勞工保險局保險費9大著數

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民眾如果未全月在職工作參加勞保，當月份勞保中斷期間會被納入參加國民年金保險，造成同月份參加勞保及國民年金保險，必須同時負擔勞保費及國民年金保費現象，但保費繳納後，勞保年資及國保年資都會分別累計，以後將可以各自的年資分別請領勞保老年給付及國保老年年金給付，享有雙重的權益保障。 此檔案以 Adobe Acrobat Reader格式製作，若無法閱讀，請下載相關軟體。 （一）臨櫃：被保險人填妥申請書並檢齊第五項應檢附文件，親自向土地銀行所屬分行或其委託之金融機構提出申請。 但因傷病診療期間無法親自辦理者，應提出委託書、醫療機構出具之相關證明文件、戶口名簿（或其他足資證明被保險人與受託人親屬關係之證明文件）與受託人印章、身分證正本及正、背面影本1份（正本驗後發還）委託親屬辦理，俟核定通過後再檢齊第五項應檢附文件，由被保險人親自到原申請之分行或金融機構辦理簽約、對保及撥款手續。 請註明「保險證號」、「單位名稱」及「補單年月」後以書面逕寄勞保局，勞保局收件後會補寄保險費繳款單(計費清單)。

勞工保險局保險費: 保險費查詢及補單

但被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（例如繳費收據、匯款單……等），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費證明或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，不會影響被保險人請領各項保險給付之權益。 勞工保險局保險費 勞工保險局保險費 勞動部表示，災保法擴大納保對象，提供多元加保管道，以確保在第一線工作的勞工朋友，都可以獲得勞工職業災害保險保障。 另勞工職業災害保險費經加徵滯納金至應繳費額20%後，其應繳之保險費仍未繳納且情節重大者，裁處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並公布投保單位名稱、負責人姓名及違規事項之名譽罰。

說明事項勞保保險費繳款單勞工退休金提繳費繳款單繳費內容勞工保險費、就業保險費及工資墊償基金提繳費勞工退休金提繳費明細資料1.全月無異動被保險人計費清單(依投保薪資分級列出計費人數)。 2.本月有異動被保險人計費清單(詳列被保險人個別計費資料)。 3.繳費當月異動筆數超過繳款單可列印版面者，則另行寄發。 1.雇主提繳及勞工提繳之繳款單均列印全部提繳者計算名冊。 勞保局說明，各職業工會每月向會員收取之勞保費，如未依《勞工保險條例》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員申請各項給付將遭暫行拒絕給付，對所屬會員之權益影響至鉅。

勞工保險局保險費: 相關

二、加保在一般單位的被保險人，若需要個人繳費證明時，請直接向任職單位申請，勿直接向勞動部勞工保險局申請補發。 國民年金保險的年金給付，是按月投保金額及保險年資計算的，月投保金額愈高、保險年資愈長，可以領取的年金給付金額就愈高。 因為國民年金保險的月投保金額是採固定投保金額（目前為17,280元，以後會隨消費者物價指數累計成長率依法調整），金額並不高，如果保險年資採按日計算，年資累計將比較慢，未來的年金給付金額可能會偏低，保障不足。 而且對工作不穩定的勞工而言，勞保年資較短，可以領取的勞保給付金額不多，如果藉由國民年金保險按月計算保費及年資的方式快速累積年資，將可彌補勞保的不足。 因此，國民年金於制度設計及立法過程，皆採按月計算保費及年資方式，希望提供民眾較有利的年金給付保障。 勞動部強調，勞工不分國籍、不分職類，皆有工作安全保障需求，依法聘僱家事移工的雇主，也應善盡投保單位的納保繳費義務，讓移工朋友可以安心及安全提供幫傭或照護服務工作，共創勞資和諧的職場工作環境。

