勞保課程詳細攻略
凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 勞保課程 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 馮堯敬醫院 – 一間延續護理的醫院，提供老人服務，並為內科及矯形科病人提供復康及療養服務；透過社區老人評估小組為區內老人提供外展服務。 東華醫院 – 勞保課程 提供急症、延續護理服務、非住院服務和日間手術服務、日間復康服務、第三層耳鼻喉科、綜合診治乳腺和腎科服務。 所謂一人企業，乃指企業內內外外就只有一人，校長兼撞鐘的一人股東、兼董事、兼經理、兼員工。
每場次線上會議分為「課程影片」及「業務問答」兩階段；前階段不提供學員發問，「業務問答」階段始開放學員提問。 退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。 退休後請領退休金，30日內就可一次領回。 記住舊制退休金是和雇主請領的，所以一定要自行請領，五年內都可以請領退休金。 勞保課程 勞保局表示，為維持勞的財務平衡及永續發展，勞保條例明定勞保保險費率自2009年起採「費率自動調整機制」，由7.5%逐步微調至上限13%，2023年依法應調整為12％，扣除內含就保費1%，即勞保普通事故保險費率為11%。
勞保課程: 網站連結
另七月一日起時基本工資擬調漲至120元，月基本工資為20,008元。 緊接著健保又要多收2%補充保費，企業經營成本與日俱增。 為提升企業勞、健保承辦人員對此相關法令之了解及熟悉，以避免觸法，遭受行政處罰及刑事責任。 勞保局表示，配合基本工資月薪將於明年元旦起，由目前25,250元調升至26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」也配合同步修正。
112年起，最低基本工資為26,400元，隨著基本工資調漲，民國112年的社會保險的投保級距表已經出爐，如下列表格。 葛量洪醫院 – 成人心肺疾病治療的第三層轉介中心，為病患者提供全面的內科治療，亦有提供紓緩醫學及急症老人科服務，同時設有護士學校，培訓登記護士。 瑪麗醫院 – 大型地區性急症醫院，亦為香港大學李嘉誠醫學院的教學醫院，提供第三層和第四層的先進科技服務，如肝臟、心肺及骨髓移植。
勞保課程: 在職進修補助費用（補助比例）
若對上述內容還有疑慮，歡迎來信或留言與我們討論。 其次，依據勞工保險條例第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。 為協助企業人員針對所屬員工之勞健保、就保業務釐清，本院特辦理「企業人資勞健就保投保實務與案例解析講座」。 ●勞健保業務之複雜程度，非字面上就能說明，二代健保甫於102年施行，然根據98年施行的勞保條例，規定勞保費率逐年調高的法律依據，103年開始調漲0.5個百分點，費率從7.5％調漲至8％，今年費率再度依該條例調漲至9％。
投保「公務人員保險」或「國民年金保險」的人，不具備「3 勞保課程 年 7 萬」方案所規定的就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分，所以無法申請這項補助。 除此之外，基本上只要符合以下必要條件，及符合 4 項身份條件中的其中一種情況，就有資格申請補助。 為提升在職勞工職場競爭力，勞動部推動的「產業人才投資方案」，也就是大家常聽到的「在職進修補助」，以「 3 年 7 萬」的補助方式，鼓勵大家在工作之餘，找尋適合職涯發展的課程，或有興趣的領域來強化專業技能。 提供本年度業務說明會課程影音檔(承保業務、給付業務)、課程講義(請點選瀏覽或下載)，供參加線上說明會的學員先行下載觀看。 各場次線上業務說明會將播放相同之課程影音檔。 勞保普通事故保費費率明年將調升0.5個百分點至11%，若加計1%就業保險，整體費率為12%；加上明年起基本工資月薪將由25,250元調升至26,400元，兩者都會增加勞雇雙方保費負擔。
勞保課程: 在職進修補助對象
勞保局表示為簡政便民，將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報，推估影響逾400萬人。 勞保普通事故保費費率明（2023）年將調升0.5個百分點至11％（若加計1%就業保險則為12%），加上基本工資調升，勞保局表示，受僱勞工保費較今年最多增加53元，職業工會勞工最多增加159元。 透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。 因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 … 申請者可以到在職訓練網首頁-「會員專區」登入-點選「補助額度使用情形」，檢查自己在現有的方案中，還剩下多少補助額度，可以選擇哪些課程進行補助。 「 3 年 7 萬」補助申請的方式比較特別，並不是課程開始前就提出申請，而是訓練單位在上課後，會請課程學員填寫申請書，結訓後再由訓練單位代為申請，經審核後就會由政府將補助金額退款到申請者帳戶。
