店長薪水6大優點
[NOWnews今日新聞]台鐵要徵人！ 台鐵今（31）日在官網公告，要招考營運人員「服務佐理」，預計正取139名、備取278名，並自112年1月2日14時至1月16日23時59止開放報名，只要年滿18歲… 黑龍江鶴崗近幾年因「白菜房」，一次次登上熱搜，在浪漫化的生活想像和「白菜房」標籤的共同作用下，吸引了一群來此地買房的年輕人。 不過，當地房仲近日表示，2、3萬元人民幣（約新台幣9、13萬元）一套的「白菜房」已經不多，其中超八成購房者並不常住，「白菜房」又被閒置。 這幾年房東突然一次大漲房租已不稀奇，但加拿大一名網友在12月31日表示，他房東突然說因為房貸負擔增加，必須將他們現有1600美元（約新台幣3.6萬元）的租金調漲至2500美元（約新台幣5.6萬元），讓他不知道該如何是好。 該篇貼文引起網友公怒，紛紛痛罵房東藐視法規又不尊重人。
看到這裡，小編的很多同事、領導都在摩拳擦掌，表示想去應聘海底撈的店長。 不過他們可能要失望了，因為海底撈所有店長都是從招聘初級員工一步步培養起來的，沒有「空降」店長。 根據勞動部統計，台灣最低時薪約一一五元，但好市多助理試用期時薪就有一五三元，以好市多正職員工最低時薪一七八元計算，最高可達二六○元，是同業的二． 二五倍，以全職一周保障排班四十小時計算，一個月薪水最多可達四萬零八百元。 民視新聞／呂中漁、葉純豪 台北報導今天晚上就是跨年夜了，不少民眾都決定，外出參加跨年活動，也讓不少餐飲店家，從下午就開始備戰，有羊肉店不只賣羊肉，還堆出限定的燒烤肉串，還有間韓式燒肉店，加碼延長營業時間，並準備比平常多4倍的肉量，搶賺這波跨年潮。 [NOWnews今日新聞]2022年即將結束，明（1）日就是2023元旦，計算薪資的新制也即將上路。
店長薪水: 海生館專任助理「月薪12萬」引熱議
今天，一家券商（中信建投）的電話會議紀錄曝出了這當中的奧秘——就是因為海底撈獨特的晉升與激勵機制。 餐飲業方面，王品集團店長平均年薪70萬至80萬元，還有優厚的分紅入股，年收數百萬者不在少數。 另外鬍鬚張的店長平均年薪，也在60萬至100萬元不等。 另外，流行鞋業、美語補教業、餐飲業店長的薪資也很吸引人，年薪從60萬至200萬元不等。 像阿瘦皮鞋業績成長快，店長年薪不乏百萬以上者。
2.負責接待客戶、客戶關係的建立與維繫。 原PO則覺得很冤枉，因為其他在超商打工的朋友，在元旦都有雙倍薪水，所以只是問一下，店長卻不認同，「在我這上班別來問我錢的事，該怎麼做就盡全力去做，不打混，該有的就就有，付出多少就領多少」。 店長薪水 劉鴻徵指出，門市人員起薪2萬6千元在零售業、百貨業來講，這樣的薪水其實還算不錯。 另外，若是大學畢業有專長，並通過考試的儲備幹部，則會有2萬9千到3萬多的起薪，雖然在零售業中不算是最好，但也有中等以上程度，像是區經理工作1、2年後的年薪就將近百萬。
店長薪水: 店長／門市管理人員的Holland職業類型
針對網路上曝光的薪資單，的確是全聯新進員工的第一份薪水，但若還原健保、勞保給付的話，也有2萬6千元。 全聯總裁徐重仁因說了一句「年輕人太會花錢」，而引發大批網友砲轟，更有全聯員工貼出薪資單，曝光低薪問題而被外界關注。 店長薪水 對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14日）表示，全聯薪資以新進員工第一份薪水來說，若沒扣掉勞健保的話，大約也有兩萬六，在零售業和百貨業裡算是不錯起薪。 台北市就業服務處舉辦就業博覽會，吸引許多求職者來參加，就有火鍋業者推出「超級店長」職缺，月薪最高有15到16萬。
