健康保險保險費負擔金額表2020介紹

二、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 2.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 ▉ 使用方式：用員工的月薪資總額(因工作獲得的報酬總和)對照上表，找出符合最左欄的投保(提繳)薪資級距，並往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。

被保險人(員工)之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位(公司)應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人(勞保局)；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知保險人(勞保局)，其調整均自通知之次月一日生效。 4、政府實施費率調整差額補助，投保金額40,100元(含)以下者，全額補助；42,000元至50,600元者，補助20%；53,000元(含)以上者，全額自付。 二、自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.57人,合計1.57人。 薪資 25,250 以下的人，投保金額統一是 25,250，薪資 175,601 以上，則統一是 182,000。 所以如果你今天是小小打工族，一個月簡單賺個 10,000 塊，投保金額一樣是 25,250，如果你事業有成、月入百萬，投保金額一樣是 182,000 。 雖然可能會覺得有點不平衡，但畢竟是健保，必須在社會福利和賺錢誘因之間抓個平衡。

健康保險保險費負擔金額表2020: 01/04 全民健康保險費率調整 4.69% → 5.17% (110年1月1日起生效)

健保保費負擔比率：公務人員、雇主、不同工會成員、義務役軍人等等都有不同的負擔比率，須參照健保署保險費負擔比率表格。 超過三口眷屬依附於同一被保險人（勞工）時，以三口眷屬計算全月保險費。 3.自105年1月1日起調整平均眷口數為0.61人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.61人，合計1.61人。 至於費率的部分，目前健保仍然適用自110年1月1日起公告的5.17%，依照目前看到的相關報導（參考新聞：考量通膨等因素 健保費率112年維持5.17%） ，2023年健保費率仍將維持不變，至少不會讓大家的負擔又再加重了。 明年基本工資調升、勞保費率調升0.5個百分點，以及預估健保費率由目前4.69%調升至5.23%下，合計推估雇主明年新增法定負擔逾345億元。

從下表可以看到，健保投保等級共分為 46 個，又區分成 9 大組別，在越後面的組別內，每個級距的投保金額就差距越大，而投保金額一定會大於等於薪資，舉例來說，每月薪水在 25,251~ 26,400 元之間的人，每月健保投保金額就會是 26,400 元。 2.自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.57人，合計1.57人。 自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人,合計1.58人。 三、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 四、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 投保單位未依規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。

健康保險保險費負擔金額表2020: 相關文章資訊

依照過往的慣例，健保的第一級投保級距也會跟著上調，同樣第一級將變更為26,400元。 不是只有薪資會決定你要繳納多少健保保費，你的職業也會有影響。 依據不同職業的經濟能力，被保險人、投保單位（ex.公司行號、雇主）、跟政府都有相對應的負擔比例，不需要全部靠自己出。 一般來說購買保險的保費公式為：投保金額 健康保險保險費負擔金額表2020 x 保險費率，健保的保費公式也是雷同的，只不過多了「負擔比率」和「眷屬制度」，來降低民眾負擔，還有就是健保的「投保金額」並不是自己能決定的。

• 二、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。
• 有關勞保與勞退部分，我們已彙整了「2020年勞工保險投保…
• 舉例來說，如果是撫養兩個小孩的家庭，而配偶、小孩與父母共計五人都依附在同一個勞工的話，眷屬健保費仍以三個人計收，減輕需扶養多名家庭成員者的負擔。
• 惟當月辦理退保者（死亡、除籍、失蹤滿6個月等），當月不計收保險費。
• 健康保險費率是在衛生署評估保險支出和保險收入後，決定採用的一個比率。
• 自去年起（民國 110 年），保險費率調漲至 5.17%，民國 111 年起維持此費率。

有關勞保與勞退部分，我們已彙整了「2020年勞工保險投保… 官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從109年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（雇主）分別負擔的保費囉。 另外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 投保金額 x 保險費率 x 負擔比率 x （本人 + 眷屬人數）健保投保金額：看每月實際薪資落在哪一個投保等級，每月投保金額就是多少。 投保金額一定大於等於每月薪資，除非每月實際薪資大於 175,600 元。

