履歷表不可不看詳解

本文會為大家詳細講解履歷表的格式，更有範例供大家參考。 又到年尾辭職旺季，不少打工仔都已打好辭職信準備閃人，但有時辭職過程未必順利，假如遭到上司挽留，以各種理由拒絕辭呈，應如何是好？ 隨著你累積了一定工作經驗，你所負責的工作應該會比初入行時更多，亦更為深入，不再只停留在協助的角色。 在履歷表中，早期的工作經驗可能多採用「協助」、「輔助」等字眼，描述近期的工作時則可按情況使用「策劃」、「負責」等字眼，顯示你的工作能力正一步步提升，所負責的工作亦越來越深入。

根據統計，在台灣有95%的企業主會看履歷的照片，甚至會直接過濾掉沒有放上照片的履歷。 在講解怎樣才是好照片之前，讓我們先回顧一下自己履歷上的照片是否犯了幾個大忌吧。 本文章內容由 Bowtie 團隊 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。

履歷表: 履歷表範本與撰寫建議 2023最新版【免費列印與下載】

如果你是無工作經驗的學生或職場新鮮人，則可以填寫在學期間實習、社團參與、志工服務的經歷，或學術、競賽上的特殊表現。 若你是透過下載線上履歷表格，要記得選用適當的字體和字型；若使用實體履歷表，請務必使用工整的字體填寫，留給雇主良好的第一印象。 履歷表 字體 & 字型 選擇字體 / 字型的選擇關乎閱讀體驗及第一印象。

• 若你目前的通訊處並非就職後的居住地址，可直接填寫目前的地址，並標註說明之後通訊處可能會變更。
• 將獎項名稱、頒發單位、頒發日期等基本條件條列清楚，如果可以的話，在履歷上輔以獎項的縮圖也能夠更吸睛。
• 那些人資主管們一眼掃過所迫切尋找的「職務能力關鍵字」你放進履歷了嗎？
• 比如說，如果你甲級和乙級證照都考過了，那麼只列甲級證照就夠了；如果你在「語言能力」當中列舉了多益測驗成績，那麼絕對不要在「專業證照」當中再次列舉出來。
• 這份履歷表包含四個項目，分別是 My104 會員資料、履歷表資料與兩份規約，如果你想拿來使用而非登錄會員的話，那麼只要保留第一、第二部份即可。

履歷格式中最後一部分的「獎項與成就」或「作品集與專案」則可以依據自身的狀況彈性決定要放入哪些內容，或是跳過不放。 PPT 履歷表 / Canva – 若想要設計出與眾不同的排版，PPT 和 Canva 是不錯的選擇，但須注意投影片的方向以及頁面長寬設定。 內容再好，經驗再豐富，一旦被發現用上錯別字，或者資料有錯誤，都會大大扣分，令人覺得你做事馬虎不謹慎。

履歷表: 履歷表範本

採用同色相配色方式，讓畫面色彩看起來是調和而不突兀的，用粉橘讓畫面看起來溫暖親切，使用者可以用同樣概念將配色置換為其他暖色調，例如鵝黃，同樣可以保有原來的配色美感。 此外，你同樣可以透過 STAR 原則來撰寫這些欄位，說明你在任務中扮演的角色、執行的任務、以及達成的實質成果，增加說服力。 將無法提供資訊的能量條塞在履歷上，會成為人資在看履歷時的「視覺障礙」，讓他們對這份履歷快速失去耐心。 兩者請務必都填上，用多方管道讓人資可以聯繫到你，因為有時候信件進到垃圾信箱，人資可能會用手機通知你。 不過求職時期還是要記得檢查自己的信箱，以免錯過面試機會。

