勞工退休金個人專戶請領5大優點

農民退休基金之收支、運用與其積存金額及財務報表，基金運用局應按月報請主管機關備查，主管機關應按年公告之。 農民退休基金之運用、經營及管理，基金運用局得委託金融機構辦理；其委託運用、經營及管理規定、範圍及經費，由基金運用局擬訂，報請主管機關核定。 勞工退休金個人專戶請領 農民退休儲金收支、保管業務及農民退休基金之運用、經營及管理業務之監理，應聘請政府機關代表、農民代表及專家學者，以農民退休儲金監理會（以下簡稱監理會）行之。

結論還是月領最好，並努力在勞工生涯60個月中，拿到最高的平均薪資45,800元，才能得到最高的勞保老年年金。 算式為60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月。 年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，兩者合計最高以45個月為限。 換句話說，像美惠一樣從勞退新制一開辦就開立勞退個人帳戶的勞工，如果滿60歲，不但可以開始領專戶裡的錢，還能選一次領走，或是按月領年金。 算一算，美惠到2020年8月的勞退新制年資就有15年，屆時她年滿60歲又5個月，達到請領勞退新制退休金的資格。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。

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簡單來說，因為這個勞退帳戶所有權屬於勞工本人，裡面的退休金都可累積帶著走，加上是委外代操的方式，享有二年期定存保底績效，因此絕對不會破產，並且現在的請領年齡是年滿60歲就能開始請領。 年滿60歲後，工作年資未滿15年者，可一次請領退休金；工作年資滿15年以上者，則是可以選擇請領月退休金或一次退休金。 勞保局提醒，學生打工族或是初入職場的社會新鮮人，都可小額提繳，提前養成儲蓄習慣。 另雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。 最好的方式和原雇主協調，給你一筆舊制退休金，如果雇主有每月提播退休金到台灣銀行戶頭，退休金仍在，2005年7月1日以後換到新公司後則走新制退休金。 (四) 勞工於領取月退休金期間死亡者，即停止月退休金之發放，其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人領回。

依第二十三條規定受委託運用、經營及管理農民退休基金之金融機構，發現有意圖干涉、操縱、指示其運用或其他有損農民利益之情事時，應通知基金運用局。 農民依本條例規定請領農民退休儲金者，得檢具勞保局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入農民退休儲金之用。 農民或其遺屬或指定請領人請領農民退休儲金時，應填具申請書，並檢附相關文件，交由第八條第一項之農會向勞保局請領；申請書與相關文件之內容及請領程序，由勞保局定之。 已領取農民退休儲金者，於未屆第十五條第三項所定平均餘命或前條第二項所定請領年限前死亡者，停止發給農民退休儲金。

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如同前面提過的，「勞保老年給付」是參加勞保累計年資，當符合請領資格可以申請；而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶，等到60歲就可以跟勞保局領回。 一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。 依第一項規定請領農民退休儲金且農保退保之農民，因於未滿六十五歲前可繼續從事農業工作而為農保被保險人者，得依本條例申請開始提繳農民退休儲金，其實際提繳期間重新計算。 另一方面，常常造成大家搞混的勞工退休金，也是俗稱的「勞退」，其實是《勞基法》規定雇主必須保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此，雇主每月至少都要提撥6%薪資到你的個人勞退專戶，強迫幫你儲蓄；而勞工本人也可以選擇，要不要再額外另提1%至6%的月薪，到你自己的勞退專戶。 為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。

若該月份公告的收益率為正值，則實際領取的累積收益金額會較陳先生先前查詢的累積收益金額更高；反之若為負值，則實際領取的累積收益金額將會低於先前查詢的累積收益金額。 另外，月份收益率有2個月的時差，假設勞工於109年6月申請退休金，則其適用之最近月份收益率應為同年4月份之累計收益率，以此類推。 一、勞工申請月退休金，請領手續完備，經本局審查核可者，其第1次月退休金係自收到申請書之次月起核發至當季止，並匯入請領人金融機構帳戶。 勞工退休金個人專戶請領 （例如本局於3月收到之月退休金申請案，係於4月底前核發4月至6月之月退休金，共3個月； 4月收到之月退申請案，係於5月底前核發5月至6月之月退休金，共2個月）。 主管機關、勞保局、基金運用局、受委託之金融機構及其相關機關、團體所屬人員，不得對外洩漏業務處理上之秘密或謀取非法利益，並應盡善良管理人之注意義務，為基金謀取最大之效益。

