就業輔導課程10大優勢

我希望未來能夠從事與人資相關的工作，所以我決定我要拿到這一張就業服務乙級證照，我知道要在短時間內拿到這張證照不是一件非常簡單的事，我上網蒐集資訊並經過比較後，發現中華人事主管協會所提供的資訊完整而且有系統、有組織，最後我決定要認真去上課。 就業輔導課程 雖然在短短不到三個月的時間準備，可是對我來說非常地有意義而且值得的，因為在今年三月考試，我終於拿到了我第一個專業證照。 在PMP的薰陶下，我知道我的資源（金錢、時間）並不充分，因為我下班後要照顧3歲、5歲的孩子，而且需自費考試。 所以我選擇風險最小（萬一失敗，僅需付講義費重聽課程）、成本較高（比自學或網路函授貴）、時間最快（今年初決定準備、剛好1/29開始上課）、品質最好（從歷屆學員考取心得分享得知）的方式：中華人事主管協會舉辦的證照班。 然而非就讀本科系的我，在找尋工作中卻碰到了困難，因此決定報考就業服務乙級證照，作為一個對自己的考驗及增進就業能力的機會。

在開始的幾週，每位教師都非常精闢的為我們講述課程，每位學員也都戰戰兢兢的學習。 到了末二週，大家都努力的投入總複習的工作，教師提供的考古教材，更是讓我們考取好成績的幫手。 為了準備考試，除了假日努力複習外，也向公司請了三天假埋首努力，全力以赴，才能在最終得到成功的果實。

就業輔導課程: 單位連結

隔了一年在上次三月份的考試時，原本我有計畫在過完年後決定好好準備，但後來因為發生了些狀況，我沒辦法好好讀書，有了上次的經驗後，我只有在考試稍微看了一下有沒有新的法令或解釋令，畢竟上次是敗在沒有複習到新的法令而少了二十分，想說也許僥倖的有抓到題目，這次就過了。 後來一到考試時看到題目時我超後悔的，因為並沒有考新的法令，相關法令的部份考的非常簡單，但在諮商及職業分析的部份考的比去年多，寫完考卷時，我心裡的想法跟去年考完時差不多，都是有機會沒把握，放榜之後，我又差了幾分沒過，聽說上屆的及格率很高，我認識有去考試的一些朋友過的人很多，我想，這就是漫不經心的代價吧，註定要再考一次。 準備過程真的是不堪回首，白天上班、晚上陪兩歲兒子，懷孕又不敢熬夜唸書，只能靠上下班通勤時間拿著外子準備的愛心電子書猛K（先生怕我懷孕期間扛著講義太重，影響胎兒發展），考前三週的週末拜託娘家媽媽帶小孩，自己閉關到圖書館衝刺，猛做協會提供的歷屆考古題。 但這一切都是值得的，感謝家人的支持、感謝協會黃老師的用心，最關鍵的就是黃老師認真積極地依照本梯次最新考試範圍來更新教材，讓我確實掌握本次學/術科考試的大重點~身權法。

我是參加101年第二梯次的學員，由於第一次而且是在職身份應考，其實就準備的時間上就已經是被撕裂，不夠完整。 遂只能以打棒球犧牲打的方式，分段施工，先求學科上壘，再求其他。 面對在11月11日第二次考試，提前與有同樣遭遇敗北的同梯同學，再組讀書會、群策群力擴大準備考試的深度、廣度熟練度並交叉互相提醒，再加上黃竑鈞老師 及林萃芬老師之前上課提示的重點猶言在耳。

