力麗集團家族7大優勢

郭濟綱（右三）2006年回台，家族正好買下日月潭哲園會館，他稱自己是「飯店第一個員工」，領導用人也偏向年輕化。 巨綱成立於1998年，除承續本集團一貫專業、低成本、高品質外；為提昇客戶更便利服務，並增設平織部門，將針織結合平織部門攜手共同將歐美最新流行資訊，並結合台灣專業技術，共創領導流行，以滿足21世紀人類對於精緻生活之追求。 力麗集團家族 力麗集團家族 宜蘭百喬食品，透過經營團隊、研發生產單位、配送物流部門，共同以「食為良心事業」的企業核心價值，嚴守各個崗位、不斷創新突破，走過近四十年的時光歲月，獲得至今的豐碩成果，展望未來，百喬食品將引領食的安全、愉悅的素食者，創造永續經營的素食食品企業。

基於土地開發的投資經驗，於八十一年成立『力麒建設』，致力開發台北地區優良地段，以製造業追求品質的理念規劃投資建案，無論一砂一石、一磚一瓦均精益求精，讓所有購屋者都能享受與藝術結合、品味提升的居家生活。 因為投資眼光精準，『力麒』快速累積口碑與業績，並於八十七年十二月掛牌上櫃。 在大量擴建廠房之時，因體認長期的需要，故成立『力拓營造』，統管新建廠房的工作，除集團內需之外也承接外界委託的工程。

力麗集團家族: 台灣綠色電力股份有限公司

不論是創二代或是富二代的頭銜，對於接班的二代、三代們總是被賦予遠大的期許，力麗集團第三代暨宜蘭力麗威斯汀度假酒店董事長郭濟綱、春池玻璃董事長特助暨W 力麗集團家族 春池計畫創辦人吳庭安與王力咖啡貿易咖啡師王策，三位七年級生述說他們在承襲父業這條路的創新與守舊，也讓我們看見負責任的真男人。 回顧郭濟綱的接班學習之路，其實也就是家族企業接班人的典型運作。 長期觀察產業接班議題的台灣大學國際企業學系教授湯明哲指出，台灣企業最常見的接班模式，就是找一位「沒有野心」且「很有經驗與能力」的輔佐大臣，而接班人至少要在三個不同的事業群裡磨練過，才能養成沒有「王子病」的接班人。

綜合其創業理念：「勤儉、篤實、積極、創新」始終以信用為前提，可說是商場上最好的典範。 走過四十五個年頭，力麒從營建為出發點，也積極尋找事業的新天地，觀光休閒以及環保工程，成了事業的另一片天。 環工部分，從汙水處理到海水淡化，都是業務範圍，並成立了綠山林與東山林兩家公司營運；觀光事業與飯店則以哲園、儷山林以及威斯汀為主體，遍布全臺，推動在地觀光產業。 創辦人除子女教育、經營事業有成外，對社會公益也不落人後。 民國八十年即成為慈濟功德會的榮譽董事；又成立『郭木生文教基金會』，對故鄉學校資優及清寒學生提供獎助學金，對台灣藝術文化的推動也不遺餘力；近年另設立『郭山林教育基金會』，提供宜蘭地區各級學生之急難及清寒救助；尚有『力麗社會福利慈善事業基金會』，為老人福利貢獻一己棉薄之力。 創辦人自身衣食儉樸，但對行善卻絕不吝惜，常以「取之於社會，用之於社會」來勉勵後進，堅信社會回饋是每個企業體對社會的一份責任，當義不容辭。

力麗集團家族: 產業人事－郭木生 昨舉行告別式

二人婚後胼手胝足在二林市場內開創『興隆布莊』(鄉人稱：頂廍店)，經營零售布料生意，相互扶持、鶼鰈情深。 因為認真、因為實在，逐漸門庭若市、生意興隆，更屢屢廢寢忘食、不覺勞累。 力麒長期深耕台北市，推案也以台北市為主，奠下立於不敗之地的優勢。 七月，力麒推出在中正博愛特區牯嶺街豪宅案「力麒麒御」。 加上完銷的「力麒太和」及尚未認列的「力麒蕭邦」與「力麒麗麒」等，下半年推案總金額九十億元。 另有天母西路、中山北路六段都更案，以及新莊等地的新推案，因此郭銓慶對力麒未來兩年營運表現充滿信心；法人推估力麒今年每股獲利將達二．

