勞工退休金停止提繳申報表懶人包

勞退自提最大的好處就是保障勞工的老年生活，又因為能夠節稅的關係，所以當勞工的所得越高，申辦自提後能夠節省的稅額也就越高。 回到上一段計算出的36432元為不需要課稅的部分，因此可以算出「36432 x 5%」，大約等於1822元，也就是勞工該年度可以節省1822元的稅賦。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。 當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。

獨資、合夥組織之營利事業應依第一項及第二項規定辦理當期決算或清算申報，無須計算及繳納其應納稅額；其營利事業所得額，應由獨資資本主或合夥組織合夥人依第十四條第一項第一類規定列為營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。 但其為小規模營利事業者，無須辦理當期決算或清算申報，由稽徵機關核定其營利事業所得額，直接歸併獨資資本主或合夥組織合夥人之營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。 （五）已依前四目規定提列職工退休金準備、提撥職工退休基金、勞工退休準備金者，以後職工退休、資遣發給退休金或資遣費時，應儘先沖轉職工退休金準備，或由職工退休基金或依法由勞工退休準備金項下支付；不足時，始得以當年度費用列支。 一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。

勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金停止提繳申報表填表說明

二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留而在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。 前項基金之收支、保管及運用，由中央主管機關會同財政部委託金融機構辦理。 最低收益不得低於當地銀行二年定期存款利率之收益；如有虧損，由國庫補足之。

另農民退休儲金每月提繳金額是於次月底扣款，所以，明年1月起配合基本工資調整的提繳金額，是於112年2月底扣款，後續月份以此類推，請農民留意農民退休儲金扣款帳戶餘額並備足存款，以免扣款不成功而影響自身權益。 （六）依勞工退休金條例第七條第二項第三款、第四款及第十四條第二項規定，為受委任工作者或不適用勞動基準法之勞工提繳之退休金，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之六限度內，以費用列支。 勞保局提醒，學生打工族或初入職場的社會新鮮人，可及早參加自願提繳退休金，提繳時間越長，可享有歷年運用收益也越多，強化退休保障。 另雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，且同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。 勞工朋友參加自願提繳退休金，除可提前建立儲蓄習慣，累積更多個人退休金專戶的本金，並享有自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。

勞工退休金停止提繳申報表: 申辦服務

僅申報勞工退休金異動或特定工作者適用勞動基準法之單位（如公務機構、公立單位及公、私立學校）申報勞工提繳勞工退休金時，填寫勞工退休金專用表1份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章，掛號郵寄勞保局辦理。 僅申報勞工退休金異動或特定工作者適用勞動基準法之單位（如公務機構、公立單位及公、私立學校）申報勞工提繳勞工退休金時，填寫勞工退休金專用表1份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章，派人專送勞保局辦理。 第七條第二項第一款至第三款規定之人員，得在其每月執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度執行業務收入課稅。 雇主應於每年年度終了前，估算前項勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就第五十三條或第五十四條第一項第一款退休條件之勞工，依前條計算之退休金數額者，雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。 （三）營利事業得依前二目擇一提撥勞工退休準備金、職工退休基金、提繳勞工退休金或年金保險費、提列職工退休金準備。

• 至「勞工退休金月提繳分級表」，因原已有26,400元之提繳等級，故不需修正，勞保局亦自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。
• 勞退自提最大的好處就是保障勞工的老年生活，又因為能夠節稅的關係，所以當勞工的所得越高，申辦自提後能夠節省的稅額也就越高。
• 但轉讓時，經約定全部員工均由新組織留用，並繼續承認其年資者，其以往年度已依法提列之職工退休金準備累積餘額，得轉移新組織列帳。
• 屆時請投保(提繳)單位詳細核對，如不符事實，可於繳款期限內向勞保局反映。
• 營利事業在清算期間之清算所得，應於清算結束之日起三十日內，依規定格式書表向該管稽徵機關申報，並於申報前依照當年度所適用之營利事業所得稅稅率自行計算繳納。
• 依照勞工退休金條例規定，勞退新制之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工（強制提繳對象），故社會團體所僱用之本國籍勞工自該日起屬勞退新制之強制提繳對象，各社會團體應依規定為其申報提繳勞工退休金。

