全聯年終9大優點

一般來說，年終是可分為「恩惠性給予」與「經常性給予」兩種類型。 「恩惠性給予」是指，根據該公司員工的表現或業績好壞給予的獎金，並非工資的一部分，因此資方並無發放的義務。 而「經常性給予」則是指勞資雙方事先在契約中有明確訂出，如「保障年薪保證14個月」等協定，因此是屬於工資的一部分，所以資方「必須」應該履行條約義務。 近日就有網友因為對於年終獎金的計算方式不清楚，而於Dcard以「年終試算底薪還是全薪？」為題發問，內文中他表示，「想詢問大家年終計算究竟是算底薪還是全薪？若自己在11月有調薪了，那明年算年終時適用舊薪水還是新薪水來算呢？」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「無明確升遷管道」。

2013年5月，全聯實業總部遷至臺北市中山區敬業四路33號（全聯實業大樓，近大直美麗華百樂園商圈），林敏雄旗下的全聯實業、元利建設與華泰商業銀行都遷入；土地是向農田水利會承租30年，建案由全聯實業興建規劃，華泰商業銀行與元利建設向全聯實業繳納租金。 超商賣咖啡不稀奇，全家便利商店宣布玩更大，直接在台北中山商圈開咖啡廳！ 全聯年終 首間咖啡品牌體驗店「Let’s Café PLUS… 新年的氣氛越來越濃烈，開運秘訣成為民眾熱門討論話題，7-ELEVEN宣布自1月11日起CITY CAFE推出「大吉大利柑… 喜歡華麗童趣風格則可選擇「旋轉木馬造型陶瓷碗」碗蓋為立體夢幻旋轉木馬頂蓋，為餐桌增添風情。 另有可堆疊陶瓷壺杯組、造型陶瓷盤2件組、造型公仔廚具3件組、防滑隔熱手套熊大/兔兔款，皆可用200福利點、500福利點，加價199元-499元或3生鮮積分，加價 元獲得。

全聯年終: 年終獎金全薪還是底薪

勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月，就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 其實這題的答案，一樣取決於你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？ 如果你當初和雇主談的年終獎金是「經常性給予」，那麼獎金就屬於工資的一部分，在不違約的前提下，不論之後勞工離職與否，都應該保有合約所列的權益，像是你之前簽署的契約中，有明定某個特定日期在職即可請求，而這也是為什麼有的人即使在過年前離職，還是能領的到年終獎金。 大致上來說，「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，因此這時候的年終獎金就屬於工資的一部分，雇主「必須」確實履行該條約上的義務。 Face基於日前微軟官方表示 Internet Explorer 不再支援新的網路標準，可能無法使用新的應用程式來呈現網站內容，在瀏覽器支援度及網站安全性的雙重考量下，為了讓巴友們有更好的使用體驗，巴哈姆特即將於 2019年9月2日 停止支援 Internet Explorer 瀏覽器的頁面呈現和功能。

全聯總裁徐重仁因說了一句「年輕人太會花錢」，而引發大批網友砲轟，更有全聯員工貼出薪資單，曝光低薪問題而被外界關注。 對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14日）表示，全聯薪資以新進員工第一份薪水來說，若沒扣掉勞健保的話，大約也有兩萬六，在零售業和百貨業裡算是不錯起薪。 相對地，「恩惠性給予」就是根據這名員工的表現或業績好壞給予年終獎金，無論金額高低都並非工資的一部分，因此雇主也並沒有一定要發年終的義務，甚至怎麼發、會發多少、哪時候發放也只能以公司公布為主。 [周刊王CTWANT] 《平均地權條例》修法草案，10日在立法院重槌敲下三讀通過，這是近3年打炒房第8波出招，全台房市業者如臨大敵。 「估計全台約有5成建商不玩了！」全國商總主席、鄉林建設集團董事長賴正鎰直言，後果將不堪。