熱愛品酒的郭濟綱特別喜歡獨自品飲威士忌，他分享道，「環境會影響人的感官與威士忌風味」，在力麗威斯汀度假酒店的日式優雅禪風裡，五感六覺被無限延伸，一杯皇家禮炮21年威士忌的金黃琥珀色，層次豐富的風味口感，一場嗅覺藝術下的感官饗宴正式展開。 其後的四年裡，郭濟綱就在飯店、建設工地、營造廠、汙水廠等不同單位輪流實習，什麼名分也沒有，默默地低頭磨練現場實務經驗。 身高一九二公分的郭濟綱，今年才三十二歲，應對進退間給人的感覺相當溫和有禮。 事實上，因力麗酒店旗下飯店多為自有資產，郭濟綱身價粗估高達五十億元，堪稱「高富帥」代表，但這位郭家第三代身上沒有太多驕氣，又或者是八年多來的接班人訓練，磨掉了年輕人獨有的稜角，取而代之為細膩與謙虛。 本中心繼力麗基金會之後，於2012年創辦以擴大延伸老人服務的照護事業，逐步規劃具備老人養護、長期照護、短期喘息照護，以及失智症照護。 楠梓污水下水道系統營運後將結合援中港濕地公園，串連高雄大學生態池、半屏湖濕地、洲仔濕地、內惟埤濕地、本和里滯洪池濕地、中都濕地成為完整的網狀濕地生態廊道。

力麗集團家族: 創辦人生平

成立東山林開發事業股份有限公司，並取得宜蘭縣羅東地區污水下水道系統BOT案。 台灣綠色電力秉持母集團的信念，以「勤儉」、「篤實」、「積極」、「創新」為基本要求，再引進「專業服務」與「在地深耕」，我們的目標是積極的拓展國內綠色能源，並在友善環境與能源安全前提下，為社會貢獻更好的未來生活。 該集團的總部大樓為旗下的建設公司「力麒建設」於1995年完工的建案「力麗商業大樓」內。 生麗國際集團20年來，長期關注慈善婦幼議題，自集團成立即以「感恩、誠信、服務」企業精神，展開回饋社會關懷行動，迄今累積善款已超過新台幣7500萬元，捐贈對象包含家扶基金會、勵馨基金會、基督教貴格教會、桃園市政府社會局安家實物銀行等。

郭銓慶指出，成立力麗慈善事業基金會是從「心」出發，秉持著以「住民中心」為人本照護的核心精神，思考怎樣做才能讓長者有更好的生活；然而對文化資產有興趣，最開始只是覺得現在看到的臺北市過去一些建築覺得很漂亮，可惜很少人知道。 直到與游志忠老師合作，才想到可以做些什麼把過去的歷史古典建築保留下來，因此開始了在臺北故事館展覽。 緣於年輕時即已體認「有土斯有財」，只要累積資金，便即投入土地資產購置，逐步累積資財。 三十七歲時攜同能租､能章兩位弟弟和妻舅前往彰化市中正路開設『銘隆布行』，晉升至批發商層面。 適逢民國六十四年印花布市場需求暴增，而供應廠產量有限無法滿足市場需求，為確保貨源經常親至北部工廠催貨，乃於因緣際會下，經由親友的建議與支持，攜長子銓慶北上於台北縣土城鄉設立『力鵬』熱轉印花廠，跨入生產的行列。 由於經營得法，業績突飛猛進，民國六十七年再成立另一家印花廠『力穩』。

力麗集團家族: 董事長郭濟綱 磨八年「做中學」

環工與飯店都是目前最夯的行業，力麒有機會成為集團中，最有「錢」景的公司。 在觀光事業方面，則交由轉投資的儷山林公司負責，並區分為儷山林、日月潭儷山林、花蓮儷山林等公司來負責；其中，儷山林是為北投纜車而成立的特許公司，力麒持股四八％，該纜車全長四． 由於北投纜車能否興建還處在爭議階段，若能過關，有機會成為力麒的金雞母。 力麗集團家族 在集團中，力麗與力鵬扮演著傳承紡織本業的角色，獲利隨著景氣而波動。 從營建為出發點，並延伸到觀光、休閒與環保工程領域，發展迄今頗有集團的架構，儼然成為力麗集團中的新興集團。

尊鴻餐飲集團執行長陳詠翔說，明年預計再展店10家，主力擺在「HUN混」與「JAI宅」雙品牌，年營業額挑戰5億元。 「臺大兒童醫院在幼兒醫療上的奉獻是所有民眾有目共睹的。」生麗國際集團創辦人徐鳳娥女士表示，未來將盡全力支持院方，為兒童醫療共同努力，希望能為社會帶來善的循環。 秉持「勤儉、篤實、積極、創新」的經營理念，集團企業快速成長，業績蒸蒸日上；現今力麗集團雖然拓展無數、多元化發展，但郭木生的經營理念始終沒有改變，做生意說一不二，誠、正、信、實，可說是商場上最好的典範。 涵括力麗、力鵬、力麒建設的力麗集團創辦人郭木生，昨（15）日舉行告別式；出生彰化縣芳苑鄉的郭木生卒於今年的3月21日，享壽81歲。 在產業位置上，力鵬與力麗同屬於化纖領域，因此，兩家公司在二○○七年進行產品整合，並以LIBOLON（力寶龍）為核心品牌，是目前亞洲地區唯一橫跨尼龍、聚酯領域的公司。