就業輔導課程: 勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網

為提升民眾職場能力，拓展第二專長技能，增強職場競爭力，設計辦理短期、單元性、重點式、易懂實作的課程，並培養輔導民眾認證技能的實力。 後記：第一次參予就業服務乙級技術士就考上，真的很開心，也很謝謝協會與老師們的教導，對我來說這只代表一個開始，我會更努力的朝HR的領域著墨，也祝福未來即將參予考試的同學們考試順利。 去年銀行業25年退下，就開始準備就業服務考試，民國100年一邊準備公司籌設，一邊準備考試，有幸得以參加協會就服課程，這次才能在術科順利過關。 記得在考試當天，無意聽到旁邊人說：「這張證照超級不好考的，一般正常都要考3次，第1次去試水溫，第2次學科過，第3次術科過」。 就業輔導課程 就業輔導課程 不過考完後確實有種「完了危險了」，還記得考完出來後遇見了一個考了2次自我準備的考生，和他聊完後，心想還好有參加中華人事的證照班，不管如何我一定比她更能勝出。 對於剛畢業的我，在HR領域裡有著似懂非懂的感覺，從看到中華人事主管協會打出的「人資必考證照」廣告後讓我開始猶豫是否參加考照班，從上課到課後需要靠自己的心念與毅力在那死撐活撐的，真的很痛苦。

記得總複習模擬考那天，我其實才讀到第三本講義的一半，也就是測驗看看，結果學科有79分、術科59分。 這樣的結果讓我很沒信心會通過，但還是努力讀完後續的講義，直到考前一天，終於讀完第五本講義，時間已是晚上九點了，我只好先把去年的考古題都看過一遍（學、術科），其他的學科考古題只看了1頁半，術科只看了十題左右，隔天就勇敢的去參加檢定了。 就業輔導課程 同學們在TibaMe Java養成班的學習過程是紥實的，更重要的是老師們除了授業解惑，對同學們也要求嚴謹。

就業輔導課程: 勞動部勞動力發展署台灣就業通客服中心

而且老師也會幫我們分析歷年考試趨勢及方向，這對學員分配讀書時間也是很有幫助，不論是林老師或是黃老師都是很棒及很認真的老師。 還有模擬測驗，等於是老師重新把重點再說一次，不但知道自己哪裡需要加強，也加深及打通一些題型概念，真的受益良多。 第一次準備時，就報名了人事主管協會的認證班，老師很會抓重點，但說真的對於沒有接觸過勞動法令的我，仍有些吃力。 於是在第一次準備後，僅通過了學科，術科考了55分，接連又考了兩次術科，始終沒有通過。

• 此外，考試因為分成學科與術科，兩科的題型不同，準備的時候也需要用不同的方式，為了不給自己太大的壓力，一開始就設定先要通過學科後再準備。
• 非常感謝協會，以及 黃竑鈞和 林萃芬老師的教導，其彙編的完整講義內容和詳細講解，讓我在準備考試上事半功倍。
• 考試時，學科把題目看清楚，看題目最終問的是什麼，因相似的東西蠻多，容易混淆，沒看清楚的話，作答就會有可能錯誤。
• 針對非從人力資源背景出身的我，保持著學無止境的求學態度，經常透過協會舉辦的各項認證班充實自己，也幸運的通過『薪資管理師』、『勞健保暨勞動法規管理師』的認證，讓我在人資學習領域上又邁向一大步。

三、參與設立宗旨與創業或企業經營輔導有關之法人、團體自辦20小時以上創業育成相關課程 … 政府就業輔導課程主要由各地的職訓中心開辦，所以大家可以依自己所在地查詢，例如：台中 就業輔導課程、桃園 就業輔導課程、新北市 就業輔導課程、青年 就業輔導課程、勞工 就業輔導課程、免費 就業輔導課程等。 1.就業保險被保險人非自願離職者：向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，其職業訓練生活津貼由勞保局發放。 考古題是考前一週的重點，通常會占一定比率的出題率，而學科得準備方式較為輕鬆，平常有空閒之餘把它當讀物閱讀，就足以應付，而術科題型會建議需要花點時間精讀，甚至是可以完全背誦出來才會在考試時比較得心應手。 感謝上課中黃老師及林老師重點的說明及有問必答的認真說明教學態度，使得個人對於人資法令法規經老師的教學說明能有系統及正確的了解。

就業輔導課程: 課程內容

唸書的方式規劃如下：在每週日的課程好好認真上課，每週六自行複習上週課程&預習本週課程。 老師的術科考古題有根據課程進度分類，所以平日晚上只根據課程進度練習術科考古題，並將考古題整理成筆記，邊寫邊念才不會睡著，一日大約一小時即可。 當天寫題目時可以測試一下自己遺漏的部分，並在考前繼續寫術科考古題。