如果擔心換工作的頻率會帶來不好的觀感，不滿一年的工作可以先在履歷上用年限來標示，而不需要列出詳細的日期；當然如果你有明確且合理的換工作理由，也可以藉由履歷中的「工作內容」加以說明，讓企業雇主更了解你的職涯規劃。 如果你應徵的是新創公司，企業文化普遍對於履歷照片的接受度比較彈性，只要五官清晰，背景較生活化的履歷照片通常也可以；但如果你應徵的是規模較大的企業或外商，則建議履歷上的照片要放背景乾淨的證件照。 若為自發性地投遞履歷，雇主方並沒有刊登徵才廣告，可於網路上搜尋相似職缺的名稱填寫，如：加油員、外送員、超商店員。 記得清楚標記工作性質 (如：兼職、工讀、實習)，且於送出前再三檢查是否填寫正確。

履歷表: 履歷表中出現錯字與標點符號錯誤

本網站使用相關網站技術以確保使用者獲得最佳體驗，通過使用我們的網站，您確認並同意本網站的隱私權政策。 搞設計的當然不能錯過這個網站，由Adobe所創立的一個交流網站，讓全球的設計者都能在這網站上分享自己的創作，如果你是想釣自創履歷，但又找不到靈感，這邊就是一個不錯得選擇。 與Canva很相似，也是一個線上履歷製作網站，一樣有分免費與付費版本，但版型相較Canva就少了許多。 此區就能記錄你在工作中的重要里程碑，像是過去在XX公司擔任XX職位負責或執行了哪些活動，達到了XXX的成績。

CakeResume – 若想要於履歷表中呈現個人作品集和多媒體素材 (如：圖片、影片、簡報等)，CakeResume 是最佳的選擇。 公務人員履歷表有固定格式，為正式公文書，分為「一般」及「簡式」，適用對象分別為曾任公職及初任公職者，可於銓敘部網站進行下載、填寫。 履歷表要簡而精，用字選擇要正確，不要選用一些空泛無意義的字眼，例如形容語言能力「很好」、「很強」，或者形容工作表現「很成功」等，都是不佳的寫法。 應用「流暢」、「良好」、「一般」去形容語言能力，而工作表現則盡可能具體地形容成效，例如可用數字去量化。 即使你一直從事相同行業，但在投放履歷予不同公司之前，亦應根據所應徵的職位而修改履歷，因為就算職位名銜一樣，不同的公司也會有不同的要求和期望，如果你能投其所好、標出重點，絕對有助提升求職的成功率。

履歷表: 英文個人履歷模板

簡歷 欄位在個人資料下方，主要讓人資迅速知道，你的人格特質、主要能力與應徵動機，因此我們建議透過「關鍵字」敘述的方式，清楚表達簡歷內容。 從離現在最近的工作經歷開始往前填寫，建議挑選與應徵職缺關聯或可以幫忙加分的經驗填寫即可，並於履歷表中的每個工作經驗下羅列 點工作績效（數據化呈現，如：人數、金額、流量、成長率、轉換率等）和成就來做說明。 以下為 3 種主要的履歷表製作、取得方式，不論是使用現有履歷模板進行修改、參考履歷範本重零開始製作，或購買實體履歷表進行填寫，選擇適合及能夠為自己加分的方式製作履歷是最重要的。

若為自發性地投遞履歷表，雇主方並沒有刊登徵才廣告，可於網路上搜尋相似職缺的名稱填寫，如：加油員、外送員、超商店員。 記得清楚標記工作性質（如：兼職、工讀、實習），且於送出前再三檢查履歷表是否填寫正確。 應屆畢業生可選擇使用畢業照（非必要）作為履歷表照片。 若非初次求職的新鮮人，則不建議使用畢業照，以免建立缺乏產業經歷的第一印象。 將第 2、3 點整理好的內容填入履歷表中的相應位置，同時善用列點的方式呈現 (每一項工作經歷列出 點即可)。 如果有相關的證照或檢定證明，也可以在履歷的該區塊附上。