至於如何判定是否為經常性或非經常性所得，勞工局還是會依據實際發放的原因來做判斷，而非只依照科目來做認列。 舉例來說，假設公司每個月的薪資條中都出現一個薪資科目叫做「醫療補助費」，且每個月的金額還都一樣，但卻沒有每個月都有醫療行為的事實，很容易會被勞工局認為是巧令名目來規避投保級距，甚至是加班費的計算，依舊是會據此開罰的，各位企業主和人資夥伴一定要多加注意。 中西區是香港最早發展的地區，也是開埠至今的行政及商業中心。 區內商業區涵蓋金鐘及中環，而西環及半山區一帶則主力發展住宅區。 ）是香港十八區之一，位於香港島西北部，於1980年代末由中區和西區的北部合併而成，為香港開埠之後最早發展的地區。 其中中環和上環是香港最重要的商業中心區，而西環則是早期發展的華人住宅區。
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勞工法令繁多，且法令常常修正，政府為保障勞工加上勞工意識抬頭，因而勞資糾紛屢見不鮮，尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費，勞資雙方常有糾紛，為使企業能遵守勞工相關法令，特安排此講座協助企業正確作業，避免不必要之爭議。 配合職訓局規定，所有學員需先至台灣就業通(網站)(加入會員)完成會員登入→線上報名(請看補充說明)。 在完成線上報名之時，職訓局系統會出現您的報名資料及報名序號，本部將依此順序通知您前來繳費及完成本部系統報名，並依各班招收人數決定錄取名額為正取或是備取。 勞保課程 針對明年勞保費率調升0.5個百分點，勞工負擔增加多少？ ◎ 課程內容如有登載錯誤，以職訓局網站公告為主。 ◎ 原課程需於報名時一併繳交勞保投保明細資料，現職訓系統已完成連線，僅於系統上無法完成勾稽之學員才須額外繳交該資料。
舉例來說，林小花第一次參與「 3 年 7 萬」在職進修補助方案是 109 年 1 月 13 日開訓的課程，可以獲得補助的時間就是 109 年 1 月 13 日至 112 年 1 月 12 日止。 「3 年 7 萬」方案的補助方式，針對申請對象分為「部分補助」、「全額補助」。 一般民眾皆是以申請「部分補助」為主，按照訓練單位的收費標準，補助課程 80 ％費用。 但如果具備以下身份者，則可以申請課程 100 ％費用補助。 課程代碼： 、依據教育訓練需求調查，勞健保暨勞動法規管理師認證班為個人最需加強的系列課程之一。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。
勞保課程: 法令專區
結清舊制年資計算公式首先要認識一個單位「基數」。 工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。 勞保局表示，為維持勞保的財務平衡及永續發展，勞保條例明定勞保保險費率自2009年起採「費率自動調整機制」，由7.5%逐步微調至上限13%，2023年依法應調整為12%。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 勞保課程 同時在勞保條例施行細則第14條中，也明確指出所稱「月薪資總額」，以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近三個月收入之平均為準。
- 英軍在1841年1月26日在香港島，今日上環的水坑口登陸。
- 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。
- 期滿後，可以再次從課程的開訓日重新計算，也就是說，林小花如果在 112 年 1 月 12 日再次申請這項補助方案，那麼新的「 3 年 7 萬」區間就會是 112 年 1 月 12 日至 115 年 1 月 11 日。
- 之後根據1842年簽署的《南京條約》，清帝國割讓香港島，大英帝國於今日的中環及上環一帶建立維多利亞城，而四環九約中的其中三環及六約，均在今中西區範圍之內。
但一人企業卻是許多創業者起步的起手式，從零開始的第一步，當千頭萬緒之際，如何踏出創業穩健的第一步，在迎來第一位員工之前，穩住一人企業的營運節奏，一個人的 … 講師：方欣梅 方顧問於境內外公司設立與顧問諮詢上，有著豐富的經驗，對於海外所得，境內外公司架構，中小企業支援與資源，以及CRS準則上，均有扎實的論理基礎與教學經驗。
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「在職進修補助」凡是在職勞工年滿15歲以上，具有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參訓完成課程規定時數後，就能獲得80%或100%的訓練費補助。 「 3 年 7 萬」補助只能申請一次嗎？ 如果你對在職進修有興趣，不妨花幾分鐘的時間暸解一下。 員工到職的第一天，業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險，並提撥勞工退休金；而常見的業主缺失，包含：納保時間、納保的身份，以及納保的投保級距，甚至遺漏納保，多是業主容易忽略的疏失；透過本次研討，可讓創業者能對員工社會 … 每年的基本工資調漲、勞健保投保級距的調整都算是企業的年度基本功課，但除此之外，應該考慮到未來因應企業目標所產生的人事布局規畫及成本問題，加上缺工潮的來臨，人才的爭奪大戰，企業應將重點放在「誰該被調整？」來達到有效的留才策略。 當企業有實行績效考核制度時，較容易做到賞優罰劣，針對表現好的員工進行薪資調整，這樣既能有效控制公司的人事成本，也能讓其他員工心服口服，甚至能創造其他員工積極進取的組織文化，對企業未來的目標達成，才會有真正的幫助。