本會的「身心障礙就業服務中心」接受台北市勞工局委託進行「職業重建個案管理方案」， 身心障礙者因身心功能限制導致找工作或在職場中遭遇困難時，可經由職重個管員的協助，順利找到工作或重回職場，並藉由就業活動與社會人士互動，以達成自立更生及公平參與社會生活。 短期間要通過乙級技術檢定，除了努力外更要有名師的指導與豐富的教材，黃老師講義的編排依據法條加上實例易懂易記，上課時精闢的講解，更能深入了解融會貫通，最後總複習熟讀考前模擬試題也是短期得分之鑰，在此我要感謝黃老師常於課後，不吝賜教，解答所有困惑，也感謝協會給這麼優質的學習環境。 4/22終於到了放榜的日子了，看到結果的第一時間，哇~~我及格了！！

就業輔導課程: 12/27(二) 勞工局職訓就服中心將辦理『招賢納士聯合徵才活動』，歡迎求職民眾踴躍參加

4、針對較活的題目，也要融入日常生活中，以加深印象，另針對當下較熱門的勞資議題也要去找一下相關資訊加以了解。 至於，術科方面，真的是運氣好，我只有唸講義，大大聲的背頌過而已，不過，我幾乎都是選擇上午頭腦比較清醒時唸，後期，就只有抱著老師出的考前試題講義唸。 但，考試時，我有秉持著老師說的，不管三七二十一通通將我會的全部盡我所能全都往上寫，我想應該是這樣才會剛剛好低空飛過的吧。 基本上我原本打算分兩段式考取，想說全力攻讀學科，先學科考上後再好好攻讀術科，可能是運氣好，才會一次考取上。 4.時間要分配：因為上班的關係，並沒有太多時間可以念書，所以要把握能念書的時間，早上早起一個小時念書，中午休息也有半小時，盡量去善用。

• 很感謝老師們及協會給我的幫助，讓我第一次考就通過，我是大學應屆畢業生，在畢業前夕，報名了協會的課程，並跟著老師的課程一步一步的念書，在短短的兩個月內通過了考試，課程所提供的教材資料非常豐富，老師的實務經驗也非常充足，因此，對於像我這樣從來沒有接觸過就業相關業務的人也可以快速學習並通過考試。
• 因為考試在即但準備時間有限，又身在南部，毅然決然的報名線上總複習班課程，謝謝老師仔細解答不論題目有多簡單明瞭，老師依舊詳細解說，在提醒我們該注意的地方與重點提示猜題方向，讓我減少在閱讀上的時間，掌握重點、投入在容易會出題的題目上。
• 一開始對就業服務乙級技術士不是太了解，只知道對於在人資相關領域可以嘗試的證照，於是就決定要來考考看。
• 再者一定要讀完老師提供的講義及題庫，用熟讀或理解的方式加深記憶，這樣就差不多可以應付考試，若無力再準備其他補充資料也沒關係，其實讀完就很足夠了。
• 考試時，學科一定要把題目與答案看清楚，不要看到雷同的考題就粗心大意而沒有看清內容問甚麼，因為類似的題目太多了，一定要小心看清楚到底再問甚麼。
• 由於考試科目涵蓋的範圍廣泛，包含職涯諮輔導、就業市場與行職業分析、招募相關資源運用、就業相關法令這四大類，而每一類中又有許多細項法規，如何在有限的時間內做最有價值的時間分配會成為成敗的關鍵因素之一。
• 但這一切都是值得的，感謝家人的支持、感謝協會黃老師的用心，最關鍵的就是黃老師認真積極地依照本梯次最新考試範圍來更新教材，讓我確實掌握本次學/術科考試的大重點~身權法。