履歷表: Ⅰ. 線上履歷表

開啟微軟的 Office 範本網頁，從左側類別找到「履歷表和求職信」，頁面會標示每個範本的預覽圖、標題和檔案格式。 描述自己過去所做的事情要直接用動詞開頭，動詞翻譯成英文時可以使用過去式或者現在進行式。 徵才啟事一定會明確列出職位的具體要求，人資審核履歷就是據此按圖索驥。 那麼，你必須讓自己符合工作條件的資訊點主動「跳」出來，而不是躲貓貓似的藏在一大堆資訊中，讓人資戴上老花眼鏡去找。 如果你是應徵公司的產品或服務的忠實客戶，不妨在履歷結尾加一小段，簡述你使用該產品的感受，或真誠地讚美一下該公司，都會讓人資更加喜歡你的履歷。

另外，應該避免過份修圖或用生活照，電郵地址亦應該盡量簡單，與個人姓名相關，避免使用奇怪且「不正經」的名稱。 履歷表並沒有規定一定要用表格式，也可以自行針對應徵企業或職務，分別設計獨具風格的履歷表，讓企業印象深刻。 履歷表 但是重點是，無論你的履歷表用哪一種格式，外觀包裝得多漂亮，只要你的內容不符企業需求，或寫些無關痛癢、無助於企業對你的初步認識，也無法得到面試機會。

履歷表: 個人履歷模板word模板

現在，我們來對比一下兩個履歷片段的原稿和修改稿，體會一下「冷冷的」數字的力量。 如果把履歷比喻成一篇文章，那麼履歷應該是一篇議論文，而不是散文。 2008年5月至2008年12月期間，我擔任中山大學思科網路技術學院的助教，負責協助營運主管進行日常管理工作和招生工作。 我發起組織中國思科網路技術學院中第一個學生團隊Cisco Team，擔任Team Leader（團隊領導），累計招聘、管理員工65人。

使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現求職者的專業和細心程度。 履歷表 在履歷表中寫下自己曾擔任過的職務及負責過的工作內容，並將這些經歷依據時間前後、技能使用在履歷表上排序和分類。 想要從空白的履歷表開始打造一份獨一無二的自製簡歷表，可以透過 Word、PPT 或線上履歷工具 （不使用模板）來製作。 求學過程或過往工作中的特殊成就都可以在履歷自傳的這部分強調。

履歷表: 英文履歷表範例

履歷上的職稱也建議同時涵蓋中文及英文名稱，由於有些產業性質不同，即便是職稱相同，但工作內容卻有所差異，在履歷上清楚標示也可以讓 HR 更了解你的工作涵蓋哪些面向。 根據你想應徵的企業風格及職缺所需要的特質，去挑選適合的履歷照片，例如若應徵的職位是業務，履歷照片中可以穿著襯衫、並微笑展現自信。 若不確定要選哪張照片，在履歷上放證件照是最萬無一失的。

Word 中的簡易履歷範本會針對各類別的自介內容提供建議，例如，從技能到學歷，再到經歷等等。 若要個人化 Word 履歷範本，只要在現有文字上輸入，然後依您的需求設計即可。 Word 中的這些履歷表範本可製作專業品質的履歷，適合直接在線上應徵或透過 LinkedIn 等服務應徵。 履歷表（英文：Resume），狹義而言是相對於『現代化履歷』較傳統、制式的求職應徵文件，廣義來看則和一般求職履歷無異。 不知道該怎麼開始寫的話，可以套用以下設計好的履歷表模板，有簡單簡明的求職信、創意履歷表、打工族履歷表、推薦人清單、學生履歷表、回應徵才廣告的求職信等…有提供Word和PowerPoint範本，可免費下載後再做修改。 顧名思義是以表格為呈現方式的履歷表，格式較為制式，相較於履歷少了排版上的設計，多了更詳細的個人基本資料欄位。

