廣達面試9大優勢

直到1996年，廣達電腦已成為台灣第一大筆記型電腦製造廠；2001年起更躍居全球第一大筆記型電腦研發設計製造公司。 2004年，隨著「廣達研究院」的成立、與MIT的交流合作，我們以研發為基礎，致力於科技多角化的動作。 除筆記型電腦外，目前，我們已跨足智慧型手機、伺服器、車用電子、行動上網裝置、視訊及醫療器材等系統產品，以系統解決方案為戰略，擴展廣達企業深入高科技電子業的藍海。 未來，我們仍將秉持『至真、至善、至美』的企業文化，憑藉『高科技、高人文、高感受』的企業精神，大家有志一同，將廣達駛向21世紀的新未來。 筆試題目不算難，主管拿去只是稍微瞄一眼而已，主管表明自己在管理方面比較嚴苛，因為大家的表現就是部門的面子、公司的面子，我還蠻欣賞這位主管的氣勢，但是這個部門常態10點下班。

• 筆試自己覺得寫的不錯，所以面試官沒有問太技術性的問題。
• 一﹑年齡/性別(必填)：25/男 二﹑地點(必填)：台北(內湖佳) 三﹑學經歷：世新廣電系畢 四﹑求職工作(必填)：公關、廣告文案、活動行銷企畫等，助理亦可…
• 廣達為全球化經營發展，在大陸、美國、德國皆有據點，目前若職位需要派駐或出差海外，除了於應徵條件說明外，主管亦將於面談時確認您的意願。
• 背景：115資訊學士，成績不太優，多益800多，在一家新創公司當RD intern內容與深度學習相關。
• 1988年，林百里先生堅信筆記型電腦是科技應用的新未來。

求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。 吳怡農強調，和平是我們的目標，提升國防做好所有的準備是達成和平的方式，任何想要維護台灣和平的政治人物，都有義務具體提出他們落實和平、維持和平的具體提案及方案。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 升遷新調薪幅度不大，但只要認真少錯誤。 在此福而工作之同事間，都很單純好相處。

廣達面試: 資訊科技面試心得

〔記者楊心慧／台北報導〕國民黨「戰鬥藍」發起人、中廣董事長趙少康「堅決反對延長兵役」，稱未來國民黨執政將把役期改回來，今天（3日）還批評國民黨面對恢復一年役期，不知道乘勝追擊，反而跟著民進黨「有條件」支持。 對此，民進黨立委候選人吳怡農，提升國防、做好所有的準備，是達成和平的方式，任何想要維護台灣和平的政治人物都有義務提出具體方案。 南韓音樂、影視、流行等文化現今滲透到全球，許多人不分大人、小孩、國籍都可能是哈韓族，然而在北韓，禁止南韓的任何一切出現，包含口音，日前有一名大學生在火車站說話時不小心說出「南韓詞彙」，就遭學校退學，並派到邊境從事挖礦工作。 廣達的海外廠區生活機能都很完善，有便利商店及生活區，具獨立的宿舍環境及員工餐廳，食宿都提供同仁妥善的照顧。

但是公司是沒說要裁我,但最近已經一波裁員動作.鴻海NB又沒賺錢肯定還有大動作.心就不踏實,感覺很不穩.調去分流如果太遠如新竹我也不願意. 英業達的話在桃園大溪.勢必要住宿舍,宿舍公司全額補助.但是一人住蠻孤單的.而且英業達比較人性化,一個月上滿時數就可以.英業達不用出差. 廣達面試 廣達唯才是用，甄選標準除了工作經歷、教育程度、專業技能等，只要是具備專業與誠信、充滿工作熱忱的人，都是我們珍惜的人才。 至於二次面談的機會端視用人單位主管的需求作安排。 若您在面談後兩週無收到上述任何通知，也歡迎您隨時與人才招募部承辦人洽詢。