我是採取先讀過講義一遍之後再做學科題庫，針對答錯的部分再回頭重讀講義，力求熟悉。 不過，法令的條文或許只能靠死記，但是心理輔導諮商這個部分最好能夠盡量理解其內容，特別是老師在課堂上指出必考的部分，這樣在考術科時才能稍為應變作答。 提供一些讀書經驗，每週的課程，一定要讓自己都要到，雖然上班很累，但牙一咬就過了，只要有到場上課，至少就是逼自己多少聽進一些資訊，隔週要找時間複習，尤其是課堂上不懂之處，或是老師抄寫的筆記，都要趁機會好好的透徹，真的想不通，在下次上課時，要趕緊請教老師，把它搞懂，只要多懂一個觀念，就多一個機會。 一開始準備這個考試只有兩個多月的時間，也是我第一次準備這個考試，當時看到加在一起厚厚一疊講義真的傻眼，當中法條數目更是不在話下。

就業輔導課程: 就業輔導

在蒐集資料的過程中，發現了中華人事主管協會的課程也決定報名參加，避免自己像無頭蒼蠅一樣白白浪費所剩不多的準備時間，事實證明了自己當初的決定是正確地，在今年第二梯次考試中一次考取，開心之餘，更對自己的目標踏出更加確定的一步。 我是今年參加協會在東海大學舉辦乙級就業服務士班學員林明侃，今年7月份就服考試失利後。 後來經過和其他學員討論和共同交流也分析市面其他有關就服參考書2-3本研讀他們相關排序和內容，相互研讀後，最後總結是中華人事主管協會講義在內容和編排和相關重點精簡上確實讓學員在準備上省去很多心力。 也感受到老師的編排用心，在講義中老師把相關實務上經驗和其他相關重點濃縮到簡單易懂，這也是其他參考書上確實無法媲美。 考前最後一次總複習協會發給【黃竑鈞老師&林萃芬老師整理的考前：1.術科4大單元】含【就業法令、求職安全 職業道德與專業倫理 政府與社會資源運用、就業市場基本概念、職涯諮商與輔導】；2.學科：高難度又頗具深度之測驗複習題。 著實大有助益，惟嘆相見恨晚，大有稍假時日消化良必之感，無法全部拜讀，只好選擇性整理，俾符考試急需，不過還真很管用。

因為每個法規都會有類似的內容容易搞混，因為問法不同回答的答案也會不一樣，尤其是數字或罰鍰等，所以，有些重點還是要自己去做比較（筆記）才能更加強印象。 4、就業媒合會談與職涯生涯輔導：這部分的考題是我最害怕的，畢竟職涯理論的學派非常龐雜，但是，經由老師整理的講義一步一步的去了解各家學派的內容與特色，心理的不安定感有減少很多。 在參加緯育TibaMe就業養成班之前，我真的是一個程式麻瓜，連hello world都沒聽過的純文組，這樣的我在短短的半年都能順利地轉職、並找到相關工作，相信學弟妹們只要真心向老師們學習，肯付出時間練習，一定都會有好的結果。

就業輔導課程: 就業輔導課程有哪些？完整解說流程與資格，申請不再霧煞煞！

由於就服士的考試範圍甚廣，且非本身所熟悉，若要自行準備，除耗日費時外，也不容易掌握重點，更何況光買書籍的錢可能就與補習費用相差無幾，所以我覺得參加證照班的課程是考取這張證照的捷徑。 還是要感謝黃老師及林老師專業的學識，上課仔細地教導及結構化條列出重點與口訣，並以有趣內容予以再三強調。 之前自學通過了學科考試，但術科再怎麼準備，總嫌不足，幸經老師們能針對考試，有系統的編排與教法，讓我在第二次就考取了這張證照。 在念書的中間中，可以自已找重點，手抄做筆記，將容易攪在一起的法條寫在一起好做比較背誦，關於萃芬老師的上課內容，也要一條一條手寫一次加深印象。 另外，內心的建設也很重要，在念書時很容易有挫折感，有時難免會念不下去，偶爾放鬆一下，也要馬上回來繼續念，忍一下，苦一下，近三個月的時間其實很快就過去了。