全聯年終: 收銀／全聯福利中心_全聯實業

除了全聯限定獨賣的甜點系列外，這次還有推出Hershey’s版本的孔雀泡芙跟孔雀捲心餅。 另外，小7則是有獨家上市Hershey’s乖乖，引發搶購風潮。 金控2022年獲利腰斬，預估今年純發現金股息的金控家數將變少，股票股利搭現金或者只發股票股利的家數則可能增加。

至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「公司制度完善」、「薪資成長緩慢」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「工作環境佳」、「三節獎金」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。 關於全聯福利中心_全聯實業2020年十二月最新薪水情報，比薪水近一個月有13位過來人提供真實經驗分享，目前全聯福利中心_全聯實業已累積111筆薪資情報，已有450個人看過。 華航（2610）宣布，員工年終獎金六個月基本薪，新年度調薪幅度平均不低於公教人員4%。 華航已成為全球航空業最讓人羨慕的幸福企業；根據統計，華航領到六個月的年終獎金已經是12年前的事，也凸顯華航去年全年每股純益（EPS）將突破1元。

全聯年終: ‧ 台中三井LaLaport首日　美食區、櫃位結帳全塞爆

大部份的公司行號都是以「全薪」來計算；而若是到職未滿3個月的員工，也多是按比例計算，像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。 迎接歲末年終的旅遊旺季來臨，全聯自12月6日起再推出全新「Discovery Adventures 全聯年終 趣旅行」商品點換購活動，期望讓消費者在日常買菜購物之餘也能順便集點，並使用遠低於市價的金額買進讓生活更美好的夢幻逸品。 目前活動開檔三天，以旅行必備的「28吋行李箱」與通勤外出隨身攜帶的「斜肩包」為熱銷夯品。 為了讓會員把福利卡點數發揮到最大效益並且能靈活運用，全聯除了讓會員可以使用點數折抵現金外，也積極找尋各項消費者心中的夢幻逸品作為點數換購商品，目前一年平均推出6～8檔。 2014年5月7日，統一超商前總經理徐重仁於2013年出任全聯福利中心總裁，預計2017年前展店一千家門市，2014年5月6日全聯宣布大舉徵才，將招募1200位門市人員和儲備幹部，起薪二萬三千多元起。 1998年，因全聯社辦理公教人員福利品業務屢有違約情事，行政院終止全聯社辦理供應公教人員日常生活必需品的業務；10月，全聯社轉民營化，由元利建設創辦人林敏雄接手成立「全聯實業股份有限公司」，接收全聯社原軍公教福利中心的66家店面，並改為全聯福利中心。

• 隨即就有眼尖網友發現該公司就是富邦金，質疑因是去年防疫險賠太慘，才會全體員工「共體時艱」。
• 金控2022年獲利腰斬，預估今年純發現金股息的金控家數將變少，股票股利搭現金或者只發股票股利的家數則可能增加。
• 而全聯每年最大檔期中元節即將要從8月14日開跑，每年中元節檔期，物流中心出貨量幾乎是平常的兩倍，但今年，隨著全聯的岡山自動化倉儲上線，全聯顯然比往年更游刃有餘，早已磨拳擦掌準備迎戰了。
• 而「經常性給予」則是指勞資雙方事先在契約中有明確訂出，如「保障年薪保證14個月」等協定，因此是屬於工資的一部分，所以資方「必須」應該履行條約義務。
• 林敏雄指出，全聯長久以來支持本土農產品，去年全聯鳳梨賣得很好，不僅沒崩盤，價格變更好，身為本土企業把優質水果銷售理應是業者的責任，鳳梨釋迦原本都是外銷，每年內銷賣的較少，今年外銷市場受挫，全聯內銷規模至少比過去的量超過十倍，他強調，會傾全力銷售比過去平時十倍以上的量。
• 同時，限定於1月8日至1月23日的每週六日，「實體門市」購買日用品滿千折百，「PXGo!全聯線上購」滿千贈千點，根本超划算。
• 有網友15日在PTT八卦版分享，自己在全聯結帳只需要花費3秒鐘的時間，「有會員嗎？PXPay，發票存裡面嗎？好，全程不拖泥帶水，不佔用後面排隊的人的時間， …