（三）、最後提繳年月日：有填報最後提繳年月日者（須不逾離職、留職停薪、入伍服役等事由發生日7日內），以填報日期為準；未填報者，以來表投遞日期為勞工最後提繳日期，退休金計收至是日止。 全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。 三、前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。

勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金月提繳工資分級表

這筆錢會由勞工自行負擔，等於勞工每個月最多可以存入薪資的12%進入退休金專戶，其中包括雇主至少負擔的6%，以及勞工最多可自提的6%。 勞工退休金停止提繳申報表 勞工退休金停止提繳申報表 根據勞基法規定，雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金，這筆錢會存入勞工的退休金個人專戶裡，等勞工年滿60歲即可請領。 行政院勞工委員會已公告指定社會團體適用勞動基準法，並自98年5月1日生效。 依照勞工退休金條例規定，勞退新制之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工（強制提繳對象），故社會團體所僱用之本國籍勞工自該日起屬勞退新制之強制提繳對象，各社會團體應依規定為其申報提繳勞工退休金。

上述薪資通常水準，由財政部各地區國稅局於會計年度開始二個月前調查擬訂，報請財政部核定之。 假設該位勞工加上年終的全年薪資所得為70萬元，依據財政部稅賦署公告，70萬元在扣除免稅額(9.2萬元)、標準扣除額(單身者12.4萬元)、薪資所得扣除額(20.7萬)等項目後，套用「所得稅適用稅率」，可知該位勞工的所得淨額屬於第一級，所得稅率為5%。 至於缺點是每月薪資的1%至6%存入退休金專戶裡，因此當下可運用的收入減少。 二、如依外國專業人才延攬及僱用法規定追溯於108年5月17日修法生效前提繳者，須再檢附專業工作證明（例如聘僱許可函影本）、個人工作許可證（需同時檢附個人工作許可證及單位出具之工作項目書面說明）。

勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金繳納方式

雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起7日內，列表通知勞保局，辦理開始或停止提繳手續。 勞工得在其每月工資6%範圍內，個人自願提繳退休金，其退休金之提繳，自申報自願提繳之日起至離職或申報停繳之日止。 本資料集係就有關雇主強制提繳及個人自願提繳之提繳對象、提停調手續及提停調日期、月提繳工資申報及提繳率等規定予以陳列。 因應明年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自明年1月1日起實施。 為簡政便民，勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報。

• 又實際逕調之被保險人名單，將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。
• 勞退自提的目的是讓勞工在退休金帳戶裡存入更多的金錢，未來退休生活也就擁有較多的資金可以運用。
• (二)勞動保障卡查詢：向土地、台北富邦、台新及玉山四家銀行申請勞動保障卡上網由銀行認證身分後連結勞保局網頁即可查詢。
• 如果勞工想要申請勞退自提，需向雇主表達自願提繳的意願，並且由雇主填寫「勞工退休金提繳申報表」向勞保局申報。
• （二）非適用勞動基準法之營利事業定有職工退休辦法者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之四限度內，提列職工退休金準備，並以費用列支。

※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 營利事業在清算期間之清算所得，應於清算結束之日起三十日內，依規定格式書表向該管稽徵機關申報，並於申報前依照當年度所適用之營利事業所得稅稅率自行計算繳納。 勞工退休金停止提繳申報表 另外需要注意的是，勞退自提將以月提繳工資上限15萬元的6％為限。 意思就是勞工退休金月提繳分級表的上限為15萬元，因此勞工最多每年只能夠提繳「15萬元 x 6％ x 12個月」，也就是10.8萬元。 如前所述，勞退自提能夠享有節稅的優惠，勞工自願提繳的1%至6%將不計入提繳年度薪資所得課稅。 因此若是勞工的薪資較高，那麼自提6%將能夠減輕不少稅賦上的負擔。