健康保險保險費負擔金額表2020: 您即將離開本站，並前往2020年全民健康保險保險費負擔金額參考用表- Workforce 勞動 …

衛生福利部中央健康保險署-農會、漁會、水利會會員(107.1.1生效)全民健康保險保險費負擔金額表(六). (農會、漁會、水利會會員適用﹞. 單位：新台幣元. 月投保金額, 被保險人及眷屬負擔金額﹝負擔比率30%﹞. 本人, 本人+1眷口 … PowerPoint 簡報 – 衛生福利部中央健康保險署詳P12 )。 2020年12月9日 — 2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表 … 例如依附配偶眷屬或以地區人口身份在區公所投保），再以該單位計收健保費。 健康保險保險費負擔金額表2020 組別級距, 投保等級, 月投保金額（元）, 實際薪資月額（元） …

如果勞工是在月中離職退保，那麼當月的健保費就不是由原公司計收了（因此離職後最好確認一下有沒有被多扣健保費自付額），而是看勞方之後是到哪邊投保健保（例如依附配偶眷屬或以地區人口身份在區公所投保），再以該單位計收健保費。 4保險對象同一月份中有多次投保、轉出紀錄者，以當月最末日在保之投保單位計收保險對象全月保險費。 惟當月辦理退保者（死亡、除籍、失蹤滿6個月等），當月不計收保險費。 勞工如在同一個月份中有多次轉換工作，或由受僱者身份改為眷屬身分投保，則應由當月最後一天的投保單位計收健保費。

健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費試算情境三：

前面所稱之「當月投保薪資」，是指由投保單位(公司)按被保險人(員工)之「月薪資總額」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 ：中央健康保險署於109年12月31日宣布健保費率將從現行4.69%調漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，因此本文中之健保負擔金額表也隨之修正，請讀者特別留意。 衛生福利部全民健康保險會於11月18日召開委員會議，審議健保署提報之2023年（112年度）全民健康保險保險費率方案，會中建議維持現行費率5.17％不調整。 配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。 我們在過去幾週依照勞健保局公布的資料，分別整理出了2020年（民國109年）勞健保與勞退投保金額級距與費用分攤表，不過有鑒於部分讀者表示還是不太了解該怎麼透過這些表格找到相對應的級距或保費，… 健康保險保險費負擔金額表2020 您即將離開本站，並前往2020年全民健康保險保險費負擔金額參考用表- Workforce 勞動 …

所公布的健保投保分級表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 2.本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列職災保險費率自行計算向勞保局投保。 健保署也公布了全民健康保險投保金額分級表，將原本10等級的投保金額級距，調整為9級距，原投保等級第1級刪除，將第2級24,000元調整為第1級，其餘投保等均往上遞移，投保等級減少為47級。 健康保險保險費負擔金額表2020 依據勞工保險第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。

健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算公式

自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及眷屬人數為0.57人，合計1.57人。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。 八、□要保人申請附加「 南山人壽團體保險身故保險金或喪葬費用保險金受益人指定及 … 本公司財務及業務等公開資訊，歡迎至本公司網站(http：///)查閱， … 已和要保單位確認被保險人確為本要保單位之成員或其成員之眷屬，並依此資格加保南山 …

• 以下我們直接把健保投保金額的分級表貼上來，讓大家可以對照著看，並確定在健保費計算公式中應該要帶入什麼數值。
• 薪資 25,250 以下的人，投保金額統一是 25,250，薪資 175,601 以上，則統一是 182,000。
• 至於費率的部分，目前健保仍然適用自110年1月1日起公告的5.17%，依照目前看到的相關報導（參考新聞：考量通膨等因素 健保費率112年維持5.17%） ，2023年健保費率仍將維持不變，至少不會讓大家的負擔又再加重了。
• 月薪制的基本工資，將自2021年（民國110年）1月1日起調漲為24,000元，時薪至則為160元，因此自明年起，全民健康保險投保金額分級表的第一級也將調整為24,000元，在健保費費率不變的情況下（現行為4.69%），如果是領取基本工資的勞工，在投保金額逕調為修正後的第一等級級距的情況下，每月約須多繳3元健保費自付額。
• 因此如果有此情形者，建議要特別注意有沒有被其中哪一個單位多收保費的情形。
• 舉例而言，當月原本無工作而在月中新到職的勞工，應由新公司計收健保保費。

