synology1045大優點

上方的PUSH的按鈕為取出硬碟時使用，要按得比較深才有辦法抽出硬碟，雖然說並沒有上鎖的裝置，但是也不會不小心就被拔出來了。 前方的面板是可以整個拆下來的，並非一個活動門的方式，靠著四個軟塞可以穩固的依附在機器前方，當硬碟裝好之後應該也不會常常去動前方面板，也比較不會有耐用度的問題。 我習慣在面試前一小時到離面試地點最近的超商休息、悠閒吃早餐午餐然後順一下待會要講到的內容與題目的準備，並在面試前十分鐘抵達現場。

其他問題則像是 Redux 概念、過往專案及實習經驗、最有成就感的專案、對這份工作的期望，再換面試官介紹團隊與開發項目。 面試只有一關，由前端主管 + 後端主管 + PM + 一位從頭到尾都沒有出聲的工程師進行面試，PM 負責面試流程與薪資福利的部分以及一些通常是 HR 在問的問題，問題的部分都是由前端主管與後端主管提出。 一開始一樣自我介紹，而當我在介紹個人專案的部分就被打斷並說待會會實際 Dome 讓我很期待，但到最後還是沒有給時間 Demo。 當時在投 QNAP 的時候看到職缺列表總共有 14 個前端職缺差點傻住，認真的從中挑了 2 個工作內容跟技術比較符合期待的投遞，然後獲得其中一個的面試邀約，地點在汐止的總部。 是一場費時的面試，總共花了四個多小時才結束，包含筆試、技術團隊面試、主管面試、白板題、人資，其中有不少時間是花費在等待下一關的面試官到來。

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面試心得文、考古題必須爬過，除了面試題目很容易命中，也可以先大略了解面試流程，讓自己對整場面試更有把握、信心，然後順便蒐集題目當準備的內容。 在收到感謝信的隔天 17 就發生了大規模的人事異動，而此職缺的狀態暫停招募(而非已招到人)。 然而面試過才發現原來 17 規模這麼大，非常大的開放式辦公室，電梯門口還有人高馬大的保全，工程團隊就 80 逾人，其中光前端就 21 人，但這已是人事異動前的數據了。 最後就換 HR 一連串的福利介紹、背景 & 人格調查、提供期望薪資的部分，並表示會在兩個禮拜內給予回覆。 面試時間大約三小時，面試強度不像爬文所看到的那樣可怕，可能因為是設計部門的關係，另外面試官也透露在這幾乎不加班。 一段關於剛被我大國軍摧殘完的找工作辛酸血淚史，找的是我的第一份全職工作，從 2018 年 6 月參加了 Yourator 辦的快速面試，然後口試、畢業、入伍、退伍再花 30 天面試了 11 個職缺後拿到滿意的 offer 準備過年。

• 應徵Synology_群暉科技股份有限公司工作，請上104人力銀行投遞履歷。
• 如今卻透過這樣不曾考慮的管道認識現在的男朋友…
• 當時介紹了SurveillanceStation的應用，那只是眾多應用方式的其中之一，本篇文章除了要與大家開箱SynologyDS115之外，也要與大家分享單顆硬碟…
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小編自己原本使用的是 Google 雲端硬碟及相簿，不過今年 10 月起，陸陸續續發生了一些事情，讓我萌起了轉… Pinkoi 作為一個國際化的團隊，需要具備國際視野的人才，來幫助團隊規劃更適合當地使用者最完整也最滿意的使用體驗。 我們正在尋找一位英文語言專員加入 Pinkoi 在台灣台北的總部跟開發團隊一起工作，協助產品團隊建立完善的產品（Pinkoi 網站與 Apps）在地化策略，以提供國際使用者更完善的服務。 ESTAT的介面外接硬碟用；網路介面只有一個，內建撥接上網的功能，不過我會建議將NAS儲存於內部的區域網路，就安全上比較有保障，網路上很多人在存取暴露在網路的網路芳鄰，還是得特別的注意，可以避免資料外洩或是遭人惡意攻擊。 在一個月面試了十幾個職缺說多不多，但心滿累的。

