偏見8大分析

我談到數年前，我的兒子艾佛瑞（Everett）和我在飛機上。 偏見 偏見 他那時五歲，睜大眼睛，好奇地看著一切。 他說：「嘿，那個人看起來像爹地。」我看著那個人。

• 此外，关于女性的偏见还造成了女性的逃避成就动机，在男性面前的自卑感等等。
• 用這些無意義的方法分組之後，人們很自然地對原本不認識的「自己人」有更多正面的感覺。
• 这种疏远会导致受偏见的个体的人格失常，并对周围的人产生强烈的敌意感。
• 社会心理学家们对此做了大量的研究，提出了各种解决措施。

例如，知道絕大多數的暴力犯罪者都是年輕黑人男子，會加深對黑人整個種族的偏見。 這個偏見將在各個層面上影響我們對黑人的看法——無論是坐在教室或是咖啡廳裡，無論是是領導一間大公司或是努力撲滅加州野火，都有刻板印象的陰影。 警方剛剛才發生重大醜聞，社區長期充滿了不信任感。 我正在幫一份長達兩年的報告收尾，即將公開發表——奧克蘭警方廣泛違背公民人權，中央政府介入調查，而我的報告是中央政府要求的必要程序中的最後一步了——我不希望我們的研究結果讓警方覺得受到突襲。 社區裡有許多人要求廢除種族剖析（racial profiling）。

偏見: 偏见偏见的消除

在職場上，玻璃天花板一直是女性及少數族群長久以來難以突破的無形阻礙。 耶魯大學在2012年的研究，則又再證明偏見在現代社會依舊存在。 實驗者將相同的履歷標上不同的人名，一同申請「技術員」職務；結果顯示：標上女性名字的履歷表被認為較不能勝任職務，較不可能被任用，並且受僱薪資比有相同履歷的男性低。 在我們的社會中，偏見是普遍存在的，並且產生了各種各樣的消極後果。

在同一社会文化氛围中成长起来的人们在偏见倾向上并非一致不二，而是存在着很大的人际差异。 这是因为一些独特的人格和心理因素影响着偏见的产生。 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度。 由于偏见是社会生活中的一种独特的态度，因而也包括态度的三个成分：认知、情感和意向。 其与态度的认知成分相对应的是刻板印象（stereotype），它代表着人们对其他团体的成员所持的共有信念。

偏見: 偏見的消除

在該實驗室中，謝里夫把營區的供水系統加以破壞，使兩個群體都面臨一個共同的命運，解決這個困難只有依靠兩個群體全部成員的共同合作才能消除。 偏見 結果證明，共同的命運與合作性的獎勵（獎勵的給予視全體人員是否共同合作而定）是消解群體間的敵對情緒和偏見的重要途徑。 偏见和一般的态度一样，也具有认知、情感、意向三种成分。 而偏见的认知成分往往是一种社会刻板印象。

不平等的接觸妨礙雙方相互間的深入、細緻的了解，並且還易產生先入為主的、刻板化的判斷，這種判斷往往是對地位地下者不利的。 同樣，非個人間的接觸通常也只能導致接觸雙方之間膚淺的、形式化的認識。 偏見 只有平等的、個人間的接觸，才有利於真實地了解對方獨特的能力、性格、愛好、抱負等，避免形成先入為主的判斷，從而達到預防和消除偏見的目的。 社會的隔離會導致並強化偏見，而偏見又反過來會增加隔膜和疏離。 如在學校中，如果學生知道自己不受老師喜歡，就可能避免見到老師，與老師疏遠，並且進而與同學疏遠。

偏見: 社會與公眾

對於種族，我們都有自己的想法，即便是思想最開放的人也是。 這些想法能夠影響我們的認知、注意力、記憶和行為——我們有意識的覺知或刻意的動機都無法改變這項事實。 我們對於種族的想法受到刻板印象的影響，我們每天都會接觸到這些刻板印象。 美國社會最強的刻板印象之一，就是黑人與犯罪之間的聯結。 這本書就是要檢視「內隱偏見」——我們有何偏見、偏見如何產生、如何影響我們、我們能夠如何面對。 「內在偏見」不是要用一種新的方式說某個人是種族歧視者。