另為搶攻上億元年菜商機，全聯今年也提早自10月29日起即提前開跑年菜預購活動，集結6大名廚、8大名店，以及各種豐富伴手好禮，並祭出福利卡友雙重優惠，單筆任2件贈500福利點；第二重：單筆滿1,000元並於2022年1月13日前取貨，送生鮮買菜金50元。 全聯表示，2022年共推出5檔福利點/積分換購，包含露營用具、多功能小家電等，深度與家庭生活、趨勢風潮連結，持續帶給消費者新的生活提案。 聯電共同總經理王石表示，在第四季，由於大部份半導體終端市場需求顯著放緩，加上整體產業的庫存持續修正，我們的晶圓出貨量比去年同期減少14.8%，整體產能利用率降至90%。

全聯年終: 新聞雲APP週週躺著抽

然而西川店的開店成本要3,500萬元，約為一般店1,800萬至1,900萬元的2倍，要能快速複製西川隆風格，就得有因應對策。 為了取得成本與質感的平衡，因此以「西川元素」改裝其他門市。 像是以台灣在地的燈具取代日本進口燈具、木製格欄改為鐵製並貼上木質紙，讓「西川元素」店型改裝成本下降至約1,900萬元。 截至2019年9月22日，已有112家分店呈現「西川店」的氛圍與質感。 來自全聯福利中心員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談， … 那天你就是一個人度過，搞排擠小圈圈的不少，八卦很容易傳，造成同事之間有心結不團結。

2020年初時富邦金即表示，平均年終獎金有6～7個月，並視員工績效及各子公司KPI而定；去年若再比前年高，應有機會達到8至9個月以上。 據悉，公股金控最高上看7個月；民營金控方面，台新金表示最高可上看12個月，表現優秀的員工，最多年終獎金可領到12個月以上，整體平均約落在6至7個月。 台新金強調，每年都會依照獲利水準提撥員工年終獎金，並依照各子公司及事業單位績效的表現差異化核給。 新冠肺炎疫情下，長榮海運喊出40個月的高額年終，台灣最大奈米磁珠、核酸萃取儀器製造商「圓點奈米」也出現年薪上看30個月，凡年資達標的員工平均年薪也在20至30個月間，大約年終獎金最高是18個月、令人羡慕的金額。 圓點奈米員工今年可領到8至18個月年終，金額遠遠超越業界行情。 忙了一年就等公司能給予合理年終及報酬，犒賞一年的辛勞。

全聯年終: 全聯優惠「年終大掃除」相關資訊

當門市訂貨單匯集到物流中心的電腦後，自動化設備不僅可以根據電腦資料從正確的倉儲位置找到商品，並分拆需要的數量，若有多餘的產品，還可以自動放回原來艙位去。 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 至於公司內部實際的狀況則是「三節獎金」、「工作環境佳」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」。

至於公司內部實際的狀況則是「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」、「常態加班」。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「有升遷管道」、「三節獎金」、「有教育訓練」、「辦公室政治」、「常態加班」。 全聯指出，目前整體會員數已達1,600萬，而會員愛用PX Pay已達整體業績的40%，今年再次推出PX 全聯年終 Pay會員年終慶典，預計推動整體業績再成長超過1成。 長榮海運發放40個月年終獎金，讓陽明海運的年終數字在最後一刻加碼大轉彎，陽明董事會基於海運是全球競爭型態行業，不能讓陽明員工的年終獎金跟同業差距太遠，但因陽明屬泛公股事業，年終獎金無法與私人型態的海運業者相比，為盡量符合員工預期，決定發放12個月。 長榮海運（2603）在疫情下超豪氣，由於全球貨櫃輪運價飆漲，長榮海運在去年前三季獲利就已突破1500億，員工在去年年底一早刷戶頭，看到了史上前所未有的數字：「40個月」年終，一度讓員工嗨到最高點，但也有人在媒體曝光後表示，僅有岸上內勤，不含實際跑船的員工，才有這個驚人的年終數字。 至於全聯小編薪水更是高於一般薪資行情，劉鴻徵說，小編平常只是愛開玩笑，動不動就說要老闆幫加薪，但小編是其他人挖不動的。