因此如果有此情形者，建議要特別注意有沒有被其中哪一個單位多收保費的情形。 5超過三口眷屬依附於同一被保險人（勞工）時，以三口眷屬計算全月保險費。 舉例來說，如果是撫養兩個小孩的家庭，而配偶、小孩與父母共計五人都依附在同一個勞工的話，眷屬健保費仍以三個人計收，減輕需扶養多名家庭成員者的負擔。 自2020年（民國109年）1月1日起，基本工資月薪將調漲為23,800元，因此自明年起的勞健保級距表與負擔費用參考用表也會略有不同。

健康保險保險費負擔金額表2020: 全民健康保險保險費負擔金額表(一)

投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 以被保險人之家庭總收入平均分配全家人口，如每人每月未達當年度最低生活費2倍，且未超過台灣地區平均每人每月消費支出之1.5倍，則被保險人自付45%，政府負擔55%。 如果該名部分工時人員並非學生身分，這時候就要看他每週的工時是多少，如果每週排班工時低於12小時的話，則不用投保健保，但如果超過的話，公司就應該幫該名員工加在公司的健保名冊中。

二代健保補充保險費 – 衛生福利部中央健康保險署二代健保實施後，投保單位(雇主)除負擔現有保. 以下表單是透過衛生福利部中央健康保險署所公布的健保投保分級表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 二、勞工保險普通事故保險費率自108年1月1日起由9.5%調整為10%，表列保險費金額係依現行勞工保險普通事故保險費率10%，就業保險費率1%，按被保險人負擔20%，投保單位負擔70%之比例計算。 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。

健康保險保險費負擔金額表2020: 全民健康保險保險費負擔金額表(三) | 健保局健保級距2020

直接影響3族群，包括：月薪低於2萬3800元的受雇者、投保等級第6級的自營專業… 我們在輔導企業的過程中，遇到很多企業老闆或人資、會計說他們公司完全合法，而且都足額投保，但往往看了公司所有員工的工資清冊後，常常發現有許多員工的薪水是超過45,800元的，當我們提醒他們，說有高薪低報的風險存在，這些老闆、人資或會計才驚聲問說，勞保最高不是45800嗎？ 並且看了我們提供的表格之後，才赫然發現原來勞保、健保及勞退的最高與最低級距都不同，以勞保來說，最低級距為11,000，最高級距為45,800；健保最低級距為24,000，最高級距為182,000；勞退最低級距為1,500，最高級距為150,000。 健保投保金額不是你要繳的錢，只是拿來計算保費的其中一個項目，所以看到投保金額幾萬幾萬的，不要嚇一跳。 健康保險保險費負擔金額表2020 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。

如需參考前一年度（2020年，即民國109年）的「全民健康保險保險費負擔金額參考 … 2020年12月9日—2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表…例如依附配偶眷屬或以地區人口身份在區公所投保），再以該單位計收健保費。 另外補充一下，今（2022）年7月1日時，健保投保金額最高一級調整為219,500元，我們當時也同步在「2022年（民國111年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表」同步更新了調整後的級距，如果有薪資較高的員工，可再特別注意一下投保金額是否無誤。

健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算總結

」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 以下我們直接把健保投保金額的分級表貼上來，讓大家可以對照著看，並確定在健保費計算公式中應該要帶入什麼數值。 勞工保險被保險人當月「投保薪資」係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 一、配合基本工資調整，投保金額分級表第1級月投保金額由新臺幣（以下同）23,800元修正為24,000元，原900元級距刪除，第一組級距調整為1,200元。 3.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。

