捧托嬰中心不可不看詳解

昨天接到未來的幼兒園來電說下學期有釋出一個名額， 詢問我們的就學意願，讓我陷入媽媽的天人交戰。 0-3歲是最重要黃金敏感期，因為Baby還未能表達，我們只是孩子跟家長的一個管道，園長媽咪麗瓊 非常重視嬰幼兒的各項發展，更進一步的專研學習嬰幼兒心理學的里程碑。 首重人格的培養，教導孩子靜思語，讓孩子懂得善解、包容、感恩、孝順，採用德弗札克音樂系統，何嘉仁美語中外師教學，有舞蹈教室、電腦教室、MPM數學教室、鋼琴教室、體智能主題館、室內遊樂園等活動空間，提供幼兒及老師優質的環境，以慈濟的大愛精神為經營理念。 豐富孩子的心靈生活是學前教育非常重要的目標，也是孩子未來人生發展的關鍵。 華人小樹苗在課程的設計，融入且貼近孩子的生活與經驗，希望培養孩子具有與人相處、溝通協調和解決問題的能力，從了解自己、對自己有信心，學習做事的方法，喜歡學習的態度，培養對生命的尊重和關懷，讓孩子能在學習路上走的更穩走的更有意義。

副市長謝政達表示，托育、托嬰中心是孩子第2個家，托育人員也是孩子第一個老師，希望社會大眾給予肯定和支持；為增進境內各托嬰中心的專業交流，透過影片徵選，鼓勵托嬰中心發展專業、優質的托育服務，提供孩子最佳的成長環境。 捧托嬰中心 謝政達在頒獎時表示，為增進境內各托嬰中心的專業交流，透過影片徵選鼓勵各托嬰中心發展專業優質的托育服務，從環境設備到老師與孩子的互動，希望提供孩子成長最佳的環境。 本幼兒園創立以來一秉創立時的初衷，念茲在茲於如何提升幼兒啟蒙的教育工作，時時掛記的是兒童適性的發展與學習。

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無論是大公托、小家園、準公托或私托，都沒有百分百完美的體系。 認真觀察、仔細提問，才能安心送托，讓孩子平安健康長大。 接孩子回家時先不要急著進教室，在外面觀察一下老師與孩子互動的情況，觀察孩子面對老師的態度及眼神。 平常可以觀察孩子受傷的頻率、孩子生病受傷，老師是否會在第一時間通知。 托嬰中心的老師應具備愛心、耐心與責任心，以開朗溫和的態度與孩子互動。 參訪時可觀察老師與孩子互動的方式、是否會在孩子哭鬧時立即安撫，能否正確評估原因並滿足需求。

111年政府公布10月27日公托老師薪資將變成3萬5485元，逐年調升至最高5萬3485元；準公托年資0-3年3萬、3-6年3萬3000元、6年以上3萬6000元。 他舉例，「準公托」每年僅有5萬補助，但又強迫托嬰中心必須要用來更換器材，且是更換後請款，本就不多的補助，在使用彈性上也明顯不足，且每年「人為評分」標準不一，製造許多經營困擾。 然而，事情真相，政府推出「準公托」機制，不斷增加家長補助從每月6000元，增加至今年8月上路的每月8500元，家長都希望領到補助，最終不少私托都被迫加入準公托，私托變成準公托後，政府開始規定「最低薪資、伙食費上限」等，卻未考量經營者營運成本。 外界都以為調漲薪資，所以私托就站上凱道，事實卻不然。 政府近年給予的補助，將不少私托納入所謂的「準公托」，並將數量與公托計算在一起，充當政績。 園長表示，托嬰中心制度其實相當複雜，許多人都以為很好賺，但其實無論是招生人數、或師資配比都有一定規定，且政府對於收費上限，甚至是副食品收費都是有限制的，並不像外界認為的好經營。

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我們專訪托育專家，教你判斷托嬰中心優劣，聰明挑選不踩雷。 寶貝上托嬰了，網路評價之捧馨園| 全國各校統一編號資料庫. 新北市私立捧馨園托嬰中心【公司簡介】104人力銀行| 全國各校統一編號資料庫. (記者黃秀麗新北報導)為鼓勵托育人員的辛勞，新北市政府舉辦托嬰中心一日作息影片徵選，並於12月20日在板橋大遠百威秀影城，仿造金馬獎頒獎模式， …

最終政府、托嬰中心、家長、小孩都會受傷，造成四敗俱傷局面，恐怕政府還得再三思。 園長說，其實托嬰中心的經營本來就不容易，光是成本回收就需要3~5年時間，而目前政府政策強迫調漲薪資，我們先不管公托條件是否比較優渥，我們都希望老師們薪水可以高一些，這樣顧小孩一定也會比較開心，對小孩才是好事。 侯美妗表示，按照政府法規，托嬰中心的師生比應為1：5。 致電詢問時除了確認收托規定、收退費標準及延托費用，最好也確認一下負責人是否具備嬰幼兒教保背景，進而確保托嬰中心的托育服務品質。 尋找托嬰中心時可以上各縣市政府社會局網站或托育小幫手網站搜尋立案機構，根據評鑑績效、所在地點、是否違反過兒少法規、托育補助金額、師生比做初步篩選，最好以住家為圓心尋找就近的機構。 捧馨園教育機構，教育深耕，讓每一位爸爸媽媽都能放心將您的寶貝交給我們，從教育到生活我們都用愛與真誠來教育這一份榮耀，捧馨園教育機構是您最佳的選擇。