全聯年終: 公司福利

此波「年終大掃除」也有多款組合優惠商品，像是魔術靈清潔劑噴槍+經濟瓶，原價129元，特價99元；威猛先生強力去霉噴劑瓶裝+補充瓶，原價149元，特價119元；白博士廚房清潔劑，買就送白熊洗碗精等。 其他還有加倍潔過碳酸鈉去污粉「買1送1」、領先上市的加倍潔香氛洗衣槽去汙劑等。 中華快遞員工不滿公司未履行承諾，在賺錢的情況下，未按照前2年標準平均發放績效獎金，加薪制度承諾也跳票，11日發起罷工投票… 玉山金控前11月稅後純益創歷年同期新高，年終獎金「一定比前一年好」。 市場推估，前一年玉山金年終獎金平均四~六個月，這次有機會發出最高7個月年終獎金。

• 曾有前員工爆料，全聯福利中心超時工作，加班不給加班費，店內盤點到隔天凌晨也是無薪水的，且已經淪為常態。
• 看好消費者喜愛 Discovery 系列商品，加上歲末年終有許多消費者計畫要出國旅行，因此全聯於 2019年12月6日至2020年1月16日共6週時間，首次推出「Discovery Adventures 趣旅行」系列限量商品，共有四款。
• 分別為『都會旅行後背包（綠）』、『大D巔峰斜肩包（丹寧）』、『20吋登機箱（灰）』、『運動款工具箱28吋（黑）』，使用 300 福利點起加價NT$590～NT$2290 不等就能換購一款商品，等於只要市價約 3 折起的價格即可入手，相當超值。
• 展望2023年，王石喊話，今年全球經濟疲軟，客戶的庫存天數高於正常水準，訂單能見度偏低，我們預計第一季將充滿多重挑戰。
• 聯邦銀行僅提供各項優惠訊息，並非商品或服務之出售人，持卡人對於商家提供之商品或服務內容有任何爭議，請逕與全聯福利中心尋求協助。
• 由於2023年的農曆春節相較往年都來的比較早，從1月20日(五)就開始放假，並且一口氣連放10天長假，因此，這次可能在1月中旬就能順利拿到年終獎金了。

冰楓論壇»論壇 › 休閒娛樂 › 省錢優惠資訊 › 全聯黃金年貨日、年終大掃除下殺！ 此文一出，立刻引起廣大迴響，許多網友羨慕大喊「天下無敵！」其他人也表示，「哇哇！這樣二哥CP值好高，年收兩百準時下班」、「聯電太神啦！屌打美光，除了台積外無人可戰」、「聽朋友講，拿到單子的都笑呵呵」、「底薪8萬以上確實輕鬆破200，又可以準時下班」、「看來8月大分紅上看6個月」。 還有網友分享，「1月分紅5個月，預估2023整年年薪有35個月底薪」、「全年大概24個月」。 2017年4月30日全聯員工羅玉芬於23：30下班，到家已經5月1日凌晨零點休息不到七小時後於勞動節當天07點整上班，直到17點15分倒在全聯福利中心北屯二店，送醫後宣告不治。

全聯年終: 年終獎金領超過「這金額」，除了要被扣稅還要繳補充保費！

更關鍵的是，送到門市的產品也是按照有效率的方式來堆疊。 為了讓門市人員有效率把產品上貨架，所以放在物流箱這些要出貨到店的商品，是按照各家店陳列架的產品位置按順序擺放，如此門市上貨速度增快，不用為了上架一個物流箱的產品，因為箱內品項雜亂、陳列在店內各角落，門市人員就要全店跑來跑去補貨。 活動內容：「PXGo!全聯線上購」加碼年貨禮盒專區，單筆滿800元送168元虎利金；200款年節禮盒同步挑戰市場最低價。 全聯優惠「年終大掃除」200項以上大掃除用品全聯價59折起優惠，包含「百利爐具/鍋具專用菜瓜布 5入」單件特價52元、2件78元、「德國dalli全效清潔劑-廚房/除霉/浴室 750ml」單入特價129元、2件238元、「花王魔術靈玻璃清潔劑噴槍瓶-檸檬香500ml」單入特價59元、2件108元等。 同時，限定於1月8日至1月23日的每週六日，「實體門市」購買日用品滿千折百，「PXGo!全聯線上購」滿千贈千點，根本超划算。 『週三聯邦日-PX Pay/全支付』及『全支付加碼』每全聯APP會員每日限贈一次，『全支付加碼』得與『週三聯邦日-PX Pay/全支付』疊加回饋。

