平均月投保薪資查詢詳細介紹

勞動保險司說明，依「勞工保險條例」規定，已領取者不能再參加勞保；若再就業，符合「勞工職業災害保險及保護法」的加保規定者，應依法參加勞工職業災害保險，以確保自身工作安全。 第3種一次請領老年給付，可請領的對象是民國98年1月1日勞保年金施行前有保險年資的勞工，這種的平均月投保薪資則是退保當月起前3年的月投保薪資平均。 （中央社記者楊淑閔台北21日電）勞動部今天表示，民眾常問3種勞保老年給付採計的平均月投保薪資怎麼算，按月領的老年年金給付、老年一次金給付為加保期間最高60個月平均，一次請領老年給付為退保前3年平均。 勞保局也提醒，農民退休儲金每月提繳金額，依勞動部公告之勞工每月基本工資乘以提繳比率計算。

自97年1月1日起，依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資可申報 6,000元至投保薪資第1級。 勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。 勞工須負擔 $255元，雇主需負擔 $894元，要特別注意的是，這個最低薪資級距只有部分工時的員工適用哦！ 如果不是部分工時員工，給薪還是需要符合最低基本月薪 $25,250元，相對應的勞保投保費用也分別會是勞工負擔勞工須負擔 $581元，雇主需負擔 $2,033元。

平均月投保薪資查詢: 勞保、勞退「5大查詢管道」一次看　年資、投保薪資都可知

同一順序遺屬有二人以上，有其中一人請領遺屬年金時，應發給遺屬年金
。 但經共同協議依第四十九條第五項或第五十條第二項規定請領遺屬津貼
或失能給付扣除已領年金給付總額之差額者，依其協議辦理。 保險人依前二項規定發給遺屬給付後，尚有未具名之其他當序遺屬時，應
由具領之遺屬負責分與之。 被保險人之身體原已局部失能，再因職業傷病致身體之同一部位失能程度
加重或不同部位發生失能者，保險人應按其加重部分之失能程度，依失能
給付標準計算發給失能給付。 前項被保險人符合失能年金給付條件，並請領失能年金給付者，保險人應
按月發給失能年金給付金額之百分之八十，至原已局部失能程度依失能給
付標準所計算之失能一次金給付金額之半數扣減完畢為止。 前二項被保險人在保險有效期間遭遇職業傷病，原已局部失能，而未請領
失能給付者，保險人應按其加重後之失能程度，依第四十三條規定發給失
能給付。

答案 依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者，則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞退是一種強制雇主應給付的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。 而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。

平均月投保薪資查詢: 方式3》勞動保障卡查詢

投保單位填具醫療書單，不符合保險給付規定、虛偽不實或交非被保險人
使用者，其全部醫療費用除依全民健康保險相關法令屬全民健康保險保險
人負擔者外，應由投保單位負責償付。 全民健康保險特約醫院或診所提供被保險人之醫療不屬於本保險給付範圍
時，其醫療費用應由醫院、診所或被保險人自行負責。 第一項情形，保險人應以書面行政處分命投保單位限期返還保險人支付全
民健康保險保險人醫療費用之相同金額。

第二項保險給付標準之計算，於保險年資未滿一年者，依其實際加保月數
按比例計算；未滿三十日者，以一個月計算。 被保險人失蹤滿一年或受死亡宣告判決確定死亡時，得依第六十四條規定
，請領死亡給付。 民國 110 年 04 月 30 日一、第一項定明本保險之保險給付金額之計算方式。

平均月投保薪資查詢: 最高60個月平均↓終身投保平均 繳多領少勞保年金恐縮水

如果是透過各發卡銀行的實體ATM查詢，可以查詢個人投保資料以及勞退金專戶金額（詳見「勞動保障卡」）。 以自然人憑證登入「勞保局e化服務系統」，就可以查詢個人投保資料、勞退金專戶金額、試算給付金額以及查詢案件辦理的進度等。 其中的「平均月投保薪資」，也是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 勞工局提供的方法有六種，我們實際測試後，最方便查詢勞保明細的方法就是「自己上網查詢」！ 根據我們提供影片和圖文解說，相信您一定可以很快就學會如何自己查詢了！

