公司負責人需要報嗎不可不看詳解
該名女網友在《Dcard》發文表示，家裡有四位女性住在獨棟的房子裡，前陣子洗廁所時，竟發現家中廁所被裝了針孔，由於廁所和對面鄰居的房子距離不到一公尺，幾乎是快碰在一起，讓她認定是鄰居偷裝的。 近日一名女網友PO文表示，偶然發現家裡廁所被裝了針孔攝影機，由於她們家和鄰居房子距離不到一公尺，因此懷疑就是鄰居偷裝的，讓她崩潰直呼「不知道被看了多少」，貼文引來網友熱烈討論。 真實的社會裡，有太多老人家因為節稅，早早將資產贈與給子女，自己一文不值，晚年沒有子女願意照顧的社會新聞發生，處境淒涼，不勝唏噓。 或許「公同共有」繼承方式，是老人家自保，又能節省房地合一稅的好辦法。 為保障自住需求並減輕民眾換購自住房地租稅負擔，民眾出售自住房地繳納的房地合一稅，符合重購租稅優惠條件者，可申請退還或扣抵。
詳情可參考： 勞工職業災害保險之納保範圍之強制納保對象。 加保事宜較為方便，可按照員工人數選擇是否成立投保單位，再利用網路服務平臺和工商憑證在家申請成立勞健保投保單位，或是填寫勞保、勞退和健保三合一表格，讓負責人和員工加保更便利。 但對負責人來說，若選擇於公司投保勞保，則必須負擔被保險人20％和僱主負擔70％，總共90％的勞保費用，比起投保於工會負擔較大。 公司負責人需要報嗎 營利事業或機關團體組織等扣繳單位向個人承租房地時，租賃契約約定由承租人負擔出租人(即所得人)之扣繳稅款，亦屬給付租賃房地之價金，應併入租金給付金額計算並扣繳稅額，依限向國庫繳納及申報扣繳憑單。 看到這裡你或許會問，反正我所得40.8萬以下不用繳稅，所以每年5月不報稅應該也沒有關係？ 其實，當年度綜合所得總額未超過免稅額及標準扣除額之合計數（20.8萬，若有配偶或扶養親屬可再加），依《所得稅法》第71條第3項規定，可以免辦結算申報者，如果當年度之基本所得額已超過670萬，仍應依規定計算、申報及繳納最低稅負。
公司負責人需要報嗎: 沒有遺囑！繼承資格一團亂，誰有權決定？
A：1.如果負責人單身,没有其他所得,則自公司領取薪資在40萬8千元,個人的綜所稅是不用繳納的(但要申報哦!)。 當然 Blind 和脈脈還是不同，如 Blind 完全匿名制，驗證方法只有信箱，脈脈是「實名職場社群平台」，驗證方法更多，雖然有匿名區，但更鼓勵露出實名和職業頭像。 因脈脈想擴張業務，撕掉「職場茶水間」標籤，2018 年 4 月推出徵才服務。 另一方面，當疫情爆發時也有離職潮，Blind 就變成「預警訊號」，消息比媒體更快，也常有新機會，不少使用者分享哪些公司仍有徵才，並討論從工作簽證到醫療保險等一串話題。 4 月 Blind 公共關係負責人 Rick Chen 指出，過去一年半 Blind 使用者增長約 75%~100%。 2021 年 5 月 Blind 獲得 3,700 萬美元 C 輪融資。
但好處是可以累積勞保年資，且年資越久其勞退和勞保的保障越多。 公司員工數在5人以上：負責人受法規規定需設立投保單位，可於公司內投保勞保，員工則根據勞工保險條例第6條規定加保。 公司員工數在5人以下（1人～4人）：勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 同時，在2022年5日1日「勞工職業災害保險及保護法」上路後，即便5人以下的公司屬於自願加保，但仍必須要幫勞工申報勞工職業災害保險。
公司負責人需要報嗎: 老闆太誠實！菜單標明「就是調理包」賣破百元 划不划算掀熱議
員工真正想要的，或許是暢所欲言的「社畜茶水間」，交流八卦、探聽彼此薪水、討論公司裁員和如何升官。 Licht接任CNN負責人後，對業務進行了長達數月的審查。 其中一些變化已經實施，因為CNN在過去幾個月中對其部份業務進行了較小的削減。 裁員之際，媒體公司正受到殘酷的經濟逆風的打擊，這些逆風對廣告業造成了打擊。 Licht在10月份指出，當他暗示即將大幅削減開支時，「人們普遍擔心全球經濟前景」，CNN「必須將這一風險納入其長期規劃」。 本網站之圖片、文章等內容，屬著作權人擁有，任何人未經授權同意，不得以任何形式予以利用、使用、轉載、散布、出版或傳播，違者依法追究責任。
- 上個月，Licht通知未來將發生「令人不安的」變化，自那以後，員工一直在焦急地為可能失去工作做準備。
- 真實的社會裡，有太多老人家因為節稅，早早將資產贈與給子女，自己一文不值，晚年沒有子女願意照顧的社會新聞發生，處境淒涼，不勝唏噓。
