勞動部局e化服務系統5大優勢

故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。 前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。 1.廠商登記或設立證明（如公司執照、營利事業登記證、設立或營業登記證、行業登記證、執業執照立案證明或其他由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件；公立大專院校應檢附學校出具之參與投標公函，私立大專院校應檢附學校出具之參與投標公函及財團法人登記證書影本）。 事實上現在外科縫合技術進步，外傷後的傷疤大都屬平整，以往根本無法領到勞保給付，因此於97年修正勞保相關法令時，多次邀集相關醫學會及專科醫師以量化及較客觀的認定原則修正，把「不規則」線狀痕及「與人相遇時可引起他人注意之程度」刪除，立意是為更能保障被保險人的權益，勞保局審查案件均會以被保險人最大利益為考量。

98年1月1日勞保條例及相關子法修正施行後，為保障被保險人請領失能給付的權益，失能給付的失能標準適用有多處變革，行政院勞工委員會於97年12月25日發布「勞工保險失能給付標準附表」，修正前的殘廢給付標準表，障害項目共178項，修正後的失能給付標準附表，增列42個障害項目，共220項。 吳委員美雲（本局企劃管理組組長）、林委員淑萍（本局納保組簡任視察）、郭委員玠秀（本局保費組專門委員）、顏委員立志（本局普通事故給付組專門委員）、王委員琴心（本局職業災害給付組簡任視察）、陳委員銅山（本局勞工退休金組視察）、李委員漢茵（本局農民保險組視察）、張委員暖暖（本局秘書室公共關係科科長）。 1.廠商登記或設立證明：如公司登記或商業登記證明文件、非屬營利事業之法人、機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件，或其他由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件。 廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之（營利事業登記證自98年4月13日起停止使用，不再作為證明文件）。 到四大超商列印：國民年金被保險人可到7-11、全家、萊爾富及OK等超商，利用多媒體資訊工作站列印國民年金繳費證明（須自付列印費用）。

勞動部局e化服務系統: 使用勞保局「網路e化服務系統」申報及查詢，便利、安全又快速

事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。 條分別定有例假、休假及特別休假規定，前開假別工資應由雇主照給， 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 規定，如雇主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。 雇主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。

另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 （5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 （4）依勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定略以，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保險人。

勞動部局e化服務系統: 第四重 10/1-10/31 國民年金LINE POINTS萬點抽

勞保局e化服務自8月20日起，開放個人以健保卡號、設籍戶口名簿戶號登入系統，就可查詢自己的勞保、勞退、農保及國保等資訊。 為更符合民眾科技化習慣，勞保局e化服務自8月20日起，開放個人以號、設籍戶口名簿戶號登入系統，即可查詢自身勞保、勞 … [依政府採購法第22條第1項第7款，須敘明後續擴充之期間、金額或數量] 廠商於履約期間無重大違約，於契約期滿3個月前，以書面徵求機關同意後，得以議價方式辦理後續擴充1年。

7 天前 – 勞保年資、退休金不用插卡查詢步驟超快速1) 準備好健保卡與戶口名簿號碼，登入. 只要透過勞保局的e 化服務在網路上，甚至不需要讀卡機、不需要插卡就能直接查詢唷！ 使用「個人健保卡號」+「設籍戶口名簿戶號」就可以查詢勞保年資、新制勞退或農保、國保等資料，毋須使用實體自然人憑證搭讀卡機。 攸關保險給付和退休金請領等作業，則仍維持自然人憑證登入作業方式。 健保卡可以買口罩也能查勞保年資多長、勞退金存多少了.

勞動部局e化服務系統: 個人專戶

勞保局行動服務發展現況 為民服務規定與措施 重要社會發展計畫 招標資訊 招標資訊 歷史招標資訊 違反勞工退休金條例公布專區 線上申辦 e化服務系統(需登入) 功能簡介及洽詢電話 個人申報及查詢 投保單位申報及查詢 保險費/勞工退休金查詢及補單 … 投保單位如要使用勞保局「e化服務系統」，只要於「憑證註冊與指派作業」完成授權指派流程後，即可線上辦理加保、退保、調整投保薪資等各項申報及查詢作業；個人也可透過自然人憑證在「e化服務系統」查詢自己的投保年資、異動資料、保費資料、繳款證明、請領資料、勞工退休金個人專戶資料等，又可試算保險給付及勞退金個人專戶核發金額。 勞動部局e化服務系統 如勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，倘實際提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下，點選e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢，進入勞工保險局e化服務系統登入頁面，選擇以「健保卡+戶號」登入，輸入「身分證號」、「健保卡卡號」、「姓名」、「出生日期」及「圖形驗證碼」資料後，請按下【登入】。 登入資訊驗證成功後頁面將導至「我的Ｅ政府」多因子身分核實及認證機制畫面，請依頁面指示輸入設籍戶口名簿戶號，驗證成功後將自動導入個人網路申報及查詢作業頁面，再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、列印個人專戶資料。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下，點選e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢，進入勞工保險局e化服務系統登入頁面，選擇以「自然人憑證」登入(需親自向戶政單位申請發給自然人憑證並備有讀卡機)，以自然人憑證驗證身分後，再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、列印個人專戶資料。