若個案的職業所得與同縣市、同業別的平均所得差異過大，勞保局也會比對財稅與勞退資料，只要發現有不符合實際情形的申報情形，就會逕予調整至符合實情的投保級距。 若是個案單次調整幅度過大，勞保局會做「事前審核」，要求個人或是投保單位提供相關薪資證明，經審核通過才會允與調整。 本法第2條第4款規定略以：「平均工資：指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。」。 所稱「工資總額」，係指事由發生當日前6個月內所取得工資請求權之工資總額。

平均月投保薪資查詢: 第 二 章 職業災害保險

勞動部條平司司長黃維琛指出，年終獎金是「習俗上」廠商年末會給勞工的獎金，並不是法令強制。 法規沒有規定雇主應該要給多少年終，皆以各事業單位依照內部營收狀況斟酌發給。 平均月投保薪資查詢 ②選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼以及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞保總計投保年資。

保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。 本保險之喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼，以一人請領為限
。 符合請領條件者有二人以上時，應共同具領，未共同具領或保險人核定
前另有他人提出請領，保險人應通知各申請人協議其中一人代表請領，未
能協議者，按總給付金額平均發給各申請人。

平均月投保薪資查詢: 勞工應如何查詢個人投保資料

※前述所稱「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 【勞保投保薪資等級表】配合明年度基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級24,000元移到部分工時等級，原本第2級25,200遞移為第1級，其餘的等級則依序遞移，縮減為14級。 民眾常問第2類問題則是，提前請領老年年金會扣減給付金額，若領到法定請領年齡時，是不是就不會再扣減。 勞動保險司說，每提前1年請領，年金給付減給4%，最多可提前5年、減給20%；但是領到法定請領年齡時，並不會不扣減。 要注意利用勞動保障卡查詢勞保及勞退個人資料，不可跨行查詢，也就是持有A銀行發行的勞動保障卡，只能在A銀行所屬自動櫃員機查詢勞保及勞退個人資料。

• 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計
  算。
• B.委託他人查詢：受託人到本局時請備妥委託書（載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話），並攜帶雙方有相片的身分證件正本及印章代為申請。
• 二、配偶應年滿四十五歲且婚姻關係存續一年以上，且每月工作收入未超
  過投保薪資分級表第一級。
• 假設勞工於3月初離職，無論離職原因為何，皆不妨礙勞工已於1、2月提供勞務，並且達到業績獎金發放標準，因此勞工此時當然具有工資請求之資格，僅單純勞資雙方，特別針對「業績獎金」另外約定發放日期喔。
• 身心障礙極重度及重度者，個人應負擔保險費全額由政府補助；中度障礙者，政府補助個人應負擔保險費1/2；輕度障礙者，政府補助個人應負擔保險費1/4。

落在這個級距（24,000 元至25,250 元）的勞工，每個月得自行負擔581元勞保費用。 若為部分工時勞工，其薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為11,100 元（11,100 元以下者）及 12,540 元（11,101 元至 12,540 元）二級。 如果超過12,540 元者，則同職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資的分級。 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 要注意這個跟上面的勞工退休金是不一樣的，勞保老年給付可申請的條件： 1.