資拓宏宇是TibaMe (Java班) 長期忠實的徵才合作廠商，只要公司有人才需求，我們都很樂意來TibaMe徵才。 我想跟TibaMe的學員說，您們的實力都很棒，只要面試的自信與態度更積極，一定會非常成功的。 採現場、電話或網路報名，並於報名截止前以親送或郵寄方式檢附報名表、身分證正、反面影本1份及1吋照片2張，始完成報名程序，未檢附者視為未完成報名。 社工針對每一位進入本會就業計劃之少年進行開案，並以一對一之方式與其進行會談，了解少年各方面之需求，以解決所面臨立即之危機及困難，陪伴其學習成長。 年滿15歲以上對智慧機械創新有興趣，欲充實工作技能之待業者皆可參訓，需具備基礎電腦操作能力，以及良好溝通能力。 1.已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付者、軍人之退休俸、公營事業退休金，不得領取，但前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助費者，不在此限。

就業輔導課程: 提升待業民眾就業技能， 勞動部自辦職前訓練課程出爐。

而決定尋找機構課程的訊息，因個人常在中華人事主管協會網站查詢人資管理的訊息中看到有舉辦就業服務乙級技術士檢定應考課程，經考量後立即報名上課。 我是學員陳典良，很高興第一次準備報名考試就通過就業服務乙級技術士成績合格考取證照，感謝貴協會開課的就業服務乙級技術士檢定應考課程。 真的很開心當初選擇中華人事主管協會來協助我準備就業服務專業人員證照考試的決定是對的！！ 因為決定報考的時間匆促，準備的時間更是有限，所以我知道必須選擇最有效率的方法，因而選擇了資源豐富的中華人事主管協會。 所以就決定要用考證照的方式並選擇”就業服務”來參加，但是其實第一次上課時就後悔了，因為不知道要考的內容有那麼多，雖然我是從事人資的工作，但人資只是就業服務的一部分，就業服務的範圍更加廣泛，因為還有相關法令及心理學的部分。

就業輔導課程: 我們關心學員的職涯與心靈發展，精心安排最紥實的課程、實作專案、就業輔導。所以別擔心！在你三千煩惱絲的就業道路上，由我們緯育TibaMe來守護！

其中我覺得協會所提供的學習環境及資源讓我相當滿意，除了有豐富的教材外，上課時的環境也相當好，不僅每次課程外有專人為你服務，每次課程也準備茶水供學生使用，到中午時還提供免費便當及點心，這貼心的服務，為前來上課的學員省了不少麻煩也節省很多時間，因此能夠更專注學習。 由於每週日的時間無法配合就服專班，所以自己平時將相關法條熟讀。 只有於考試前一個月報名為期1天的總複習班，報名後就收到六大本講義，但因為時間有限的關係，只熟讀竑鈞、萃芬及惠玟三位老師編制的術科模擬題庫與歷屆試題的學科部分，另外4本講義只有針對自己法條不清楚或較為模糊的部分看。

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15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年：未就業未就學(未就學指完成國民義務教育階段，且無學籍或休學狀態)之15歲以上未滿18歲之少年(以實際受訓起日為計算標準)。 (一)招訓對象：以年滿十五歲(含)以上、具工作意願且工作技能不足之失業者為限，並不得招收公司行號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)、自營作業者或在職者參訓。 修正111年度「桃園市青年技術士證獎勵方案」為111年度「桃園市青年暨中高齡者技術士證獎勵方案」。 修正111年度「桃園市青年自主學習方案」為111年度「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」。 就業輔導課程 您的瀏覽器似乎不支援JavaScript語法，但沒關係，這裡的JavaScript語法並不會影響到內容的陳述， 如需要選擇字級大小，IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → 最大較大中較小小，來選擇適合您的文字大小， 而IE7或Firefox瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。

就業輔導課程: 就業輔導服務內容為何？如何取得就業輔導服務證明？

1.就業保險被保險人非自願性離職者：於受訓期間，每月按申請人離職退保之當月起前六個月平均月投保薪資60%發給，最長補助六個月，如中途離訓或退訓者，訓練單位即通知勞工保險局停止發放。 長期失業者：指連續失業期間達1年以上，且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上，並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。 三、職業訓練生活津貼補助：所參訓班別符合訓練期間一個月以上，每星期上課四次、每次上課日間四小時以上、每月總訓練時數一百小時以上，由承訓單位提出申請職業訓練生活津貼。

