明志科技大學9大好處

明志科大學生人數只有約4000人，相比其他企業最愛私立科大的前段班學校，如朝陽、龍華、明新、南臺等都是人數1.2～1.8萬人的大校，明志科大只有別人三分之一到四分之一。 另外，為了讓學生加速邁向未來，明志這個「加速器」裡的三個學院，均與各國著名學府辦理雙聯學制、交換生制度，讓學生能夠在大三的時候，也有機會坐在芝加哥的大學教室，聆聽名師授課。 參與過的學生都對於這樣的制度表示高度肯定，「還好有出國一年的學習經驗，不然就不知道世界真的這麼大」、「英文真的很重要」、「我現在很能開口說英文，更能夠用英文與人討論事情」。 「第一名學校」畢業的阿華說：「從前還是五專的時代，剛進去的第一年，真的常常不適應會想哭，學校規定很多，學長學弟制又很重，壓力很大，不過也因為團體生活，五年下來，明志的同學感情都非常要好！」同學最終是肯定學校的，但不諱言，明志肯定是磨練自我，長大變成「真男人」的好學校。

有意申請學生自主學習課程之同學，請務必先「規章辦法」上網，輸入「學生自主學習課程實施辦法」檢索後，詳閱內容。 課程學習歷程可採實作、參訪、工作坊、研討會、社會式參與、數位學習、社團活動、講座、展覽、參賽或其他自主學習活動類型。 各學校也都有自己側重的議題，例如義學國小是黑水虻養殖和水質監測；泰山國中偏重在食農教育；明志國小則是校內環境美化的部分，藉由這些做成一本年報，也把它當成一個平台，串聯各個學校，記錄這些環境訊息。 「服務學習」列為大一必修課程，是為了讓學生走出教室，以服務大眾的態度學習課本以外的事物。 「技職教育就是三明治，」馬成珉說，大一大二累積知識，大三的實習接觸工作現場，一來讓學生知道所學有何用，二來讓學生知不足，大四回校後，很多學生都會主動提升自己不足的地方，例如選修英語課、程式課，「挫折體認和眼見為憑，當學生看見職場的需求與現實，才會激起動機」。 而明志科大繼承了台塑集團創辦人王永慶「勤儉樸實」的精神，在這個「寵學生」的年代，依然堅持許多「傳統教育法」，看似老派，甚至可能會讓人覺得「這年代居然還有人這樣做？」，卻反而讓企業特別想要明志人。

明志科技大學: 生活熱門新聞

學院名單請依109學年度各校網站公佈為準，1111僅提供大學部一般學系資料作為參考，並不包含專科、學程、學士班、不分系，以及已公告停招學系。 各學生人數之資料來源為教育部所公佈之108學年度各校基本資料。 明志科技大學 大一「大學之道」課程，有別於一般課程，期望幫助同學們在入學之初，能對大學學習生活有清楚的體認與規劃，因此準備了豐富多元的學習單元，內容包含認識學校、帶領同學實際走訪學區、身心靈放鬆的正念課程等，並於107學年度起，加入了「自主學習」的概念於課程中。 研究發展：成立跨校研究中心；進行學術交流、發表優質國際期刊論文；建立技術服務平台，落實資源共享；合辦或共享國內外研討會資源；組成跨校服務團隊，進行在地連結產學合作；其他有助研究發展資源共享之事項。 台塑集團創立了三所學校，分別是長庚大學、長庚科技大學以及明志科大。 泰山上方是林口工業區，早期工業化的代價，或多或少對環境造成影響，因此居民才會認為明志科大培養出的工程師是造就環境影響的罪魁禍首。

為發揚學校創辦人王永慶先生「取之社會，用之社會」的理念，自98年開始，明志科大將每年十月份最後一個週末訂為「志工日」，鼓勵全體教職員生、眷屬、校友及地方人士等共同參與，藉以緬懷王創辦人「勤勞樸實，就要做有用的事，做有意義的事」之人格典範。 明志科技大學 校名之由來為清乾隆28年閩南貢生胡焯猷所創設的明志書院；而此書院為當時北部文化發源地，因此取名「明志」具有勉勵師生效法先賢，以承先啟後為己任之用意。 就算明志科大有台塑集團背景，但台塑集團企業進入調查中的家數也有限，明志科大的好成績，顯示了「台塑之外的其他企業，也都搶著要明志畢業生」。 中央流行疫情指揮中心今日公布國內在增206例本土病例，指揮中心公布營運指引降低企業衝擊，但網友卻歪樓，把焦點放在企業的讀音，不是應該唸「ㄑ一ˋ業」，怎麼會唸成「ㄑ一ˇ業」呢？ 不少網友聽到後紛紛皺眉，「真的很不爽，為什麼要唸起業？」就連網紅視網膜也聽不下去，「企ㄑㄧˋ業，謝謝」。