平均月投保薪資查詢: 網站導覽

依本法以現金發給之保險給付，經保險人核定後，應在十五日內給付之；
年金給付應於次月底前給付。 前項利息，以各該年一月一日之郵政儲金一年期定期存款固定利率為準，
按日計算，並以新臺幣元為單位，角以下四捨五入。 平均月投保薪資查詢 勞動基準法施行細則第2條共有7種狀況，應排除於平均工資之計算；不過可歸責於勞工之事由（如：事假），則仍可納入平均工資計算之中。

勞保異動明細指的是您的工作紀錄，包括曾經工作的所有單位，年資，薪水，通常面試錄取進入該公司， 該公司就會幫你投保。 攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)正本到本局各地辦事處，當場就可以取得勞保投保資料(包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資)。 平均月投保薪資查詢 攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)至勞保局各辦事處，即可當場取得勞保投保資料(包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資)。 A.親自查詢：攜帶有本人相片之身分證件（身分證、駕照、護照、健保IC卡）正本到本局各地辦事處，當場就可以取得勞保投保資料（包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資）。

平均月投保薪資查詢: 方式5》電話查詢（僅限勞保投保資料）

新制則為雇主依「勞工退休金條例」，按月提繳薪資6%至勞保局設立的勞工個人退休金專戶內，勞工年滿60歲時可向勞保局請領。 勞工自請優惠退休請領退休金申請 加工出口區區內事業單位欲申報勞工自請優惠退休請領作業，請持相關文件至所轄之加工出口區管理處或各分處臨櫃辦理。 此次逕調作業將於111年2月份勞(就)保之保險費繳款單背面列印逕調通知函，同年3月下旬寄發投保單位。 又完整之逕調被保險人明細資料，將列印於111年5月份保險費繳款單之「本月有異動被保險人計費清單」（111年6月25日前寄發），網路申辦單位則可至e化服務系統查閱、下載。 第4類問題提問請領老年給付後，想再工作，可不可以再參加勞保。

郭芳煜說，將提出十五年、廿年或終身制等不同方式，是否會拉到終身還沒定案；若採計基準的年限拉很長，也會加計物價指數的變化，「只會小縮水」。 郭芳煜還說，搶救勞保的五項實質工具包括「三率一資一補」，即費率、所得替代率、基金收益率和平均投保薪資採計方式，另政府如何撥補也會在整套解決方案中提出。 據了解，每個搶救工具都會動，只是各自動多少、如何搭配，勞委會將試算出多種方案，選出衝擊最小的搶救「套餐」，但不論套餐怎麼配，未來「繳多領少」逃不了。

平均月投保薪資查詢: 平均月投保薪資的計算方式

線上申請「個人所得清單資料」（2分鐘） 申請貸款時，有時會被要求提供「個人所得資料」來增加財力證明，可以增加過件率並爭取較低的利率和最長的年限，向金融機構或融資… 「 勞保異動明細 」又簡稱為「勞保明細」，是我們在申請貸款時，不論是銀行或是民間貸款公司，都會向我們索取的其中一項資料。 匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導 沒有健保的外國人，明年起在台灣確診隔離治療，通通要自己埋單了！ 中央流行疫情指揮中心今（29）日提醒，自2023年1月1日起，不具健保身分的非本國籍人士在台期間如果確診COVID-19，其隔離治療費用須由確診者自付。 指揮中心下午在疫情記者會上重申，因應入境旅客人數穩定成長，將自2023年1月1日起（隔離起始日），調整COVID… 板電腦下載『勞保局行動服務』APP後，需先結合自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊建立『行動服務帳號』，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢。

平均月投保薪資查詢: 政府新聞

保險人為辦理本保險業務或中央主管機關為審議保險爭議事項所需之必要
資料，得洽請被保險人、受益人、投保單位、醫事服務機構、醫師或其他 平均月投保薪資查詢
相關機關（構）、團體、法人或個人提供之；各該受洽請者不得規避、妨
礙、拒絕或為虛偽之證明、報告及陳述。 前項所定資料如下：
一、被保險人之出勤工作紀錄、病歷、處方箋、檢查化驗紀錄、放射線診
斷攝影片報告及醫療利用情形之相關資料。 三、投保單位辦理本保險事務之相關帳冊、簿據、名冊及書表。