- 現今法令尚無禁止負責人實際領取薪資，且最近已修稅法解除商號與執行業務者負責人列報薪資上限規定。
- 公司員工數在5人以上：負責人受法規規定需設立投保單位，可於公司內投保勞保，員工則根據勞工保險條例第6條規定加保。
- 周三（11月30日），美國有線電視新聞網（CNN）通知員工，裁員已經開始，預計將影響這家全球新聞網絡的數百名員工，並標誌著該公司多年來最大規模的裁員。
按照勞工退休金條例第7條規定，公司負責人不適用勞基法之勞工，但可以自願提繳6％薪資，為自己退休做準備。 而受僱於公司的勞工，個人最高可以自願提繳6％薪資，加上強制由公司負擔的6%，也就是總共會有薪資的12％提撥進個人退休專戶中。 2017 年 6 月脈脈上線「實名澄清」功能，允許闢謠，僅限 HR、公司高層、公關人員或事件當事人申請。 2018 年 7 月網信辦約談脈脈，因「使用者匿名發布謠言侮辱誹謗他人，侵犯他人名譽、隱私等合法權益問題」，匿名區被責令限期關閉並全面整改。 不久後「匿名」區以「職言」形式再出山，使用者可選擇顯示真實身分三種方式之一（名字、公司或職位），第二種選擇最常見，畢竟「公司」也是金字招牌。
公司負責人需要報嗎: 房東注意！土地租賃收入「注意43％這個數字」
工作信箱註冊並驗證，可閱讀和參加所有內容；用個人信箱註冊，只能看公共頻道，無法參加討論和私訊。 這些評論都是現任員工發言，因使用者被解僱或辭職後就無法使用 Blind。 員工也不必擔心公司找上門，因匿名和保護隱私是 Blind「安身立命」機制。
當員工發覺和公司、同事越來越遠時，Blind 恰好擔任連接器角色。 Blind 表示疫情開始後，亞馬遜、蘋果、Google 和 Meta 月活躍用戶數量翻了一倍。 很早就有職場社群平台有這種功能了，矽谷誕生的 Blind 最近得到更多關注，裁員潮後，Meta、Twitter 等科技公司員工紛紛湧向 Blind 發洩。
公司負責人需要報嗎: 請問負責人的稅該怎麼申報較合適
迪士尼上周表示公司需要重組，AMC Networks（AMCX）周二宣布將裁員20%。 同樣依賴廣告收入的社交媒體公司，如Facebook的母公司Meta，近幾個月也進行了裁員。 今年5月接任該媒體網絡行政總裁的Chris 公司負責人需要報嗎 Licht在一份全體員工備忘錄中將裁員描述為對公司的一次「打擊」，並告訴員工「與CNN團隊的任何一名成員說再見都非常困難，更不用說很多人了」。 周三（11月30日），美國有線電視新聞網（CNN）通知員工，裁員已經開始，預計將影響這家全球新聞網絡的數百名員工，並標誌著該公司多年來最大規模的裁員。
有一則新聞報導指出，國稅局查獲一家公司利用職務之便，向未在公司任職支薪的親戚朋友，借用他們的身分資料，謊報公司員工薪資，逃漏營所稅達32萬。 稅務員表示，借用人頭讓公司虛報薪資，最常出現在家族企業。 公司負責人需要報嗎 不少人以為出借身分資料，供企業虛報薪資不會有問題，但實際上已觸犯《稅捐稽徵法》規定，不僅會被補稅帶罰，還會留下刑事紀錄，最高可處有期徒刑3年。 十方廣華聯合會計師事務所提供一站式服務同時為新創立或外商來台設立的公司，成立勞健保、勞退和就保等相關事宜，可即時為員工和自己加保，對勞雇雙方而言皆有保障，無需負責人親至勞健保局送件或到郵局掛號，快速又便利，亦可節省郵資及交通費用。 此外，還整合了新創公司所需要的資源：律師、行銷廣告專家、人事專家及專利分析師等專業人員，讓設立公司不再耗時又勞心勞力，將精力集中在公司營運上。
公司負責人需要報嗎: 會計 稅務 財務 創業輔導 管理顧問
Rick Chen 看來，Blind 火紅和「時代不確定性」相關。 事實的確如此，疫情離職潮、遠端工作、重返辦公室、矽谷大裁員，Blind 於科技公司每次起伏後越來越紅。 Blind 不只是被動鏡子，也不只聚集各家員工，基於幾百萬註冊使用者，還會舉辦有趣的民意調查，從獨特角度幫忙解決科技公司人事問題。 Blind 再三強調匿名是核心，「我們不會出售和共用姓名、信箱或個資。我們一開始就不會保留這些資料，也不允許公司審查發文或頻道。」匿名機制保護下，公司不會知道員工是否上 Blind。 但如果工作信箱被監控，公司可能會知道你是否收到驗證碼。 Blind 有多個聊天頻道，一是只和同事討論的個別公司頻道，二是和相關公司員工交流的專屬群聊頻道，三是與整個 Blind 社群互動的公共頻道。
