勞動部職訓局介紹

規定，如雇主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。 雇主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。 A：勞動契約屬諾成契約，不以書面為必要，可依口頭合意、事實行為或默示同意而成為契約內容。 因此，為避免未來勞資爭議時，發生舉證困難之情形，建議雙方簽訂書面勞動契約為宜。

術科：具備烘焙麵包、西點蛋糕、中式糕點、輕食料理、飲調等製作技能，能獨力製作相關成品，且能有基本門市管理能力，以助於學員在職場技能的專業化提升，並輔導考取專業證照。 品德：提升參訓學員從業專業涵養與倫理觀念，培養專業精神和正確職業道德、職場倫理，使能有刻苦、勤奮、負責之態度和敬業之精神。 並強調應不斷自我提昇與挑戰，以期達到整體產業服務品質之提昇。 勞工局長王鑫基表示，參訓學員經過近四個月密集訓練課程後皆具備皮革工藝知識與技能，並做好就業準備，也鼓勵將蓄積的能力化成行動力。 | 烘焙食品專業(桃園) – 職前訓練網三、本班課程包含『烘焙食品-西點蛋糕項丙級技術士證照』輔導。 請於上述甄試日期當天上午8時30分自行前來報到（桃竹苗分署桃園職業 … 職訓局烘焙課程 情報，三、本班課程包含『烘焙食品麵包項丙級技術士證照』輔導。

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班級名稱, 訓練單位, 上課地點, 通俗職類, 報名起訖日, 訓練起訖日, 上課時間, 備註. 市勞工局職業訓練中心米食麵食課程訓練講師、行政院. ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。 為協助失(待)業民眾學習專業技能，勞動部勞動力發展署北分署委託轄區民間培訓單位辦理失(待)業者職業訓練課程；凡年滿15歲以上，有就業意願的失(待)業者皆可報名，一般民眾參訓只需負擔20%訓練費，非自願離職者、特定對象身分及中高齡者一律免費。 雙北、宜蘭、花蓮11、12月將開辦12班次課程，現正開放報名。

• 品德：提升參訓學員從業專業涵養與倫理觀念，培養專業精神和正確職業道德、職場倫理，使能有刻苦、勤奮、負責之態度和敬業之精神。
• 另外，僱員再培訓局在4月試行的網上試驗課程反應熱烈，有效節省時間及交通費，而網上教學乃大勢所趨，透過網上平台學習，學員可以在尋找工作期間同時自我增值，自由度大，因此大受歡迎，故兩個委員會要求僱員再培訓局持續開辦網上課程。
• 職業訓練機構依據職業訓練法第五條，包括「政府機關設立者」、「事業機構、學校或社團法人等團體附設者」、「以財團法人設立者」等三類，若為政府機關設立及公營事業機構或公立學校附設者採登記制；如由財團法人設立及民營事業機構、社團法人或財團法人附設者採許可制。
• 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。
• 爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由雇主為其辦理參加勞保及就保。

故要求政府動用防疫抗疫基金應急款項100億盈餘以提升持續性培訓津貼至$9,000，以協助報讀課程的應屆畢業生及失業人士可以渡過這艱難時期。 其中一個得獎者是IVE生物科技高級文憑畢業生黃俊輝，他中六畢業時正值新冠疫情，他決心報讀IVE生物科技課程，望能為日後從事醫療研究工作打好基礎，以回饋社會。 他受實習啟發，期後在IVE另一個跨學科項目—「自動消毒體重磅的機械臂」，協助IVE工程學科師生進行開發工作，負責檢驗體重磅的含菌量，驗證消毒機械臂的成效。 勞動部進一步表示，移工或雇主針對線上查詢及下載聘僱許可或轉換雇主許可函文系統的操作如有任何問題，可以撥打1955專線，將由專人提供諮詢服務，歡迎雇主及移工多加運用。 答：查勞動基準法第13條及勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）已有明定，雇主除有同條但書或災保法第84條所定各款情形外，不得終止勞動契約。

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故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。 前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 項規定期間預告雇主或未完成交接工作，如有造成雇主之損害，雇主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，雇主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。