投保單位逾寬限期仍未繳納保險費，勞保局將自寬限期滿日的次日起至繳納保險費的前1日止，每逾1日加徵勞工保險費及就業保險費應繳保險費的0.1%及勞工職業災害保險費應繳費額的0.2%滯納金，最多加徵至應繳保險費的20%。 投保單位對每月應繳納的保險費如逾寬限期間仍未繳納，每逾期1日加徵勞工保險費及就業保險費應繳費額的0.1%及勞工職業災害保險費應繳費額的0.2%滯納金，最多加徵至20%。 勞保局呼籲，請上列欠費之工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。 員工是企業最重要的工作夥伴，勞動部呼籲事業單位應致力職業災害預防作業，重視職業安全衛生管理，共創優質工作環境，並可降低職災保險費率，達到雙贏效果。 為督促投保單位辦理職業災害預防作業並加強職業安全衛生管理，針對僱用員工達一定人數以上之投保單位，職災保險費率採實績費率制，明年實績費率已計算完成，共計1萬9,259家投保單位適用，勞保局已於111年10月27日函知適用單位。 勞工保險普通事故保險費率自110年1月1日起由11%調整為11.5%，適用就業保險法之勞工保險被保險人，其勞工保險普通事故保險費率依該法41條第2項規定調降1%，亦即表列保險費金額係依現行勞工保險普通事故保險費率10.5%，就業保險費率1%，按被保險人負擔20%，投保單位負擔70%之比例計算。

勞工保險局保險費: 勞工保險被保險人紓困貸款開辦了！

依照「職業工會漁會辦理勞工保險業務行政事務費補助要點」規定，職業工會及漁會行政事務費補助每一年申請一次，申請時應填具「勞工保險局補助職業工會、漁會辦理勞保業務行政事務費申請書」作為核撥依據，至遲於當年度11月30日前向本局申請，逾期申請者不予補助。 勞就職保保險費款項包括勞工保險費、工資墊償基金提繳費、就業保險費、勞工職業災害保險費、勞工保險費滯納金、就業保險費滯納金、勞工職業災害保險費滯納金等。 吳委員美雲（本局企劃管理組組長）、林委員淑萍（本局納保組簡任視察）、郭委員玠秀（本局保費組專門委員）、顏委員立志（本局普通事故給付組專門委員）、王委員琴心（本局職業災害給付組簡任視察）、陳委員銅山（本局勞工退休金組視察）、李委員漢茵（本局農民保險組視察）、張委員暖暖（本局秘書室公共關係科科長）。 本表不含勞工保險職業災害保險費，職業災害保險費率依投保單位行業別而有不同，請按繳款單所列職業災害保險費率自行計算，並請依規定職業災害保險費全部由投保單位負擔。

勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人同時符合就業保險法第5條規定者，適用本表負擔保險費。 我們在前一篇所彙整的「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」中有提到，自2022年（民國111年）1月1日起，基本工資月薪將調漲為25,250元，時薪調漲為168元。 前一年度（110年）的勞工保險普通事故保險費率為10.5%，就業保險費率仍為1%，合計為11.5%，而今年的費率並無調漲，因此本表中的費用大致上都與去年的相同，唯有因應基本工資調漲，因此投保薪資第一級變更為25,200元，而原本的第一級24,000元級距則變更為部分工時級距。 勞保局每月按投保單位申報的被保險人投保薪資金額，分別計算應繳保險費，按期繕具載有計算說明的保險費繳款單，於次月25日前寄發各投保單位繳納。 若未於規定期限繳納保險費者，得寬限15日。 「國民年金保險」是超值的社會保險，提供「老年年金」、「生育」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬」五大給付保障，參加國保好處多多，政府掛保證補助高，五大給付保障廣，年金給付抗通膨，金額隨物價指數調整，保障不縮水！