- 某前首席人力資源長認為，Blind 比 Indeed、Glassdoor 等類似網站有更強對話性質，導致風格更傾向抨擊公司，整體偏負面。
- 但好處是可以累積勞保年資，且年資越久其勞退和勞保的保障越多。
- 員工找到更多八卦和自由同時，也期待有更高薪資和升遷機會。
- 非都市土地已依法編定為交通用地，如作農路使用，該道路由政府闢設供公眾通行使用，移轉時可取得道路主管機關核發之證明文件，申請免徵土地增值稅。
- 甲君不服，主張其為A公司負責人，僅於系爭房屋設立營業登記，實際並無承租等情申請復查。
- 柯文哲開玩笑地說「要推薦黃珊珊的話，要推薦她當市長」。
- Blind 統計匿名使用者常搜尋的關鍵字，發現 80% 與公司名稱、階層、職位或團隊有關。
昨（29）日一名網友在臉書上發文，表示自己好心借朋友卡式爐，結果對方卻嫌棄沒有附瓦斯，而貼文曝光後也掀起討論。 近日全球瘋世足，許多球迷也會下注運彩，除了能收獲支持球隊贏球的快樂，還有外快當小確幸。 不過有民眾前前後後下注6萬，神準預測讓他翻倍成67萬，沒想到事後想領錢卻發現網站無法登入，「錢全消失了」，讓他非常崩潰。 近日一名女網友PO文表示，偶然發現家裡廁所被裝了針孔攝影機，由於她們家和鄰居房子距離不到一公尺，因此懷疑就是鄰居偷裝的，讓她崩潰直呼… 貼文一出，網友紛紛留言「好恐怖，怎麼進去的」、「超可怕的，其他地方也檢查一下吧」、「妳確定不是房東偷裝的？」、「可以請問怎麼發現的嗎？長什麼樣子？」、「我前一陣子也遇到房客偷拍，真的不知道這社會那麼變態」。
公司負責人需要報嗎: 負責人勞健保怎麼保(員工5人以上)
輸入薪資就能查看同行比較，以及背景資訊；輸入面試中某公司某職位，可找到期望薪資落點範圍。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 華納兄弟探索公司的行政總裁David 公司負責人需要報嗎 Zaslav向投資者承諾，他將在合併後的組織中節省超過30億美元的資金。 在CNN的前母公司華納媒體今年早些時候與探索（Discovery）合併後，創建了一個背負數十億美元債務並需要全面削減成本的媒體巨頭華納兄弟探索公司（Warner Bros Discovery）。
官員表示，依據《加值型及非加值型營業稅法》第31條規定，營業人欲暫停營業，應於停業前先向所在地國稅局申報核備，每次停業期間最長不得超過一年，若仍打算繼續停業，可於停業期間屆滿前向國稅局申報展延停業期間。 所以這些報人頭薪資的公司，都會幫每一個人頭列報的上限，含其他不超過40.8萬的所得，這麼一來就不會影響某個人頭的稅負成本。 和 Blind 類似，脈脈匿名區也有雙面性，一定程度倒逼網路公司整改或正面回應，如員工猝死。 另一方面，脈脈也收過多家公司提告，多是匿名言論涉損害企業形象；但敗訴多次後，脈脈就照法院要求交出爆料者資料。 科技、金融等行業雖然可遠端上班，但員工依然要「聚眾討論」offer、八卦、公司政策。
公司負責人需要報嗎: 匿名職場社群，席捲裁員後矽谷
公司只有負責人1人：依照勞保局規定的投保單位說明，未僱用員工之事業負責人尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。 Blind 於 2014 年南韓推出，2015 年擴至美國，最初在蘋果、Google、Meta 和微軟等矽谷公司流行，高達四分之一員工用過 Blind。 Blind 現在有 30 萬餘家公司的 700 萬註冊使用者，就像 Blind 名字，使用者可匿名發文並與其他同業聯絡，諮詢、討論甚至抱怨公司任何事，不管裁員、升職、公司政策還是薪資、八卦、職場文化。 財政部北區國稅局表示：父母將財產移轉給子女，贈與稅免稅額是以「贈與人」為計算基準，當年度累計贈與金額超過免稅額時，應依遺產及贈與稅法第24條規定辦理贈與稅申報。
合併在4月份完成，當時該公司宣布將推出串流媒體服務CNN+，然而它只存在了一個月就被關閉。 上個月，Licht通知未來將發生「令人不安的」變化，自那以後，員工一直在焦急地為可能失去工作做準備。 公司負責人需要報嗎 本網站結合我們所徵選的榮譽諮詢律師、一系列淺顯易懂及生活化筆觸的法規個案手冊、固定推出的法律專欄、培訓課程等訊息，一一在網站上找到您所需要的答案。