明志科技大學: 新聞報導

環保署舉辦的「2022迺夜市Joy環保」，宜蘭縣羅東夜市拿下全台10大環保夜市「優等獎」及特色獎「資收分類獎」雙項殊榮，縣長林姿妙12日前往夜市祝賀並表示，未來將持續保持「減塑、低碳、清新」的環保形象，推廣至縣內其他夜市或商圈，拚出好環境，打造環保永續的幸福城市。 [NOWnews今日新聞]由邰智源和KID領軍的節目《木曜4超玩》，於2022年11月舉辦第四屆全明星運動大會，爆出現場有工讀生遭弓箭射擊小腿受傷，引起家長不滿，並向媒體控訴節目事後不聞不問，而《木曜… 餐旅產業急凍，餐旅群考生相較前一年大減一成三；相反半導體與科技業井噴，電機與電子群逆勢成長，考生人數大漲兩成三，創近三年新高。 其他像是淡江大學，同學們抱怨，每年冬天遇到寒流，淡水一帶，氣溫鐵定驟降到10度以下，「這根本起不了床！」冷到縮在被窩內打顫，還是起不來，總是遲到沒點到名，像這類原因而晚到的同學，數量只能用「不勝枚舉」來形容了。

這場環境教育計畫的主力是環境資源學院，他們會做水質調查，例如去附近三條溪流把裡面的水抽樣，再帶回學校實驗室做分析，用一些藥劑去檢測，例如重金屬或塑膠碎片等等的含量，之後把這些數據發布在臉書新泰五林生活教育公社，供當地居民了解水質狀況。 為紀念學校創辦人王永慶先生，貫徹勤勞樸實明志精神，持續傳統特色，鍛鍊學生強健體魄，每年固定舉辦永慶盃校園路跑，大一、大二、大四同學皆須參加，並且必須在規定時間內到達終點，路跑時間為畢業門檻之一，名次優等的同學另有路跑獎金。 1968年11月12日於明志工專(現明志科技大學)舉辦台塑關係企業第一屆企業運動大會，自此之後定期於明志科技大學舉辦。 台塑關係企業運動大會為台塑關係企業的一大盛會，亦是員工、眷屬相互聯繫感情的時刻。 運動會競賽項目包含田徑、游泳及各項球類等競賽，並且規劃園遊會、文藝作品展等較靜態的活動供員工、眷屬遊玩、欣賞。

明志科技大學: 大學校系

然而，要如何持續在技職教育執牛耳，以及帶給年青學子們具有高度希望的未來，才是明志的教授們在心中最重要的大事。 面對產業型態的轉變，台灣已經由勞力密集轉向知識經濟，進而轉向重視跨域的「超能力」時代。 衛保組位於體育館2樓，附設健康中心負責本校師生的醫療保健服務與健康教育活動，增進全校師生健康為工作目標。 在醫療保健服務方面，辦理新生入學健康檢查，針對篩檢項目異常之學生予以追蹤輔導，另外我們提供就醫資訊、辦理學生平安保險業務和提供醫療物品之借用。 在健康教育活動方面，每學年定期舉辦各項健康保健講座、健康體位、急救安全教育、性教育和菸害防制等活動，以促進全校師生健康。

校長劉祖華也期許，未來明志繼續一本初衷，守護這個台灣產業研發與人才培育的訓練基地。 校長劉祖華認為，以校方角度來看，為了讓學生在產業升級的過程中，成為優秀的人才，明志在校園中藉由早起、工讀實習、全體住宿、三明治教學…等制度，讓學生在校園的時候，便勾勒出對未來的想像，並加速接軌職場的能力。 正因明志的教育方式，培養出對團隊具高度向心力的中堅幹部，校友因此一直受到產業界的歡迎。