勞工保險局保險費: 保險費繳納的方式

有關被保險人與投保單位應負擔之勞工保險普通事故保險費、職業災害保險費及就業保險費詳細金額，請利用勞動部勞工保險局網站首頁-大家常用的服務/常用書表下載/保險費分擔表/一般單位保險費分擔金額表查詢， 或利用便民服務/簡易試算/勞保、就保個人保險費試算項下查詢。 勞工保險局保險費 由於勞工保險(就業保險)與勞工退休金(新制)之適用對象不同，所以投保單位收到前述繳款單時，應就所屬勞工應參加勞保(就保)或提繳勞退情形，分別核對保險費繳款單及提繳費繳款單明細資料，勿僅核對勞退名冊資料。 投保單位如另來函反應不符事項，經本局查明屬實更正異動資料後，均會於計算次月份保險費時一併結算。 為使申請手續更便利，本局e化服務系統即日起提供「行政事務費申請及查詢」功能，已辦理本局網路申報之各職業工會、漁會、海員總工會、船長公會及受託辦理勞工保險業務之單位，請至本局e化服務系統進行權限新增後即可使用。

96年2月9日後初次辦理職災醫療期間退保續保人員，於辦理初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，政府專款負擔80%。 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以三十日為計算標準。 例如：被保險人於二月二十八日加保，當月應計收保險費為三天，而於三十日或三十一日加保者，當月份其應計收之保險費天數相同（均為一天）。 您使用本服務可能需繳納交易手續費，請自行向帳單業者確認，如需由您負擔手續費者，系統將併繳款金額一併自您轉出帳戶扣取。

勞工保險局保險費: 第四重 10/1-10/31 國民年金LINE POINTS萬點抽

投保單位如逾寬限期間仍未繳納保險費，勞保局於寬限期滿的次月初寄發催繳函；如仍未繳納，則於同月底再以雙掛號寄發限期繳納函，提醒投保單位儘速繳納，以免積累滯納金增加負擔。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。 自97年1月1日起，依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資可申報 6,000元至投保薪資第1級。 事實上現在外科縫合技術進步，外傷後的傷疤大都屬平整，以往根本無法領到勞保給付，因此於97年修正勞保相關法令時，多次邀集相關醫學會及專科醫師以量化及較客觀的認定原則修正，把「不規則」線狀痕及「與人相遇時可引起他人注意之程度」刪除，立意是為更能保障被保險人的權益，勞保局審查案件均會以被保險人最大利益為考量。 國民年金保險開辦後，經民眾反映國保保費可否改為按日計算，行政院已提出國民年金法修正草案，將國保計費方式改為按日計算。 但是在法令尚未經立法院三讀修正通過前，國民年金保險仍須依目前的法令規定按月計算。

• 勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人同時符合就業保險法第5條規定者，適用本表負擔保險費。
• 全台有近20萬名家事移工，勞動部提醒家庭雇主，須為家事移工投保職業災害保險，以保障家事移工工作安全。
• 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。
• 96年2月9日後初次辦理職災醫療期間退保續保人員，於辦理初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，政府專款負擔80%。

選擇「繳費證明」/「列印個人為單位（育嬰、裁減、職災）勞工保險繳費證明」，即可查詢及列印最近5年內繳費證明。 上一則 農民罹癌治療未滿一年農保不給付已修法取消 但因兩年後實施的日出條款限制 勞保局無法逾越法令核付 下一則 勞工保險局保險費 10/8(五)至10/13(三)每日18時起，台北市辦事處服務櫃檯暫停「電腦查詢、列印」作業。 98年1月1日勞保條例及相關子法修正施行後，為保障被保險人請領失能給付的權益，失能給付的失能標準適用有多處變革，行政院勞工委員會於97年12月25日發布「勞工保險失能給付標準附表」，修正前的殘廢給付標準表，障害項目共178項，修正後的失能給付標準附表，增列42個障害項目，共220項。 上一則 99年9月份本局核定積欠工資墊償案計14件， 墊償人數14人，墊償金額153萬8,792元。 下一則 10/12(二) 上午8時30分至下午14時，本局新竹縣辦事處服務櫃檯暫停「電腦查詢、列印」作業。

勞工保險局保險費: 保險費費率及負擔比例

勞保保險費等繳款單及勞工退休金提繳費繳款單因法令規定不同，其內涵有部分差異，勞保局列表說明，請投保單位注意。 勞動部勞工保險局為提供更便捷多元的申請管道，開放育嬰、裁減、職災續保之被保險人可利用自然人憑證或健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號，至勞動部勞工保險局e化服務系統查詢列印最近5年內保險費繳費證明。 勞工保險局保險費 請連結勞保局全球資訊網首頁，於「線上申辦」項下點選「保險費/勞工退休金查詢及補單」─ 勞(就、職)保保險費查詢及補單，輸入單位的「保險證號」及「證號檢查碼」後點選「查詢」，再往下點選「列印繳款單」產生PDF檔，就可以補印繳款單。