• 項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。
• 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。
• A：勞動契約屬諾成契約，不以書面為必要，可依口頭合意、事實行為或默示同意而成為契約內容。
• 接著選擇「健保卡 + 戶號」，你便可填入自己的資料來做登入。
• 透過勞保局e 化服務網站，免讀卡機插卡或免電腦，就能夠直接透過手機查詢。

爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由雇主為其辦理參加勞保及就保。 項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒絕給付。 A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。

勞動部局e化服務系統: 業務專區

至工作規則所訂獎懲事項是否合理，仍應由各地方勞工行政主管機關詳予審核。 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性工作得簽訂定期勞動契約。 另勞工所從事之工作，如為相關機關所委託或補助專案計畫，且該等工作具有於一定期間完成之特性，例如專案研究計畫、學期特定課程協助教學等，則於該特定期間內，學校得與勞工簽訂定期勞動契約，但該契約中應載明契約期間、工作內容、目的及依據。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。

上一則 農民罹癌治療未滿一年農保不給付已修法取消 但因兩年後實施的日出條款限制 勞保局無法逾越法令核付 下一則 10/8(五)至10/13(三)每日18時起，台北市辦事處服務櫃檯暫停「電腦查詢、列印」作業。 勞保局提醒，依所得稅法規定，健保費可全額列報扣抵，不受每人每年2萬4,000元的保險費列舉扣除額限制，而勞保費與其他人身保險費（一般商業保險、國民年金保險、農民健康保險及軍公教保險等）之列舉扣除額度合計上限為2萬4,000元。 勞保局表示，民眾透過上述方式查詢之勞保、國保、農保繳費證明資料，僅為申報綜所稅之參考，若申報扣除金額與查詢金額不符者，請檢附繳費單據正本申報。 答：提繳人員名冊將列在勞工退休金繳款單(每月25日前寄發)之計算名冊，請務必仔細核對，提繳資料如有不符，請儘速於繳款期限前來函勞保局辦理更正。 又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。

勞動部局e化服務系統: 第二重 8/1-8/31 國民年金小幸運拉霸

A：勞動契約屬諾成契約，不以書面為必要，可依口頭合意、事實行為或默示同意而成為契約內容。 因此，為避免未來勞資爭議時，發生舉證困難之情形，建議雙方簽訂書面勞動契約為宜。 另事業單位如確有需求，亦可於工作規則內明訂獎懲事項，以杜爭議。

爰雇主欲與勞工終止勞動契約，當依前揭規定辦理，不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 項規定有不得參加之情形外，餘均應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 勞動部局e化服務系統 故投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，填具加、退保表寄（送）保險人（勞工保險局）辦理加、退保。 是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。

勞動部局e化服務系統: 勞保局 e 化服務系統，勞保年資與退休金如何自己查？ 相關文章

故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，雇主依法應為其提繳退休金。 勞保局表示，迄至108年7月止，申請網路申辦的投保單位數，已有23萬多個，108年7月當月透過網路申報的異動資料量已達總異動量的67%；另外，自103年5月起開放網路單位申請電子帳單服務後，迄今已寄發電子帳單給4萬4千多家單位，投保單位逐漸肯定網路申辦作業及電子帳單服務的便利性。 所以，勞保局竭誠邀請投保單位申請成為勞保局e化服務系統申辦單位及使用電子帳單服務。 2 天前 – 勞保局e化「免插卡」查詢勞保年資、退休金等資料教學 … 加保勞保，甚至想要查詢勞退有沒有付或退休金，從現在開始已經不用特地請假跑勞保 勞動部局e化服務系統 …

項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 勞動部局e化服務系統 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，雇主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。 工讀生如具僱傭關係，不論全時或部分工時，自有勞動基準法之適用。

