國泰面試10大優點
延期的面試當天早上，路上竟然遇到了大塞車，本來以為我會早到，結果反而遲到了一分鐘，還好並無大礙。 ▲證照部分，如果志向已定，可以趕快開始規劃時間去考，之後入職會比較輕鬆，不用跟我一樣要死不活XDDD。 不知道是不是受疫情影響，這次第一關使用的是雲端智慧面試，也是我人生第一次使用這樣的方式面試，人資會將智慧面試連結寄mail給你，自己找有空的時間進去連結，錄製面試，印象中有3-4題，題與題間，會給一點思考時間。
●學歷背景：台北大學 國泰面試 金融與合作經營所 碩士，應為10806畢業，但貪玩跑去中國上海同濟大學交換了半年，延至10901畢業。
國泰面試: 面試過程
面試地點在信義區市政府站有一棟是國泰自己的大樓，面試形式是one-by-one的中文面試，時間大約是40分鐘左右，沒有像其他篇分享看到的團體面試，面試主管似乎是技術組的組長，面試途中還有位高層的人員把面試主管帶出去講話5分鐘左右，雖然我是覺得還好，但感覺還是不該把應徵者扔在那。 今年因為COVID-19所以很多金控都延後徵選時程，不過後來台灣疫情趨緩，大多來自境外移入個案，又開啟實習生徵才了，而且國泰除了履歷繳交、適性測驗、多了雲端面試這個流程，我不知道接下來還會不會有實體面試，但我先分享關於雲端面試這件事情。 在一開始，主管沒有請我自我介紹，讓我直接說明我過去的專案與實作經驗，感覺還蠻單刀直入的，我也比較喜歡這種方式，在我說完經驗後，得到蠻多認可，主管希望的人才是能接觸過多種不同的服務，並且有實作過的經驗。 在職缺上，有讓我選擇想要走Microservice的開發或是DevOps，但對方似乎希望能兩種都試試看，沒有很強制的就是要找會哪一種的人，也說預計這個專案要找到3個人，與JD上的相符。
- 由於前一份在Microsoft實習的合約快到了，原本以為要流落街頭，所以開始著手尋找下學期的實習機會，也特別感謝朋友Martin剛好於CIP實習，給了我一些資訊，讓我接觸到CAP，有時間可以去翻一下他在CIP的學習紀錄，以下附上連結。
- 這是看了哈佛大學教授幸福心理學的youtube影片得來的，我覺得他說得很有道理，有時候心裡太想要被認同，做出來的行為跟講出來的話其實不是最真實的自己，只是想要迎合，如果是想要發自內心的去分享自己，那麼表現出來的會很不一樣，也才會吸引人。
- 我三關面試都穿這樣，fianl來不及脫掉針織外套，也就直接這樣進小房間跟考官面試，這是已經面試回家，所以頭髮是放下來的，面試時是法式。
- 電腦網路應該算是我最不拿手的一段，大學時上電腦網路實在是偷懶到一個極致，但我感覺跟之前學的不太一樣XD，感覺會是比較像要考碩時的題目，其中考到了一些關於路由器、轉接器的差異，和網路拓墣，我記得有出現匯流排拓墣、網狀拓墣、星狀拓墣、環狀拓墣的問題。
- 看完題目後15-30秒準備馬上回答 回答時間約1-2分鐘 總共5-6題 我覺得要注意的部分如下： 1.
一向被視為「筍工」的空中服務員，是不少年輕人的夢想職業。 題目有分除錯題和預測結果題，題目大多圍繞在OOP(物件導向程式設計)上，可能需要學習過OOP，不然你在考這個部分會有很大的障礙！ 資料結構我忘得差不多了，可能大概是沒有問到太艱難或是罕見的問題，題目大多圍繞在Stack、Queue這種問題。
國泰面試: 國泰聘500艙務員 月薪1.7萬起
在過程中我們圍繞在Microservice和DevOps上，其實我過去沒有太多關於Microservice的經驗，但這樣聽完下來，大致可以推敲出Microservice的定義與架構，根本上是為了解決開發問題與維運上的一些issue而衍生出的一種架構。 工作內容除了Spring Boot的開發外，大多是以Lab的方式為主，他們希望給實習生一些Framework研究，理解這項技術有什麼優缺點、可以怎麼應用，最後給出一些成果報告。 也提到了關於我過去實作的Azure DevOps和醫院相關的專案經驗，對方有提到目前他們手上也有類似的專案，希望我能幫忙，就結束了這次的面試，面試過程沒有到太過於嚴謹，大概就像雙方聊天認識這樣，感覺上來說是還不錯的。 心得：今年受疫情影響，求職大不易，許多公司都有減招甚至是人事凍結的狀況，在等待offer的過程中，其實非常不安，甚至等到最後開始會否定自己，覺得自己是不是真的太爛、沒實力，所以一直沒等到消息，是不是該去找其他工作，先求有工作就好。 我投的是人壽的財金組，一個人可以投遞一個公司的一個組，別像我的公司是國泰人壽，組別是財金組，那財金組裡面就有6個志願可以選擇，這些都會在投遞履歷時出現讓你選。 建議：履歷就是強調一下個人特質（ex. 積極、抗壓性、團隊合作) 然後把一些實習、社團經驗所學到的 盡量地連接到想要投遞的職位，國泰的履歷會分成家庭背景、個性求學經歷、工作經歷、對工作的認知憧憬和其他成就，工作認知與憧憬的部分記得要看清楚投遞的職位內容是什麼，再做填寫。