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基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。 農民退休儲金之領取及計算方式為退休儲金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，按月定期發給。 前項農民已開始請領農民退休儲金者，由勞保局按其每月得領取金額之三分之一，自退休儲金專戶辦理扣還至足額清償為止。 未能扣還或扣還不足者，勞保局應以書面命農民限期返還；屆期未返還者，依法移送行政執行。 農民退休基金之運用、經營及管理等業務，由主管機關委託勞動部勞動基金運用局（以下簡稱基金運用局）辦理。

為了多存一點老本，她還自行提撥6％的薪資到勞工退休金個人專戶。 勞保局指出，在年滿60歲時，無論在職與否，勞工都可以自行跟勞保局申請新制勞工退休金，而新制提繳年資滿15年的人，可以選擇請領月退休金，或是一次退休金，但年資未滿15年的人，只能領一次退休金。 四、勞工於領取月退休金期間死亡者，即停止月退休金之發放，其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人領回。 五、領取勞工退休金之請求權，自得請領之日（勞工死亡之次日）起算，因10年間不行使而消滅。 註：108年5月17日勞工退休金條例修正生效前，該請求權時效為5年，故修法生效前請求權已超過5年﹝即勞工死亡日期為103年5月16日(含該日)以前﹞者，基於法律不溯及既往原則，仍適用修正前之規定，即退休金請求權已因5年間不行使而當然消滅。

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勞保局指出，未滿60可提前請領勞工退休金，但必須符合以下3種情況之一，首先是已領取勞保失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付；再者是已領取國保身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付；最後是非勞保、國保被保險人，符合上述兩項給付之一也可以提前領勞退金。 所謂的一次退休金，包含了勞退個人專戶中的「本金+累積收益」，勞保局將會在收到申請書之日30天內核發並匯入請領人金融機構帳戶；另在月退休金部分，則將專戶中的「本金+累積收益金額」，依法定公式算出定期發給的退休金，屆時將按季發給，也就是在2、5、8、11月底前發給。 勞工退休金是一種強制雇主應給付員工退休金的制度，又分成新制、舊制，其中勞退新制是規定雇主每個月至少要提繳員工薪資6%的退休金，存在勞工退休金個人專戶中，作為員工未來的退休金。 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。 勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。

(一) 一次退休金之計算方式，係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。 (一) 一次退休金：勞工年滿60歲，工作（提繳）年資未滿15年者，請領一次退休金或工作（提繳）年資滿15年以上者選擇請領一次退休金。 由於勞退新制自2012年起才有勞工因將舊制年資結清的退休金轉入新制，後來選擇領月退休金，所以勞保局2015年進行第一次檢討，2018年則是第二次檢討月退休金計算基礎，如今都是沿用這個標準。 勞退新制自2005年7月1日實行以來，到2020年7月屆滿15年，依規定，勞工年滿60歲且提繳年資滿15年者，得選擇請領月退休金或一次領回。 當年待最久的傢俱公司，美惠只領到些許資遣費，完全沒有領到半毛舊制退休金。 2005年7月1日勞退新制上路，雖然美惠後來的公司都待不久，但從那時候起，她開始有了公司提撥出來的勞退金。

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(二) 續提退休金：勞工於領取退休金後繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，勞工領取前述繼續工作提繳之退休金及其收益之次數，1年以1次為限（前後二次請領退休金期間，至少須屆滿1年）。 但根據〈勞工退休金條例施行細則〉第31條規定，年金生命表、平均餘命、利率及金額計算，至少每三年檢討一次。 勞保局於2020年6月前底建置的「勞工保險局e化服務系統」，可以針對每個勞工實際勞退新制月退休金或一次領回提供試算服務，美惠可進入該系統查看自己的勞退金專戶總額，以及若採月退每月可領的金額。 勞工退休金個人專戶請領 參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格。 所以勞工朋友年滿60歲後要何時向勞保局領取個人專戶退休金可由勞工朋友自行決定，並無時效的限制，而尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金運用收益的分配。

