博士後研究員不可不看詳解

北醫劉得任老師實驗室徵求一名博士後研究員，主要內容為執行實驗室研究計畫及相關工作，有意願者可約面試詳談。 如申請人已獲得國科會所核定之博士後研究人員額（含計畫內核定及延攬博士後研究人員類型），應優先使用該員額，並附上相關證明文件。 名額用罄，方得再向校方申請博士後研究員額。 本實驗室致力於了解細胞如何探測物理訊息或者利用物理機制來調控行為，是一個跨領域的實驗室。 探討的題目例如維度如何影響細胞的行為，細胞的集體行為。 博士後研究員 實驗室常用的實驗技巧有微製程、細胞培養、活體細胞觀察、影像處理，接下來想繼續發展技術如擴展顯微術、光紙顯微術（與應科中心陳壁彰老師合作）…可視實驗室發展與應徵者興趣來調整計畫。

儘管談話過程仍有幾分生澀，但他們對資安研究的熱情、與對沙崙基地培育的感激依舊清晰可見。 本次嘉年華的目標之一便是對接資安產業與臺灣各產業的資安需求。 為此，沙崙基地力邀中小型資安新創企業及民間駭客社群參與展出，也邀請物聯網、電子、工具機、航太、醫療、化學等橫跨不同領域的產業菁英共襄盛舉。 博士後研究員 短短兩天的活動匯集了上百家的臺灣資安相關產業及組織，不只活絡臺灣資安生態圈的技術交易與商機流動，更凸顯了沙崙基地用心經營的跨域影響力。 應備文件：有意者請備齊履歷表(含自傳、照片、聯繫電話、相關經 驗)、學經歷證明文件(影本)等資料e-mail寄至 (標題請註明應徵專任研究助理—姓名)。

博士後研究員: 訊息公告

在英文學術界，在名片上印上博士候選人「Doctoral Candidate」是一個相當有份量的頭銜。 剛踏入嘉年華的會場，就已經感受到現場活絡的氣氛。 不只有許多工作人員穿梭於人群中，積極引薦產業關係人，也有不少高階經理人與組織代表互相交流當前資安產業的發展趨勢、交換不同產業之間的資安需求；最特別的是，還有產業前輩主動與新秀同學攀談，希望啟發年輕學子將創意與業界接軌。

美國大學聯盟博士後培養委員會針對研究研究型大學進行調查後指出，受調查學校中三分之二的系所聘用的助理教授都曾具有博士後研究經驗。 因此在美國擔任博士後研究可視為取得助理教授的扣門磚。 計畫主持人不得延聘本中心主任、副主任、主任秘書、一級主管之配偶、二親等以內之血親或姻親為博士後研究人員。 十三、本要點經董事會通過，報請主管機關核定後公告實施；修正時亦同。 博士後研究員 博士後研究人員應於每聘期到期以及計畫結束前一個月，繳交研究成果報告，一併納入考核項目。 十一、契約解除與終止博士後研究人員在原約定聘僱期間內，如不能勝任工作或因中心業務緊縮須解除或終止聘僱契約，本中心須於勞動基準法規定期限前預告之；博士後研究人員如欲與本中心終止聘僱契約時亦同。

博士後研究員: 林郁伶 博士​

需協同執行整合型計畫(總主持人：余幸司講座教授)。 誠徵具生物醫學專長之博士後研究員1名，工作內容為執行研究計畫，進行細胞相關試驗。 博士後研究員 本實驗室為跨生物組織及醫用材料領域之研究團隊 (成員背景包含：基礎生物學、臨床醫學及醫材產業)。 【工作內容】 1.進行教育部及本中心雙語政策推動相關規劃與分析與政策成效，並依需要產製論文與出版物。 2.辦理本校雙語政策研究成果相關之研討會。 3.收集、整理及撰寫計畫分析所需相關數據。

請以Email寄送以下資訊： 履歷表（含學歷、研究與工作相關經驗、著作列表、聯絡方式）。 Email 標題請註明「應徵博士後研究員-姓名」。 應徵資料經初審通過後將Email通知面談。 六、聘任程序計畫審核通過後，計畫主持人檢附審查結果與擬聘博士後研究人員之博士學位證書、個人基本資料等相關資料，循行政程序簽請主任核定聘任。 七、聘期博士後研究人員聘期以一年一聘為原則，任滿得依第六點聘任程序申請續聘。 為集中拔尖，厚植大學競爭實力，教育部推動邁向頂尖大學計畫，期能挹注國內績優大學進一步躍升邁向國際頂尖大學。

