履歷診療室10大優勢
Giver 都是無償自願利用空餘時間提供幫助，不能馬上回覆是正常的！ 通常 Giver 在 5 天內就會抽空回覆你履歷修改建議。 萬一真的超過 5 天沒有回覆，可以結束健診改邀請其他 Giver 。 Giver 林老師看過育琳的履歷表內容已相當豐富、完整，建議在自傳再強調「希望透過基層的學習，累積經驗，並將所學貢獻公司」，對於未來期許要有更多描繪，面試時也可以積極強調自己有多想要爭取到這個工作機會。 先簡單自我介紹，並說明你想找什麼工作或需要幫助的地方，選擇一份要健診的104履歷表，送出後系統就會通知Giver。
買最多的是生技股富齡富錦（1760）的6084張，沒有一檔買超逾上萬張。 參加過活動以及舉辦過活動的經驗都可以在履歷自訂內容裡描述，千萬別浪費自己寶貴的經驗！ 負責團體性活動除了要會企劃外，還要懂得與組員溝通協調，從經驗中就可看出你的人格特質及做事風格。 104 發揮企業社會責任，倡導「知識，是可以用來奉獻的，可以用來幫助別人的」，並且鼓勵企業共同響應，參與的 Taker 和 Giver 回饋願意已經推薦他人參與。
履歷診療室: 求職者隱私注意事項！
大多數 Giver 平均在 5 天內就會抽空回覆你履歷修改建議，也可以再留言跟你釐清履歷問題，你們可以來回留言討論。 非常謝謝前輩給我的建議，讓我審視自己在自傳上的不足，前輩也很有禮貌，對我的鼓勵祝福也讓我充滿了信心。 受國際情勢動盪拖累，美股2022年主要股指下挫，隨著今年即將進入尾聲，市場普遍樂觀預測明年續跌的可能性不大，但觀察近百年的歷史，第二年的跌勢往往更加劇烈，所以一旦明年不幸續跌，投資人將不得不為另一個不愉快的12個月做準備。
進入聊天室後可以編輯更新履歷內容，但無法替換要健診的履歷，你可以結束健診後，再次選擇其他份履歷重新申請健診。 履歷診療室會寄 e-mail 和 APP 推播通知，通知你有新的留言回覆。 推薦下載 104工作快找APP 即時收到新留言通知，並請記得開啟「允許通知」。 提醒求職者別忘了同時彩色列印出來帶在身邊，若面試時有針對專案或成果上的疑問，都可以進行補充說明，增加錄取機會。 71% 的 Giver 增加同理心：與求職者直接接觸、互動聊天，比較知道現在求職者面臨的狀況和問題，互動了解之後，更能夠站在他人的角度思考事情。
履歷診療室: 履歷診療室：一窺親切學長姐健診實況
但健診時要提醒求職者，切記內容要與想要的職位有一些相關性，避免想要找行銷相關，卻放了很多美術成果，比較難以進行連結。 接受健診邀請進入聊天室後若臨時有急事，請告知求職者可改找其他顧問後結束健診，請勿中途離開讓求職者空等。 社會報酬率SROI是用來評估企業對於社會公益投入與產出的量化指標之一。 ＊Giver 都是自願利用空餘時間提供免費幫助，希望各位都能珍惜諮詢機會、與 Giver 禮貌對話，讓公益資源能夠長久持續。 ＊建議主動告知 Giver 想做視訊模擬面試，並提供你要面試的職缺連結給 Giver 做模擬面試的參考。 「作品再多，要被看見才有用！」懂得整理作品集是好事，但如果沒被看見就是在做白工。
如果你已有工作經驗，推薦你使用104高年級提供退休高階主管擔任的職涯 Giver 諮詢，或是104職涯診所問答平台。 履歷健診前請先將履歷表盡可能寫好寫滿(特別是自傳)，你可以參考 104個人品牌精選的真人履歷。 推薦你使用 104職業適性測驗或 104升學就業地圖、 履歷診療室 104工作世界。 如果你已有工作經驗，推薦你使用 104高年級提供退休高階主管擔任的職涯 Giver 諮詢，或是 104職涯診所問答平台。 2020年6月18日 — 好用工具推薦，求職履歷被已讀不回，使用104履歷診療室，線上免費的專業顧問一對一客製化諮詢，有個來自不同職務的職場前輩給不曉得履歷寫得好不好的 …
履歷診療室: 4(一) ~ 5/8(五) 顧問上線時間表
