司為被分割公司並取得全部對價者，其分割計畫得經各該公司之董事會以三分之二以上董事之出席及出席董事過半數之決議行之。 勞基法第37條紀念日勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日,均應休假(如施行細則第23條所列之節日). （一）依第七條規定劃定或變更之更新地區，應經更新單元內私有土地及私有合法建築物所有權人均超過二分之一，且其所有土地總面積及合法建築物總樓地板面積均超過二分之一之同意。 歡迎連結使用金融監督管理委員會銀行局金融法規全文檢索查詢系統網站資料。
37條: 金融監督管理委員會銀行局金融法規全文檢索查詢系統
至公司採用「正三角合併」或「反三角合併」之態樣，在所不問，母公司僅需依據一般發行新股程序即可。 所有事業單位的國定假日皆依勞動基準法第37條即施行細則第23條之規定，妳所列舉內政部之函示，不是法律，僅為行政指導，不具拘束力。 四、以供給勞務或信用為業者，以成立交易為目的，於成立交易時直接所支付之交際應酬費用：全年營業收益額在九百萬元以下者，以不超過全年營業收益額千分之十為限；經核准使用藍色申報書者，以不超過全年營業收益額千分之十二為限。
（二）其餘更新地區，應經更新單元內私有土地及私有合法建築物所有權人均超過四分之三，且其所有土地總面積及合法建築物總樓地板面積均超過四分之三之同意。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。 此外，公告也首度明確表示，具備居家隔離條件的無症狀感染者和輕症者不需要再強制集中隔離，而是採取一般居家隔離即可，內文更未再度提及「堅持動態清零不動搖」等表達嚴格清零態度的字句，不過這份公告仍尚未提及放寬入境隔離檢疫相關訊息。 三、切結每年實際從事農業工作時間合計達九十日以上、無農業以外專任職業、未參加其他社會保險、未領有其他社會保險養老給付或老年給付等。
37條: 最新消息
公開發行股票之公司，並應同時將特別委員會或審計委員會審議結果及獨立專家意見發送於股東。 內政部七十四年十二月十八日台內勞字第三六六六七五號函所示：中華民國開國紀念日及春節應各放假二日。 （元月一日、二日及農曆正月初一、初二）勞動基準法施行細則第二十三條第一項之紀念日、第二項之勞動節及第三項之春節、民族掃墓節、端午節、中秋節、農曆除夕、台灣光復節如適逢例假，皆應於假期之翌日補假一日。 前項列舉之紀念日、勞動節及放假日等如適逢星期五，其翌日星期六，事業單位得依勞動基準法第三十條第二項規定，將該原有工作日之工作時間分配於該週內之其他工作日；或調整放假日於次週星期六下午補行工作，如次週星期六亦遇放假日時，依次順延補行工作；優於上開規定者，從其規定。 一、參酌銀行法第七十四條規定，於第一項規定金融控股公司得向主管機關申請核准
投資第三十五條第二項所定之事業以外之其他事業，但不得參與該事業之經營，
並於第二項規定金融控股公司申請投資該等事業之程序。
- 前開函示於勞動基準法施行細則第二十三條修正前，仍應續予援用。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
- 並未限定工作場所全體勞工皆應於同一日休息，故雇主可採輪流安排勞工例假之方式以維持業務正常運作。
- 近 3 年來隨著中共在新冠病毒下極端的疫情管控，以及中共二十大後民間認為中共極權開倒車，中國似乎即將迎來第 4 次的移民熱潮。
- 雇主徵求勞工同意於內政部所定之休假加班者，於正常工作時間以內，即便未達八小時，應再加發一日工資；雇主徵得勞工同意於選舉罷免投票休假日加班者，於當日正常工時八小時內，應加給該工作時間之工資，且不妨礙勞工投票。
- 全年銷貨貨價超過一億五千萬元至六億元者，超過部分所支付之交際應酬費用，以不超過千分之二為限；經核准使用藍色申報書者，以不超過千分之三為限。
- 自周三下午起，大批網友陸續湧向李文亮遺留下來的新浪微博帳號，留下自己的感言，當中常見的包括「三年了，終於結束了」，也有許多人趁機對李文亮表達懷念，「李醫生、凜冬已過，你看到了嗎」、「李醫生，深圳今天徹底放開了，新的開始終於來了」、「做為基層服務人員向前輩致敬，人民永遠不會忘記您」、「希望您在那邊也好好」。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。
但以第二條第一項第四款第三目或第四目資格條件加保者，得免檢具戶口名簿。 37條 事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。 公營事業各項交際應酬費用支付之限度；由主管機關分別核定，列入預算。 營利事業經營外銷業務，取得外匯收入者，除依前項各款規定列支之交際應酬費外，並得在不超過當年度外銷結匯收入總額百分之二範圍內，列支特別交際應酬費。
37條: 中國人解封「報復性出遊」意願低！路透：香港為首選地點
依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。 依內政部「紀念日及節日實施辦法」規定，「兒童節」及「民族掃墓節」均為應放假之節日。 37條 本條立法理由係，為使本法有關國定假日之規定與中央內政主管機關所定應放假之紀念日及節日一致，並維持對勞工具有特殊意義之勞動節放假規定，酌為修正。