• 勞保局指出，在年滿60歲時，無論在職與否，勞工都可以自行跟勞保局申請新制勞工退休金，而新制提繳年資滿15年的人，可以選擇請領月退休金，或是一次退休金，但年資未滿15年的人，只能領一次退休金。
• 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。
• 換句話說，像美惠一樣從勞退新制一開辦就開立勞退個人帳戶的勞工，如果滿60歲，不但可以開始領專戶裡的錢，還能選一次領走，或是按月領年金。
• 年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，兩者合計最高以45個月為限。
• 勞保局與基金運用局對於農民退休儲金及農民退休基金之財務收支，應分戶立帳，並與其辦理之其他業務分開處理；其相關之會計報告及年度決算，應依有關法令規定辦理，並由基金運用局彙整，報請主管機關備查。

台灣從2005年實施的勞退新制，就是強化企業為勞工提撥退休金的一項重要措施。 截至2020年，已經有將近700萬勞工加入勞退新制，可說是攸關廣大勞工退休金的重要制度，如果勞工沒有為自己準備退休金，也不靠子女奉養，勞保、勞退就是退休後最主要的收入來源，也成為很重要的一桶金。 前項遺屬同一順位有數人時，應共同具領，有未具名之遺屬者，由具領之遺屬負責分配之；有死亡、放棄退休儲金請領權或因法定事由喪失繼承權者，由其餘遺屬請領之。 農民得於每年五月或十一月向農會提出申請調整提繳比率，並由農會於受理申請當月底前通知勞保局，其調整自通知之次月一日起生效。 衛福部9日宣布，自112年1月1日起調整月投保金額為19,761元，雖會增加民眾保費負擔，但各項給付金額亦隨同調高，… 再者，勞保局過去也曾表示，因案停職或被羈押，未經法院判決確定的勞工，仍可以繼續參加勞工保險。

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農民應提繳農民退休儲金之款項，經勞保局連續六個月扣繳未成功者，視同自願停止提繳；農民申請再提繳者，應依第八條規定辦理。 農會依前項規定受理申請，應於審查所屬農民符合第三條第二項規定或辦理停止提繳之當日，列表通知勞保局，開始或停止提繳農民退休儲金。 由於勞保有施行區域的限制，必須在台灣、澎湖、金門及馬祖地區實際從事工作，才能由公司加保。

二、勞工已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，停止核發月退休金，由其遺屬或遺囑指定請領人領回其個人退休金專戶結算實際賸餘金額。 「勞工退休金條例」第29條規定，勞工依該條例請領之一次退休金或月退休金，得檢具證明文件，存入於金融機構所開立之專戶。 如被保險人於6月30日離職退保，其於離職退保之翌日（即7月1日）始具備請領勞保老年年金給付資格，因此6月30日當日送件申請勞保老年年金者，與7月送件申請者相同，本局以7月計算增給或減給年金給付比例後，自7月起按月發給勞保老年年金給付，並於次月底入帳。 如被保險人於6月15日離職退保，其於離職退保之翌日始具備請領勞保老年年金給付資格，離職退保後6月或7月送件申請勞保老年年金者，本局以申請月計算增給或減給年金給付比例後，自申請當月起，按月發給勞保老年年金給付，並於次月底入帳。

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(二) 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工全額移入結清舊制工作年資之退休金者，併計新制、舊制工作年資滿15年以上。 為保障勞保及國保被保險人請領給付的權益，個人如因債務問題，年金入帳可能遭扣押或執行，可以請勞保局出具證明文件，由本人持該證明文件、身分證件及印章，到土地銀行各地分行或郵局申請開立勞保或國保年金專戶。 只要勞工尚未領取勞工退休金或領取勞退月退休金者， 其勞退個人專戶（勞退月退休金專戶）內有累計金額者，每年都會參與收益分配。 三、匯入申請人指定在國外金融機構之本人帳戶者，請提供國外金融機構帳戶資料（並以英文書寫：銀行及分行名稱、銀行地址、戶名、帳號、SWIFT-CODE）及有效期限內護照影本，以供核對。

• 勞退新制自2005年7月1日實行以來，到2020年7月屆滿15年，依規定，勞工年滿60歲且提繳年資滿15年者，得選擇請領月退休金或一次領回。
• 依第一項規定請領農民退休儲金且農保退保之農民，因於未滿六十五歲前可繼續從事農業工作而為農保被保險人者，得依本條例申請開始提繳農民退休儲金，其實際提繳期間重新計算。
• 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。
• 工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。
• 一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。
• 前項收益之計算，為開始提繳之日起至依法領取退休金之日止期間，各年度實際分配收益累計數與同期間保證收益累計數比較，如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數，依法補足之。