勞動部局e化服務系統: 勞動部勞工保險局業務諮詢系統開發及AI智能提升暨維運服務案

事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。 持有中華郵政股份有限公司郵政金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）之勞工，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書，完成申請手續3個工作天後就可在郵局自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。 已成為勞保局「e化服務系統」的投保單位還可以申請啟用電子帳單服務，申請完成後，勞保局會在每月21日左右將保險費繳款單寄發至指定的電子信箱，網路郵差直接送上門，不必擔心遺失後還需向勞保局申請補發的情形，但考量被保險人個人資料安全，各項保險費計費清單需要投保單位自行至該系統下載運用。 網路列印：前往勞保局全球資訊網首頁，使用自然人憑證登入勞保局e化服務系統「個人網路申報及查詢作業」平台，即可線上列印勞保、國保及農保繳費證明。 107年度個人綜合所得稅已於108年5月1日開始申報，勞保局為方便民眾報稅及核對所得扣除額，已將107年度勞保、國保、農保的個人繳費資料提供財政部財政資訊中心，被保險人如果是以網路列舉申報綜所稅，在網路申報時，報稅系統會自動顯示107年度可扣抵總金額，不須另行檢附繳費資料。

歲以下，受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。 三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。

勞動部局e化服務系統: 勞保局「e化服務系統」功能多， 申報、查詢及申請電子帳單簡便又快速。

雇主如欲調整上開事項，應與勞工重行協商合致，始得為之。 依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。 行政院勞工委員會曾於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第０五九六０五號函公告私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。 惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。 為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。 勞保局「e化服務系統」全天24小時皆可使用，全年無休，不必受限於郵局或勞保局(辦事處)的服務時間，可以節省到郵局郵寄或親赴勞保局辦理的人力、時間及費用，提供了比紙本申報更便利、快速又安全的申報管道，所以，請投保單位多多使用勞保局「e化服務系統」，體驗政府e化的貼心服務。

勞動部局e化服務系統: 勞動部勞工保險局委託辦理「111年度服務品質滿意度調查」案

為因應技術快速發展，秉持本局『服務、便民、效率、創新』的理念，提供民眾使用多元化設備查詢，乃推出勞動部勞工保險局行動服務APP。 方式，都能查詢個人投保資料、勞退金專戶金額，也可以試算給付金額並查詢 … 選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位 … 凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。

勞動部局e化服務系統: 勞工退休金個人專戶核發金額試算

其中有關醜形失能部分，顯著醜形認定範圍標準修正的主要原因為：原規定除5公分外，還必須要「不規則」線狀痕，且「與人相遇時可引起他人注意之程度」，因審查個案常遭外界批評勞保局的認定過於主觀，屢有爭議。 為避免影響被保險人權益，現修正為在顏面部遺存8公分以上的線狀痕者就可給付。 接著使用讀卡機，輸入你的「自然人憑證」IC 卡密碼 ( 總共 6 碼，預設為生日年月日，如： )，及個人資料，資料沒錯的話就可直接登入了。

另勞動基準法第13條屬強行禁止規定，所以勞工如有第12條第1項所定情事，於勞工職業災害醫療期間，雇主仍不得終止契約。 至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。 答：查勞雇關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的秘密及不得兼職或為競業行為的義務。 惟現行勞工法令並未明文禁止勞工之兼職行為，故勞工利用下班時間兼職，如未損害雇主之利益，且未影響其勞動契約之履行及正常生活，原則上並未違反勞動法令之規定。 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔雇主責任。

又勞動契約是否為定期契約或不定期契約，非依經費來源為判斷，而係依勞工所從事工作之性質與學校業務之關聯性，作個案判斷。 勞工須親自向勞保局委託之5家金融機構（土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行）申請勞動保障卡，至該發卡銀行之自動櫃員機即可查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額，或連結發卡銀行的網路ATM，通過身分認證後進入勞保局網站e化服務系統，查詢勞退個人專戶資料。 勞保局說明，「e化服務系統」可以申報員工加保、退保、投保薪資調整及育嬰留職停薪繼續加保、復職的作業，而且申報成功後3至4個工作天即可上網查詢申報情形，此外，也可以查詢被保險人名冊、被保險人投保資料、投保單位計費資料及補印繳款單資料等。 勞保局指出，由於勞保局業務與民眾權益息息相關，為了保障隱私並確保權益，以往民眾如果要在網路上查詢自己的投保、保費、老年給付、補發繳款單等資料或申辦作業，必須使用自然人憑證並搭配讀卡機才能登入勞保局ｅ化服務系統進行申辦及查詢資料，已不符合年輕族群科技化習慣。 項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲准居留在台工作者。