勞動部履歷智能雲懶人包
勞工局自今年8月推出全國首創的「身心障礙者職業輔導評量交通補助金計畫」，針對設籍新北市的身障者，且經由職業重建服務中心評估、轉介的新開案者，提供交通金補助，以鼓勵身障朋友多多運用政府資源。 台南市立安南醫院則是榮獲團體組進用身心障礙績優獎單位，安南醫院足額進用身障員工且職種多元，包括擔任社工員、護理督導、人力資源人員到一般庶務等，不同許多企業多雇用身障員工以從事清潔保全為主的工作。 該醫院亦建立員工關懷機制，由專業醫師提供員工身心輔導與支持、有完善薪資福利制度、鼓勵並推薦身心障礙員工參加職場楷模徵選，增加自信，此外亦提供自家員工有定期健康檢查、生日健康檢查等，讓身心障礙員工能夠在此安心工作。 勞動部履歷智能雲 王鑫基局長也提到，勞工局重視身障員工的友善職場與職涯發展，每位身障員工皆能透過無障礙環境的改善、職務再設計，以及工作調整等措施安心工作，例如貼心視障同仁差勤免打卡以及運用就業輔具協助來增進行政效能；更重視身障員工職能發展，辦理在職訓練與建立公平的升遷管道。
以一般常見的全勤獎金、職務加給、定額伙食津貼等項目，都應該視為「經常性報酬」絕大多數都應該納入，事業單位經常沒注意，因此違反規定被罰。 6、退離訓者一年內不能參加勞動力發展署及分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程，且三年內不得參加相同班名之職前訓練課程。 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態。
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勞動部每二年舉辦微型創業楷模徵選，本屆共有一百五十六位創業楷模參賽，歷經九個月競賽遴選出十位優秀創業楷模，其中雲嘉南轄區就有三位，分別為「臺灣智慧服務股份有限公司」洪錦輝、「憶之味手作醬」張艷君及「中欣環保有限公司」黃子忠。
台南市勞工局長王鑫基表示，勞工局協助身障就業服務一條龍，推出許多全國首創的措施，建置全國首創身障人力銀行媒合就業，也在節慶時節致送庇護工場產品關懷身心障礙者，發現居住環境不佳，更結合做工行善團協助房屋修繕等各種暖心措施，真正落實希望家園。 勞工局長陳瑞嘉特別強調，歷年來勞動基準法違規的最大宗一直都是加班費，事業單位務必確實檢視，計算加班費的基礎「平日每小時工資額」是否有漏列，不要因此損害勞工法定權益，否則勞動檢查時還得面臨2萬至100萬元罰鍰，以及被公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名等處分。 勞動部履歷智能雲 新北市勞工局說明，類似阿德的案例不少，問題出在老闆阿德核算這2小時加班費，只用「本薪」換算(30000元/30日/8小時)出時薪，然後加成1又3分之1倍計算，而忽略了加班費計算基礎「平日每小時工資額」的重要概念。 勞動部履歷智能雲 首先，必須確定勞工平日正常工時可受領的工資總額，不論金額是不是固定、名目叫什麼，這些工資項目，都要納入「工資總額」，才能夠去進行換算「平日每小時工資額」，之後再加成計給。
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此外，亦積極倡議職場平權，包括率先全國推動公部門統一招考全面履歷不貼照，以落實臉部平權，並訂定表揚計畫鼓勵企業響應，每年舉辦身心障礙者促進就業論壇或平權講座，鼓勵更多雇主友善進用身心障礙員工。 【新北市訊】今（111）年51勞動節剛上路的《勞工職業災害保險及保護法》，為勞工的工作權更增加一層保障！ 此次新法將納保對象範圍擴大，受僱勞工到職即擁有保障，並提升職災保險給付水準，更整合了職災預防與重建業務，使職災勞工保護更加適足完善。 設置報備及職業災害統計網路填報；另建置職業安全衛生多國語言數位教材，後續將持續擴充及優化功能，歡迎多加利用。