明志科技大學: 活動訊息

每年850位的新生，都接受過設計思考的訓練，讓明志的學生在大一便接受了跨領域合作團隊的衝擊與體驗。 【記者彭薇、楊明敏／新北市報導】明志科技大學前面有一條叫貴子坑溪的河川，前年曾經在河床出現一整片紅色液體，這讓附近住戶都嚇到了。 環境議題對我們生活是有直接影響的，明志科大USR團隊就自身所處的工業區包圍的地帶，對於受汙染的河川做定期水質檢測及其他的改善方案，在紅色液體發生後，他們每個月在該溪進行兩次的水質檢測，並把相關訊息發布在泰山區在地臉書社團。 2.紙本郵寄至：24301新北市泰山區工專路84號 明志科技大學校務研究中心 林文彬先生收(信封請註明「應徵校務研究中心專案助理」)。 校園入口網站提供了即時、正確、豐富與多樣化的協同作業平台，讓全體師生可透過電子郵件、討論區、訊息公告、文件管理、行事曆、群組整合、即時訊息所建構的共通平台服務做學術性、知識性的資訊溝通。 並提供個人化自主性，建立校園資訊系統，可提供拖拉式個人化首頁、文件分享、最新訊息、我的最愛、公告服務、活動管理、討論區、行事曆、應用系統等諸多附加功能，讓呈現不再是單調的資訊系統選單畫面，並便於個人資料管理。

本校師生全體住校，均衡發展五育；推行建教合作，實施工讀制度，培養務實精神與勤勞習性；注重勞動教育、養成刻苦耐勞習慣。 建校以來，師生淬勵奮發，故畢業校友皆能秉持「勤勞樸實」之校訓，克盡本份，無論任職於工商界、學術界或自行創意，均有良好之表現。 創校以來均實施師生住校制度，透過團體生活方式培養規律的生活作息和強健的身心體魄外，同時養成健全人格及品德，再因教師亦住校，可以就近方便輔導學生，落實「傳道」、「授業」、「解惑」之教育理想目標。 明志科技大學 為了兼顧學習與職場實務，並培養學生自食其力及刻苦耐勞精神，本校乃與台塑企業結合，提供學生工讀實習機會，讓學生從工讀實習中獲得報酬，減輕家庭經濟負擔，順利完成學業。 至今，學生工讀實習已擴大至國內外各知名企業，表現普遍獲得業界肯定，有效排除學校教育與企業用人之間的落差，也實現了產學接軌的教育目標。

明志科技大學: 年度入學管道

目前設有工程學院、環境資源學院、管理暨設計學院等3個學院、2個博士班學位學程、11個碩士班與10個系之規模，為一深具優良傳統與辦學績效卓越之技職學府。 期透過實務研發能力的培養，讓明志研發團隊成為企業首選合作伙伴，更藉由工讀實習與產學合作，全面提升明志畢業生的就業競爭力，讓畢業生成為企業優先錄用對象。 本校前身為「明志工專」，位於新北市泰山區貴子里山麓，佔地62公頃。 本校創辦人一台塑關係企業創辦人王永慶先生，緬懷先賢興學教化之美意，於1963年創設本校，取名「明志」，旨在勉勵師生，效法先賢，以承先啟後為己任。 這片昔時文化勝地，已成今日學術的黌宮，培養高級工業人才的搖籃。

為兼顧理論與實務，實施上課、工讀實習、上課的三明治教學，在學期間校方會安排學生輪流至台塑企業或台塑企業以外建教合作公司參與全職工讀實務實習一年，讓學生從工讀實習中獲得報酬，一方面可減輕家庭經濟負擔、順利完成學業，另一方面透過工讀實習的實務教育，讓學生可以走出書本學習到專業相關之技能及管理實務，並於求學過程中累積至少一年的社會工作經歷。 自2006年起所實施之國外工讀實習，為國內大專校院之創舉，實習地區包含美國、中國大陸、瑞士、馬來西亞及越南，迄今境外實習學生人數累積已達592人，為國際化目標向前邁進。。 過去十年間，明志在教學制度上不斷提出新的做法，也讓師生們對技職教育的想像，出現了無限的可能。 「我們將設計思考開設在大一的必修課，這不是件容易的事，甚至比要求學生晨跑還難，但我們做到了！」明志在過去五年，便將這個原本在管設學院的活動，制度化成為新生必備的修煉技能。 明志科技大學 每位學生必須在時54小時內，與五位來自其他系的學生共組團隊，透過資料收集、討論、腦力激盪等，對醫療、長照、青少年健康促進…等議題，提出問題的定義、見解與可行的方案。