廣達面試: 職務資訊 電腦硬體╱電腦╱消費性電子製造

Acer 宏碁電腦 總部 面試時間：2012/3月~4月(共三次) 面試結果：錄取 應徵職缺： ACER- Brand and Business Management 營銷管理 應徵方式：上Acer網站登錄履歷 英文面試：看面試官，不一定… 有人分享了Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司_電腦及其週邊設備製造業的面試情報！ 評價為5顆星，時間2017/9於地點桃園市，快點進面試趣一探究竟-與 … 但是面完深度學習的職缺跟上一個主管高談闊論之後整個人超級疲憊，在這個面談有點神遊了，前面的筆試也沒寫好，好想直接回家呵。 工作內容：Windows軟體開發，流程自動化，以及一些其他測試程式開發 & 維護。 主管帶我進會議室的路上便開始攀談，後來進會議室後，我先開始簡單自我介紹，因為實習是做人臉辨識，而這個部門是AI自駕車的物件辨識，算是類似的技術，所以被問了很多實習的內容，以及所使用的技術。

[NOWnews今日新聞]樂天桃猿近日開始備戰新賽季，除了進行教練團異動之外，新一季的洋將人選也可能「大搬風」，領隊浦韋青受訪透露「有看到兩位新面孔的洋將」，但也不排除舊面孔回歸的可能性。 總統蔡英文今（27）日召開「強化全民國防兵力結構調整方案記者會」，宣布兵役延長一年、義務役薪資調高至2萬320元等。 國防部也發布「5分鐘帶您了解義務役役期調整」，讓民眾能夠一圖了解國家規劃。 國防部副部長柏鴻輝指出，要團結全民防衛決心，讓敵人不敢冒犯。 • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。

廣達面試: 廣達電腦 面試穿著

兩個部門主管聯合面試，這兩個部門似乎密切相關，也是我面試下來第一個碰到的女主管。 廣達面試 他們看我的考卷眼神有點不屑(?)，面談的過程中我也快睡著。 大概是一開始先培訓(約三個月)，讀一些AI方面的paper然後做一些research，還會有一個mentor，剛進去的第一年不需要負責任。

奇葩又困難的題目，讓許多網友看傻狂吐槽，這間公司是鐵了心要為難新人嗎？ 不過，也有內行網友透露，面試過程中一些和專業技術能力無關的問題，其實是想要考驗應徵者的應對與創意思考的能力，不是正解也沒關係。 請問板上有人可以分享一下遠雄理賠的薪水是多少嗎? 原po大學念的是保險系 目前剛退伍 新人一隻 接到遠雄的面試要約 下禮拜要去面試 想說先上來詢問一下 讓心中有個底 如果不方便直說 請站內信 謝謝 – … 雖然沒有錄取，但是整體來說面試的感覺不錯，兩位面試官很仔細，公司環境也不賴，但就是英文這關需要好好準備啦，不然就會像我一樣考個420分被刷掉。

廣達面試: 廣達電腦 面試小秘訣

如果英文是中上水準的面試者應該沒有太大問題，除了語言能力，基本上不算有太刁難的問題。 廣達面試 簡單問答後對方開始講工作內容，主要是fulfillment，簡單說就是要解決客戶的各種疑難雜症。 除了針對履歷問，會問工作經歷，有稍微了解一下之前在前一間公司離職的原因。 其他問題就比較普通，不會太困難，大多都是跟公司相關，例如知不知道公司是專職做什麼的，比較特別的是還有詢問有沒有同時面試其他公司。

面試時不會要求太多經歷，只要肯學就能獲得入場卷。 有多個站別可以去學習，讓自己在工作時不會因為單調覺得無趣。 #加入廣 達，放大力量.廣達Q&A – 廣達電腦人才招募網站關於面試部分，或許會有一位以上的主管與您面談，所以請您至少預留半天的時間。

廣達面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

工作具有挑戰性，薪資福利好，免費午晚餐，固定調薪，分紅年終好，有完善教育訓練，公司環境好，公司上市上櫃，同事關係好，公司前景佳。 因每個人對住宿品質及需求不一，廣達目前無提供員工宿舍，若遠地前來工作之員工建議可參考一般租屋網站資訊。 請攜帶一份個人履歷(含自傳)及其他有利參考文件，如成績單、論文、作品集等，面談室都有提供投影設備，若有需要，也歡迎自備筆電前來應試。 英文大概是現在要踏科技產業都一定要碰到的一大難題，基本上目前都會以多益為為主，所以可以多朝這個方向練習。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 您的帳戶資訊不會以任何形式被揭露、顯示。