勞工退休金停止提繳申報表: 事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金

故月提繳工資之正確申報將影響勞工退休金金額之多寡，關係勞工權益至鉅。 勞保局提醒，學生打工族或是初入職場的社會新鮮人，都可小額提繳，提前養成儲蓄習慣。 另雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。 勞工朋友參加自願提繳退休金，除可累積更多個人退休金專戶的本金，自提的金額每年也可參與分配投資運用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，讓老年退休生活更安心。 此外，自願提繳金額可不計入提繳年度薪資所得課稅，享有稅賦優惠。

退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。 勞工退休金停止提繳申報表 而在了解勞退自提是什麼、稅賦可以節省多少錢後，勞工可以考量當下的經濟狀況能否負擔、以及未來是否需要更多的退休保障。 勞工也可以評估自提的金額該進行節稅、定存、或是投資才能獲得最大的效益，由此思考勞退自提是否符合自身的需求。

勞工退休金停止提繳申報表: 退休關注議題

因此，申請勞退自提，代表勞工每個月需要另外提繳1%至6%的薪水當作退休金。 勞退自提的好處包括儲蓄功能，也就是增加勞工退休金專戶的累積金額，強化退休生活保障，以及節稅功能，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。 此外勞退自提也享有保證收益機制，勞工自願提繳退休金的累積運用收益，將享有不低於以當地銀行2年定存利率計算之累積收益保障。 介紹文稿內容：雇主應按勞工每月實際工資總額，依「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額覈實申報月提繳工資，勞保局按月依月提繳工資、雇主提繳率及全月在職情形計算雇主為勞工提繳之勞工退休金金額。

適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）、不適用勞動基準法之勞工、受委任工作者、實際從事勞動之雇主仍在職，停止個人自願提繳：請勾選（b），表示僅停止個人自願提繳部分。 不適用勞動基準法之勞工、受委任工作者，停止雇主提繳或個人自願提繳或一併停止雇主提繳及個人自願提繳（勞保仍繼續加保）。 雇主按月提撥之勞工退休準備金比率之擬訂或調整，應經事業單位勞工退休準備金監督委員會審議通過，並報請當地主管機關核定。 第一項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金，由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之；其組織、會議及其他相關事項，由中央主管機關定之。 雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。

勞工退休金停止提繳申報表: 勞動部許銘春部長出席「111年勞工董事專業知能培訓活動」，感謝勞工董事及工會理事長作勞工堅強的後盾

(二)勞動保障卡查詢：向土地、台北富邦、台新及玉山四家銀行申請勞動保障卡上網由銀行認證身分後連結勞保局網頁即可查詢。 另使用勞動保障卡透過發卡銀行實體ATM可查詢個人最近6筆的勞保異動資料及勞保總年資。 （二）、適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）雖勾（c）僅停止雇主提繳，勞保局仍將依規定逕行停止其個人自願提繳。 至「勞工退休金月提繳分級表」，因原已有26,400元之提繳等級，故不需修正，勞保局亦自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院核定之。 前二項有關勞工退休準備金必要資料之內容、範圍、申請程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關會商金融監督管理委員會定之。

勞保局表示，本次逕調相關事宜，已於111年10月份繳款單(同年11月25日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於e化服務系統公告。 又實際逕調之被保險人名單，將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。 屆時請投保(提繳)單位詳細核對，如不符事實，可於繳款期限內向勞保局反映。 勞工退休金停止提繳申報表 勞保局表示，適用勞退新制的勞工朋友，雇主除須依規定按月提繳不低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，勞工朋友也可於每月工資6％範圍內自願提繳退休金，並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額。 勞工朋友可依本身財務狀況於每月工資6％範圍內彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金。

勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金提停繳申報作業

新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。 此外，勞工保險投保薪資分級表之備註欄將增加25,250元等級。 第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 九、營利事業因解散、廢止、合併或轉讓，依所得稅法第七十五條規定計算清算所得時，勞工退休準備金、職工退休金準備或職工退休基金之累積餘額，應轉作當年度收益處理。 但轉讓時，經約定全部員工均由新組織留用，並繼續承認其年資者，其以往年度已依法提列之職工退休金準備累積餘額，得轉移新組織列帳。 （二）非適用勞動基準法之營利事業定有職工退休辦法者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之四限度內，提列職工退休金準備，並以費用列支。

（一）、「停止提繳部分」欄位，請依下列情形擇一勾選： 1. 勞工離職、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押停止提繳：請勾選（a），表示該勞工雇主提繳部分停止提繳；另如有個人自願提繳部分一併停止提繳。 營利事業宣告破產者，應於法院公告債權申報期間截止十日前，向該管稽徵機關提出當期營利事業所得稅決算申報；其未依限申報者，稽徵機關應即依查得之資料，核定其所得額及應納稅額。 三、合夥及獨資組織執行業務之合夥人，資本主及經理之薪資，不論盈虧必須支付者，准予核實認列；其他職工之薪資，不論盈虧必須支付並以不超過規定之通常水準為限。

勞工退休金停止提繳申報表: 退休關注議題

如果勞工想要申請勞退自提，需向雇主表達自願提繳的意願，並且由雇主填寫「勞工退休金提繳申報表」向勞保局申報。 勞工可以依照自身財務狀況，申請1%至6%的彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，如果想要更改也是向雇主提出。 至於缺點則是勞工自提是自行負擔，也就是這筆錢會從勞工的每月薪資中扣除，不再由雇主負擔。 因此當勞工申請自提之後，每月的薪水將減少1%至6%匯入退休金個人專戶，生活上能夠運用的資金也就隨之減少。 勞工退休金停止提繳申報表 而在雇主提繳之外，勞工其實也可以選擇「自提6%」，也就是自願申請另外提繳1%至6%的薪資放入退休金個人專戶裡，提繳的幅度可以自行選擇。

基金之收支、保管及運用辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。 一、為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本網站附件下載文件置有ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體或以您慣用的軟體開啟文件。

勞保局為簡化社會團體勞工退休金提繳申報作業，已依各單位98年5月1日勞（就）保仍生效之本國籍被保險人資料（不含雇主、委任經理人及無僱傭關係之多元就業方案進用人員等），自該日起開始提繳並計收勞工退休金。 嗣後各社會團體如有勞工新到職，僅需填寫勞保、健保、勞退合一加保申報表，即可同時完成勞、健保加保及勞工退休金提繳手續。 勞保局為提供更便捷多元的申報管道，開放單位被授權之經辦人，可利用自然人憑證，透過網路申報（單筆/批次）提繳作業、停繳作業、提繳工資調整作業、（個別勞工）雇主提繳率調整作業、個人自願提繳率調整作業。 為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級(原25,250元)之被保險人辦理逕調作業，自112年1月1日起調整為26,400元。 惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持25,250元。

此外，自願提繳金額也可每年參與分配投資運用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，讓老年退休生活好放心。 假設勞工的每月薪資為5萬元，則依照「勞工退休金月提繳分級表」，勞工每月的月提繳工資為50600元。 當勞工申請自提6%，則依照月提繳工資50600元、且提繳12個月計算，則勞工1年共提繳了「50600 x 6% x 12」，共36432元進入退休金個人專戶。

勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金提停繳申報作業

填寫勞、就、職、健保暨勞退合一表1式2份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章，掛號郵寄健保署或勞保局辦理。 填寫勞、就、職、健保暨勞退合一表1式2份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章，派人專送健保署或勞保局辦理。 監督委員會會議紀錄（載明會議日期、出席委員、討論事項及決議事項，加蓋勞工退休準備金監督委員會會章）。

勞工退休金停止提繳申報表: 事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金

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