貼文一出，馬上引出內行人回應，原來是用來觀測淹水深度的「水尺」，甚至有人透露，該地可能時常淹水，驚呼「房價會跌」。 室內設計師說，工廠、辦公室等場域基本會使用白光，而住家有9成比例使用黃光。 消費者若有居家辦公或其他的白光使用需求，則建議可裝設智能整合系統，透過面板或手機，就能控制燈光的色溫，這種系統也將逐漸成為未來趨勢。 尤其是在台北信義區的各行行業，已經啟動跨年夜備戰。 捷運熱點像是台北101站今年首度在樓梯出入口設置「緩衝區」，要避免踩踏意外發生。
店長薪水: 沒有誰是局外人！《台灣犯罪故事》寫實刻劃出人性善與惡
即使你只是時薪人員，只要考核通過，時薪也會增加。 換句話說，如果你用心經營你的工作，一年就有4 次加薪機會。 飲料店正職人員，需熟悉店內前後場作業流程及行政事務，包含維持工作環境整潔，進貨，備料，點單，製作飲品等……（包含前後場所有SOP流程），將來朝店長的方向進行培訓。 她也不局限自己的發展，公司要幫店長開設美容師訓練課程時，她發現店長無法參加，即主動爭取，成為班上惟一不具店長身分的學員，最後也順利考取美容師執照。 「我不想讓客人帶著不喜歡的心情離開，幫他們換可以接受的餐點，讓他們知道店裡有很多選擇，下次還可以再來。」莊婉貞以最直接的方式了解顧客的感受，爭取客人再進門的機會，也能維持顧客關係，已培養出固定常客，平均每周至少到店裡用餐一次。
2.底薪28,000元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。 3.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。 1、公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 饗樂餐飲Ｑ Ｂｕｒｇｅｒ，正職儲備餐飲業，需要早起以及餐飲經驗衛生習慣良好，能夠眼明手快最好，2、面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 女網友在Dcard上發文，大學一畢業就到超商工作，現在職位是直營店店長，月薪4萬5千元起跳，考績加上年終，年薪約70萬，要擔責任且需要輪班，「最近開始覺得，沒辦法跟家人一起休假感到煩躁，但看看自己好像都沒啥技術」，若做行政類的工作，薪資很多都只開28k至32k而已。
店長薪水: 就是愛地球！ 麥當勞、星巴克攜手研發新型環保杯
然而，近日一名網友PO文表示，問了一位從聯電跳槽到台積電的工程師，哪邊比較累… 事後男大生將對話截圖po到Dcard，並委屈地說，「第一次出社會上班，沒想到便利商店還會有業績壓力，問個問題還要被訓一頓」，貼文也隨即引起網友熱烈討論。 店長薪水 未料簡單兩個問題，卻意外引發店長不滿，怒回，「你應該問我你要如何提升業績吧？我當店長10幾年，你是第一個問我這事的人。如果我說有，怎樣？沒事可排班；如果我說沒有，家裡有事無法排班」。 民視新聞／黃建宇、陳芷萍 店長薪水 高雄市報導說起火烤兩吃的代表，高雄人第一個想到的，就是以石鍋火鍋起家的50多年老店。
尤其隨著季節變化會推出的「果粒茶」、「芝芝」系列，更是手搖飲控每次必點的飲料。 好市多企業文化鮮明，幾乎深深烙印在每位員工的腦海裡，只要和好市多的員工談起企業文化，每個人都會不假思索地說出「守法」、「照顧會員」、「照顧員工」、「尊重供應商」四個職業道德規範。 程序簡單、不限金額、開放後台、馬上使用。 二○二二年結束前三天，政府終於公告恢復徵召一年期義務役。 美方建議我國延長兵役早非祕密，蔡總統口頭否認受到美方壓力，這卻是不爭的事實。
店長薪水: 半糖少冰中原店 門市正職人員(薪優/表現好可晉升儲備幹部)