力麗集團家族: 科技島管理顧問股份有限公司

其中，綠山林在○四年與高雄市政府簽約「楠梓汙水下水道系統ＢＯＴ案」，已從去年底開始營運，全能運轉時的汙水日處理量約七． 東山林則在二○○五年與宜蘭縣政府簽訂「羅東汙水下水道系統ＢＯＴ案」，該案將分三階段開發，第一期已在去年七月營運，日處理量一． 力麒建設於 94年間獲甄審為「宜蘭縣羅東地區污水下水道系統興建營運移轉計畫」最優案件申請人，並成立特許公司東山林開發事業公司，所屬力麗集團繼合纖紡織、營建及資訊業外，更將藉污水下水道BOT案之執行，積極投入環保事業，除對改善及提昇環境品質多所貢獻外，更進一步落實立足台灣之企業理念。 天方能源成立於西元1991年，原名為「凱柏實業有限公司」並經營專業消費性IC應用設計及經銷代理商。 民國九十年後，子女們歷經多年養成訓練盡皆成熟、足擔大任，於是建設、營造、機電工程、水資源處理、貿易、成衣、飯店等事業群及力麗樂活安養中心由長子銓慶領導；力麗、力鵬、力寳龍、力麗科技等公司，則由次子紹儀掌舵；三子俊男、四子家銘均在美國經營產業或從事教職；五子家豪經銷電子貿易；諸子各有所長、皆有所成。 長女淑珍適劉，擔任力麒建設總經理，並為『郭木生文教基金會』執行長；次女淑貞適王，經營成衣製造銷售；三女淑華適洪，經營布匹貿易。

遠程目標則希望能嘉惠台灣所有績優清寒學子，推動文教事業。 觀音工業區污水處理廠原係由經濟部工業局所屬觀音工業區服務中心環保組操作、營運，因近年工業區內部分廠商轉型為高科技產業，排放廢水量激增，致本工業區需配合辦理污水處理廠容量擴增、擴建事宜。 台灣最美麗的風景再次展現，為感謝第一線醫療人員的辛勞，並進一步提升國內兒童醫療水平，生麗國際集團暖心捐贈409萬元醫療儀器給臺大兒童醫院，以具體行動改善台灣就醫環境，用愛與關懷灌溉助院內幼兒平安成長。 捐贈儀式當天由臺大兒童醫院李旺祚院長親自出席主持，並率領新生兒科曹伯年主任、兒童心臟科邱舜南教授、基因醫學部簡穎秀主任、兒童胸腔重症加護醫學科呂立主任等多位醫護人員，向愛心企業生麗國際說明醫療設備功能及應用，並再次表達由衷感謝之情。 力麗集團家族 在郭木生的帶領下，力麗、力鵬分別在79年、81年掛牌上市；另外，基於土地開發的投資經驗，更在81年成立「力麒建設」，並在87年成立力拓營造，承接工程的興建。

力麗集團家族: 公司簡介影片

飲水思源，創辦人思考回饋故里，並經鄉親的鼓勵，上市後即返回故鄉芳苑工業區購買土地，興建廠房，並進口尖端的機器設備加入生產，至八十九年『力鵬』尼龍廠完工生產，總共投資兩百多億，約興建十座廠房，至今已佔該工業區一半以上的面積。 餐點方面，由高級法餐主廚一手操持，主打的「法式油封鴨腿」為法國南部經典料理，食材則與台灣在地做結合，選用宜蘭唯一具生產履歷的豪野鴨，經過舒肥浸潤超過4小時，將空氣隔絕以鎖住肉質彈性與水嫩之後，撒上印度瑪薩拉香料，輕煎火烤至鴨皮煎脆、可一刀輕鬆骨肉分離的狀態，入口令人回味無窮。 陳詠翔表示，忙碌高壓的日常生活，常常壓得現代人喘不過氣，所以更需要能夠一個隱蔽舒適的空間，來短暫逃避現實煩惱、徹底放鬆自我，而藏身於台中西區美村路上的全新餐飲品牌「嵩sung」，就是要帶領人們踏入夢境與現實交錯之間、來場身心靈對話的秘境。

• 而身為長子、長兄，承擔家計自是責無旁貸，微薄的薪水必定原封不動交予母親支配使用，總是過年才捨得為自己添購新衣。
• 2005年力鵬企業擴建第二個尼龍聚合廠，包含三條生產線（Ｂ系列、Ｃ系列、Ｄ系列）。
• 後又因適合印花的加工絲不敷使用，故於民國六十八年再集資成立『力麗』，專營長纖加工絲生產，以供印花胚布原料所需。
• 值十六歲之齡，審思務農生涯難以滿足自我成長的目標，心中隱有遠大志向渴望實踐，經由族老的引薦，得以前往二林鎮的布店擔任學徒，從掃地、開店門、學算盤、認布料，到商業經營的應對進退，每一日的工作，總要謹慎再謹慎，完美再完美，以廉潔與誠信自持，並期許自己快速成長，有朝一日獨當一面。
• 生麗國際集團未來將秉持「因為感恩，讓心變得更富有」的精神，為台灣注入更多正能量。
• 加上完銷的「力麒太和」及尚未認列的「力麒蕭邦」與「力麒麗麒」等，下半年推案總金額九十億元。