勞保結婚補助20205大著數
依據《勞工保險條例》，只要女性被保險人「參加勞保滿280日後分娩」或是「參加保險滿181日後早產」，即符合勞保生育補助的申請資格。 但全民健保開辦後，所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付，因此，自84年3月1日健保開辦後，勞保便取消分娩費給付。 也就是說，若是女性被保險人生產僅可請領1個月生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，因為分娩費已取消，也就無法領到任何生育給付。 另為配合政府鼓勵生育政策，103年5月30日修正施行勞工保險條例第32條，勞保生育給付由1個月提高為2個月，雙生以上按比例增給。 而很多上班族可能也會碰到，懷孕了之後因故離職、退出勞保後生小孩，這樣能夠請領生育給付嗎？
申請人如果分娩或早產為雙生以上者，則生育補助費依照比例增給。 舉例來說，若是生雙胞胎，就發給4個月；生三胞胎，就發給6個月，以此類推。 須備妥被保險人同意由投保單位為其申辦勞保生育給付之「同意書」（空白書表下載），經投保單位授權指派之經辦人登入「投保單位網路申報及查詢作業」，選擇「給付申辦作業」/「勞保生育給付申辦」，即可開始進入申辦程序。
勞保結婚補助2020: 政府資訊公開專區
生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，因此，如果未婚生子，被保險人還是可以請領勞保生育給付。 只要提供嬰兒出生證明書正本（已辦理出生登記者免附）即可向本局提出申請。 給付金額按被保險人分娩或早產當時之月投保金額（自104年1月1日起，由17,280元調整為18,282元）一次發給2個月生育給付。 分娩或早產為雙生以上者，按比例增給；即雙胞胎給付4個月、3胞胎給付6個月，以此類推（若被保險人於104年12月17日以前分娩或早產，依當時適用之法律，生育給付為1個月）。
只要在勞保投保期間懷孕，在退保後1年內，因同一壞孕事故而生產或早產，如果符合生育給付請領資格，還是可以申請生育給付的。 但若同時符合相關社會保險生育給付，或是軍公教身分請領國家給與的生育補助請領條件者，僅得擇一請領〈農民健康保險者，不在此限〉。 只要女性被保險人參加保險滿280日後分娩，或是參加保險滿181日後早產者，就可按分娩或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，前6個月平均月投保薪資一次給與生育給付60日〈2個月〉。 至於小朋友出生之後，勞工保險〈勞保〉也有提供女性被保險人生育給付，符合條件的話就可以請領。 不過，不少上班族都有「勞保生育給付該如何申請」、「只有先生有勞保可以領嗎」以及「懷孕後因故離職還可申請嗎」等問題，對此，勞動部勞工保險局就針對上述問題提供解答。 補助費用的計算是依照「被保險人分娩或早產當月起，前6個月的平均月投保薪資」，一次發放兩個月的生育補助費。
勞保結婚補助2020: 育兒津貼Q&A
女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。 四、書面申請應備下列書件：（毋須檢附戶籍謄本） 1. （一）勞工保險生育給付申請書及給付收據（被保險人可以自行申請，自行申請者，申請書下方投保單位證明欄免填）。
例如台北市、桃園市要求設籍須滿一年；台東縣則要求設籍持續6個月以上，且中途未遷出者才符合申請條件。 但要留意的是，生育給付的請求權是從生產後開始起算5年，若過了5年期限恐怕就沒得領了。 另外，若同時符合國保、勞保或國保、農保生育給付條件時，也只能得擇一請領。 三、辦理子女出生登記時透過戶政事務所通報申請： 1. 勞保結婚補助2020 （一） 勞保結婚補助2020 被保險人僅須備妥本人之國內金融機構或郵局存簿帳戶資料，透過戶政事務所通報申請。 若已辦理嬰兒出生登記者，則免附出生證明書，直接向勞保局提出申請即可。
勞保結婚補助2020: 一次盤點：生小孩有哪些補助可以領？上班族必知「勞保生育給付」3件事
因自1995年3月1日全民健保實施後，分娩費改由健保署以醫療給付方式給付，只有女性被保險人可以申請生育給付，男性被保險人是無法請領的。 不過，申請人如果同時符合勞、農、國保的請領資格，則只能擇一請領。 因此，申請人在提出申請前，需特別注意各項保險的給付標準和給付金額，比較何種申請方式較有利。