職場前輩利用零碎的時間，就可以隨時上線提供新鮮人履歷健診及求職建議，幫助他們找出求職方向及優勢。 目前已有超過2,400位企業人資、資深經理人加入Giver響應，發揮自己的專長和經驗就能回饋社會，幫助他人就是這麼單純簡單。 除了「個人名片」，Giver提醒：就像求職者會用關鍵字、篩選條件搜尋自己感興趣的工作機會，HR也會用關鍵字或選單分類搜尋符合徵才需求的履歷。 「工作經歷」、「專長」、「自傳」等欄位都可以多提到跟想應徵工作相關的關鍵字。 例如凡晞想找的是社群行銷實習生的工作，履歷就應該多敘述「行銷」、「Facebook粉絲團」、「小編」、「社群」等內容，增加被搜尋、瀏覽的機會。 履歷診療室主要幫助社會新鮮人履歷健診。
凡晞的作品原本都是上傳在雲端歸檔，再將分享連結貼在履歷自傳裡，Giver建議，可以整理出最好的幾個作品，直接放在「作品附件」或「自訂內容」當作自己的＂展示櫥窗＂，HR快篩履歷就會看到。 凡晞在大學中參與過許多活動，像是系學會、新生宿營等，這些活動經驗若僅是用文字表達，感覺少了點說服力。 因此Giver建議，可以利用「專案成就」或「自訂內容」去做編輯，除了有照片增加說服力外，還有網站連結可以將更多資訊展現給HR看。 Giver 提醒，有經驗的HR也會參考「居住地點」與「希望地點」來推測求職者面試依約出席和錄取報到的機率，安排面試邀請優先順序。
履歷診療室: 求職者的照片是否合適
在大四的寒假前，她使用104履歷診療室找了兩位都是在104工作的產品企劃Giver幫她履歷健檢，學到針對人資使用人力銀行的習慣來寫履歷的小技巧，履歷修改後一應徵就收到台北知名企業邀請面試並順利錄取。 履歷健診前請先將履歷表盡可能寫好寫滿(特別是自傳)，你可以參考104個人品牌精選的真人履歷範本。 履歷診療室 如果求職沒有方向、履歷表不知道寫什麼？ 推薦你使用104職業適性測驗或104升學就業地圖、104職務大百科。
- 這篇主要是打給之後的朋友觀看,避免我常重複打許多相同的論述,我發現,其實多數人對填寫履歷都感受到厭煩,但坦白說,履歷就是你的大型名片,讓公司人資多了解你,才可能聘用,這是很現實的問題.
- 免費一對一線上履歷健診超過百家企業人資Giver駐站，動員超過400位企業人資與主管幫學生履歷健診、提供求職建議。
- 88% 的 Taker 提升撰寫履歷的技巧：Giver 會很明確的提出目前履歷撰寫的問題並給予調整建議，Taker 經由指導後也更清楚如何撰寫一份好的履歷。
- 凡晞的作品原本都是上傳在雲端歸檔，再將分享連結貼在履歷自傳裡，Giver建議，可以整理出最好的幾個作品，直接放在「作品附件」或「自訂內容」當作自己的＂展示櫥窗＂，HR快篩履歷就會看到。
- 很謝謝兩位業師，除了給我履歷上的建議外，也給我行銷方面的學習建議，讓我一邊準備面試的同時，也能多補足一些必備技能(像是GA分析等)。
88% 的 Taker 提升撰寫履歷的技巧：Giver 會很明確的提出目前履歷撰寫的問題並給予調整建議，Taker 經由指導後也更清楚如何撰寫一份好的履歷。 Taker 對於參與活動後而找到工作的實質幫助有強烈感受，並認為能縮短找工作的時間。 在找到工作的 Taker 中，100% 感受到減輕經濟壓力，73% 減輕心理壓力，平均減少幅度為 22%。 聊天室內和 Giver 共同瀏覽的履歷表「已隱藏你的基本聯繫資料」，離開聊天室後 Giver 也不能再查看你的履歷，請安心使用。 Giver 收到的邀請如果超過他可負擔的數量，會等 Giver 消化完已收到的履歷後，才會再開放接受邀請，建議邀請其他 Giver 健診。 從外資今日買賣超排名前十名來看，賣超第一名是元大台灣50反1（00632R），個股方面以永豐金（2890）被賣16989張最多，其次是聯電（2303）的1.4萬張。
履歷診療室: 參考其他人的履歷
履歷表是求職的門面之一，面試主管會先看到你的履歷，你說重要不重要？ Visualcv有多款履歷表模板免費使用，除了有滿滿的經歷之外，也要讓履歷表長得美美的，因為排版設計也很重要，是給人的第一個印象，就像人一… 如何在一眼瞬間吸引HR繼續完整閱讀？ 掌握重點編輯，將自己最有優勢的特色，以個人特色標籤的方式呈現，Giver也建議凡晞不能只注重在個性描述，多增加與經歷相關或是能與職缺相呼應的個人特色標籤，更能讓HR一眼就知道你是否符合職缺需求，以及你的能力及專長在哪。 履歷診療室僅做履歷健診目的使用請勿將本網站提供之履歷違法蒐集、公開或轉員工招募等其他用途。