博士後研究員: 專任研究助理/博士後研究員-聘任流程

轉知社團法人中華民國扶輪米山會徵選「111年海外學友 會推薦扶輪米山獎學金-訪問研究員」受理申請訊息，詳如說明。 以理論模型與數值模擬方法研究生物物理、複雜系統、統計力學、演化生態學、軟物質物理、流體力學等跨領域方向，可依興趣與背景調整研究題目。 但是對於在學術之海苦苦掙扎寫出論文，苦讀以求通過資格考試的碩博士生來說，一字之差，代表的意義也不同….. 依我的經驗來看，如果女性的孩子年紀還小（或是計畫要生小孩），通常會認為這是一份吸引人的工作，因為她們正處於人生最忙碌的時刻。 這種想法通常會在教師合約即將結束時提出，因為此時對未來的壓力與不安全感正在高漲。 由於從事學術研究與在外國企業工作的機緣，我常穿梭在不同的國家與文化。

主要研究主題包含(但不限)：時空與社群資料探勘與應用、Q&A問答系統、增強式學習與其應用， 適合擬攻讀博士或出國進修者，本實驗室可提供優良訓練環境與研究經歷。 (四) 錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。 (一) 依「國立陽明交通大學科技部補助博士後研究教學研究費支給表」第一級薪級，工作酬金 56,650元(此後依年資增加)。 著名物理學家李政道教授在中國博士後制度等確立過程中起到了關鍵作用。 著名物理學家李政道教授在中國博士後制度等確立過程中發揮了關鍵的作用。 當新秀們從數位產業署的林俊秀副署長手中接過「沙崙金鑰匙」的那一刻起，邁向資安未來的大門也完全敞開。

博士後研究員: 科技部多年期計畫博士後研究員

中研院將延聘人員分為兩類：中央研究院博士後研究員和一般博士後研究者。 在中央研究院博士後人員為全職工作，核定通過博士後研究學者之聘期原則上為兩年，但任滿一年需繳交計畫研究成果報告及博士後研究學者工作評估表，作為第二年續聘及工作酬金進級之參考。 中央研究院設立博士後研究員的目的為提昇學術研究水準，厚植博士後研究人力暨培訓特殊學門研究人才需求，因此訂定「中央研究院延聘博士後研究人員作業要點」。 在該要點中明列延聘對象、延聘期間、工作酬金和兼課規定等。 博士後研究員 本項補助旨在提高該博士論文之完成度與品質，以提升該研究工作的質量。

以及研究在CPU+GPU+AI加速器的運算環境下，提高深度學習模型在伺服器/嵌入式裝置的執行效能。 (三) 如經錄取須切結確實無「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點各款所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。 已擁有博士學位或等同博士學位者(如理科博士(Sc.D.)，醫學博士(M.D.)，牙醫博士(D.D.S.)，骨科醫學博士(D.O)，獸醫博士(D.V.M.)，或國外等同於美國博士之學歷)。 條規定，需於工作日填寫出勤紀錄表，以符合出勤紀錄須『記至分鐘為止』之規定。 研究助理簽到退並無限制學校網域，故在校外依然可以打卡。 當博士生修完了規定的畢業學生，須通過「博士資格考」，才能取得「博士候選人」資格….所以大家在履歷上看到「博士候選人」，表示她是通過資格考試，具提論文資格的。

博士後研究員: Tags： 研究所 博士生 博士後研究員 生命科學 職涯發展

博士後研究的過程能夠獲取更進一步的研究經驗、累積研究資歷，因此美國從事博士後研究常常被視為通往學術生涯的必要途徑。 對於研究工作而言，取得博士學位並代表具有足夠的研究深度，為了讓博士畢業生在博士論文的研究能夠有更進一步的成果，大學校院提供博士後獎學金以資助博士畢業生，博士後獎學金多數為科學和社會科學等領域，而人文學科的較少擁有博士後獎學金。 博士後研究員 可獨立執行研究計畫 (染色質生物學、基因轉錄調控及精準醫學應用） 2. 中心計畫專案管理，協助各項子計畫的相關科技作業。 3. 處理科技部或教育部與子計畫相關之科技事項。 4. 其他主管交辦事項。 具備相關領域博士學位及3年以上相關研究、教學或工作經驗。 協助分析符合中心及華碩電腦價值之創新（創業）提案 【工作時間】依台大規定，並與中心主任協調 【薪資範圍】 依國立臺灣大學博士後研究人員薪級表。

之前提到做postdoc的目的之一，就是培養跨領域的才能。 讀完了PhD，你就要懂得能從事跨領域的研究，不能侷限自己於一個單一的領域，應該盡量往其他的領域去找看看，step out of your comfort zone, 這對你之後的學術養成有極大的幫助。 好的實驗室需要各式各樣的人才，才能 generate multidisciplinary research，所以許多實驗室十分願意提供原理和實驗技術方面的訓練給跨領域博士後研究員。 再來，許多相關國際學術期刊網站 (e.g. Nature 找工作的網站) 或是期刊內頁也會登有 postdoc position 的資訊，找一些近期的科學期刊來看看，說不定也會有收穫。 這裡面所刊登的職缺，不光只侷限於學術機構，業界大公司通常也會在此刊登廣告。