二、勞保局權宜措施措施類別內容簡化受災民眾勞保、職保、農保、農職保、國保給付及勞工退休金、農民退休儲金申請手續，並從速核發(一)勞保、職保給付案件秉持從寬、從簡、從速原則辦理。 投保單位因受災無法代為申請時：可由申請人直接向勞保局提出申請，申請書可免蓋投保單位印信。 勞工保險、勞工職業災害保險被保險人，於災區因天然災害致傷病不能工作，未能取得原有薪資者，得自治療之日起，向勞保局請領傷病給付。 學科：使學員具備烘焙、西點製作、飲品調製基礎概念、衛生法令、食材特性、門市管理、創業管理…等相關知識，且能夠運用相關技能。

勞動部職訓局: 勞動部「職達宇宙」職訓暨創客成果展 善用政府資源提升個人職能

法國1名男子在巴黎租屋，以每個月400歐元（約新台幣1萬2600元）租金住下1間只有5平方公尺（約1.5坪）的房子。 日前他因住院未按時支付租金，遭房東提告；沒想到2人對簿公堂後，最終反而是房東要賠償2萬1463歐元（約新台幣68萬元），當中原因也隨之曝光。 健力阿嬤李彩薇，4號到杜拜參加亞洲經典「健力」錦標賽，以蹲舉100公斤、臥舉50公斤、硬舉115公斤，總和265公斤的成績，一口氣拿下4面金牌，打破亞洲紀錄，頒獎時會場播放台灣國旗歌，讓李彩薇紅了眼眶。 職業訓練機構之設立，應經中央主管機關登記或許可；停辦或解散時，應報中央主管機關核備。

若「青年．愛增值」計劃推行成功，長遠應考慮將該計劃恆常化，也能配合青年人零散就業趨勢，增加技能，增強本領。 此外，亦可隨時透過7-Eleven、OK及全家等便利商店約1萬多處門市的觸控式服務系統，查詢最新的工作機會、職訓課程及徵才活動等訊息。 勞動部職訓局 條分別定有例假及休息日、休假及特別休假規定，前開假別工資應由雇主照給， 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 歲以下，受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。

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又鑒於是類人員異動頻繁，為避免郵寄時差產生錯誤且為利單位節省郵資、人力成本，勞工保險局已建構網路申報系統，建議可多利用網路申報加、退保，俾利及時查詢人員異動狀況，又該局每月所寄送之保險費繳款單均附有計費當月異動明細資料供投保單位核對，如有發現不符事項，可立即向該局反映，以保障權益。 勞動部職訓局 項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲准居留在台工作者。 故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，雇主依法應為其提繳退休金。

招訓對象參訓資格說明：以年滿15歲(含)以上具工作意願且工作技能不足之失業者，並不得招收商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)、自營作業者或在職者參訓。 訊亞公司總經理李明肯說，身障學員雖然先天條件相對不足，學習積極度足以彌補，除加強專業技能，也培養正向樂觀學習態度，加上廣結善緣開拓人際關係，將弱勢轉成優勢就能創造機會。 勞動部職訓局 另一獲獎者是跳繩女將黃樂程受到姊姊薰陶，小時候便已接觸花式跳繩，中一獲選為香港跳繩代表隊，她憑興趣於中三後升讀青年學院職專文憑（健體及運動）課程，2020年升讀IVE運動行政學高級文憑課程。

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小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 勞動部職訓局 雇主僱用勞工人數在30人以上，依但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 條規定給付資遣費，如雇主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。 爰雇主欲與勞工終止勞動契約，當依前揭規定辦理，不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 答：查勞雇關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的秘密及不得兼職或為競業行為的義務。 惟現行勞工法令並未明文禁止勞工之兼職行為，故勞工利用下班時間兼職，如未損害雇主之利益，且未影響其勞動契約之履行及正常生活，原則上並未違反勞動法令之規定。

• 除了職訓課程外，相關的餐飲證照班如：中餐丙級證照班、西餐丙級證照班、.
• 故青委建議增加宣傳，提高青年人對再培訓課程的認知，並可邀請網紅或KOL協助宣傳課程。
• 勞動部指出，家事類外國人之雇主若未依規 定申請聘僱許可（包括自始未申請或未依限申 請）或申請不符本辦法規定，考量該外國人實 際上已入境，勞動部得核發自外國人入國日起 至不予核發聘僱許可日之聘僱許可。
• 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。
• 二、勞保局權宜措施措施類別內容簡化受災民眾勞保、職保、農保、農職保、國保給付及勞工退休金、農民退休儲金申請手續，並從速核發(一)勞保、職保給付案件秉持從寬、從簡、從速原則辦理。
• 所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。