「方向正確」就是要選對老師帶領入門，可以即早進入戰備狀況。 「方法要對」、「持續用功」兩項亦即前揭1.&2.所述情形。 但是要注意：不要一頭摘栽入學科而無法自拔，其實要弄懂題目要考關鍵點，複習3次就夠，畢竟1234可以判斷選擇，不至於讓人連得分的機會都沒有。 倒是最後4~5天一定要全力複習術科，平時用功整理簡化必定要確實，不可原狀全盤接收，否則將導致複習時遲滯不前耽誤時間且效果不彰悔不當初。 考古題一定要看，不只是因為考試有可能會再考，而是它會讓你知道出題人出題的習性，什麼樣的考題是出題人認為重要的，如此心裡才會有些底。 考古題看完後，再看老師幫學生整理的重點預測考題，這時全部的講義大致上你已背了4次，這對只準備2個多月的考生來說，自己覺得已是極限了。

就業輔導課程: 課程明細

2.保證金：為讓學員珍惜訓練資源，採每人預收保證金，課程結束後，參訓時數達2/3（含）以上，於結訓當日全額無息退還。 新住民(依促進新住民就業補助作業要點)：指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 民視新聞／林嘉玫、郭南宏 台北報導最近天氣轉冷，也讓捐血民眾大幅減少，算一算，血液的捐入數量，比供應量短少5000個單位，入不敷出，眼看接下來又要過年了，為了儲存足夠血量，台灣血液基金會發起捐血月活動，呼籲民眾多多捐血。 上述職前訓練之「訓練起迄日期」依各承訓單位實際開班情況為主；另「訓練內容」詳細課程安排，以各承訓單位之招生簡章為主。 未曾加保勞工保險之一般失業者、參加職業工會（農、漁會）且不具備特定對象身分之被保險人，應負擔20%訓練費用。

除了老師上課講義內容有系統性的編排外，上課時也把法條內容之意思解釋得很清楚，也不斷更新及提醒有最新之相關資訊。 非常感謝協會，以及 黃竑鈞和 林萃芬老師的教導，其彙編的完整講義內容和詳細講解，讓我在準備考試上事半功倍。 最後一堂模擬考試及總複習可自我檢視學習程度，不足之處需再加強。 這次我準備的時間並不長，在報名截止前才決定要考的，真正開始認真聽線上課程也只有一個半月，真的是靠黃老師的講義和考古題才得以考上，謝謝黃老師，林老師、還有協會，感謝你們。 彬華老師的業界經驗非常豐富，總是有很多範例可以讓我們參考，每一次同學的發問也都能從彬華老師口中得到詳盡的解決方法。 接下來就是實際的分組開發Android 和 iOS APP，前期會有資料庫設計、UI/UX課程，幫助同學的APP企劃能力，對於名稱、主題、內容功能、提供資訊…

就業輔導課程: 政府職訓局補助課程申請、報名流程

完成報名且無正當理由於報到當日未報到且未請假（請假以1日為限）或未能於規定期限內完成繳費者，以棄權論，倘於一年內報名本中心其它訓練課程，則將列為備取。 (一)本課程採遠距教學，不須至教室上課，參訓人員請自備電腦及行動裝置(手機或平板)，為避免環境空間聲音干擾，建議使用耳機或於獨立空間參與課程。 根據人力銀行調查上班族最愛報名課程為【證照培訓】，且進修後有獲加薪幅度高於每月進修支出的58.2%，反應出自我投資的高投報率。 3.領取就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼期間，不得同時請領就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼。 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點)：指領有直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本者。

就業輔導課程: 學習軟體

業服務考照輔導班，希望可取得一張國家級證照以增加個人職場技能。 考試內容中，除了勞基法外，其他都是初學，故每次上課認真聽課外，我利用考前請了5天特休假努力看書，很順利的一次就考取了。 三年前因緣際會進入人力資源相關產業服務，啟發了對人資領域的興趣。

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