首頁-大家常用的服務/常用書表下載/保險費分擔表/一般單位保險費分擔金額表查詢， 或利用便民服務/簡易試算/勞保、就保個人保險費試算項下查詢。 基本上一般的員工健保保費負擔比例都是 30%，但職業工會會員、外僱船員和其他地區人口（外國人）需要負擔 60%。 而自己創業當老闆的，需要 100% 負擔自己的健保保費。 其他特殊身份如軍人、遺眷、受刑人、榮民、榮民遺眷，則完全不用負擔保費，100% 由政府來出。

另外，目前健保費率為4.69%，費率已四年多未調整，但近期行政院討論明年可能將調整健保費率，雇主可以再留意最新消息。 至於在健保的部分，以自然人來說，只會有一個健保身分，因此針對這個問題，需要先釐清兩點，首先是這位「部分工時人員」是否有學生的身分，以及他每週的工時是多少小時？ 假設該名部分工時人員擁有學生身分，如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格(例如掛在父母下面當眷屬)，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分繼續投保。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 目前設定目前設定目前設定2021年元旦起基本工資將從新台幣2萬3800元漲至2萬4000元，健保費也將隨之調漲。

健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費試算情境一：

另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。 是透過衛生福利部中央健康保險署所公布的健保投保級距表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 健康保險保險費負擔金額表2020 序號健保署說明Workforce勞動力量說明1保險對象（勞工）同月僅一單位有投保（轉入）紀錄，無退保（轉出）紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。 舉例而言，當月原本無工作而在月中新到職的勞工，應由新公司計收健保保費。

健康保險費率是在衛生署評估保險支出和保險收入後，決定採用的一個比率。 保險費率會在平衡未來收支的前提下，經由精算模型計算出來。 自去年起（民國 110 年），保險費率調漲至 5.17%，民國 111 年起維持此費率。

健康保險保險費負擔金額表2020: 民國110年( 勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表

這時很多老闆就會問了，可是我都不知道他一個月會做多少小時或做幾天，我要怎麼投保？ 如果是這種狀況的話，包括未全月在職(月中報到或離職)，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則以同一工作等級或職位之員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。 舉例來說，假設小明每個月打工的薪資總額為9,000元，則依照上表所示，小明的勞保應投保11,100，健保應投保24,000，勞退應投保9,900。 同時在勞保條例施行細則第14條中，也明確指出所稱「月薪資總額」，以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近三個月收入之平均為準。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。

健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算負擔比率

3、99年4月1日起實施(費率5.17%)(備註：舊費率4.55%)，投保金額最高一級調整為182,000元。 也就是說，只要符合勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，以一般企業常用的薪資科目來說，包括底薪、各式加班費、主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼等等，都是必須納入投保級距的。 因為照理來說，薪水越高的人，應該會越不在意投保金額的變化。 例如 A 跟 B 都是第九級距的人，但 A 薪水是 156,400，B 薪水是 156,401，所以 B 的投保金額就比 A 多了 6,400，但他們的薪水都蠻高的，所以 6,400 的差距會讓 B 小小心痛，但不至於構成負擔。 但對於第一級距的人就不一樣了，假如 C 薪水是 25,250，D 薪水是 25,251，D 的投保金額只會比 C 多 1,200，如果沒有級距差別，讓 D 的投保金額比 C 多 6,400，那就會對 D 造成不小負擔。 眷屬：若被保險人底下掛有眷屬，算出本人的保費後四捨五入，再乘以本人 + 眷屬人數。

健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算級距

因此不管是叫主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼、交通津貼、旅遊津貼、值班津貼、工作獎金、業績獎金、績效獎金．．． 等等零零總總各個企業中常用到的薪資科目，只要是符合上一段的規則者，全部都會被認定為是工資，需要納入投保級距中。 前項所稱之月投保薪資，應以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準。 以被保險人之家庭總收入平均分配全家人口，如每人每月未達當年度最低生活費1.5倍，且未超過台灣地區平均每人每月消費支出之1倍，則被保險人自付30%，政府負擔70%。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表」。

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