我原訂2/27搭華航至東京（線上刷卡元大）因病毒擴散快～於事在2/20自費改期（線上更改刷卡台… 職訓局咖啡課程 – 美妝貼文懶人包HO Cafe’咖啡豆自家烘培- 中區職訓局咖啡課程報名招生… – Facebook。 4.報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。 高雄一名80多歲的婦人跑到郵局提領129萬，行員詢問用途，老婦人說家裡裝修要用到錢，由於近來不少詐騙集團都要求被害人用這個理由，郵局人員機警報案，警方到場耐心詢問，老婦人才說接到戶政人員電話，說她被冒… 國際中心／周希雯報導每個國家對於租屋都有不同的規定，若沒遵守小心荷包大失血！

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烘焙食品專業(桃園) – 職前訓練網三、本班課程包含『烘焙食品-西點蛋糕項丙級技術士證照』輔導。 單元一：烘培食品概論(麵包、蛋糕、西點)、產品分類、原料特性、製程解說及分析、烘培計算及配方範圍演算.前端網頁開發技術(青年專班)(泰山)第01期, 勞動力發展署北基宜花金馬分署, 新北市 …重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。 蔡淑娟老師：莊敬高職 … 烘焙食品(西點蛋糕類)丙級證照輔導班-中高齡優先班錄訓公告及報到注意事項 … 莊敬高職餐飲大樓 (中6教室)(新北市新店區中正路521巷3號); 當日上課請攜帶課程費用$1 … 查看冬山河商圈西點烘焙、麵包相關資訊，以下是「台中職訓烘焙班」的愛呷宜花東情報，終於下定決心要往烘焙達人之路前進. 筆試依本分署甄試作業要點暨試場注意事項辦理，請聽從試務人員指示應試，違規者視情節輕重依本中心相關規定辦理，應試人員不得異議；筆試內容為該訓練課程應具備之教育程度或專業能力及適訓與否進行綜合性測驗。

依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。 行政院勞工委員會曾於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第０五九六０五號函公告私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。 惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。 為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。 為配合預計 112 年實施「新聘外籍家庭看護工 及幫傭入境講習服務計畫」，勞動部修法規定 家事雇主應於外國人入國日 5 日前，上網登錄 並上傳外國人生活照顧服務相關資料，以便當 地主管機關審核文件，在家事移工完成講習之 時，同時完成勞、健、職保加保，辦理外國人 勞動部職訓局 生活照顧通報，以及申辦聘僱許可與居留證。

勞動部職訓局: 因應111年9月18日池上震災 勞動部勞工保險局啟動協助措施

例如計劃對常規課程的申請及入讀設有限制，報讀者1年內最多只可修讀150個課時的非就業掛鈎課程，這大大阻礙報讀者多元化發展，因為現今社會打工仔女大多身兼數職，技能方面的需求並不單一化。 故職訓就業委要求僱員再培訓局取消就業掛鈎課程修讀課時限制，讓有需要人士可以多方面嘗試，也有助日後轉職發展。 為使移工及雇主能夠更快速便捷取得移工的聘僱許可或轉換雇主許可等相關資訊，保障移工在臺工作權益及雇主用人需要，勞動部已完成網路查詢及下載系統的建置，自111年6月30日起，移工及雇主可以全天24小時零時差自行透過線上查詢及下載的方式，即時查詢及下載移工的聘僱許可及轉換雇主許可函文，不需再向勞動部查詢或申請補發。 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依雇主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 惟勞工之工作時間尚非全然不受限制或無例假與休假，且勞雇雙方依該條規定另行約定之工作時間，仍應以書面經當地勞工行政主管機關核備後，始得為之。

專門辦理勞動部勞動力發展署中彰投分署的政府補助課程(彰化職訓局免費課程)，. 勞動部職訓局 除了職訓課程外，相關的餐飲證照班如：中餐丙級證照班、西餐丙級證照班、. 烘焙丙級證照 … 陳弘文老師：輔仁大學米麵烘焙課程訓練講師、烘焙食品乙級、台北.