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面試官是兩位前端，看起來都很年輕，一樣先是自我介紹然後開始輪流問問題，主要是問 React 相關如生命週期等、列舉 ES6 有哪些新功能(語法)、討論過去實習的開發經驗。 兩位面試官也很用心的有先玩過我的作品、看過 code，就順便討論作品的架構、細節，然後要我 demo 一個有做 RWD 的作品。 第四階段是由一位前端與一位後端負責，先是自我介紹再換面試官介紹部門及職缺接著換我提問，過程中面試官沒有多問一些作品、工作經歷、技術的問題。 接著則是跟一位工程師與一位主管進行面談，過程中不需要自我介紹，直接從 TODO List 的作業開始討論起，關於架構或是寫法有疑慮的地方，以及如果要透過 TODO List 的概念延伸成記帳系統要怎麼實作，又若要加入 undo、redo 功能會怎麼實作。

在 Yourator 快速面試活動中獲得面試機會，是當天兩場面試的第一場，也是人生的第一場，怕。 由於是快速面試所以沒有被問到太多問題，而最後我也有主動提及還有四個月的兵役需要，所以猜是因此沒有下文。 透過 人力銀行 投履歷後兩天左右就接到面試邀約，地點在內科法拉利對面。 面試一開始由 HR 帶到小會議室填基本資料跟期望薪資，然後聊一些人格特質、過去經歷的部分，接著就換技術面試。

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我在退伍後的第五天開啟了面試的旅程，為了早點找到工作上工領錢所以不像有些人會在退伍後先玩或先準備個一個月再開始找工作，因此我只剩在軍中的時間同時要吸收新知和努力讓腦袋不要退化。 此次面試花了四個多小時，但過程很輕鬆沒什麼壓力，反而是都帶著愉悅的心情，所以就沒有覺得面得很累或燒腦。 在快速面試的場地，時間也大約是 15 分鐘，面試官是一位 PM 與一位 HR，照樣是一套自我介紹、實習經歷、個人專案介紹的起手式。

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由於面試期間受惠於 synology104 ptt 及各式部落格面試心得文，因此決定也來寫一篇順便做個紀錄。 還記得在前陣子與大家分享的SynologyDS115+COMPROTN65的組合方案嗎？ 當時介紹了SurveillanceStation的應用，那只是眾多應用方式的其中之一，本篇文章除了要與大家開箱SynologyDS115之外，也要與大家分享單顆硬碟…

[開箱文]Synology DS210+ 網路儲存伺服器 打開胎壓偵測器，讓你掌握更多的行車安全。 幫你HOLD住輪胎上的幸福—胎壓胎溫偵測器 … 開箱文 行車記錄器 團購文章 團購文章 電腦雜症 保險理財 保險新聞 投資型保單 陪你成長 郭靜 … 但如果要真正異地備份，台灣現在這種畸形的不對稱網路頻寬，根本不敢 … 大概是新機器剛上市，網路上相關開箱or Review 都找不太到這 … 使用Marvell 88f6282 CPU (同DS211)，hynix DDR3 RAM 256MB (on-board不可更換) 16.

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面試時間安排上都是以面一休一為原則，這樣有比較多時間可以休息並充分準備下一場的面試，也避免一天安排兩場結果第一場延誤到第二場時間的狀況。 運氣重於實力，就像有興趣但還沒投履歷的公司突然找上門，或是可能在某場面試的表現意外的優異然後就拿到 offer 之類的，請把握好每次面試的機會並做足準備，且不要對面試結果得失心太重。 不過對這邊而言前端開發的需求只是去少量的維護官網，然後會希望能跨足 React Native 以及後端開發，也表示可以漸進學習慢慢增加非前端的項目，但我仍然是以「前端工程師」的角度談薪資，所以我想應該不會有人會開這種薪水聘一個半殘的全端。 事後 hunter 也表示若有通過面試通常會告知有作業或二面的部分。