- 萬一真的超過 5 天沒有回覆，可以結束健診改邀請其他 Giver 。
- 要先將104履歷填寫完成，盡量詳細寫完，giver才會知道你有哪些經歷素材可以組裝，才能幫助調整出最符合你與工作的履歷。
- Taker 對於參與活動後而找到工作的實質幫助有強烈感受，並認為能縮短找工作的時間。
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- 如今我們可以用自己的職涯經驗給新鮮人建議，幫助新鮮人鎖定求職方向、學會在履歷展現自己的優勢、更有機會盡快找到心儀的第一份工作。
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或是習慣亂槍打鳥，沒有一定的邏輯在。 透過掌握對方實際找的職位，也能藉此了解對方的求職習慣，更精準的給予建議。 在履歷健檢時，有看到很多求職者越來越重視這塊，這是非常好的加分部分。
履歷診療室: 我們做了什麼
「104履歷診療室」提供求職者不受時間和空間的影響，隨時可以免費在線上請益職場前輩，不只創造4.64倍的社會價值，防疫期間更具關鍵角色！ 現已成功獲得「國際社會價值協會」頒發「社會投資報酬」SROI認證，104也是國內人力銀行及資訊服務業中第一家獲頒認證的企業。 104人力銀行總經理黃于純指出，累計近兩年，「104履歷診療室」已有超過2,800位職場前輩（Giver）無償完成1萬3千場履歷健診，幫助65%的諮詢者（Taker）找到工作，減輕經濟和心理壓力。 104履歷診療室超過400位企業人資與主管免費履歷健診、提供求職建議。 每3人就有2人健診後面試邀約增加、立即找到工作，91%新鮮人提升 履歷診療室 … 履歷診療室 受疫情影響，無薪假人數創8年新高，今年新鮮人求職顯得格外嚴峻。
Giver鼓勵學生還沒出社會缺少工作經驗，如果沒有相關的工作經歷也不要氣餒，可以靠社團及辦營隊等經驗來加分。 若有興趣成為志工顧問，也歡迎 點此連結 加入 ，一起改善台灣的職場環境。 在履歷健檢的這段時間中，個人也有遇到很多態度不佳的求職者。 這時也曾想說為何要為了這些人，費心把自己搞得這麼累，也想過乾脆就不要做了。 但我也曾因為接受到求職者滿滿的感謝，讓我開心了好幾天。 其實這時候就可以運用「履歷範本」的功能，給對方幾個需求職位的範本，讓他可以掌握大概的方向，這樣就不用花太多時間一一說明，也能讓對方有可以參考的方向。
履歷診療室: 履歷面試線上課程
如今我們可以用自己的職涯經驗給新鮮人建議，幫助新鮮人鎖定求職方向、學會在履歷展現自己的優勢、更有機會盡快找到心儀的第一份工作。 2017年履歷健診活動幫助了1,328位新鮮人、202位Giver參與。 2018年6月履歷診療室正式推出線上平台，讓履歷健診的幫助不再受時間、地點的侷限。 Giver和新鮮人可以透過履歷診療室聊天室同步瀏覽履歷表，並使用免費文字溝通或語音通話進行一對一互動。 104 履歷診療室動員超過 2800 位企業人資與主管幫學生履歷健診、提供求職建議。
透過「備份建議」的方法，可以減少很多重複作業的時間，也能夠把時間留給做進一步的建議，是個人目前覺得很實用的作法。 每個人在職場中，或多或少都有被其他人幫助的時候，其中我有好幾次的難關，也是靠著其他人的幫助才挺過來。 所以雖然自己的力量很小，但透過一點一點的累積，間接的去幫到其他的夥伴，我個人真心覺得這是件有意義的事情。 要記得說明原委，並且把時間的告訴學長姐，因為平常上班，可能不太有精力可以好好幫你面試，先確定學長姐的時間允不允許，避免自己乾等。 投信年底作帳，航運股成為盤面焦點，這一波行情可以持續多久，該怎操作? 分析師紀緯明認為，貨櫃航運需求來自歐洲線、美東、美西線，但是歐美經濟並沒有起色，需求面下滑，CFI指數從年初跌到現在，市場資金流進航運股，有一部分是猜測運價有機會止跌。