只要我們對症下藥，便可達到預防和消除偏見的目的。 社會心理學家們對此做了大量的研究，提出了各種解決措施。 在同一社會文化氛圍中成長起來的人們在偏見傾向上並非一致不二，而是存在著很大的人際差異。 這是因為一些獨特的人格和心理因素影響著偏見的產生。

偏見: 偏见

也一如多年來在職場上倡導多元文化的美國顧問Vernā Myers建議，當偏見來襲時，就緊盯著它、大膽地走向它。 這會讓被霸淩者產生一種混亂，好像自己真的跟那些毆打他的、侮辱他的人相比，自己是敗德的、原始的、不應該得到尊重的。 偏見 儘管目前官方還無法確定這位乘客的詳細身份，看到和我們有相同血脈的人受到暴力對待，讓人義憤填膺。

無論你有多聰明或接受多高深的教育，無論你在專業領域上有多成功，當提到投資，可能都不會做最佳的決定，那是因為你是人類，人類論到投資決策，都有弱點。 他的工作讓他很擔憂，如果人們看到的資訊不符合他們已經相信的事物，刻板印象讓他們盲目，就可能做出衝動、非邏輯的公民選擇和政治選擇。 實在是很諷刺：一位研究種族的專家，必須對她自己的黑小孩解釋，不是所有的黑人都長一個樣。 我停頓了一下，想到了孩子看世界的方式和成人不同。 書中一樁樁令人不敢置信的誤殺或誤判案例，很多都是因「內隱偏見」所致。

偏見: 「偏見」にあたる英語表現

例如，存在嚴重種族歧視的國家裡，白人和黑人分區而居，分校而讀。 黑人生活的地方白人很少光顧，黑人喜歡的東西白人就討厭。 兒童生活的整個社會環境傳遞著“黑白有異”的氣氛，長期生活在這種社會氣氛下，就會逐漸被感染，產生符合特定社會環境下所期望的態度和認知，但是，這些認知和態度實際上是偏見。

團體衝突（group conflict）理論認為為了爭得稀有資源，如工作或石油等，團體之間會有偏見的產生，從這一點上來看，偏見實際上是團體衝突的表現。 偏見 團體衝突理論還用相對剝奪的觀點解釋偏見何時產生，當人們認為自己有權獲得某些利益卻沒有得到，這時他們若把自己與獲得這種利益的團體相比較時，便會產生相對剝奪感，這種相對剝奪感最可能引發對立與偏見。 社會心理學家謝里夫的實驗說明了這一點。 謝里夫和他的同事所進行的一項著名研究。 他們讓一群來自不同地區的男孩參加一次暑期夏令營活動，到營地後，將其分為兩組。

偏見: 偏見（読み）へんけん（英語表記）prejudice

即使我們已經看到有信用、看起來無可否認的相反事實時，我們還是比較信賴符合我們成見的資訊，對這些資訊的態度比較不嚴格。 我們一旦發展出事情如何運作的理論，就很難打破框架。 合理斷言可由有一定數量數據支持下所作出估算。 由統計數據上，事件個案發生率，同以常規推斷係一種有解釋能力嘅偏見。

它是通过与其他态度、观念等同样的方式，同样的基本反应机制发展形成的，通过直接或者间接经验获得的。 儿童从父母、朋友、老师和周围其他人的言谈举止中，潜移默化地学会了用消极的态度来看待某些社会群体，而且儿童认同这一点之后，还可能得到重要他人（如老师、同伴和父母等）的赞扬、鼓励等直接的强化。 周围人尤其是父母等长辈，经常与人接触时的表现和态度即是儿童学习的最好榜样。 例如，存在严重种族歧视的国家里，白人和黑人分区而居，分校而读。 黑人生活的地方白人很少光顾，黑人喜欢的东西白人就讨厌。 儿童生活的整个社会环境传递着“黑白有异”的气氛，长期生活在这种社会气氛下，就会逐渐被感染，产生符合特定社会环境下所期望的态度和认知，但是，这些认知和态度实际上是偏见。