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 在開始之前，會需要你先填寫一份問券，先讓我了解你，我也會說明接下來會怎麼上課，你也可以瞭解這個課程是不是你需要的。 如果評估之後，覺得你現階段不適合上課，那要跟你說聲抱歉，我不能因為想要賺錢所以接你這個學生，但會給你一些方向，等到適合了，我們再來上課。 國泰面試 看完題目後15-30秒準備馬上回答 回答時間約1-2分鐘 總共5-6題 我覺得要注意的部分如下： 1. 穿著正式整潔，找一個背景乾淨無噪音的地方，展現你對面試的重視程度 。
國泰面試: 國泰世華
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經過與組員商量後，Mandy先多謝客人提出意見，再深入了解客人需要；換一杯熱咖啡後向客人道歉，並承諾會改善公司的政策，例如先落單再沖製咖啡。 大概12底收到offer，可是比較令我困惑的是，整個實習計畫是統一有一個on board日期，但只給出一個實習時間在3–6月，沒有給一個確切的報到時間，但就要我們在1月初就決定是否參與實習計畫，What? 線上測試包含一些關於資料庫、資料結構、電腦網路與Java程式語言除錯的題目，都是選擇題，單選題多選題都會有，多選題在題後會告知，比較另我疑惑的是有些單選題答案似乎有兩個，但網頁設計上也沒有特別讓你只能選一個選項做為答案，所以我還是選了兩個答案。 由於前一份在Microsoft實習的合約快到了，原本以為要流落街頭，所以開始著手尋找下學期的實習機會，也特別感謝朋友Martin剛好於CIP實習，給了我一些資訊，讓我接觸到CAP，有時間可以去翻一下他在CIP的學習紀錄，以下附上連結。 喬王，台大經濟系/台科大科管所畢業，原本是銀行儲備幹部及總行PM，為了追求理想生活，大膽放棄了年薪百萬的工作，成為一名自由工作者。 目前同時經營部落格、Podcast、房地產及線上課程，專門幫助小資上班族達成人生三件事：理財 x 買房 國泰面試 x 斜槓。
國泰面試: 資料庫
在final面試裡還有一個部分是考官會給予一篇英文文章，請考生朗讀，考生要一邊朗讀一邊理解文章內容。 有的，只是現在不在徵才期，等明年的徵才期，我會繼續寫 (這樣比較有觀眾，哈哈~~~)，下次見。 形式：雲端面試，就是有一個系統，你輸入國泰給你的密碼後，就進入面試頁面，之後有預錄的題目，給妳時間對著電腦的攝影機做回答進行錄製。
4.單獨面試：「為何想成為空中服務員？你對這工作了解多少？」是此環節的熱門話題。 過往她曾遇不少「例牌」答案：如看畢電視劇《衝上雲霄》後想加入，又或簡單說是童年夢想；對空中服務員的了解則僅限於「着制服、化靚粧、可周圍飛、機上捧餐」，答案流於表面。 Sabrina指，在國泰約9,000人的空中服務員團隊中，逾半為非香港人，故招聘時特別着重應徵者英語對答能力。 而近年亞洲航綫愈開愈多，流利普通話不可缺少，懂日、韓文者亦有優勢。
國泰面試: 職務資訊 金融保險╱銀行
面試完剛好滿兩週收到錄取通知 是email跟簡訊同時收到通知 Offer會給你24小時的時間確認，以上是本人應徵CIP的經歷，希望對大家有幫助。 還有不要再認為不會問專業問題了，人格特質問題固然重要，畢竟反應符不符合現行團隊的所需要的特質，但不代表你可以不懂一些產業用語、知識，而且人格特質的那些面試故事，都可以進行適度的美化。 然而，部分應徵者不聽電話，或手機轉駁到留言信箱，國泰通常會再次致電或留言。
那我過去一直都是以網頁開發的經驗為主，在開發的過程中為了方便性、自動化和專案的敏捷開發，常常會需要接觸不同的雲端服務，如AWS、GCP、Azure等，所以也開始想試試看往雲端技術服務與DevOps方面走。 這次面試氣氛蠻愉快的，主管也覺得我不錯₍₍⁽⁽(ી( ･◡･ )ʃ)₎₎⁾⁾後來主管說會再把資料上傳到總行面試給人資這樣。 雖然他影片中是在講與朋友或愛人間的互動，可是我覺得面試也是一樣，老是猜測考官要的答案，而不是真心誠意的分享自己的想法與生活，那麼得失心會很重，也會容易對自己沒自信。