2020年12月28日 — 除了全聯福利中心_全聯實業薪水待遇情報，更多關於全聯福利中心_全聯實業平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 全聯 福利中心_全聯實業平均月薪為： …,2021年1月18日—所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是13或是14個​月，這時候就會領到的是固定的1~2個月不 … 如果要用一句話形容上班的心情是，有苦說不出應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」。 除了全聯福利中心_全聯實業薪水待遇情報，更多關於全聯福利中心_全聯實業平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 台塑四寶去年全年大賺2,403億元，創下新高，台塑（1301）集團按照獎金計算原則，2021年台塑企業四大公司平均每股稅前盈餘為9.25元，大方給出七個月本薪的年終獎金。

全聯年終: 第三名：圓點奈米 平均年終最高18個月

1月27日，中華民國公平交易委員會通過松青超市及全聯福利中心結合案。 全聯 是許多民眾採購生活用品的平價量販店，不過一名網友近日表示，自己到全聯消費，沒想到店員結帳只用了3秒鐘，讓他大讚速度快的像是神明一般。 一名網友在PTT八卦板發文，提到如果是在10年前，一定不會相信全聯可以併掉大潤發，他認為全聯以前到現在，一直都是小型超市定位，「不論是生鮮雜貨 … 在過幾天就是農曆過年了，不少民眾把握時間，趕緊買年貨，但現在傳出高雄三鳳中街有業者剪試吃品時，一個不小心，剪到食指；其實疫情趨緩後除了提高分貝攬客之外，最重要的是就是提供試吃品，刺激買氣，果真，成功達… 根據聯電16日法說會所公布的資料顯示，2022年第四季營運報告中說明，合併營收高達新台幣678.4億元，對比前季的753.9億元大約減少10%。 不過，若與2021年第四季的591億元做比較的話，本季的合併營收大幅提升14.8%，成長幅度驚人。

透過業界人士介紹，全聯才找上在統一集團負責物流工作約20年的胡長熹，他在2013年4月加入全聯，就是要負責整頓全聯物流體系，「起初前4年，成效還不明顯，因為自己做物流系統，門市人員的工作習慣也全部要改變，所以需要很多時間做內部溝通。」他說。 其次，自動化設備可以透過軟體設定，自己從正確倉儲位找到正確商品，並分拆所需的數量。 「佔地1050坪面積，每坪所創造的儲位數是傳統倉儲的5倍。」胡長熹說，高度超過30公尺高的倉儲，儲位數達2.4萬個。

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「多功能料理鍋熊大款2L」一機就能蒸煮涮煎，可用5生鮮積分加價999元、800福利點加價999元或500福利點加價1299元帶回家，首批4000件。 另有平板料理盤，煎烤炒煮，一機多用，滿足多人相聚的歡樂自煮時光，可用5生鮮積分加價2999元、800福利點加價2999元或500福利點加價3299元購得，首批限量4000件。 事實上，聯電16日法說會上公布2022年第四季營運報告，合併營收為新台幣678.4億元，較前季的753.9億元減少10.0%。 與2021年第四季的591億元相比，本季的合併營收成長14.8%。 第四季毛利率達到42.9％，歸屬母公司淨利為新台幣191億元，每股普通股獲利為新台幣1.54元。 持續學習成長，完整的商品知識介紹、基礎零售業的認識、店鋪管理營運，等一系列經營管理培育課程，全聯將與你一同成長。

