只有在以下狀況,本局網站會在本政策原則之下,與第三者共用您的個人資料。 所謂的點工是指以工計酬,通常無一定雇主之勞工,而營造一般訓練「工種」是以工作項目分類,非以計薪區分類別,所以點工應參加主要工作項目之營造一般訓練「工種」訓練。 至於台北101跨年煙火還要辦下去嗎? 事業單位違反上開法令規定,除應依法處理並督責改進外,如勞工已有於例假日出勤之事實,其當日出勤之工資,仍應加倍發給,亦即除原本約定照給之工資之外,再加發一日工資。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付,終止契約時應即結清工資給付勞工,至遲亦應於原約定之工資給付日給付,雇主不得以無端之理由拒絕給付。 另,研究計畫助理所從事之工作,如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務,其雇主皆為學校,研究計畫主持人則僅係為雇主之代理人。 ,以執行計畫主持人個人之計畫為主,屬定期契約制僱用人員;而「約聘職員」則為負責校內行政業務,部分屬不定期契約僱用人員,兩者除經費來源不同外,嚴格來說,雇主亦不同,如併計年資,會造成認定上之疑義。 台北市職訓局: 服務流程 好比說,以為自己有照顧老人的經驗,就去報了照顧服務員,順利結業了,也去實習的機構上班了,但是到那邊才發現,一個人要顧很多案子便罷,還發現那裏的老人已經胖到我搬不動,現在開始練力氣為時已晚,去找別的機構還不一定收,怎麼辦? 「著作權侵害通知書」或「著作權侵害異議通知書」內容若有不完整,本局將於接到通知書之次日起5個工作日內通知補正。 本局網站不會出售、出租或任意交換任何您的個人資料給其他團體或個人。 課程如遇特殊天候因素影響,請依人事行政局發佈之訊息為準,若上課所在地停止上班,則停課。 職能發展學院表示,許多民眾想轉換跑道,卻找不到自己的專長,或是想自我充實,卻找不到方法及管道,學院因此提供職能培育及進修的機會,協助培養第二專長既能。 採現場、電話或網路報名,並於報名截止前以親送或郵寄方式檢附報名表、身分證正、反面影本1份及1吋照片2張,始完成報名程序,未檢附者視為未完成報名。 天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報 如因天災、事變、突發事件有使勞工延長工時或停止假期,應依規定進行通報。 跳到主要內容 您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態。…