明志科技大學: 信義房屋獲頒遠見CSR「年度榮譽榜」

緬懷過去明志工專創校時，以「全體住校的生活教育」與「強調實務的學習教育」的理念，立下「實務結合理論」的教育典範，開創我國技職教育的新猷。 明志科技大學 透過「全體住校」的生活教育，培養「勤勞樸實」的精神，經由「工讀制度」的實務教育，落實解決問題的實務能力，一直是本校堅持的技術職業教育目標。 憑藉良好辦學績效，本校於2004年獲准改名為科技大學，除了仍致力傳承既有的教育理念與作為，並將「產學合作」列為學校發展重點，整合各學院資源成立特色研究中心，加強各項研究之質與量，進而將成果回饋業界，謀求達成教育功能與協助產業界科技能量同步向上提升的雙贏效果。

• 此外，鼓勵教師發揮教學創意，設計創新教案，提升教學能力，促進師生互動及強化教學成效。
• 台灣串流影音平台KKTV今天公布第4屆「K劇大賞-日劇賞」，邀請12位KOL針對2022年在平台上架的66部新播日劇進行評選，川口春奈與「Snow Man」成員目黑蓮主演日劇《silent》拿下「最佳導演」、「最佳女配角」、「最佳戲劇主題曲」與觀眾票選「最佳人氣作品」4獎項，成為本屆最大贏家。
• 明志科大學生人數只有約4000人，相比其他企業最愛私立科大的前段班學校，如朝陽、龍華、明新、南臺等都是人數1.2～1.8萬人的大校，明志科大只有別人三分之一到四分之一。

視傳系的「設計見學」課程，便在9～12天的規劃中，帶領學生走訪過日本、東南亞，泰國等設計校院與設計公司；經管系也在國際禮儀的課程裡，帶學生到美國、馬來西亞、越南、印尼等國家，一方面拜訪姐妹校，同時也讓學生親身體驗成為「外國人」的文化衝擊。 學校也與環保局合作，成立了泰山區水環境巡守隊，他們每一次做的水質檢測數據都會回傳給環保局，因為環保局必須要有特定的事情，例如居民檢舉，或是明志科大巡守隊進行通報，像前面提到的紅色液體事件，才會有專門的人來做水質抽樣及檢測，而水巡隊每個月都會定期抽驗。 一位是文學博士背景的通識中心主任蒲彥光，一位是政治碩士畢業的專案助理劉明益，本身經歷與環境都沒有太直接關聯的他們，卻投入了新泰五林生活圈這個探究環境汙染議題的場域。

明志科技大學: 學習準備建議

歷屆畢業校友在學術、工商業各界的表現均備受肯定，近年來屢獲天下Cheers雜誌、遠見雜誌與1111人力銀行評選為「企業最愛的大學生」之殊榮。 明志科技大學，是位於新北市泰山區的科技大學，前身為台塑企業創辦人王永慶與王永在於1963年12月設立的「明志工業專科學校」。 「明志工專」於1999年改制為「明志技術學院」，於2004年改名為「明志科技大學」，2007年開放各系所招收女生，2014年開始招收轉學生。 目前學生人數約4,500人、教師人數約190人、職員人數108人，設有工程學院、環境資源學院、管理暨設計學院等3個學院，11個研究所碩士班，1個博士班與10個系之規模。 「那還要早起跑步嗎？」面對很多響往明志的高中職學生提問，校長劉祖華一派輕鬆的笑著說：「全體早起晨跑與朝會已經是過去的制度了。但話說回來，明志的校園，是提供讓學生能力升級的高價值環境，學生的未來繫於明志師長的心念間，那麼跑不跑步有那麼重要嗎？」教育制度須與時俱進，明志一直配合產業發展，培育優秀人才，或許正是年年獲選企業最愛用的私立科大的最大原因。

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