紙筆測驗限時一個半小時 (應該是，有點忘了)，有性向測驗、智力測驗 (我覺得滿難的，可能我智商過低QQ) 和一份超級簡單的 js css 考題，寫完後就到櫃檯交卷然後等待下一階段的面試官到來。 面試官是一位 PM、一位前端工程師、一位後端 (好像是) 遠端參與，問題包含 SEO、多國語系處理經驗、GA 使用經驗、過往工作的團隊合作經驗 & 角色分配 & 專案運作方式、技術學習的經驗與方法以及針對實習專案提出問題等。 在整個面試過程中覺得相當有機會拿到 offer，但還是因為兵役問題 HR 表示再聯繫。 其實本來是透過 人力銀行 投遞 A 單位的前端缺可是遲遲沒有下文，結果某天收到 HR 來信邀約面試後端職缺，但全職後端我實在無法勝任，於是回覆婉拒並詢問是否有相關前端職缺，然後就收到 B 單位的前端面試邀約了。

synology104: 【開箱】Synology DiskStation DS1515+ 網路儲存伺服器，備份還原資料轉移實作

其實最讓我期待的是他們的使用介面，因為真的非常的棒，網頁介面就像在操作一台電腦一般，使用起來也非常的友善，這個事後會再跟大家詳細的介紹，若是你迫不及待想試試看被我大大稱讚的使用介面，可以透過官方的demo介面試試看。 最後就是 HR 來講解福利、薪資結構然後問期望薪資跟比較喜歡哪個團隊，整個面試過程大概花了兩個半小時。 在拿到 QNAP 的 offer 後就收到 Synology 的面試邀約，~~這是巧合嗎？ 因為號稱是白板題大魔王，面試前特別緊張，也去惡補了些資料結構、演算法、時間複雜度的題目，希望不要被電得太慘。 整個過程大概花兩個小時，HR、面試官、總經理人都很好，面試體驗相當不錯，也是一家算敢給的公司，唯一缺點就是辦公室感覺略小有點擁擠，若是不排斥接案且有興趣往全端發展的話可以來投投看。 群暉科技成立於2000年1月，當時廖群和翁英暉離開台灣微軟、尋求獨立項目。

現在攝影需求大幅度提升，不管是運動攝影或是空拍機都成為大眾興趣，影片被保存的需求當然也大幅度提高，公有雲的雲端備份空… 沒關係，歡迎來信，附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。 完成報名後，副本將會自動寄送到填寫報名表的登入郵件地址，設計師可保留報名備份，於活動開跑前作參考之用。 飾品一直是大熱的商品類別，加上免運優惠就更能刺激客人消費。

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群暉科技(Synology Inc.) 創立於西元2000年，是一家年輕且充滿活力的公司。 應徵Synology_群暉科技股份有限公司工作，請上104人力銀行投遞履歷。 Pinkoi 的願景是傳達讓任何人都能藉由設計產出的事物，去感受、連結、滿足自己 的生活：可以是因為訂做一件獨一無二的客製商品；可以是選購屬於自己的設計風格商品；或是認同設計品牌的創作理念；甚至是透過體驗活動理解設計的精神。 Synology DS215j NAS開箱評測 – 集檔案伺服器、個人雲、迅雷BT下載、影音串流、FTP、網站主機 …

我偶爾都會發表一些與Synology相關的開箱與應用文章，之前有網友問我說該如何將NAS中的空間變成電腦中的硬碟來使用？ 我在許久之前曾經寫過Linux連接iSCSI的方式，卻沒想到我忘記寫Windows的連線方式，就趁此機會… Synology2017將帶給大家什麼不一樣的東西呢？ 本文會將這次發表會內容重點整理一下，不得不說成為Synology的用戶是一件很幸福的事情，看著他們一年比一年更強大，越來越多功能… 大家多多少少都有手機照片遺失的經驗，像我之前某支手機無預警掛點，手機裡的照片連救援的機會都沒有，很多小朋友的照片只能含淚說掰掰，這是多麼慘痛的事情，更別說有人手機遺失等狀況，手機裡面最無價的檔案大…