(二)適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）前之服務年資所計算之退休金，由總務或相關權責單位審核，審核結果送主（會）計單位審核無誤，經機關首長或其授權代簽人核准後，即據以編製付款憑單或傳票送出納管理單位彙轉支付機關（單位）、指定之金融機構，逕撥指定帳戶。 為鼓勵勞工參加自願提繳退休金，勞保局積極透過各式管道辦理宣導，依勞保局統計資料顯示，截至110年10月底，全體提繳勞工退休金人數為724萬5,165人，參加自願提繳人數為81萬7,998人，占全體提繳人數11.29％，為歷年新高，顯見有越來越多勞工重視老年退休生活保障。 除此之外，對於想多存退休金的民眾，還可以用「勞退自提」這一招，也就是除了雇主每月幫勞工提繳6%勞退之外，自己也可以申請提撥薪資的6%，到個人專戶，相當於把一個月薪資的12%存到帳戶中。 (七) 勞工退休金個人專戶請領 當地銀行2年定期存款利率，指依臺灣銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、土地銀行、彰化銀行等6家行庫每月第1個營業日牌告2年期小額定期存款之固定利率，計算之平均年利率。

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勞保局與基金運用局對於農民退休儲金及農民退休基金之財務收支，應分戶立帳，並與其辦理之其他業務分開處理；其相關之會計報告及年度決算，應依有關法令規定辦理，並由基金運用局彙整，報請主管機關備查。 已領取軍人保險退伍給付，並依農民健康保險條例第五條之一規定參加農保之被保險人，得依前條規定提繳農民退休儲金，不受前條第二項第二款所定未領取相關社會保險老年給付之限制。 為保障勞工請領退休金權益，勞保局每年清查勞工個人退休金專戶，如勞工滿60歲停繳退休金1年以上，可能已退休不再從事工作，勞保局會主動發函通知勞工提出申請退休金。

勞工退休金個人專戶請領: 勞工請領退休金「選對時間點」才領得多？ 勞保局：每月收益率變動會影響金額

如勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，倘實際提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額。 勞工退休金則是依照勞基法規定，要求老闆給予保障，分成新、舊制。 勞保局表示，新制勞退是從2005年7月開始實施，因此在這之後到職的勞工都適用，老闆每月幫勞工薪資的6%提撥到個人專戶內，等到年滿60歲，就能向勞保局申請領回。 至於舊制勞退，則是符合退休條件時，如由雇主一次發給退休金，且工作年資限同一個單位。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下，點選e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢，進入勞工保險局e化服務系統登入頁面，選擇以「健保卡+戶號」登入，輸入「身分證號」、「健保卡卡號」、「姓名」、「出生日期」及「圖形驗證碼」資料後，請按下【登入】。 登入資訊驗證成功後頁面將導至「我的Ｅ政府」多因子身分核實及認證機制畫面，請依頁面指示輸入設籍戶口名簿戶號，驗證成功後將自動導入個人網路申報及查詢作業頁面，再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、列印個人專戶資料。

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農民退休基金除作為給付農民退休儲金及投資運用之用外，不得扣押、供擔保或移作他用；其管理、運用及盈虧分配之辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定。 勞動部最後說明，非常感謝立法院朝野政黨與委員們的大力支持，讓法案能順利完成三讀通過，在新法正式公布施行的過渡期間，勞動部會多加對外宣導，特別是關於派遣勞工權益的新規定，將協助企業妥為因應，以保障勞工權益。 一、請領手續完備，經勞保局審查核可者，其第1次月退休金係自收到申請書之次月起核發至當季止，並匯入請領人金融機構帳戶。 （例如勞保局於3月收到之月退休金申請案，係於4月底前核發4月至6月之月退休金，共3個月； 4月收到之月退申請案，係於5月底前核發5月至6月之月退休金，共2個月）。 退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。