偏見: 台灣女崩潰：再也不跟黑人打砲！

由過往推斷將來，讓自己遠離「自己認為可存在危險但仍然仲未有危險」嘅東西，國家，政權，組織…普遍出現之「高風險」一詞，同以「評分，評價分別好壞」正正可係以此而生。 先入為主認為戰爭國家會對自己嘅生命做成危害，所以一定要遠之；先入為主認為同一集團先後有衛生問題，所以其他分店都唔去幫襯。 我們時常想像未來的艱苦，並相應地改變現階段的行為與期望，多數人寧願在當下快樂，也不要在未來遠離痛苦。 在1998年一項研究中，受訪者選擇下個禮拜的食物時，多半會想要水果(74%)；可是若是當天的食物，那麼有70%受訪者會毫不猶豫地選擇巧克力。 〈惡有引力〉描述發生在校園的凶殺案，由金鐘獎最佳迷你影集導演范揚仲執導，陳以文、宋芸樺主演。

• 像是人們經常已有定見，然後傾向聽支持自己定見的資訊，而非反對自己的資訊。
• 是人们脱离客观事实而建立起来对人和事物的消极认识与态度。
• （3）人要有足够的推动力才能消除偏见”。
• 犯罪粗暴的撲面而來，我們有沒有足夠的智慧與勇氣，去觀察與理解背後的原因？

舉例來說，如果你喜歡加密貨幣，認為加密貨幣前途看好，那你可能就會投資大筆單一投資在自己的信念上。 但是，這種大筆押注的投資法可能長期換讓自己血本無歸。 每個人都有自尊，在許多方面，自尊我們的自信，但通常給我們過度的自信，減損我們理性判斷的能力。 偏見 這些有強烈自信的人，容易取得專業上的成功，他們比較快樂，也比較容易成為成功的企業家或政治領袖，抵擋挫折與失敗。 今日的心理學家將此現象稱為「確認偏誤」（confirmation bias，或稱確認偏差）。

偏見: 偏见性别角色

主要演員演技精湛不在話下，特別是林予晞與鳳小岳的上乘戲感以及絕佳默契，兩人在戲中的互動之間，散發著幾乎要溢出螢幕的化學作用，催化出一場場既壓抑又奮不顧身的情感戲，是本劇最具話題性的亮點之一。 改編自真實犯罪事件的電影並不少見，尤其在好萊塢，例如非常經典的《我倆沒有明天》（Bonnie and Clyde, 1967）、至今仍是美國重大懸案的《索命黃道帶》（Zodiac, 2007）等等。 在台灣也有楊德昌導演的《牯嶺街少年殺人事件》（A Brighter Summer Day, 1991），就是改編自台灣青少年的真實殺人事件。 在2009年TED開放授權後，TEDxTaipei也隨之成立。 一群充滿熱情的夥伴，透過TEDxTaipei平台，以改變世界為目的，呼籲群眾參與世界，創新學習、讓智慧轉化行動，好點子遍地開花。 TEDxTaipei每年將會舉辦一次大型年會，及數次中、小型活動，已累積上百支影片，包含作家蔣勳、舞蹈家許芳宜、宏碁集團創辦人施振榮…..等，這些影片可於TEDxTaipei官網上瀏覽。

偏見: 「偏見」を使った例文1

輿論偏見 偏見 輿論偏見是馬克思概括相當多的人對他的《資本論》第一卷問世所採取的非善意態度時使用的術語。 偏見是一種人們固有的否定性的看法或傾向,輿論偏見表明了這種偏見的… 職業偏見 職業偏見是由於社會因素及個人因素造成了不合理的認知,導致對不同職業的傾向性看法(偏好或偏惡)。 個人偏見理論 個人偏見理論是由經濟學家貝克爾提出來的,旨在論證勞動力市場上的歧視現象。

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