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直接講在前頭，這間的面試體驗是所有經驗中最差的，但很推薦來面試針對自己在比較原理層面的知識做健檢。 至於原因則是面試內容很死，像在期中考考名詞解釋一樣，而其中比較活得題目卻像在幫他們寫作業，因為是他們正面對到的客戶需求。 這是一間做接案的新創，其實本來有打算主動投遞，就在我把它記錄到我的已投遞清單後就忘了按下應徵按鈕，結果一陣子後收到邀約通知害我愣了一下。 synology104 當兵會改變一個人，在入伍前我只打算找新創，因為新創給人的感覺就是活潑、自由、技術都很潮，通常薪水也都比較敢給。 但在軍中每天被長官洗腦，你各位想想看十年後你的公司還在嗎？ 我每年特休xxx天還有xxx天慰勞假，於是開始研究公司福利通常會有哪些，然後找一些穩定成長的中小公司或大公司中帶有新創味道的職缺。

synology104: Synology DX510 儲存空間擴充裝置，DS712+的好夥伴。網路速度測試+Link Aggregation

下表是安格斯線上課程「十二宮位找出人生攻略」專用的「行星強弱評量表」，可幫助您找出適合發展的領域與優勢。 點擊網址進入課程網頁，先用 fb 或 Google 登入，即可觀看免費單元。 透過相親、聯誼的方式認識對象，一直不存在我過往的人生經驗裡。 如今卻透過這樣不曾考慮的管道認識現在的男朋友… 常常與大家分享Synology的NAS，很多機種都支援LinkAggregation的應用，一個系統只有有兩張網卡，要設定多張網卡Bonding並不難，許多企業在建置主機時都是最基本的項目，可以應用在互相支援容錯、負載均衡與頻寬…

synology104: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

由於沒有白板題經驗，所以沒跟面試官有什麼互動就開始動筆了，完成後面試官表示「好像沒什麼問題」然後拍張照就走了。 不要投沒興趣的職缺，有些人會建議多投履歷增加面試經驗，但我覺得光奔波面試有興趣的職缺就夠累了，如果還不小心拿到 offer 然後腦波弱就尷尬了，所以請把心思放在準備下一場你有興趣的職缺面試。 碩論做什麼好像不一定很重要，印象中只有兩三場左右的面試有問到關於論文的部分，而且重點也主要在 React synology104 Native 上 (我的碩論是以 RN 實作)，不過可能也是因為我幾乎沒有主動提及論文的部分，就如同上面提到的「不要講沒把握的東西」。

synology104: 【開箱】Synology DS414slim 迷你版 NAS 伺服器，省空間低耗能的好選擇

午餐的部分在辦公室的公共空間跟前端團隊一起用餐，順便聊一些比較輕鬆的問題。 一開始會先被帶到小會議室填寫基本資料與筆試，內容以 css 為主，再加上一些簡單的 HTML、JS 題以及多國語系、過去工作經驗的題目，到後來才知道這是設計部門難怪這麼重 css。 下個階段進來了四位工程師，其中一位是 phone interview 的面試官，而接下來的面試流程也都是由這位面試官作主導，直接不囉唆開始分享螢幕畫面 demo 自己的作品，之後就針對這些作品做提問。 在處理完作品後就由面試官輪流出題，包含口頭回答以及實作程式，主要在考對 JS、React、styled-components 的熟悉度，另外也有幾題演算法、前端安全相關的題目。 還沒退伍的時候就有看到 Yahoo 的職缺，並且對於福利的部分相當心動，但因為覺得自己準備還不夠、面試經驗還太少而且尚未完成英文履歷所以就還沒投遞。 結果很幸運的在後來收到了面試邀約的信，此次職缺是電商 team，面試包含 phone interview 及 on-site interview。