然而有位超商工讀生，私下詢問元旦上班事宜「當天有薪水有加倍嗎？」不料竟意外觸碰到店長的敏感地帶，更直接傳來一連串訊息嗆聲同時訓話：年輕人只看眼前。 另外根據該網站的統計，今年不動產經營業受到關注的程度比起2018年，更是高出5倍，顯見一般求職者對於不動產經營業的嚮往。 「比薪水」的統計也顯示，每個不動產工作者每天平均的上班時數為10.17小時。 最近國內房市表現熱絡，從北到南都出現秒殺建案，也帶動中古屋的交易量，因此有很多社會新鮮人都希望朝不動產經營相關行業發展，房仲就是其中之一。 根據「比薪水薪資查詢平台」最新的統計，今年11月全國平均月薪為4萬598元，而不動產經營業的平均月薪則為4萬3317元，比全國平均高了2719元。
對此小編也採訪了成都一位餐飲行業的前資深人事經理，她表示，2015年時一家全國連鎖餐飲店的店長資還不過萬元，目前成都一家知名連鎖燒烤類餐飲店如果是店長制，店長可以達到月入上萬元，然後可以有部分的抽成。 其實，每次小編去海底撈吃火鍋都在揣測：這裡的服務生如此熱情，到底是什麼驅使著他們（當然是有點小人之心了）？ 店長薪水 現在，謎底揭開了，當然是「跟著老大有肉吃」。
店長薪水: 店員一當十年！手搖飲店長薪資不輸科技業？網友熱議算算看
高坂認為，有效率的經營與服務才是勝出關鍵。 另，不同於外部招募，胡雪芬則是從工讀生做起，透過內部升遷轉任正職，今年才30初頭的她，已經是台中崇德二餐廳經理，指揮帶領團隊同仁挑戰營業目標。 他們獨當一面管理一家店面，其營業規模以及所涉及的範圍，相當於一家中小企業，稱他們為年輕的頭家或ＣＥＯ（執行長）絕不為過。 事實上，徐恒琦自己也只是個六年級後段班的年輕女孩，二年半前，她當上無印良品的店長，就開始肩負著每年七、八千萬元的營業數字，那時，她還不滿二十八歲。 我們想發動一場「媒體的群眾運動」，讀者既是新聞的發動者，也是新聞的參與者 ，而 《信傳媒》就是公民的舞台，也是跨領域串聯各界資源的平台，是一個會自己成長的 「有機媒體」。 Hershey’s聯名商品一波接著一波！
台灣連鎖暨加盟協會最新調查指出，連鎖服務業店長的平均年薪，從40萬元至150萬元不等，其中又以房屋仲介業及量販店長平均薪資最高，都是百萬以上，甚至數百萬元。 好市多人力資源副總經理王友玫表示，好市多的第一線員工都會接受跨部門訓練，培養兩個部門以上的工作能力，收銀員不只負責結帳，助理也並非只幫忙搬東西，在中秋節、過年前夕，銷售量大增，收銀員也必須去支援商品部補貨、肉品部包裝。 即便工作時間長，還是有很多人對不動產行業有高度興趣，而其中的龍頭公司信義房屋和永慶房屋，薪資水準的表現也確實超過其他同行，根據「比薪水」網站資料，信義房屋的平均月薪是4萬9286元，永慶房屋的平均月薪則是4萬2456元。
店長薪水: 打工問元旦有雙倍薪？超商店長卻嗆「年輕人只看眼前小利」：你不知道我是誰
部分企業對於店長在門市衝鋒陷陣，創造營運績效，也讓店長一起分享戰果。 店長薪水 擁有八個品牌、六十九家餐廳的王品集團，每家餐廳都是一個利潤中心，店長有一定的分紅比例，各店獲利因店長的努力不同，而為店長帶來不同的收入。 也因此，麥當勞對每一位店經理有一套完整的訓練，總計訓練時數達四五○小時，投資金額五百萬元左右，就是為了培養出一位全方位、全職涯的領導幹部。 就這樣，在無印良品採用的「現場主義」人員培訓方式下，邊做邊學，輪調不同門市，在不同階段有不同的學習任務，也負責著不同的工作重點，徐恒琦都展現對工作的企圖心以及積極學習的態度。
- 就這樣，在無印良品採用的「現場主義」人員培訓方式下，邊做邊學，輪調不同門市，在不同階段有不同的學習任務，也負責著不同的工作重點，徐恒琦都展現對工作的企圖心以及積極學習的態度。
- 編按：中國海底撈火鍋店，以特殊「師徒制」獎勵制度提升店面平均競爭力，以店長為例，一個月薪水加上獎金，最高可以領50萬元新台幣，文中以中國火鍋店為例，所以金額計算單位皆已經調整為新台幣，方便閱讀理解。