2.委託他人查詢：受託人到勞保局時，請備妥委託書（載明委託事由、委託人與受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址以及聯絡電話），並攜帶雙方有相片的身分證件正本和印章代為申請。 60歲以前，年資最多計算30年，前面15年的部分每滿1年給付1個月，超過15年的部分每滿1年給付2個月，合計最高以45個月為限。 在PC登入勞保局e化服務系統「行動服務帳號作業」，使用自然人憑證依序操作建立帳號、啟用帳號、產生裝置認證碼，取得QR-code及裝置認證碼。 B.委託他人查詢：受託人到本局時請備妥委託書（載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話），並攜帶雙方有相片的身分證件正本及印章代為申請。

平均月投保薪資查詢: 勞動保障卡

為維護個人資料安全，民眾首次使用智慧型手機或平板電腦下載『勞保局行動服務』APP後，需先結合自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊建立『行動服務帳號』，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢個人投保資料。 目前提供查詢投保資料及勞工退休金個人專戶與核發的試算，以後還會陸續提供查詢申請給付案件的辦理情形、老年給付試算、服務據點查詢及預約取件等的服務。 勞保局表示，本次逕調相關事宜，已於111年10月份繳款單(同年11月25日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於e化服務系統公告。 又實際逕調之被保險人名單，將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。 屆時請投保(提繳)單位詳細核對，如不符事實，可於繳款期限內向勞保局反映。

在PC登入勞保局e化服務系統「行動服務帳號作業」，使用自然人憑證或以健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號依序操作建立帳號、啟用帳號、產生裝置認證碼，取得QR-code及裝置認證碼。 總薪資指本月內實際支付月底在職受僱員工之平均每人總薪資，包含經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）、非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等）。 此外，雇主以不實資訊填載投保予勞保局，更可能觸犯《刑法》第215條業務登載不實罪和第216條行使偽造文書罪，不可不慎。 其中「薪資」（月薪資總額）也就是勞基法第2條第3款所規定，工作報酬等及其他任何名義之經常性給與均屬之。

第一項第一順序之遺屬全部不符合請領條件，或有下列情形之一且無同順
序遺屬符合請領條件時，第二順序之遺屬得請領遺屬年金：
一、死亡。 平均月投保薪資查詢 前項遺屬年金於第一順序之遺屬主張請領或再符合請領條件時，即停止發
給，並由第一順序之遺屬請領。 前項醫療給付，得由保險人委託全民健康保險保險人辦理。 被保險人遭遇職業傷病時，應至全民健康保險特約醫院或診所診療；其所
發生之醫療費用，由保險人支付予全民健康保險保險人，被保險人不得請
領現金。 前項診療範圍、醫療費用之給付項目及支付標準，除準用全民健康保險法
及其相關規定辦理外，由保險人擬訂，並會商全民健康保險保險人後，報
請中央主管機關核定發布。

平均月投保薪資查詢: 退休只靠勞保年金，竟然能月領4萬！勞工善用3招把錢放大，老年沒工作也不愁吃穿

如果擁有這5家銀行（土地銀行、玉山、台北富邦、台新以及第一銀行）核發的勞動保障卡，可以先在各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後，再連結到勞保局網頁，之後便可查詢個人投保資料、勞退金專戶金額、試算給付金額和案件辦理的進度查詢等。 由本局全球資訊網「網路e櫃檯/網路申辦查詢」專區登入本局e化服務系統可以查詢個人投保資料、勞退金專戶金額、試算給付金額及查詢案件辦理的進度等。 舉例說明：勞工每月薪資為72,000元，投保單位於申報其加保時，應按其實際薪資72,000元填報，其勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元，職保將歸級為72,800元。 《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)自111年5月1日施行，為提供勞工更適足之職業災害保險（下稱職保）保障，災保法月投保薪資上限訂為72,800元，下限訂同基本工資（111年為25,250元），且雇主職保之投保薪資應為最高級距。

平均月投保薪資查詢: 健保最高投保薪資級距 $182,000元

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