面試超級快就結束，看來是被抓去做業績了。 此職位半工程師半PM，要coding也要跑產線談需求，想來沒上也是無懸念。 廣達面試 原本中文聊的好好的，突然風向一轉，面試官開始操起一口流利的英文，並且叫我用英文介紹自己的畢業專題，我沒事先準備講的七零八落。 這是我第一場正式面試，有很多不熟稔跟打結的地方，結束後工程師說有意願的話再聯絡他們。 後來我忙著去別家面試，約一個星期之後收到二面邀約。 背景：115資訊學士，成績不太優，多益800多，在一家新創公司當RD intern內容與深度學習相關。

廣達面試: 公司簡介

那家流動率一直都很高 每個禮拜都有新人在面試 常浪費時間開無聊的會議 boss跟boss娘很會記仇 會在開會時候當著大家的面來出來講 早點離開也好，才不會浪費時間 – … 二面BU9的RD3處長，本來以為很快結束，結果也用了快兩個小時，處長很詳細介紹部門事務跟未來發展性，做整個HPC系統的垂直整合，然後應用到不同的產業上面，關鍵字Infrastructure Solution。 民視新聞／綜合報導吵得沸沸揚揚的還稅於民話題，似乎有譜了！ 今天行政院長蘇貞昌證實，其中的1800億，扣掉以備不實之需的額度後，剩下的會用發現金方式，與全民共享，但強調需要編列預算，經過立法院同意。 2022年稅收超徵4500億元，藍綠立委皆高呼「還稅於民」，但總統蔡英文表示，將不會普發消費券或現金。

面試當中其中一位面試官會仔細的講解工作內容，如果有什麼問題的話要趁這個時候提出，小技巧是可以提一些比較專業的問題，會讓面試官對你的印象比較深刻一些。 到唭哩岸的承德大樓2樓面試，人資姊姊問了一些問題，像是都找哪些職缺，有面試過什麼公司了，我全部照時講。 後來開始介紹部門，BU11，在做車用電子，主要用C語言開發一個可以用來demo車用電子是否通過測試的軟體，面談過程舒服愉快，是會讓人蠻想當他們同事的兩個人。 廣達面試 主管不會要求太嚴格，有事回報給主管會幫忙處理，同事之間有的也會互相幫忙，休息時間稍微太短，只有十分鐘，吃飯時間有四十分鐘。

廣達面試: 職缺更新：昨天

主管還在白板畫了很多東西，嘴說如果他是我的主管應該怎樣怎樣比較好，真是超有魄力又跩又帥。 一年有三分之一到一半的時間在出差，上海工廠或洛杉磯。 出差上海很操，星期一～星期六要上班，而且上到晚上11點。

面試當天，一般程序是先進行約一小時的英文測驗。 另根據部門需求，或許還有筆試，以測驗專業方面的能力。 關於面試部分，或許會有一位以上的主管與您面談，所以請您至少預留半天的時間。

廣達面試: 請問您是否推薦這篇文章？

不過，有位應徵者稍微思考了一下就回答說，錢字多加一筆應是「圥」，因為錢的單位是元，而在元字的上方多加一畫就是「圥」。 而「圥」字的讀音為「ㄌㄨˋ」，讀起來和錄音的「錄」一樣。 廣達為全球化經營發展，在大陸、美國、德國皆有據點，目前若職位需要派駐或出差海外，除了於應徵條件說明外，主管亦將於面談時確認您的意願。 也由於客戶都是全球大廠，不管是跨國的團隊合作、出差支援客戶、協助客戶量產與解決問題，同仁都有相當多的機會可以與國際人才交流與學習，拓展自己的國際視野。

另每位同仁也會有返台假及眷屬探親補助。 下班後也有豐富的社團活動及休閒福利，讓每位同仁在海外打拼同時，可以無後顧之憂，獲得妥善照顧。 廣達的成長穩健快速，公司的客戶都是世界一級的大廠，客戶來自世界各地，因此無可避免，有時候為了滿足客戶的需求，達成產品上市期程，同仁在晚間或週末必須配合加班。 然而，對於辛勤加班的同仁，也將依公司規定給予加班費或補休。 一﹑年齡/性別(必填)：25/男 二﹑地點(必填)：台北(內湖佳) 三﹑學經歷：世新廣電系畢 四﹑求職工作(必填)：公關、廣告文案、活動行銷企畫等，助理亦可… 五﹑可工作日期(必填)：面議(最快近期，最晚年後) 六﹑希望待遇(必填)：27K以上 七﹑聯絡方式(必填，請盡量先以信箱聯絡)：站內信 …

廣達面試: 職場透明化運動

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