勞動部說明，《勞動基準法》增訂攸關派遣勞工重要權益的條文，為政府致力保障派遣勞工權益的政策目標，樹立了一個相當重要的里程碑，派遣勞工不會再淪為「免洗筷」，同時也讓派遣勞工賴以為生的工資得以獲得多重保障。 勞動部並再次強調，保障派遣勞工權益為勞動部重要政策，這次派遣勞工權益保障入法可以有效確保派遣勞工的工作穩定和工資安全，並不會發生勞工團體擔心有鼓勵企業使用派遣的情形，所以未來將持續透過行政指導及入法等多元方式，讓派遣勞工重要權益獲得更為完善的保障。 記住舊制退休金是和雇主請領的，所以一定要自行請領，五年內都可以請領退休金。 公司每月依每月員工薪資總額，提撥2%~15%至企業勞工退休金專戶，員工退休時公司再給付退休金給員工。 (三) 勞工申請月退休金時，因提繳時差尚未提繳入專戶之退休金將併入計算月退休金，倘屆期未繳入專戶，應由其月退休金額中沖還。 (二) 年金生命表、平均餘命、利率及金額，由勞保局擬訂，報請勞動部核定後主動公開之，嗣後至少每3年檢討一次。

勞工退休金個人專戶請領: 舊制退休金別忘記 勞工局把關追回退休金近千萬

勞保局表示，勞保老年年金是一種社會給付，只要勞工在符合一定的勞保年資及年齡下，並辦理離職退保時，即可向勞保局提出申請，分成「月領」及「一次領」。 生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病 健康檢查 及其他政府單位職災相關補助，是一種強制雇主為勞工保險的制度。 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。

又如勞工於請領退休金前死亡，或勞工於領取月退休金後，未屆平均餘命或請領年限前死亡，由其遺屬或遺囑指定請領人一次請領其個人專戶之退休金，或領回個人月退休金專戶結算賸餘金額。 此外，也因為勞工保險是在職保險，除了一般的受僱勞工以外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。 而目前請領的方式，則是依照投保時間及保險年資，可分為「一次給付」和「按月領取」來領老年給付。 2、請領適用勞動基準法工作年資之退休金，總務或相關權責單位依據核准簽案，核算退休金並填列勞工退休金給付通知書，送臺灣銀行信託部。 許多人常常把勞保老年給付和勞工退休金搞混，以為是同一筆錢，但其實這是兩種不同的制度既不會互相影響，也沒有擇一請領的問題。

勞工退休金個人專戶請領: 「勞退金」投報率平均3% 「按月領取」15年以上>「一次領取」總值

(二)退休人員所具退撫新制實施前經審定年資應發給之退休金，由審定機關通知支給或發放機關於退休生效日前6日簽具付款憑單，通知財政權責機關辦理支付事宜，於退休生效日或開始支領月退休金之日起，轉發退休人員並辦理核銷。 工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。 專戶內之存款，經銀行及郵局控管，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的，被保險人可在需用時隨時提領，請領給付有保障。

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勞保局應結算農民不符合第三條第二項、第三項所定資格條件之日起主管機關已提繳金額，自退休儲金專戶扣還之。 上一則 105年5月統計月報 下一則 103年後申請勞工保險被保險人紓困貸款者利率自7月起調降為年息1.495％。 3、臺灣銀行信託部轉來之公文及以退休勞工為抬頭之禁止背書轉讓支票，應送機關之勞工退休準備金監督委員會轉發當事人；如已由機關聲明及切結以匯款方式支付當事人者，由臺灣銀行匯入該員工指定之本人存款帳戶。 (一)符合退休條件之公務人員，應依「公務人員退休資遣撫卹法施行細則」規定提出申請，並於退休前事先簽經機關長官或其授權代簽人核准，於退休生效日前1日至前3個月間，送達審定機關審定。 換言之，選擇勞退自提6%的民眾，會比沒自提增加將近1倍的退休金。

因此，若你是長期在國外或大陸居住工作的勞工朋友，因為從業地區已經不是區域範圍內，是無法認定你的投保資格，並且也不能夠透過職業工會、漁會加保。 請領資格目前需已年滿63歲（2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲），但保險年資合計未滿15年的勞工，並辦理離職退保者。 參照《勞動基準法》第78條規定，未依規定給付舊制退休金、新舊制資遣費，由新臺幣25萬元以下罰鍰，提高為30萬元以上、150萬元以下罰鍰。

勞工退休金個人專戶請領: 新制勞工基金將存進退休專戶 勞工退休金怎麼查詢？

此外，勞退自提還有另一個好處，在自願提繳期間，可在提繳年度薪資所得扣除，享有稅賦優惠，也就是說自提6%退休金，不僅能增加退休金，還能達到節稅效果。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。 當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。 勞工退休金個人專戶請領 這裡先拿掉老年一次金給付，來比較月領18,600元，與一次請領老年給付180萬哪個比較好。

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