接著在育兒的過程中，父母親主要會碰到三種補助和津貼，包括：育兒津貼、托育補助以及育嬰留職停薪津貼等。 勞動部呼籲，《勞動基準法》及其附屬法規(勞工請假規則)係規範勞動條件之最低標準，事業單位如有優於法令者，當從其規定。 勞動部表示，原定婚假應自登記之日起「一次請足」之規定，影響勞工結婚禮俗儀式、宴客或是蜜月旅行之彈性安排；為符勞工實際需求，讓勞工對於婚假安排更為從容，雇主亦能對於勞工請休婚假期間之人力調配更具彈性，特發布令釋，放寬勞工之婚假給假期間。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 勞保結婚補助2020 勞保結婚補助2020 勞保結婚補助2020 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。 （二） 被保險人如因故無法親自辦理，應於填妥委託書後交由受託人代為申請（委託書可至內政部戶政司官網或本局全球資訊網下載使用）。
勞保結婚補助2020: 請領手續
A1.申請中央的育兒津貼須為0-6歲的幼童，且父母雙方綜合所得稅率未達20%，未經政府公費安置收容。 ※父母同為就保被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙（多）胞胎子女），得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。 至父母如係撫育1名未滿3歲之子女者，則應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。 申請育兒津貼需要到幼兒戶籍地的鄉鎮市公所，備好申請單、身分證文件、申請人的郵局或地方政府指定銀行的帳戶封面影本，以及其他證明文件〈如低收入戶或第3名以上子女證明文件〉等，通過審核後則可按月給付。 一般父母親在育兒上，可能會有3種選擇，第一、自行照顧〈例如父母或其他親屬〉，若是選擇自行照顧的話，則可申請「育兒津貼」。
第三、選擇有加入「準公共化」的私托、合格登記保母，一般家庭每月可領6000元，中低收入最高8000元，低收入最高10000元；選擇未加入準公共化的私托、合格保母只能領育兒津貼每月2500元。 根據yes123求職網今年3月公布的上班族婚育計畫調查，年滿20歲的成年勞工中，有超過6成尚無小孩，其中更有5成無生育計畫，而讓年輕人對生育卻步的最大原因，就是「怕賺的錢不夠養小孩」。 勞動部舉例說明，勞工如欲於本（104）年10月18日登記結婚，自 10月8日起3個月內(即105年1月7日前)均可請休婚假，但經雇主同意者得於105年10月7日前請畢。 又勞工如已於104年10月5日登記結婚，依原規定至10月7日已請休婚假3日者，且尚餘5日之婚假，可依新規定於104年12月24日前請畢。
勞保結婚補助2020: 生育給付申請書
本系統將透過問答的方式，根據您的情況提供適當的補助申請建議，讓您一手掌握福利資訊。 為讓系統試算結果更為準確，在問答過程中可能會詢問您的個人資訊(如出生年月日、家庭狀況等)， 惟上述資料僅提供系統進行試算及補助建議，並不會詢問您的姓名、身分證統一編號等可識別個人之資料，請您放心填寫。 查詢您是否符合申請「低收入戶、中低收入戶、中低收入老人生活津貼、特殊境遇家庭各項扶助、中低收入兒童少年生活扶助」福利資格。 國民年金生育給付自100年7月1日起施行，自施行日起，被保險人於保險有效期間分娩或早產(不論活產或死產），得請領生育給付，亦即國保女性被保險人在100年7月1日後（含當日）生育，就可以向勞保局請領國民年金生育給付。
請領育兒津貼時，也必須符合4個條件，包括：家戶綜所稅率未達20%〈家庭綜合所得淨額在121萬元以下者〉、未請領育嬰留職停薪津貼、未領取托育補助，以及未接受公共和準公共化托育服務等。 至於申請的方式為新生兒出生的次日起，60日內辦妥出生登記，並向新生兒設籍所在地的戶政所申請。 整體而言，各縣市政府生育獎勵金請領資格和條件均有所差異，建議可至各縣市政府官網查詢相關細節。 再來，很多上班族結婚後，可能僅剩先生在上班有投保勞保，若先生有勞保、但太太沒有勞保，還能請領生育給付嗎？