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另外可觀察教具是否涵蓋生活類（如小廚房、模型水果）、扮演類（如玩具電話、玩偶衣物、飾品）、動作類（如皮球、大型海綿積木、跳跳馬）、藝術創作類（如沙堆、麵糰、樂器）等元素，孩子是否可以自由操作不受限制。 托嬰中心的圖書數量必須是收托人數的3～5倍，參觀時也可以一併確認圖書數量是否充足。 為了結合心理愛的感受與表達，再配合專業知識實務上的經驗徹底了解孩子跟我們之間的距離的重要性，實踐0-3歲也是能表達自我《身體語言》的顯現，成為捧馨園托嬰中心終極目標，以求能幫助更多家庭解決0-3歲溝通的重要性問題，提昇生活品質創造美麗豐富的人生。 100學年度新北市政府特約私立托嬰中心托育優惠內容一覽表 …

副市長謝政達在頒獎時表示，為增進境內各托嬰中心的專業交流，透過影片徵選鼓勵各托嬰中心發展專業優質的托育服務，從環境設備到老師與孩子的互動，希望提供孩子成長最佳的環境。 ‧因為想提供孩子們一個快樂長大的環境，有陽光、有綠地、有健康的飲食，以及照顧者與被照顧者之間有更多的互動，讓孩子們在愛的環境中成長，以「媽媽」的心情創立了這間托嬰中心，希望孩子們從0歲開始就能得到最佳的照護，讓台灣的下一代能夠茁壯成長。 謝政達說，新北市托嬰中心家數共有278家，其中公托有86家，市府秉持優質、平價、多元、永續經營的托育理念，希望家長兼顧職場和幼兒照顧，讓寶貝們在完善的托育環境下健康快樂成長。 得獎影片將放在社會局官網、新北育兒資訊網和「友善公托、幸福新北」FB。 捧托嬰中心 捧馨園 捧托嬰中心 二館托嬰中心是新北市板橋區立案園所，提供嬰幼兒托育/教育服務，歡迎加入Bananny托育小幫手查看收費和收托時間. 但現實上，經營本就困難，而且高漲的房價，各縣市租金不同，各項規定，只是讓我們生存空間越來越窄，民營出現困難，我們最慘狀況，就是放棄原本專業，轉向其他投資或工作，但民營托嬰中心減少，政府的公托數量真的足夠容納其他小孩？

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板橋區新北市私立捧馨園二館托嬰中心贈送書包及餐袋各1份。 本園自創園以來，一直秉持著已在教學方面『注意孩子的個別差異』，在幼兒方面『幫助幼兒均衡智能的發展，以及健全人格的形成』，在教師行政方面『邁向國際專業化』為目標而努力。 捧托嬰中心 體能課程，由專業體能老師，針對孩子的年齡身心需求設計課程，並搭配感覺統合的訓練，強化大小肌肉的發展。

雖然托嬰中心不是幼兒園，但也會有引導孩子學習成長的活動，參觀時不妨詢問托嬰中心的辦學宗旨與理念，觀察現場的落實狀況。 優質的托嬰中心會根據孩子的年齡、興趣與發展規劃適齡適性的活動。 參觀時可詢問托嬰中心如何規劃孩子的一日作息，評估作息表是否動靜平衡。

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我們希望孩子在溫暖自在的環境中長成，自由探索與茁壯。 我們希望孩子在文心坊自在快樂的過每一天，在文心坊長大的每個孩子都是具有生活能力的個體。 我們透過日常陪伴及共同遊戲生活，盡力提供孩子成長的每個階段所要的元素與刺激，我們期盼孩子的世界是溫馨有愛又具有冒險成份，滿足每一個想要一窺究竟的小小心眼，我們期盼自己與夥伴們都能以最大的能力付足孩子的一切，給予富有學習引導的安全環境，得以健全五育發展，豐富生活學習。 應邀到場頒獎的副市長謝政達表示，托育、托嬰中心是孩子第二個家，托育人員也是孩子第一個老師，希望社會大眾多予肯定和支持。 中心理念：公司成立於2010年5月1日，創始人楊麗瓊： 0-3歲最重要黃金敏感期，因為Baby還未能表達，我們只是孩子跟家長的一個管道，園長媽咪麗瓊 非常重視嬰幼兒的各項發展，更進一步的專研學習嬰幼兒心理學的里程碑。 結合了心理愛的感受與表達，再配合專業知識實務上的經驗徹底了解孩子跟我們之間的距離的重要性，實踐0-3歲也是能表達自我《身體語言》的顯現，成為捧馨園托嬰中心終極目標，以求能幫助更多家庭解決0-3歲溝通的重要性問題，提昇生活品質創造美麗豐富的人生。