中環區內以商業大廈為主，人口較少，而中半山及山頂是香港其中一個富豪聚居地。 根據2021年人口普查，中西區人口約為235,953人，亦是香港十八區中收入最高的地區以及全港最高學歷的地區，46.5%人口持專上教育學位課程。 產業人才投資方案的「 3 年 7 萬」補助每個年度都會分上、下半年公告課程內容，主要與台灣就業通的「在職訓練網」配合。 目前總共有以下表 19 個類別，為了跟上變化快速的數位化、科技產業，部分課程內容甚至包含 AI 科技、電子商務、網站經營、通訊程式開發等課程。 註：若你報名時為備取資格，但您本身具有身心障礙身份者，請主動通知本部，本部將視名額決定是否主動錄訓。 因疫情因素影響，為維護參與學員健康，降低群聚染疫風險，本局原訂於111年4月18日(一)後辦理之業務說明會，計桃園、屏東、新北市、台南、台中、花蓮、南投(含前已延期辦理宜蘭場次)等12場次，全部改為線上說明會形式辦理。
勞保課程: 說明
6伙食津貼婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 從這張表格可以看出勞保的投保級距最高到45,800元；職保最高到72,800；健保為219,500；勞退則為150,000。 這四種社會保險的最高投保級距都不同，這也是大家常常忽略的細節。 請各位老闆、人資夥伴在進行調整投保級距，需務必牢記此差異，才不至於投保錯誤，特別是勞、健保局每年都會與國稅局連線，進行資料查核，如果因為投保不實，造成勞方的權益損失或是資方被開罰「高薪低報」，那就很冤枉了，所以公司在這方面不可不慎。
最好的方式和原雇主協調，給你一筆舊制退休金，如果雇主有每月提播退休金到台灣銀行戶頭，退休金仍在，2005年7月1日以後換到新公司後則走新制退休金。 現行勞保及職災保險投保薪資分級表因基本工資調升，明年將適用新修正的勞保及職災保險投保薪資分級表，現行第二級26,400元遞移為第一級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後的勞保投保薪資分級表調整為13級，職業災害保險投保薪資分級表則調整為23級。 勞保局表示，明年勞工每月勞保保費將增加約53元，雇主負擔每人增加186元、職業工會勞工則增加159元。 項次經常性給予科目非經常性給予科目1底薪紅利2各式加班費獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 3主管加給春節、端午節、中秋節給與之節金。 4職務津貼醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。
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1975年，港府進行行政區劃重整，摩星嶺以南的西區及原屬東區的赤柱和石澳另組成南區，「中區」和剩餘的「西區」則合併為「中西區」。 講師：許瑀彤 許老師於產業和統計分析上，有多年資深經驗，專精於政策解析、資料分析與計量，對於中小企業可善用的政策支援，以及應掌握的法遵規範，有著清晰的分析架構；許老師曾專研過東南亞國家… 期滿後，可以再次從課程的開訓日重新計算，也就是說，林小花如果在 112 年 勞保課程 1 月 12 日再次申請這項補助方案，那麼新的「 3 年 7 萬」區間就會是 112 年 1 月 12 日至 115 年 1 月 11 日。 想要申請補助，你需要準備以下 6 項應備文件。 如果你想申請全額補助，就必須額外攜帶「全額補助訓練費用適用對象證明文件」。
勞保課程: 退休金理財第一站
勞保局預估，這波費率調升，全年可為勞保基金多挹注209億元。 英軍在1841年1月26日在香港島，今日上環的水坑口登陸。 之後根據1842年簽署的《南京條約》，清帝國割讓香港島，大英帝國於今日的中環及上環一帶建立維多利亞城，而四環九約中的其中三環及六約，均在今中西區範圍之內。 二代健保針對六大收入來源，計收補充保費，對中小企業主和六大補充保費的所得者來說，都會產生影響，究竟補充保費的計算方式為何？ 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。
勞保課程: 線上報名
中西區可以細分為中區、西區和半山區三個部份，中區包括金鐘、中環和上環等地，西區包括西環（即西營盤、石塘咀和堅尼地城）和摩星嶺，而半山區則包括太平山和薄扶林道北部一帶（主要是香港大學本部校園）。 ●授予證明：講座期滿，缺席未達1/3，由本院頒給「企業人資勞健就保投保實務與案例解析講座班」結業證明。 ●本課程特邀律師事務所法務長-周建序授課，講師人事法律實務經驗豐厚，將藉由此講座協助企業參訓者深入了解事業單位勞健就保作業處理程序，避免企業因作業疏失，遭受不必要之處分。 員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 … 從申請者參與課程的第一天開始計算 3 年。 如果 3 年期滿，還是可以再次申請這項補助。
勞保課程: 退休關注議題
中西區為香港的中心商業區之一，故設有大量的商場，以供遊人購物。 此外山頂及西區也設有數個商場，方便該區的居民消費。 中西區區議會是香港十八個區議會之一，負責協助處理中西區的事務，共有15名議員,現屆中西區區議會由民主派主導，現任的3名議員當中2名為民主派議員，1名為建制派議員,現任中西區區議會副主席是楊浩然先生。 1969年因應民政主任計劃，香港被分為多區。 當時上環、中環及半山區屬於「中區」，西環連同現今南區之西部屬於「西區」。