- 《ETtoday新聞雲》詢問信義房屋，該公司表示對於此數據不予回應，而截至記者截稿為止未能取得永慶房屋回應。
- 「我沒有任何祕訣，靠的就是比誰都想要當上店長的心情，因為我知道若當不上店長，我就沒有將來。」高坂深知如果跟別的店員花同樣的時間，沒有理由會做得比別人快，為了勝出，別人睡覺時，他還在練習疊衣服的速度；別人休假看電影時，他繼續加強店員基本功夫，所以才能在一年內升到店長。
- 捷運熱點像是台北101站今年首度在樓梯出入口設置「緩衝區」，要避免踩踏意外發生。
- 大部分加盟店沒有留任獎金，部分加盟店這幾年開始有設立留任獎金，目的都是希望能夠增加留才的力道，通常都是把年度跳趴的金額(也許增加一些)，延後幾年發放。
推文也有不少人提醒到，房仲薪水雖高，但卻也是拚出來的。 台灣房價居高不下，一間普通公寓要價好幾千萬都已經是基本盤，一般民眾為了買房不吃不喝，賣命工作好幾十年都不一定買得起，而這樣的房價趨勢卻讓房仲業笑得合不攏嘴，光是成交一筆生意就能有可觀的佣金收入。 依照內政部規定，不動產經紀人辦理房屋買賣時，最多可收取6%的佣金。 也就是成交一間2000萬的房子，買賣雙方就要共同支出120萬佣金。 當然，並非所有佣金最後都會進入房仲的口袋，但也不禁讓人懷疑房仲的年收入是否動輒百萬、千萬。
店長薪水: 台灣新生報
有了店長資格，等於是拿到了駕照，未來每半年還得繼續接受考核，繼續有升遷機會；也就是即使你只是一個什麼都不懂的新人，但是你可以利用1 年的時間努力當上店長，用3 年的努力接管5 家以上分店，用5 年的時間到海外管理一個區域，而10 年之後，你已經變成高層的經營者了。 從日本進軍台灣的UNIQLO，策略則是把餅做大，採全員經營的升遷制度。 不僅鼓勵店長把分店當創業來經營，不論你是正職店員，甚或只是時薪人員，都有機會在內部透過季稽核快速升遷。 台灣連鎖加盟促進協會祕書長李培芬認為，這些優秀的店長都是很好的創業家，店長正是一條最靠近創業的就業之路，不論是參加企業的內部創業，或是外部的加盟主，都可以讓一位原本只是領人薪水的店長，成為一位企業家。 尤其是在連鎖總部有系統的人才培育計畫下，明確的職涯階梯，一家門市中，連工讀生都看得到自己的未來，少則半年，多則三至五年，就能升任店長，讓他們可以在最快速的時間內擁有自己的舞台。 店長薪水 店長薪水 一個半月後，無印良品在台北市信義區紐約紐約開第二家店，「我那時已經可以獨立做食品陳列了，而且還要負責帶工讀生。」在這家門市，她對自己的工作更有把握，也開始有想法了。
店長薪水: UNIQLO 店長學3：
○六年底，她又負責籌設位於ＳＯＧＯ復興館崇光門市的新店開幕，這已是她參與的第四家新門市，這次，由她主導。 為了熟悉每一種商品，每天打烊後，她把每一種食品都拍下來，再拿去問主管；來不及拍的就買下來，回家好好研究，家裡廚房就擺了七、八種鹽巴，剛工作的前幾個月，薪水根本不夠她拿來買店裡的商品。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 難得休假還接到公司電話，是許多上班族的噩夢，近日有網友分享，她休假期間經常接到一位同事打來的電話，卻只為了問一些不急的小事，不接還會遭同事抱怨「找不到人」，讓她相當無奈。
店長薪水: 台北101煙火！笑臉300秒迎接2023
除了全聯限定獨賣的甜點系列外，這次還有推出Hershey’s版本的孔雀泡芙跟孔雀捲心餅。 另外，小7則是有獨家上市Hershey’s乖乖，引發搶購風潮。 直營店底薪經過考核後會調整（升級或降級），例如升一級專員月薪3萬、主任3.5萬、6等1級專案經理3.95萬等等…最高到9萬。