新北市私立班尼迪克幼兒園，採蒙特梭利開放式教學,環境幽雅溫馨 ,工作同仁親切隨和，歡迎喜愛兒童的幼教工作夥伴,加入我們的工作行列。 教學理念尊重「孩子個別差異」、滿足「孩子成長要素」、幫助「孩子均衡發展」、期許「孩子擁有一顆真善美的心」。 本園採蒙特梭利教學法：蒙氏教育尊重人性，注重感覺、強調用尊重與愛心，來引導孩子自發性的學習。

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在生活層面，可觀察餵食湯匙是否會隨月齡更換、老師餵完奶是否會替孩子拍嗝、換尿布時間是否固定、尿布更換是否符合感染控制機制（降低交叉感染風險）。 此外要確認棉被是否分層存放、存放空間是否透氣、室內各區域空氣是否新鮮，教職員是否正確配戴口罩（將口罩完整覆蓋口鼻）、教職員進出中心是否會主動量體溫並洗手、老師協助孩子洗手是否有按照「內、外、夾、弓、大、立、腕」的步驟清潔、洗完手是否有用乾淨的擦手紙確實擦乾。 托嬰中心有公辦民營（公托）、私人（私托）、準公共化、社區公共托育家園等4個類別，收托年齡從1個月到未滿3歲，一般建議等孩子足月以後再送托。 台灣的托嬰市場很飽和，想將寶貝送到托嬰中心，應該在什麼時候預約？

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• ：寶寶的啃咬動作，不只是單純的滿足，還可能會有其背後的意義。
• 昨天接到未來的幼兒園來電說下學期有釋出一個名額， 詢問我們的就學意願，讓我陷入媽媽的天人交戰。
• 〔記者吳政峰／台北報導〕周姓托嬰中心托育人員2020年間懷孕，向公司申請留職停薪，但公司擔心她的上課時數不足，恐影響社會局的評鑑分數，予以解雇，新竹縣政府認定此舉歧視孕婦，違反性別工作平等法，開罰30萬元。
• 但現實上，經營本就困難，而且高漲的房價，各縣市租金不同，各項規定，只是讓我們生存空間越來越窄，民營出現困難，我們最慘狀況，就是放棄原本專業，轉向其他投資或工作，但民營托嬰中心減少，政府的公托數量真的足夠容納其他小孩？
• 另外可觀察教具是否涵蓋生活類（如小廚房、模型水果）、扮演類（如玩具電話、玩偶衣物、飾品）、動作類（如皮球、大型海綿積木、跳跳馬）、藝術創作類（如沙堆、麵糰、樂器）等元素，孩子是否可以自由操作不受限制。

新北市第一家合法立案具備五星級教育環境的專業托嬰中心。 『啟發孩子無限可能』是「小小世界」的教育理念、『讓孩子從小培養自信，遊戲中快樂學習成長』是「小小世界」的托育任務。 「小小世界」是個以家為基礎，以愛為出發點，以嬰幼兒醫學、發展學、心理學為工具，與各界專家攜手合作，模擬0-3歲寶寶在家的生活環境與身心需求，所設計打造的安全、舒適、健康的幼兒快樂成長環境。 在「小小世界」，我們會順著寶寶大腦發展的獨特能力，自然引導孩子順性發展他們的潛在天賦。 捧托嬰中心 我們特別設計符合孩子需求的經常性活動，讓寶寶在每一天遊戲活動中都能接觸到，專注力的培養、認知力的發展、美學創作的啟發、音樂律動的樂趣、按摩瑜珈的撫慰、營養膳食的攝取及語言閱讀的啟迪；讓寶寶大腦有足夠的刺激，幫助腦神經連結的更好，更能充分發揮每一孩子獨特的天分。 小小世界托嬰中心立案字號：新北府社兒嬰字第140號。

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• 獲得公托專業組1、2名分別為三峽鳶山、新莊裕民；獲得私托專業組1、2、3名分別為捧馨園一館、麥迪兒、捧馨園二館，因私托參加踴躍，因此評審按比例多給一名。
• 我們希望孩子在文心坊自在快樂的過每一天，在文心坊長大的每個孩子都是具有生活能力的個體。
• 我們是由科技、護理、幼教三領域專才集合而成的團隊，希望在此任職的人員可以獲得不一樣的成長、激發更多的火花。
• 《台灣民意基金會》今（17）日公布總統大選最新民調，國民黨新北市長侯友宜以38.7%支持度，力壓民進黨籍副總統賴清德的29%。
• 為了結合心理愛的感受與表達，再配合專業知識實務上的經驗徹底了解孩子跟我們之間的距離的重要性，實踐0-3歲也是能表達自我《身體語言》的顯現，成為捧馨園托嬰中心終極目標，以求能幫助更多家庭解決0-3歲溝通的重要性問題，提昇生活品質創造美麗豐富的人生。
• 我們專訪托育專家，教你判斷托嬰中心優劣，聰明挑選不踩雷。