響應政府加薪政策，合庫銀行宣布，將自明（2022）年1月1日起為員工調薪4％，加計年度考績晉薪，平均加薪幅度達6.6％以上，合庫並透露，今年員工年終獎金「遠超過七個月」。 合庫率先宣布加薪，可望發揮領頭羊作用，帶領其他公股行庫跟進。 年終獎金的認定要看各家公司的規定，雖然大多數都是以全薪計算，但業務單位員工的計算方式可能更複雜，相關計算方式與細節要依照合約與公司規範而定。 不過，年終獎金的實際發放日期還是要依各公司規定，也建議有疑慮的朋友，可以直接詢問公司財務或是人資最清楚唷！

然而隨著今（16）日年終獎金入袋，原本怨聲載道的員工也瞬間破涕為笑。 據悉，今年富邦金的年終平均6個月，績效表現佳者，最高甚至可領超過10個月。 未來以2017年門市數達到1,000店、2020年營業額突破2,000億元為目標。 除了有完整的培訓制度、通暢的升遷管道，亦提供學習及成長的空間，員工擁有安全的工作環境，並享有完善的薪資與福利；持續開幕的新據點，讓員工看得到晉升前景，不用怕沒機會，只怕你沒企圖心！

全聯年終: 台中三井LaLaport首日　美食區、櫃位結帳全塞爆

超市龍頭全聯近年快速展店，從2012年約600多家店，拓展至如今破千家，後勤的物流配送大升級是關鍵。 全聯年終 全聯年終 如果不想做長期PT也是很不錯的選擇，主要是壓力小，因為一天上班時間8小，到了就可以走了，不用額外加班，相較正助理營業員輕鬆很多，短期而言是很不錯的選擇。 4.對於想面試這個行業的人，是建議最好是EQ要好一點，因為表達能力可以慢慢培養，可是如果EQ不好的話，有時可能會跟某些客人有爭執，那會對店裡有很不好的影響，例如客人客訴就會對店里造成麻煩，但是如果EQ很好的人的話，可以期許自己在全聯會在表達及處理事情方面有很大的成長。

7月28日，全聯首度曝光被視為重地的物流中心，帶媒體到高雄岡山、近期才耗資近10億元新台幣，做自動化升級的物流中心。 這是在今年6月5日才正式啟用的自動化倉儲，也是全聯現在北部觀音、中部梧棲、南部岡山三大物流園區中，最高科技的倉儲設備。 「福利熊、熊福利；福利熊、熊福利。」全台灣超過一千間全聯超市，都播放著全聯吉祥物「福利熊」的招牌主題曲，雖然福利熊很可愛，但是全聯近年快速展店至破千家的關鍵，卻是在與「可愛」完全沾不上邊的後勤重地：物流中心。

至於『都會旅行後背包（綠）』則適合說走就走的背包客族群，超大束口繩收納設計，與透氣減壓墊和可提手把，不僅堅固耐用也較能減輕負重。 會員使用 800 福利點 + NT$680 或 300 福利點 + NT$880，就能用市價 3.5 折起價格獲得，限量 3000 件。 分別為『都會旅行後背包（綠）』、『大D巔峰斜肩包（丹寧）』、『20吋登機箱（灰）』、『運動款工具箱28吋（黑）』，使用 300 福利點起加價NT$590～NT$2290 不等就能換購一款商品，等於只要市價約 3 折起的價格即可入手，相當超值。 2022年1月，多家全聯分店傳出分店主管制訂每天販售咖啡業績配額，如果未達銷售目標就要基層員工分攤購買未達標的咖啡杯數，全聯表示應是單店管理未周全，會再加強內部溝通。 2020年3月，綠色和平在臺北、高雄、臺中三地展開向大眾展示如何以無塑的型態經營商店，讓消費者了解到超市減塑的可行性的「無塑示範店」中，蒐集到 4,645 位民眾親筆寫下給零售企業的明信片，並已遞交至指定的零售企業總部，傳遞民眾希望企業帶頭減塑的決心。。 2017年5月23日，導演吳念真在臉書發文，質疑全聯福利中心未經同意、擅自取用他的照片大打端午節廣告。

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