synology104: 活動通

SynologyNAS的系統DSM6.0有許多革命性的新功能，不知道大家體驗多少了呢？ 先前DSM上的雲端套件為CloudStation，在DSM6.0之後名稱改為CloudStationServer，多了一個伺服器的意義大大不同，以前可以稱為單純的私有… 又到了NAS升級的時刻了，這是升級到SynologyDS1517+，先來說說之前的進化史，最早之前使用DS1813+，那時候硬碟都是500GB、1TB的組合，所以加起來總容量並不大，後來因為硬碟數量多的耗電問題而換成DS1515+，前陣…

synology104: 星火NEW直播: 最新 APK 下載

結束後又跟 HR 來信討論了一兩個禮拜，然而我開的薪資無法被接受，又 HR 表示可以給到 junior 的頂，但都沒有給出明確數字，最終無法達到共識故婉拒。 法達星限法 (Firdãriã) 是古波斯占星家常用的流年大運系統，每 75 年為一個循環，分為 9 個大運（七曜+南北交點），七曜大運之中，又再細分為 7 個副運。 星盤中還有很多重要的交點，它們都不是實際的行星，例如常聽到的南北交點。 下表的幸運點是透過特殊公式計算得到的希臘點，象徵財富與幸福。 占星以後天12宮位象徵人生12種重要的生活領域，宮內星與宮主星都會影響宮位吉凶。 此外，中世紀占星還發展出宮神星，運用複雜計算來決定哪顆星最能主宰該宮的吉凶。

因為很多舊有 IP CAM 畫質都已經覺得不夠了，而… 哇哇3C日誌替大家收藏各種3C資訊，電腦上蒐藏實用的綠色軟體與免安裝軟體，評測各類手機與平板，與生活家電的使用心得。 生活資訊豐富，親子生活樂趣無窮，愛美食愛攝影，更愛騎著單車遊山玩水。 2014年全新的NAS開箱又來了，這回香腸要介紹的是 … Storage，透過家裡網路串接起來，成為區域網路下的一台雲端伺服器，可以做基礎的 … 今天要來和大家分享我第二台Synology網路儲存伺服器，Synology …

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這次要跟大家分享我許久沒有使用的SurveillanceStation，那先說說看為什麼很久沒有使用了？ 因為很多舊有IPCAM畫質都已經覺得不夠了，而真正專業的攝影機又很貴，所以我後來大多使用小米的攝影機，基本上我覺得便… 想儲存資料或照片只能選擇Google、Dropbox雲端硬碟嗎？

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黑色的紙盒還頗有質感的，另外配上兩顆500GB的硬碟。 目前這兩顆硬碟的運用我還沒有確切的規劃，我分別嘗試過RAID 0與RAID 1，目前也還在測試各種功能，希望可以找出這台機器最適當的用法，最後再決定該如何配置硬碟空間。 第三階段的面試官是一位工程師，帶著一本筆記本開始逐一提問，但面試官的手抖得像他才是面試者(?!)，問題也是圍繞在 css、多國語系處理，都是一問一答，不太有問題延伸或反問的狀況。 其他還有像是在 Promise 內外呼叫 console.log() 判斷印出的先後順序，另外有 4~5 提的加分題都是 RxJS，不過我技能樹還沒點到那邊所以都留白。 再來還有兩題英文測驗，主要是能夠解讀客戶所寄來的英文 email，再依題目指示以英文撰寫回信內容。 總共投了 25 個職缺，14 個有得到面試機會，其中 2 個為 Yourator 快速面試；1 個 hunter 提供；5 個主動邀約，所以自行投遞履歷的面試率為 6/17。

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身邊不少朋友應屆就是年薪百萬的人生勝利組，但弱弱如我不敢奢求太多，目標年薪設定在 800 ~ 900k，月薪的話則是期望在 50 ~ 65k，再依照面試表現以及薪資結構開價。 (記得在還沒畢業的時候覺得有點實習經驗然後有一些作品月薪拿個 70k 合情合理吧。 ，簡稱群暉或群暉科技）為台灣一家網路附加儲存（NAS）服務商也是世界最大的網路附加儲存（NAS）廠商，總部位於新北市。

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