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企業和人一樣，往往具有鮮明的個性，從網站或者企業的口號中可以體會到企業的個性，或是這家企業所欣賞的個性。 如果你的履歷中呈現出來的文字風格，與該企業所欣賞的風格不謀而合，你的履歷被選中的機率就增加了。 本篇文章的目的，是讓大家製作出成功率更高的履歷，不能說百發百中，但成功機率過半是必須的！ 參考以下七個原則撰寫履歷，往往會增加你履歷的勝出機率。

除了有多樣的履歷表模板可以選擇、利用，電子履歷表在更新、維護及客製化上都十分方便，在預設好的履歷表模板中，既有的履歷表格式、內容區塊也讓初次製作履歷的新手能夠輕鬆地填寫編輯。 以下為 3 履歷表 種主要的履歷表製作、取得方式，不論是使用現有的履歷表模板進行修改、參考履歷表範本與範例從零開始製作，或購買實體履歷表進行填寫，選擇適合及能夠為自己加分的方式製作履歷表或簡歷表是最重要的。 現在已經有許多人透過網路求職，而業主也習慣先在網路上面了解求職者的簡歷，所以預先製作一個網路版本的履歷表和作品集就變成了獲取面試機會一個很重要的敲門磚了。

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履歷表格多用於應徵較傳統公司的職缺，或是非全職的工作，如：打工、工讀、兼職、臨時工等等；此外，公務人員、教師等職務也會需要使用到履歷表。 簡歷表是履歷和履歷表格的綜合表現形式，結合表格及圖文。 常見於學生 (高中生、大學生) 於推甄進入大學、研究所時的申請文件，主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以迅速地了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。 經歷：應具體說明如何以過去的社團及打工經驗與個人才能為現在的企業效力，而不是寫流水帳或列出對爭取工作沒有幫助的經歷。

STAR 法則：在履歷中描述你在什麼樣的情況（Situation）下，遇到什麼問題或要達成哪些目標（Task），為了解決問題或完成任務你做了什麼行動（Action），以及最後達到什麼樣的成果（Results）？ 另外，在運用 STAR 法則描述你過往的工作內容時，強烈建議使用量化指標，讓企業人資在看到履歷時，可以快速掌握你能帶來的價值。 履歷的「工作經驗」段落，可以依照時間由近到遠排序，每項工作經驗用 2~4 項列點說明，並且以數據佐證，建議挑選與應徵職缺最相關、或是成效最顯著的項目來撰寫。 不過要注意的是，除非求職者為應屆畢業生，否則非初次求職的應徵者不建議使用畢業照作為履歷照片，HR 或雇主容易產生缺乏經驗的第一印象。

履歷表: 履歷撰寫第六步：專業技能

不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。 履歷表 插入關鍵字：在履歷中插入職缺描述（JD）中重複提到的關鍵字。 假設這份工作注重「接洽客戶」、「提案規劃」、「溝通協商技巧」等軟硬技能，建議在履歷上的工作經驗描述中也適度加入關鍵字，向人資強調你具備這些能力。 履歷表 還有一項撰寫履歷的小技巧是，你可以參考職缺的工作描述（Job Description）並在履歷上呼應，在履歷的「自我介紹」部分點出你能為企業帶來的貢獻及價值，並將個人特質與企業文化連結。

履歷表: 服務評價

如果這些和你應徵的工作有相關，把它們寫出來可以顯示自己的熱忱、責任感和能力。 描述的方法可比照工作經驗，一樣簡述你在此活動達到的成就。 對於沒有工作經驗的社會新鮮人而言，學歷是許多雇主首要重視的，撰寫時要記得附上畢業時間，若成績很好或有特殊得獎經驗可補充說明。 版型能讓你的履歷表看起來容易閱讀也比較會被面試官留意。 但版型僅能協助你在排版、配色上的不足，重點仍然還是在內容上。

：如果已累積一定工作經驗，強調與申請職位有關的項目即可，刪去與申職職位無關的經驗，避免內容過於累贅。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。