勞動部職訓局: 台灣旅行趣

勞動部指出，家事類外國人之雇主若未依規 定申請聘僱許可（包括自始未申請或未依限申 請）或申請不符本辦法規定，考量該外國人實 際上已入境，勞動部得核發自外國人入國日起 至不予核發聘僱許可日之聘僱許可。 勞動部 111 年 11 月 28 日預告修正「雇主聘 僱外國人許可及管理辦法」部分條文，為有足 夠時間進行宣導，並即時於 112 年 1 月 1 日起 實施，以達成提升家事外國人法令與權益認知 之效果，預告期間縮短為 7 日，有意見者 12 月 5 日前陳述意見。 一、依「災害防救法」提供補助補助類別內容災區受災之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人自付部分保費免繳，由政府補助 1. 災區內領取政府核發死亡、失蹤、重傷、安遷等受災救助金之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人，災後6個月(111年9月份至112年2月份)自付部分保險費免繳，由政府補助。 此外，「災害防救法」提供勞保、職保被保險人傷病給付，於災區因天然災害導致傷病而不能工作，且未能取得原有薪資者，得自治療當日起請領傷病給付，普通傷病給付門診治療即可請領。

勞動部職訓局: 勞動部積極推動移工留才久用方案 幫雇主留用資深移工

勞委會職訓局為提升在職勞工知識、技能及態度，辦理「產業人才投資方案」，結合民間訓練單位，規劃辦理多元、實務導向之進修訓練課程。 凡是年滿15歲以上，具勞工保險、農民保險被保險人身分之在職勞工，均可報名參加並獲政府補助。 參加本方案訓練課程者，須先行繳納訓練單位規定之訓練費用，結訓後上課時數達總訓練時數四分之三以上，並取得結訓證書或學分證明者，由訓練單位協助學員檢附相關證明文件，向職訓中心申請補助費用，經審查合格後給予補助，每門課程至少可以獲得80%訓練費用之補助。

勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。 新增雇聘辦法第 34 條之 1 規定，家事類外 國人於入國日前 5 年內，未曾於我國接受 8 小 時以上之講習，並取得完訓證明者，雇主應於 其入國日 5 日前，至中央主管機關之外國人申 請案件網路線上申辦系統，上傳外國人生活照 顧服務通報單、外國人生活照顧服務計畫書以 及經外國人本國主管部門驗證之外國人 入國 工作費用及工資切結書。

勞動部職訓局: 業務專區

工讀生如具僱傭關係，不論全時或部分工時，自有勞動基準法之適用。 條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞雇關係。 惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 備工資清冊：雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。

事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 條分別定有例假、休假及特別休假規定，前開假別工資應由雇主照給， 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 另，研究計畫助理所從事之工作，如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務，其雇主皆為學校，研究計畫主持人則僅係為雇主之代理人。 勞動契約係由勞雇雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。

勞動部職訓局: 勞動部勞動力發展署技能檢定中心公告修正技術士技能檢定「堆高機操作」職類單一級術科測試場地及機具設備評鑑自評表

答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。 有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。 惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 （4）依勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定略以，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保險人。

賴家仁分署長指出，北分署於泰山、五股、基隆、宜蘭、花蓮等地區設置五個職業訓練場，開辦機械製造、電機、節能、電子、資訊服務、數位媒體應用等11大職類訓練課程，同時，與民間訓練單位合作推動「產業人才投資方案」及「委外職前訓練計畫」，開辦電腦軟體應用、程式設計、數位行銷、智慧綠能等多元領域訓練課程，歡迎民眾踴躍參訓提升職能。 （就是請假時數最多不能超過五分之一，才能獲得補助款哦～）若課程另具有相關考核機制，亦須符合規定才能申請補助！ Q4：產業人才投資方案的職訓課程有 … 3.重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。 本職群主要培訓全端程式設計、APP設計及應用、網路技術及食品烘焙等相關人才，訓練職類包括雲端技術應用實務班、跨平台網站設置與應用班、網頁實務應用班、電腦網路 … 陳鄧源補充說，僱員再培訓局在7月1日推出新一期「特別‧愛增值」計劃，惟當中仍有多項細節需要再完善。

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條，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假等有關事項，應在不違反勞動基準法規定之前提下，由勞雇雙方於勞動契約中約定，並依約履行。 雇主如欲調整上開事項，應與勞工重行協商合致，始得為之。 行政院於111年10月11日公告中華民國111年9月18日池上震災災區範圍，為花蓮縣玉里鎮、富里鄉、卓溪鄉、瑞穗鄉、萬榮鄉與臺東縣鹿野鄉、延平鄉、關山鎮、池上鄉及海端鄉，並自111年9月18日生效。 為協助受災民眾，勞保局配合「災害防救法」規定，針對災區因災害致家庭經濟有嚴重損失的勞保、職保、就保、農保、農職保及國保被保險人，將依花蓮縣及臺東縣政府所送受災名冊主動比對，辦理6個月的保險費補助，民眾不需提出申請。

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