您使用本服務所輸入之相關資料，將由帳單業者、帳務代理、轉出、轉入金融機構及財金資訊股份有限公司在完成上述服務之特定目的內，蒐集、處理、利用及國際傳輸您的個人資料。 （三）郵遞：被保險人填妥申請書，並檢附身分證影本，以掛號郵寄至土地銀行所屬分行或其委託之金融機構（地址請至該行網站查詢），俟核定通過後再檢齊第五項應檢附文件，親自到原申請之分行或金融機構辦理簽約對保及撥款手續。 勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》已於今（2022）年5月1日施行，外籍家庭幫傭或看護工(即家事移工)，應依法強制納保，以獲工作安全保障。 全台有近20萬名家事移工，勞動部提醒家庭雇主，須為家事移工投保職業災害保險，以保障家事移工工作安全。

勞工保險局保險費: 第二重 8/1-8/31 國民年金小幸運拉霸

身心障礙極重度及重度者，個人應負擔保險費全額由政府補助；中度障礙者，政府補助個人應負擔保險費1/2；輕度障礙者，政府補助個人應負擔保險費1/4。 投保單位未依規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。 民眾於勞保中斷期間依法必須參加國民年金保險，讓社會保險的保障沒有空窗期。 而國民年金保險的保費是按全月計算，保險費繳納後，保險年資也是以全月計算，民眾繳納的保費，都會累計成年資在以後的保險給付中領回，保費不會白繳。

• 勞保局說明，各職業工會每月向會員收取之勞保費，如未依《勞工保險條例》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員申請各項給付將遭暫行拒絕給付，對所屬會員之權益影響至鉅。
• 本文係自勞動部勞工保險局官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從111年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（雇主）分別負擔的保費了。
• 廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之（營利事業登記證自98年4月13日起停止使用，不再作為證明文件）。
• 勞動部表示，災保法擴大納保對象，提供多元加保管道，以確保在第一線工作的勞工朋友，都可以獲得勞工職業災害保險保障。
• 國民年金保險的年金給付，是按月投保金額及保險年資計算的，月投保金額愈高、保險年資愈長，可以領取的年金給付金額就愈高。
• 因此，國民年金於制度設計及立法過程，皆採按月計算保費及年資方式，希望提供民眾較有利的年金給付保障。

本文係自勞動部勞工保險局官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從111年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（雇主）分別負擔的保費了。 此外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 勞保局提醒，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備爾後保障權益之需。 工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員其工會財務管理是否正常運作之管道，共同維護工會及會員權益。 勞保局說明，明年度適用勞工職業災害保險實績費率之投保單位共1萬9,259家，較111年度(1萬2,803家)增加6,456家，其中減收者計14,210家(占73.78%)、加收者計3,377家(占17.54%)、維持原行業別災害費率者計1,672家(占8.68%)，又112年不再適用者計143家。

勞工保險局保險費: 勞工保險局委託代收、轉帳保險費金融機構一覽表

申請書（需註明「姓名」、「保險證號或身分證號」、「聯絡電話」、「聯絡地址」及「申請年月」，並加蓋個人印章）。 二、申請書（需註明「姓名」、「保險證號或身分證號」、「聯絡電話」、「聯絡地址」及「申請年月」，並加蓋個人印章）。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。

勞工保險局保險費: 職業工會被保險人(會員)月負擔保險費金額表

[依政府採購法第22條第1項第7款，須敘明後續擴充之期間、金額或數量] 廠商於履約期間無重大違約，於契約期滿3個月前，以書面徵求機關同意後，得以議價方式辦理後續擴充1年。 勞工保險局保險費 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。

勞工保險局保險費: 網站導覽

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勞工保險局保險費: 保險費的繳納

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