博士後研究員: 江紫綾 博士​

這類工作的職涯發展十分有限，等到年紀較大的時候，如果因為工作自由受限或薪資漲幅小感到失望，到時想轉換跑道便會更加困難。 您的瀏覽器不支援JavaScript語法，JavaScript語法並不影響內容的陳述。 您可使用按鍵盤上的Ctrl鍵+ (+)鍵放大/(-)鍵縮小來改變字型大小；回到上一頁可使用瀏覽器提供的 Alt+左方向鍵(←) 快速鍵功能；列印可使用瀏覽器提供的(Ctrl+P)功能。 1.薪資按照長庚大學標準 (依過往相關年資調整)，年終獎金依到職月數比例計算，表現良好者可獲額外加薪。 深度學習軟體與硬體協同優化研究：根據硬體所提供的運算功能或特殊加速指令，為深度學習模型設計最佳的model architecture/pruning/quantization/parallelization，以及運算程式碼的編寫與優化。

• 著名物理學家李政道教授在中國博士後制度等確立過程中起到了關鍵作用。
• 除了最基礎的人才養成，沙崙基地在產業資安應用的面向也是不遺餘力。
• 據報導顯示，光是2021年平均每月的資安工作機會就高達1,326個，比5年前成長1.5倍，而且人才的需求曲線仍持續向上攀升，可見臺灣資安人才培訓及產業資安發展輔導的勢在必行。
• 因此，此處之應屆畢業生指送件時已通過論文口試，未完成離校手續者。
• 計畫主持人不得延聘本中心主任、副主任、主任秘書、一級主管之配偶、二親等以內之血親或姻親為博士後研究人員。

請教授牽線的缺點就是，你可能會待在跟以前太接近甚至重疊的領域，無法學到新的東西，對未來在學術界的發展不一定有幫助。 再者，你教授的朋友也不見得同樣在ㄧ個很有名的實驗室當老闆，所以你可能會去到ㄧ個你沒有那麼想要去的學校。 在 PhD的訓練過程當中，你應該早已熟悉一些有名的實驗室，可以直接寫信給對方問問看。 如果你還沒有頭緒的話，趕快將你常讀的那些 paper拿出來，看看作者是誰 ? 最重要的是第一作者與最後的通訊作者。 從那裡去找出來他們在哪個實驗室工作。

博士後研究員: 歡迎光臨 國立中央大學

歡迎有志於跨領域研究、材料、生化、環境相關工作的夥伴，尤其欲再進修或出國留學的同學，工作內容將可協助計畫相關之SCI期刊文章發表。 博士後研究員 【職務說明】 1.負責計畫相關教育、課程推動及研究計畫事宜。 2.規劃和執行人本化課程和師資培力工作坊等活動。

• 美國的博士後研究員的數量一直在穩步增加，漸漸的博士後研究員已成為拿到博士學位後的下一個生涯。
• 我的學生中，有些人非常清楚他們之後想做什麼，也對相關的研究團隊瞭若指掌，但也有一大部分的同學則是亳無頭緒。
• 重點是發展各種方法如熱催化、電漿裂解等技術達成去碳產氫的發電目標。
• 博士後研究的過程能夠獲取更進一步的研究經驗、累積研究資歷，因此美國從事博士後研究常常被視為通往學術生涯的必要途徑。
• 再來，許多相關國際學術期刊網站 (e.g. Nature 找工作的網站) 或是期刊內頁也會登有 postdoc position 的資訊，找一些近期的科學期刊來看看，說不定也會有收穫。
• 研究動態推理模型的編譯器優化技術，包括模型計算圖優化、執行碼優化。
• 發表過之論文影本、簡傳、學歷證書影本，及任何有助審查資料。
• 您可使用按鍵盤上的Ctrl鍵+ (+)鍵放大/(-)鍵縮小來改變字型大小；回到上一頁可使用瀏覽器提供的 Alt+左方向鍵(←) 快速鍵功能；列印可使用瀏覽器提供的(Ctrl+P)功能。

此外，許多新型AI應用像是推薦系統、知識圖等，使用了圖神經網路作為深度學習訓練與推理的模型。 GNN的執行包含了複雜的不規則計算以及大量的稀疏矩陣計算，傳統的處理器通常無法有效率的進行運算。 如何利用AI compiler優化技術來使用向量指令或矩陣加速並達到最佳運算效能，亦是極具挑戰性的研究議題。 意者請備妥：1.履歷 2.研究經歷 3.已發表之國內外英文會議或期刊論文，或其他有利審查之文件。 4.說明感興趣之領域(量子密碼學、後量子密碼學、量子軟體系統、量子斷層掃描)與有興趣合作之PI，以及期待之合作主題與模式 5.推薦信兩封 或願意寫推薦信之推薦人資料兩名 註明 [應徵博士後研究]，寄至 簡小姐，審查通過以email方式通知面試。

博士後研究員: 內容—

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