事業單位 提供事業單位進行『職業安全衛生管理單位(人員)設置報備』與『職業災害統計網路填報』等服務，並透過智能勾稽輔導填報流程與確認資料完整度。 工作者 提供工作者實體及數位學習課程資訊，包含外籍移工母語課程教材；且於登入後可查詢個人職業安全衛生履歷相關資料。 勞動部履歷智能雲 智能雲 以數位智慧科技發展職業安全衛生教育、職業安全衛生管理單位(人員)設置、職業災害統計網路填報及人員智能管理之資訊系統，整合『教育』、『管理』等範疇，建構我國工作者職業安全衛生『教、考、訓、用』資料庫，並提供工作者、事業單位、勞動檢查機構等運用。 【新北市訊】為了讓身心障礙者更認識公部門提供的服務，新北市勞工局特別邀請本身即為肢體障礙者的網紅「椅人」，以第一視角開箱「職業重建服務中心」。 「椅人」親身體驗了開案晤談、職業輔導評量、一路到評測結果說明，尤其透過職業輔導評量的各種工具，協助身障者掌握自己的職業興趣方向，也藉此理解自身的工作能力，後續才能精準規劃出職業訓練、就業轉銜、就業輔導的「個人化輔導方案」。
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洪錦輝說，公司產品主要將智慧安全鎖及安全系統結合遠端監控，提供使用者更便捷且安全的智慧管家服務，成為居家安全的守門員；另黃子忠則將廢棄物及塑膠材料環保再生，為環境盡最大心力，讓地球變得更好的青年創業者，獲獎優秀楷模由勞動部頒發獎座及十萬元獎勵金，肯定創業者的辛勞及成功。 王鑫基局長指出，勞工局除了身障就業一條龍服務外，本身更是以身作則突破公部門員額限制，不僅長期超額進用身心障礙員工，甚至疫情期間推動安心上工計畫進用身心障礙者更高達四分之一，不僅為各局處之首，更協助他們在上工期間加強工作技能，後續無縫接軌推介媒合至一般職場就業。 台南市長黃偉哲致力打造身心障礙者友善職場的「希望家園」，勞動部6日於台北喜來登大飯店頒發第20屆全國促進身心障礙者就業最高榮譽獎項「金展獎」，台南市勞工局、市立安南醫院與伊甸社會福利基金會台南職重中心，分別榮獲「進用身心障礙者績優獎」、「促進身心障礙者就業績優獎」的殊榮，展現成果。 新北市勞工局製作「知否，職否，災影某」影片，力邀知名藝人蔡振南領銜配音，更改編4則職災真實故事，分別是早餐店店員阿昱、大樓保全小唐、工地臨時工小倍及塔吊司機阿鴻，每位主角面對職業災害沉重的打擊，如何在親友與新北市勞工局的協助下度過。 影片中同時透過律師、專家分享職災新法與資源，以及職災勞工現身說法，談談職災發生後的困境與突破，讓他們逐步走出傷痛，邁向新人生！ 影片甫上線一天，瀏覽率就飆到5,506人次，不少網友留言「影片很有意義，下次遇到身障朋友知道要分享資訊幫助他們」、「看完才知道職業評估原來是這樣，有這種輔導就業真棒」、「第一次知道政府有這種服務！」。
【新北市訊】攤開阿德公司的行政人員薪資明細，包含了本薪30000元，還有全勤獎金2000元、職務加給3000元，另外9月加班2小時加班費335元，以及勞健保費勞工自付額扣項等等。 老闆阿德在受檢時表示，都有按照加班時數發加班費給這位行政人員，卻仍被新北市勞動檢查員認定有「加班費發給不足」的情形。 本課程為農林業安全衛生危害預防(上)(在職訓練)、農林業安全衛生危害預防(下)(在職訓練)，歡迎選課報名。 新住民張艷君指出，人生歷經丈夫早逝、兒子發展遲緩等各種家庭壓力，也曾陷入人生低潮，但藉由推廣家鄉味干貝醬，並申請勞動部「微型創業鳳凰貸款」添購創業機具，目前干貝醬不僅穩定成長，還新開了一家燒臘店，提供工作機會給其他新住民的姊妹們，協助在台穩定就業。
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